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主頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > [上海]2017年浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事

[上海]2017年浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事

發布時間：2017-05-25 14:48 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：

　　2017年浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事

　　一、適用于所有崗位的應聘要求
　　· 誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；
　　· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
　　· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
　　· 特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　二、報名方式

　　登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

　　三、招聘崗位列表（以下崗位主要面向上海地區招聘）

　　四、招聘崗位詳細信息
　　【零售業務管理部】

　　服務營銷崗（市場企劃方向）

　　崗位職責：根據零售品牌年度規劃，制定年度服務營銷工作計劃；構建一體化零售服務營銷體系，通過全國一致化建設，實現中高端客戶營銷的標準化；負責策劃全國性的客戶營銷主題活動，并指導分行在區域市場落地執行，以此支撐分支行做好中高端客戶拓展；負責中高端客戶的通過多維度的服務營銷，提高中高端客戶的粘性；負責中高端客戶對于品牌和服務等方面的需求研究，并根據研究成果及時調整中高端客戶服務營銷工作的策略等。

　　應聘條件：35 周歲以下；品牌管理、市場營銷、廣告策劃等相關專業全日制本科及以上學歷；2 年以上金融行業總行或分行工作經驗，或 4 年以上廣告媒介工作經驗；熟悉零售金融產品與營銷企劃流程；思維活躍，執行力強；具備較高的團隊意識和協作能力，以及敏銳的市場洞察力和分析、研究規劃及文字運用能力。

　　營銷推進崗

　　崗位職責：研究輕型化網點營銷模式，構建輕型化零售網點營銷機制，規劃網點產品銷售、客戶活動的制度和流程。研究市場和客戶需求，負責零售網點產品和業務流程的創新和優化需求并落實推進；策劃開展特色市場活動、客戶活動。制定市場營銷模版，指導分行開拓區域市場，落實我行線上與線下渠道互聯營銷，推進經營目標達成等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、經濟、管理專業全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行或其他金融領域營銷、產品從業經驗；熟悉零售業務，具備良好的研究規劃、文案撰寫能力，具有團隊合作精神，以及強烈的責任感和良好的職業道德；具有零售銀行網點經營管理工作經驗者優先考慮。

　　發展管理崗

　　崗位職責：根據全行轉型規劃和零售經營目標，研究同業輕型化網點發展動態，制定年度輕型化網點發展計劃，建立全行網點分類管理和零售產能評價體系，制定零售型、社區型網點經營策略和經營模式；負責提出差異化產后和流程優化需求，推動全行網點零售產能提升等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、銀行、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行總分行工作經驗；熟悉零售業務產品，思維活躍，執行力強，具備敏銳的市場洞察力和分析、研究規劃及文字運用能力，具有團隊合作精神，以及強烈的責任感和良好的職業道德；具有零售銀行輕型化網點產能提升項目經驗優先。

　　風險監控評價崗

　　崗位職責：對重點業務、重點產品等出現的預警進行研判，制定針對性的措施；牽頭負責零售業務操作風險管理，制定零售業務操作風險管理實施細則；牽頭建立零售業務的操作風險預警體系，開展零售板塊操作風險自評估工作；設定關鍵風險指標，并持續監測、收集關鍵風險指標和損失事件，定期報送操作風險監控報告；牽頭制定零售業務應急預案；協調各零售業務部門對高風險客戶、高風險交易進行防范攔截處置；負責制定零售業務風險評價方案、組織實施和報告等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、經濟、管理專業全日制本科及以上學歷；2 年以上相關工作經驗；熟悉零售信貸業務各項產品流程；具有較強的溝通協調和組織推動能力，有操作風險管理經驗的優先考慮。

　　【電子銀行部】

　　多媒體自助終端產品經理崗

　　崗位職責：負責多媒體自助終端產品創新及優化；編寫業務需求；組織業務測試、驗收及推廣；擬定相關規章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業人員進行業務培訓；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經營情況分析，完成年度經營計劃等。

　　應聘條件：35 周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行業工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經驗者優先。

　　手機銀行產品經理崗

　　崗位職責：根據全行及部門的業務發展目標，負責全行手機銀行渠道的業務推廣，分析手機銀行客戶數和交易量的發展情況，積極采取有效措施，達成手機銀行渠道業務的年度經營目標；實施個人銀行產品和服務在手機渠道的加載和創新應用，編寫業務需求，落實測試、驗收及推廣，并負責對各分行進行業務指導和培訓；跟蹤移動通訊技術以及同業的最新發展動態，結合客戶動態需求，實施跨界合作產品和服務在手機渠道的加載，支持對直銷銀行、移動營銷平臺、NFC 支付、生活類增值服務等應用的擴展，豐富手機銀行內容；根據市場與客戶需求變化，負責通過客戶端軟件、HTML 頁面、微信、短信等模式，拓展并不斷創新我行移動服務渠道與服務模式，并做好相應的管理維護工作；實施手機銀行在智能手機、IPAD、安卓平板等多種終端上的加載，并對安卓、蘋果、windows 等不同主流操作系統的各版本進行適配，保持我行在移動智能終端客戶覆蓋方面的市場領先地位；負責我行短信通知平臺系統的業務管理與維護，根據業務需要編寫開發需求，并落實測試及驗收；負責手機銀行業務相關的各項市場營銷活動方案的制定，推進營銷方案的執行，跟蹤方案的成效；協助處置手機銀行渠道業務經營過程中遇到的風險事件等。

　　應聘條件：35 周歲以下；計算機或經濟類等相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通協調、業務創新及文字表達能力。

　　互聯網金融產品經理崗

　　崗位職責：開展互聯網金融產品研發及優化；對接互聯網合作伙伴，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成等。

　　應聘條件：35 周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；2 年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

　　【財富管理部】

　　基金證券產品經理崗

　　崗位職責：據法律法規、監管要求以及業務發展需要，跟蹤同業發展動態，組織開展新業務新產品的研發工作，優化完善全行基金業務管理制度；根據年度業務發展計劃，負責基金證券產品研究、引入和營銷組織等工作；負責對分行基金業務和產品的培訓和營銷推進工作；研究市場和各類基金的業績表現，參與設計和推出基金產品組合，為分行提供專業支持；指導分行進行基金產品、基金定向理財產品的銷售，協助分行解決經營中遇到的問題，積極采取措施，推動年度經營計劃的完成；負責組織基金業務各項市場營銷活動，研究和推動基金業務的客戶群體、業務規模、中間業務收入的持續增長等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、經濟、計算機專業全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行、基金公司或其它金融行業零售業務從業經驗；熟悉零售財富管理類業務，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數據分析能力，以及較強的溝通協調能力。有零售銀行財富管理資產配置相關工作經驗、基金證券從業資格或 CFA 證書者優先；條件優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　理財產品銷售管理崗

　　崗位職責：負責全行理財合規銷售管理；跟蹤市場變化和監管政策，制定理財類業務銷售管理制度，優化銷售管理系統功能；定期組織開展全行理財銷售合規檢查和私售風險排查，防控理財銷售風險；負責全行理財銷售錄音錄像管理；優化全行理財銷售錄音錄像功能，完善錄音錄像管理要求，持續開展錄音錄像檢查監督；開展部門業務經營分析，提出產品創新和流程優化建議和方案，推動各項經營計劃的完成；負責部門計劃總結撰寫、內部考核、公文管理、檔案管理、會務支持、人事和培訓管理綜合工作等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、經濟、法律或管理類相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行或其它金融行業零售業務從業經驗；熟悉理財業務相關流程和法律法規，具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具備良好的文案撰寫能力；具有團隊合作精神，以及強烈的責任感和良好的職業道德。具有總分行理財業務銷售流程管理工作經驗者優先；條件優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　資產配置及組合銷售推進崗

　　崗位職責：根據財富業務發展和創新要求，開展同業調研，并針對重點客群分層分類經營需求，整合各類產品，形成重點客群資產配置方案建議，配套產品組合方案，推進分行組合銷售；提出財富類產品的綜合營銷競賽活動和交叉銷售方案，提升產品組合營銷能力；參與行內資產配置系統、智能投顧系統等資產配置項目建設和管理，包括：系統建設、功能優化，信息維護，策略和模型設計以及分行推廣使用等；根據大數據分析結果不斷完善客戶財富資產配置模型；根據市場需求和同業調研，提出相關業務或系統的創新方案并推進實施工作等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、經濟、計算機等專業全日制本科及以上學歷；3 年以上的商業銀行或其它金融行業零售業務從業經驗；熟悉零售財富管理類業務，具備良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推動能力、數據分析能力，以及較強的溝通協調能力，了解互聯網營銷傳播模式，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于學習和創新；有零售銀行財富管理資產配置相關工作經驗和 AFP、CFP 證書者優先；條件優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　【私人銀行部】

　　產品經理崗

　　崗位職責：負責研究市場及同業的最新產品動態及發展趨勢，制定私人銀行產品策略以及相關產品管理辦法；根據客戶需求研發和采購相關產品及服務，對非標業務、項目融資、資本市場、股權投資、海外業務等相關領域產品基礎資產具有一方面或多領域專長，負責產品的開發、評審、引入、后續跟蹤等全生命周期管理；負責制定相關產品與服務的營銷策略，提供各類營銷支持等。

　　應聘條件：40 周歲以下；金融、經濟、金融工程、統計學等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士以上學歷優先；３年以上金融機構投資理財產品研發經驗，如銀行、信托公司、券商、基金、期貨，或私募公司、第三方理財公司的產品設計經驗；對國內及國外金融市場、投資工具、基金或理財產品有深刻理解；具備一定的項目管理經驗；具備獨立研究能力，扎實的數量化分析能力；具備良好的學習鉆研能力和投資分析能力；具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和道德素養；具備良好的溝通協調能力及寫作能力；心理素質良好，能承受較強的工作壓力。對權益類陽光私募基金、期貨產品有著深刻的理解，與私募公司有廣泛聯系者優先；對 QDII、結構性產品、房地產基金、衍生產品及藝術品投資等創新型產品有深刻認識并有相關工作經驗者優先；對股指期貨、商品期貨及對沖基金有深刻認識并有相關工作經驗者優先；具備國際金融理財規劃師（AFP、CFP），美國特許金融分析師（CFA）等相關專業證書優先。

　　風險管理崗

　　崗位職責：負責在全行統一風險管理框架下，不斷優化本行私人銀行業務風險與合規管理管理體系；對私人銀行定制化產品與服務的業務流程和業務系統進行風險評估和合規管理，對全行私人銀行業務的風險及合規檢查，負責與外部監管部門的協調溝通；負責私人銀行定制化產品的引入評審、產品風險監控預警、產品后期檢查、風險化解等風險管理工作；負責私人銀行定制化產品的合規銷售、私人銀行客戶投資與業務營運的操作風險、內控合規管理；負責私人銀行業務同業合作機構的盡職調查與準入、退出管理，審查各類信托、券商、基金、保險等機構及其產品的標準合同文本，負責私人銀行引入第三方增值服務商的準入管理和事后評估工作；負責部門業務授權等非訴法律事務，內控、操作風險、反洗錢與案件防控工作等。

　　應聘條件：40 周歲以下；金融、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；5 年以上的商業銀行總行或大型金融機構總部風險管理相關崗位工作經驗；具備授信審批（審查）、金融市場（同業業務）、公司、投行業務等專業工作經驗，對同業市場各類產品創新、產品結構、產品風險點有深刻認識，熟悉固定收益、權益、另類等各類產品對接的非標、標準、另類、創新型基礎資產；具有大型項目的審查、分析經驗，具有良好的企業經營與財務分析能力、項目分析、產品設計和風險評估能力；具有良好的團隊組織與協調能力，個人行動力與執行力強；條件特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　投資經理崗

　　崗位職責：負責私人銀行全權委托投資專戶組合管理，對相關資產配置方案及其投資策略進行研究與制定；負責私人銀行產品業績跟蹤評估，對相關投資策略及其投資組合與投資工具的業績和有效性進行定期評估與優化；負責私人銀行專屬投資賬戶的投資產品池管理，負責基于投資研究經理提供的關于宏觀市場及投資市場的研究及分析, 在產品經理引入的產品范圍內, 進一步地篩選或定制相關產品, 建立投資產品池, 并根據不同投資策略的需要從投資產品池中挑選產品進行投資交易，制定投資產品池準入與管理制度, 定期維護投資產品池。負責投資策略與投資組合的設計，并負責根據確定的資產配置計劃為客戶實施各類產品投資交易等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、經濟、金融工程、統計學等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士以上學歷優先；具備本科學歷且有３年以上銀行財富管理或金融市場證券、基金、資產管理等專業的資產管理從業經歷；或碩士及以上學歷且有 1 年以上銀行財富管理或金融市場、證券、基金、資產管理等專業的資產管理從業經歷；具備獨立研究能力，扎實的數量化分析能力；具備良好的學習鉆研能力和投資分析能力；對 FOF、MOM 等產品運作方面有經驗者優先；具備較強的工作責任心和道德素養；能承受較大的工作壓力；具備國際金融理財規劃師（AFP、CFP），美國特許金融分析師（CFA）等相關專業證書優先。

　　【消費及小微金融部（小企業金融服務中心）】

　　系統管理崗

　　崗位職責：實施零售信貸系統、信貸工廠系統的日常運行管理、優化和改進、測試和上線，培訓推廣工作，配合實施企業信貸系統優化改進、測試上線等相關工作。對接總行各信息系統開發項目，參與制定部門年度信息科技開發計劃，參與產品開發部門組織的項目評審，全年持續跟蹤各需求項目按計劃節點推進落實。實施零售信貸產品庫管理，根據信貸產品需求，完成核心系統、PCRM 系統的參數設置和日常維護。對分行特色化系統開發需求進行評估并協商科技部進行業務支持；對系統突發故障及時聯系科技部解決。負責零售信息系統的機構和角色管理和參數維護。參與消費及小微相關產品開發需求討論和系統開發工作等。

　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上國內或國際商業銀行系統管理相關工作經歷；熟悉商業銀行信貸系統運營、開發和維護，了解商業銀行信貸審查、審批、貸后管理流程，熟悉信貸系統需求撰寫和開發流程。具備商業銀行信貸系統管理工作經驗者優先。

　　審貸崗

　　崗位職責：審核分行上報的針對特定區域、特定客戶群的授信方案，并出具核準意見。

　　審查分行上報的超權限消費及小微信貸業務，并出具審查意見。制定分行授信方案上報流程制度和相關上報資料要求。參與消費及小微授信產品的研發，總結分行授信方案中的創新點和優勢，為總行授信產品的研發提供建議。建立分行方案審核及審查審批專業隊伍，定期培訓并指導分行進行專業化運作，實施全行審貸人員業務培訓，參與年度風險專業崗位的考試相關工作。根據方案核準和業務審查審批需要，提出相關系統流程改造需求，并參與系統開發與測試等。

　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5 年以上國內或國際商業銀行風險管理相關工作經歷；熟悉商業銀行零售信貸和小微企業授信業務和風險管理實務；熟悉商業銀行授信業務流程；具備較強的風險管理與風險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業銀行零售信貸業務審查審批工作經驗者優先。

　　零售互聯網融資產品經理崗

　　崗位職責：調研互聯網投融資類（含 P2P）業務的市場情況及同業同類產品的業務情況，及時反饋市場信息，發現業務機會；對互聯網投融資類業務進行市場拓展,落實各合作方營銷目標；投融資類互聯網產品的研發和優化，并擬定相應制度；對接行內外符合我行互聯網融資平臺定位的資產，并對資產狀況及質量情況進行審查審批，安排資產上線發布及募資；根據資產發布后的市場反饋及運營情況，調整產品經營策略及盈利模式；指導各分行進行市場拓展和客戶營銷等。

　　應聘條件：35 周歲以下；金融、法律、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行信貸或互聯網金融工作經驗；熟悉金融市場、資產管理等運作模式或具有 P2P 從業經歷優先考慮。

　　小微特色產品崗

　　崗位職責：開展特色產品和金融服務方案的業務規劃，包括但不限于經營性物業貸款、通信金融、科創金融等業務；設計開發特色產品和金融服務方案，明確目標客戶定位，并根據市場反饋和產品經營情況持續改進優化；推廣特色產品和金融服務方案，在全行開展相關業務培訓；搭建并深化總行合作渠道，推動分行根據市場和區域特點建立分行層面合作渠道；提交相關系統開發需求，組織協調測試工作；協同總行其他產品、渠道部門開展特色產品和金融服務方案的開發和推廣工作等。

　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2 年以上銀行或其它金融機構相關工作經驗；熟悉商業銀行個人貸款業務產品創新與發展方向，熟悉各種產品的風險特點；具有良好的團隊合作精神和強烈的工作責任心；具有較好的組織、溝通和協調能力；具有較強的營銷策劃和產品研發能力。

應聘報名表（有工作經驗人士）

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