2019年浦發(fā)銀行長沙分行招聘啟事

　　浦發(fā)銀行長沙分行成立于 2004 年 6 月，入湘 14 年，新辦公大樓位于長沙湘江新區(qū)濱江片區(qū)茶子山東路 102 號的浦發(fā)金融大廈。多年來，在社會各界的關心支持下，分行保持了快速、全面、可持續(xù)發(fā)展的良好局面。分行下轄株洲、湘潭、郴州、衡陽、岳陽 5 家二級分行，6 家綜合性支行，9家特色化支行，3 家專業(yè)化支行，2 家縣域支行，31 家社區(qū)銀行。分行現有員工 900 余人，平均年齡 32 歲，是一支年輕化、專業(yè)化、知識化的高素質隊伍�，F公開招聘，誠邀有志投身浦發(fā)事業(yè)的精英加盟。

　　一、所有崗位必須具備的應聘條件：

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配；

　　2、誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神、組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力和溝通表達能力；

　　4、具有較強的文字表達和撰寫能力、信息管理和數據分析能力、文檔管理和熟練運用電腦辦公軟件；

　　5、身心健康，能夠承受工作壓力，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；

　　6、符合我行親屬回避的要求。

　　7、特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

　　二、報名及聯系方式

　　請應聘者采用以下方式投遞簡歷：登錄我行網站：（www.spdb.com.cn）點擊“招聘信息”欄，下載《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以 word 文檔附件形式發(fā)送至：cshr@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“應聘（崗位）+姓名”。我行將通過郵件、電話通知應聘人員進行筆、面試。

　　我行尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密，應聘材料恕不退回，謝絕來電來訪。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位詳細信息

　　同城支行行長

　　崗位職責：負責分行經營管理工作。負責各項業(yè)務經營計劃指標的完成；促進各項業(yè)務全面、健康發(fā)展；牽頭實施分行范圍內的市場業(yè)務開拓及客戶管理工作；同時防范風險、合規(guī)經營；進行分行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續(xù)發(fā)展等。

　　應聘條件：45 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業(yè)工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業(yè)務；熟悉運用商業(yè)銀行本外幣表內外授信業(yè)務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　營銷團隊負責人

　　崗位職責：根據業(yè)務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶，發(fā)展業(yè)務，完成團隊各項業(yè)務指標；督導業(yè)務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價；同時防范風險、合規(guī)經營等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行或應聘行業(yè)從業(yè)工作經驗，熟悉行業(yè)渠道和發(fā)展環(huán)境；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　公司客戶經理

　　崗位職責：主要負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規(guī)經營等。

　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業(yè)務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。有科創(chuàng)新材料行業(yè)、生物醫(yī)藥行業(yè)、現代農業(yè)、房地產行業(yè)、節(jié)能環(huán)保行業(yè)、創(chuàng)投行業(yè)、汽貿行業(yè)、母嬰、教育行業(yè)、旅游、出國金融行業(yè)、汽車生產行業(yè)、食品行業(yè)等專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　零售客戶經理

　　崗位職責：主要負責個人客戶及小企業(yè)客戶的開發(fā)和維護，積極建立和拓展客戶關系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規(guī)經營等。

　　應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協(xié)調能力；客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　綜合柜員

　　崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優(yōu)質服務，滿足客戶需求；負責協(xié)助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

　　應聘條件：30 周歲以下；大專及以上學歷；2 年以上銀行相關業(yè)務工作經驗；熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業(yè)務，業(yè)務扎實，技能熟練；人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。

　　人力資源經理

　　崗位職責：負責本行人力資源板塊相關工作的執(zhí)行、推進和開展；完成各項工作任務，提升人力資源效能等。

　　應聘條件：40 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行或企業(yè)人力資源從業(yè)經驗；熟悉國家各項人力資源政策法規(guī)，具有較強的溝通協(xié)調及文字綜合能力。