2022年浦發銀行總行社會招聘啟事（5.7）

　　利率及匯率風險管理崗

　　崗位職責

　　負責落實銀保監會相關監管要求和內部管理政策，建立和完善全行銀行帳簿利率風險管理機制，開展相關風險管理工作；綜合運用信息技術和國內外先進經驗方法，對全行銀行賬簿利率風險開展監測、識別、評估，制定銀行帳簿利率風險管理策略，保障全行銀行賬簿利率風險得到有效控制；負責落實銀保監會相關監管要求，維護與管理銀行帳簿利率風險計量各類模型，開展相關指標計量；負責維護銀行帳簿利率風險壓力測試方案，定期開展銀行賬簿利率風險壓力測試與反向壓力測試，并針對存在問題提出優化和改進措施；負責開展銀行帳簿利率風險監測與管理系統功能建設；負責落實銀保監會相關監管要求和內部管理政策，建立和完善全行結構性匯率風險管理機制，開展相關風險計量、監測、識別、評估與管控，保障全行結構性匯率風險得到有效控制等。

　　應聘條件

　　40周歲以下；經濟、金融、應用數學、計算機相關專業本科及以上學歷；2年以上銀行賬簿利率風險管理相關工作經驗；具有較強的文字表達能力、良好的協調溝通能力、良好的組織推動能力和團隊協作精神；具有國有及股份制銀行相關工作經驗者優先，熟悉利率衍生品、匯率風險管理、會計核算者優先。

　　業務發展崗（科技金融）

　　崗位職責

　　根據科技金融業務發展戰略，制定科技金融業務規劃和經營計劃，負責科技金融相關業務經營和管理工作，開發科技金融特色產品及金融服務方案，以推進科技金融業務持續發展；負責組織建設整體科技金融業務運作體制和機制，推進各分行體制和機制建立和完善；負責牽頭組織設計科技金融專屬化特色產品和金融服務方案；開展科技金融產品市場研究，完善產品視圖；開發科技金融產品，制訂產品管理制度；開發新產品相關系統，報表等；負責開展對分行的產品培訓指導；協助組織實施全行所轄業務隊伍建設和員工培訓指導、推進全行從業人員考核管理等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；經濟、金融、市場、管理等相關專業本科及以上學歷；3年以上的商業銀行或涉及金融領域工作的相關崗位從業經歷；具備良好的英語聽說讀寫能力，達到大學英語四級及以上水平；熟練掌握各類辦公軟件；有大型銀行總行、大型企業集團總部工作經歷者優先。

　　產品經理崗（小企業）

　　崗位職責

　　負責開展小企業產品市場研究，完善小企業產品視圖；負責開發小企業產品，制訂產品管理制度，制作產品介紹材料，組織開展產品推介活動，并對產品經營情況定期總結和報告；負責開發小企業新產品相關系統，報表等；負責開展對分行的產品培訓指導；負責小企業業務產品的優化，動態調整產品定價等；負責協助開展客戶營銷，產品相關協議的談判、簽約；負責協助分行開展小企業產品的報價制定和交易受理等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；金融、經濟、管理、統計、法律、計算機等相關專業碩士及以上學歷；3年以上銀行相關領域工作經驗；具有良好的英語聽說讀寫能力；具備良好的研究分析、文字組織能力，大學英語六級。銀行業，以及涉及金融領域工作的其他行業，大型銀行總行、大型企業集團總部優先；特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　產品經理崗（單證審核）

　　崗位職責

　　負責信用證、保函、出口托收、進口代收等業務項下單據的專業技術審核、系統處理與后續管理工作；負責相關貿易融資和表內外組合產品下單據審核；負責拒付及糾紛處理、分行培訓指導及檢查；負責審查所處理業務的反洗錢和金融制裁事項；負責參與產品創新和流程優化，配合完成相關業務的系統開發測試工作等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；國際貿易、國際金融、管理學、金融學、經濟學、法律等相關專業本科及以上學歷；2年以上銀行業相關專業領域從業經歷；具有良好的英語聽說讀寫能力，大學英語6級以上；熟練掌握各類與業務相關的國際慣例和規章制度，包括但不限于UCP、URR、ISBP、ISP、URDG、INCONTERMS等；有大型銀行海外機構單證處理經驗者、獲國際信用證專家認證資格（CDCS）等優先。資質特別優秀者，上述條件可適當放寬。

　　產品經理崗（國內結構性貿易融資）

　　崗位職責

　　負責根據公司業務品牌策略整體要求，針對票據（不含銀票貼現）、國內信用證等國內結構性貿易融資產品，實施品牌建設、營銷推廣活動、培訓推介等；負責進行規章制度建設，開展產品的業務資格準入管理、規范運作和檢查監督工作；負責開展營銷指導，根據重點目標客戶群和重點區域/重點行業客戶需求設計綜合化融資服務方案，支持并指導總分行直營團隊和客戶經理進行票據（不含銀票貼現）、國內信用證等產品的加載，持續跟蹤業務開展情況，有效復制推廣實用型、創新型業務模式；組織實施票據（不含銀票貼現）、國內信用證等產品的研發、創新、優化（包括流程創新）；推動票據（不含銀票貼現）、國內信用證等產品業務經營體制、機制建設和產品經理隊伍建設；持續跟蹤國內結構性貿易融資產品結構、規章制度、業務流程，適時調整并保障業務信用風險可控等。

　　應聘條件

　　35周歲及以下；經濟、金融、法律、IT等相關專業本科及以上學歷；3年以上的商業銀行相關崗位工作經歷；具有一定市場營銷和經營組織管理能力；具備較強的業務研究、行業研究和分析能力；熟悉銀行票據、國內信用證等國內貿易融資業務及流程；熟悉國家宏觀微觀政策和外部監管政策；具備良好的文案處理能力、書面表達能力和語言溝通能力；具有其他商業銀行總分行票據、國內信用證等公司信貸業務從業經驗者優先。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　跨境人民幣政策管理崗

　　崗位職責

　　負責研究人民銀行跨境人民幣各項法規政策；負責擬寫跨境人民幣政策審核制度，跟蹤落實情況，對制度進行定期修訂、更新；負責跨境人民幣政策的解讀、提示和宣傳；負責跨境人民幣政策審核；負責開展跨境人民幣政策培訓；負責對接外匯市場自律機制跨境人民幣展業相關工作；牽頭RCPMIS系統開發、權限設置、日常運維，RCFE報送管理等；協助開展跨境人民幣檢查工作。

　　應聘條件

　　35周歲及以下，經濟、金融、會計、市場營銷、投資、管理等相關專業本科及以上學歷，3年以上的商業銀行相關崗位工作經歷。熟練掌握人民銀行跨境人民幣各項政策法規，熟悉跨境人民幣各相關業務系統操作，具備較強的表達能力，具備獨立擬寫專項工作報告能力，具備較強的抗壓能力，能承受一定量的出差任務，具備RCPMIS相關系統開發工作經驗者優先。特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　投資顧問崗（客群經營）

　　崗位職責

　　負責制定符合私人銀行特別是家族辦公室業務發展戰略的客戶定位與發展規劃，做好架構搭建和制度建設；負責針對家族辦公室客戶的特征進行分析，構建特定客群畫像并制定和迭代專屬方案；負責整合各類產品及服務制定獲客策略、開拓獲客渠道、制定拓客的營銷策略及營銷指引，并為分行和一線提供支撐及培訓；負責制定營銷宣傳方案，組織全行性的市場營銷宣傳活動，打造我行家族辦公室的服務品牌和服務口碑；負責推動跨業務條線、集團子公司、外部合作機構的聯動服務機制建設，針對不同行業、不同類型的客群構建區域性、行業性交流機制和服務能力，完成上級交辦的其他工作等。

　　應聘條件

　　40 周歲以下；經濟、金融、管理、法律等相關專業本科及以上學歷； 5 年及以上銀行、券商或其他金融機構、律所或會計師事務所工作經歷，具備資產管理、財富管理、公司金融、稅務咨詢等相關領域的知識儲備；具備良好的文字表達能力、溝通協調能力、親和力、學習能力及團隊合作精神；具有家族辦公室、投資銀行及資本市場、高凈值客戶服務相關工作經驗者優先，具有AFP、CFP、CFA等相關資格認證者優先。特別突出的可適當放寬年齡要求。

　　辦公數字化崗

　　崗位職責

　　負責牽頭全行辦公數字化系統規劃、建設、管理工作，制定各類辦公應用系統流程、標準和制度，承擔專業指導、檢查、管理和培訓；組織搭建集團辦公平臺，結合內外部調研，不斷予以優化，提高辦公效率；組織推進各專業辦公系統建設，比如OA系統、行政印章管理系統、外出報備系統、無紙化會議系統、視頻會議系統等，參與相關專業制度建設，推動全行辦公數字化水平的提升；負責牽頭總行領導（含退休老領導）電子設備支持保障工作；負責監控公文處理、行政印章、督辦、檔案、外出報備、傳信、會議等各類辦公系統日常運行情況；負責建立全行網絡訪問申請管理、計算機管控特例申請管理工作機制，組織做好總行層面日常申請處理工作等。

　　應聘條件

　　35周歲以下；計算機相關專業本科及以上學歷；2年以上相關工作經驗；熟悉信息系統建設與管理，熟悉辦公流轉流程和管理，具備一定的項目管理經驗；具備較強的工作責任心和團隊合作意識。