2022年浦發(fā)銀行浦銀理財社會招聘啟事（8.1）

（非標）同業(yè)資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責

　　負責同業(yè)機構(gòu)項目資產(chǎn)的對接及外拓工作，挖掘并維護客戶資源，協(xié)調(diào)相關(guān)資源的開發(fā)等；負責包括前期洽談、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、項目實施計劃的制定與執(zhí)行、方案撰寫、協(xié)調(diào)外部合作方推進項目進程、后續(xù)跟蹤管理等全流程工作；負責同業(yè)資產(chǎn)相關(guān)的創(chuàng)新工作，收集并分析市場信息，形成調(diào)研報告，制定并實施有針對性的市場營銷及業(yè)務(wù)提升方案；密切關(guān)注行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、以及市場動態(tài)、確保對行業(yè)發(fā)展、最新監(jiān)管政策和市場及產(chǎn)品的及時跟蹤。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，投資、金融類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上同業(yè)資產(chǎn)投資相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具有良好的商業(yè)談判、組織、研究分析、表達能力和專業(yè)技能；誠信務(wù)實、工作責任感強；具有CFA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)運維崗-應(yīng)用運維方向

　　崗位職責

　　負責應(yīng)用運維相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負責應(yīng)用系統(tǒng)生產(chǎn)運維，包括：投產(chǎn)部署變更執(zhí)行、生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)用監(jiān)控、生產(chǎn)事件一線運維等；負責應(yīng)用運維工具的選型、部署和運維，提升應(yīng)用運維監(jiān)控、應(yīng)用部署的自動化、智能化水平等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上相關(guān)金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)運維相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護經(jīng)驗；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機語言者優(yōu)先。

　　綜合管理崗

　　崗位職責

　　協(xié)助籌備股東會、董事會和監(jiān)事會等相關(guān)會議；協(xié)助處理董、監(jiān)、高任職資格申請及業(yè)務(wù)資格申請工作；協(xié)助參與公司治理層面的法律支持與制度建設(shè)等工作；協(xié)助資本運作事宜；對外日常聯(lián)絡(luò)和信息更新；負責各類制度梳理、流程管理、印章檔案管理等工作；負責公司公文流轉(zhuǎn)、辦公文秘、公司會議組織及會議事項督辦等工作；開展行政后勤、招投標采購管理、基建管理、辦公安全等保障類工作；負責制定統(tǒng)計規(guī)則，負責公司各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，編制經(jīng)營分析相關(guān)報表、報告，全面反映業(yè)務(wù)運作狀況；負責業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上大型企業(yè)綜合管理部、辦公室、行政部、運營部工作經(jīng)驗，業(yè)績良好；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和外聯(lián)公關(guān)能力；具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，思維敏捷，細心高效，抗壓力和邏輯性強；能熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件和各種辦公自動化設(shè)備。

　　員工管理崗

　　崗位職責

　　協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負責人力資源配置規(guī)劃、組織架構(gòu)及崗位設(shè)置規(guī)劃、職位體系管理；負責招聘體系規(guī)劃、招聘計劃制定及實施、招聘渠道管理；組織實施專業(yè)培訓和管理培訓；負責人才隊伍建設(shè)、干部管理工作； 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、職位調(diào)動等手續(xù)；建立、維護公司人事檔案及其他人事服務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年及以上本崗位或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗；熟練掌握人力資源有關(guān)政策、法規(guī)；具有較好的職業(yè)素質(zhì)、團隊協(xié)作精神和溝通能力，較強的責任意識和服務(wù)意識；中共黨員優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略研究崗

　　崗位職責

　　戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團戰(zhàn)略、同業(yè)調(diào)研結(jié)果以及各業(yè)務(wù)部門制定的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和調(diào)整公司層面的戰(zhàn)略規(guī)劃方案建議，為資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與實際經(jīng)營提供參考;實施規(guī)劃：根據(jù)公司安排，監(jiān)督評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，為公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策意見等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，行政管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上大型金融集團或總公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門工作經(jīng)歷，如投資、保險等，業(yè)績優(yōu)良；擁有相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的獨立研究報告撰寫經(jīng)驗；具有較強的邏輯思維能力、宏觀分析能力和前瞻性思考能力，視野開闊，寫作功底好，思路清晰，工作效率高；溝通能力較好，能準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，具有較強創(chuàng)新意識和獨立精神。

　　財務(wù)管理崗

　　崗位職責

　　負責制定各項財務(wù)管理制度，根據(jù)財務(wù)制度和經(jīng)營目標編制財務(wù)預(yù)算和決算報告；負責公司財務(wù)預(yù)算和決算報告，定期編制各類統(tǒng)計報表及財務(wù)分析報告等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上銀行、基金、券商、信托等金融機構(gòu)財務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗，業(yè)績良好；熟悉經(jīng)濟金融政策、財務(wù)制度、會計準則，具備良好的管理會計實務(wù)操作能力；具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和較強的表達溝通能力；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；持有高級會計師證書，CPA證書者優(yōu)先。

　　IT支持崗

　　崗位職責

　　負責IT支持相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負責公司網(wǎng)絡(luò)機房、基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常巡檢和維護操作；負責桌面終端安裝、日常管理和技術(shù)支持；負責落實終端管控、軟件正版化檢查、網(wǎng)絡(luò)安全檢查的相關(guān)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、網(wǎng)絡(luò)通信、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)IT支持、或網(wǎng)絡(luò)及安全管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。業(yè)績優(yōu)良，能夠獨立負責桌面終端技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運維；熟悉相關(guān)通信協(xié)議及技術(shù)；掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的文檔能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　系統(tǒng)運維崗-網(wǎng)絡(luò)管理方向

　　崗位職責

　　負責機房、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負責公司機房、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和日常管理，包括機房環(huán)境、供電、制冷、UPS、機架、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等日常巡檢、故障排查和維護升級；負責公司網(wǎng)絡(luò)策略規(guī)劃制定、網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選型，以及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的部署實施。落實信息安全相關(guān)要求，負責網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)邊界安全控制，提升縱深防御深度，審核日常網(wǎng)絡(luò)訪問控制需求等；規(guī)范網(wǎng)絡(luò)安全管理，定期組織開展網(wǎng)絡(luò)安全風險評估和測試等；負責公司外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、遠程訪問等方案設(shè)計、部署實施和日常管理等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)機房和網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護經(jīng)驗；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；熟悉相關(guān)通信協(xié)議及技術(shù)；掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機語言者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)運維崗-系統(tǒng)運維方向

　　崗位職責

　　負責系統(tǒng)運維相關(guān)制度和規(guī)范；負責服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的資源規(guī)劃、資源管理、選型和商務(wù)采購；負責服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的安裝、部署和日常運維，包括巡檢、監(jiān)控、補丁升級、故障排查和處理、性能調(diào)優(yōu)等；負責系統(tǒng)運維工具的選型、部署和運維，提升系統(tǒng)運維監(jiān)控的自動化、智能化水平；配合應(yīng)用系統(tǒng)實施，負責集成方案設(shè)計、基礎(chǔ)環(huán)境配置和交付、安全加固、日常運維支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)運維相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護經(jīng)驗；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機語言者優(yōu)先。

　　規(guī)劃開發(fā)崗-數(shù)據(jù)管理方向

　　崗位職責

　　負責數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負責開展數(shù)據(jù)標準建設(shè)，協(xié)同業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)治理工作；整合數(shù)據(jù)需求，推進跨部門、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合，建設(shè)公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺；負責數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)，提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘、分析和展現(xiàn)服務(wù)，持續(xù)提升數(shù)據(jù)價值；負責系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的數(shù)據(jù)引入，包括數(shù)據(jù)供應(yīng)商調(diào)研、數(shù)據(jù)采購、數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)服務(wù)提供等；負責管理和維護公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資訊數(shù)據(jù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、軟件工程、金融工程、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。開發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　規(guī)劃開發(fā)崗-系統(tǒng)研發(fā)方向

　　崗位職責

　　負責系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負責公司應(yīng)用架構(gòu)管理工作，合理設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)功能擺布和交互關(guān)系；負責業(yè)務(wù)需求實施模式評估，平衡業(yè)務(wù)、技術(shù)、成本和計劃等因素，合理選擇外部系統(tǒng)引入或自主研發(fā)的模式開展系統(tǒng)建設(shè)；負責具體項目管理，按照公司項目管理相關(guān)要求，推進項目從調(diào)研、立項、采購、開發(fā)、測試、到投產(chǎn)的全生命周期管理；負責按照公司廠商管理的相關(guān)要求，開展項目合作廠商管理；負責公司技術(shù)框架的研究和引入，負責自主研發(fā)平臺建設(shè)和持續(xù)升級，負責系統(tǒng)的研發(fā)；負責生產(chǎn)系統(tǒng)的運維支持，及時響應(yīng)生產(chǎn)事件，協(xié)助解決生產(chǎn)問題等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)規(guī)劃開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。開發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　反洗錢崗

　　崗位職責

　　負責根據(jù)監(jiān)管制度和相關(guān)要求，擬定公司制度管理要求；牽頭公司制度合規(guī)性管理工作；牽頭公司內(nèi)控體系與操作風險管理工作，組織梳理各項內(nèi)部管理流程，對各類規(guī)范性文件進行審核，提出優(yōu)化建議；形成各類合規(guī)報告；負責對接、配合內(nèi)外部合規(guī)性檢查和各類監(jiān)管檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總、研究和跟蹤整改；負責對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新交易合同進行合規(guī)審核，出具合規(guī)意見；負責開展員工行為管理、關(guān)聯(lián)交易、反洗錢等日常事務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上大型金融機構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的書面組織和表達能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　合規(guī)管理崗

　　崗位職責

　　負責建立公司法律合規(guī)風險管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風險管理制度體系、搭建法律合規(guī)風險管理系統(tǒng)及管理工具；負責對公司日常開展的各項經(jīng)營管理活動進行法律合規(guī)審核；制定并維護公司規(guī)章制度體系；負責建立并維護本公司授權(quán)管理體系；負責建立并持續(xù)完善員工證券投資申報制度、負責內(nèi)幕交易管理及關(guān)聯(lián)交易管理；組織開展法律合規(guī)風險管理、法治宣傳教育培訓、法律合規(guī)咨詢等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上大型金融機構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的書面組織和表達能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　法律事務(wù)崗

　　崗位職責

　　負責建立公司法律合規(guī)風險管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風險管理制度體系、搭建法律合規(guī)風險管理系統(tǒng)及管理工具；負責完善和維護公司標準合同體系，對公司對外簽署法律文件進行審核；為公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)的決策提供法律意見；組織開展法律合規(guī)風險管理、法治宣傳教育培訓、法律合規(guī)咨詢等工作；組織開展公司常年法律顧問管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作；根據(jù)公司訴訟案件處理的要求，參與處理或直接代理公司法律訴訟事項等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，法律、經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上大型金融機構(gòu)法務(wù)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；熟悉銀行相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管制度，熟悉金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識和風險管理知識；具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的書面組織和表達能力；正直誠信、責任心強、作風踏實，具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和綜合分析判斷能力；獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　風險政策崗

　　崗位職責

　　跟蹤行業(yè)趨勢及各類新型風險；搭建公司風險管理架構(gòu)，擬定、調(diào)整并落實相應(yīng)風險管理制度、流程；擬寫風險管理政策、偏好、組合管理要求；設(shè)計并完善各類風險識別、計量分析模型及方法，擬寫風險監(jiān)控制度和指標體系；建立并完善監(jiān)測預(yù)警機制和體系等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年及以上金融機構(gòu)風險管理或風險建模分析崗位經(jīng)驗；能熟練使用SAS、R等分析軟件進行建模分析；能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)、政策、產(chǎn)品迭代需求，推進項目進程；良好的溝通能力和表達能力，工作認真負責，承壓能力強；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　項目評審崗

　　崗位職責

　　負責完善理財業(yè)務(wù)的審查審批體系、流程并制定相關(guān)制度；開展相關(guān)業(yè)務(wù)及政策研究，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的評審策略，具體審查標準、審議規(guī)則等；負責相關(guān)項目的風險評估；在授權(quán)范圍內(nèi)負責相關(guān)項目的審查、審議、審批，提出相關(guān)獨立意見并撰寫報告；負責相關(guān)項目的動態(tài)風險監(jiān)測，撰寫風險跟蹤報告并參與風險事件處置；按制度要求組織召開專業(yè)評審會；組織實施對審批意見落實情況的檢查，形成評價報告工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先，5年以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機構(gòu)審查審批、風險管理、合規(guī)等工作經(jīng)驗；掌握風險管理和項目審批專業(yè)知識；熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度；具有較強的分析判斷能力、風險識別能力、風險防范方案設(shè)計和決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；持有基金從業(yè)資格、CFA、CPA、FRM等證書者優(yōu)先。

　　消費者保護管理崗

　　崗位職責

　　負責推進本公司金融消費者權(quán)益保護工作體制機制建設(shè)，梳理相關(guān)組織體系，跟蹤消保相關(guān)政策法規(guī)，依據(jù)政府部門、監(jiān)管機構(gòu)政策變動情況，研究制定或完善相關(guān)制度體系，建立健全配套機制；負責制定本公司金融消費者權(quán)益保護相關(guān)工作規(guī)劃、計劃，根據(jù)監(jiān)管部門及本公司要求，撰寫相關(guān)工作報告、工作總結(jié)，定期向董事會、高管層提交年度消費者權(quán)益保護工作情況報告；牽頭本公司投訴管理，制定并組織實施金融消費者投訴管理制度，受理金融消費者投訴事項，推動主辦部門對投訴事項的落實，完整、如實記錄并保存投訴受理及處理過程。定期對各投訴受理渠道的各類客戶意見建議進行統(tǒng)合分析，推動建立全面投訴管理體系，組織辦理監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦消費者投訴事項；牽頭組織開展員工金融消費者權(quán)益保護知識培訓，提升員工消保素養(yǎng)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；熟悉消保相關(guān)的政策法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析研究能力，具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強的書面組織和表達能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩(wěn)重。

　　機構(gòu)準入崗

　　崗位職責

　　負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定公司渠道合作機構(gòu)準入標準，完成相關(guān)機制及制度建設(shè)；開展渠道合作機構(gòu)遴選及引入工作，負責存續(xù)期內(nèi)合作機構(gòu)的管理和評估工作，協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)團隊，持續(xù)優(yōu)化公司與合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年及以上資管、互金行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)、各類資管業(yè)務(wù)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，具備良好的溝通判斷能力、良好的管理組織能力；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　研究崗-轉(zhuǎn)債及行業(yè)研究方向

　　崗位職責

　　通過對所負責行業(yè)和公司的深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，挖掘板塊和個股的投資機會；通過實地調(diào)研、收集數(shù)據(jù)和分析，撰寫研究報告，出具行業(yè)和個股投資建議；通過案頭和數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)和公司的基本面變化趨勢，提交投資建議；跟蹤所負責行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項，建立行業(yè)分析模型及數(shù)據(jù)庫并為投資提供決策支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，金融經(jīng)濟、理工等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，金融工科復(fù)合專業(yè)優(yōu)先；從事所負責行業(yè)（尤其化工、新材料、公用事業(yè)及環(huán)保、機械制造等）研究工作3年以上或者具有所負責行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年以上，業(yè)績優(yōu)良；在所負責行業(yè)內(nèi)具有較好的人脈資源，與行業(yè)內(nèi)的頭部公司和主要專家保持較好的聯(lián)系者優(yōu)先；具有較強的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，較好行業(yè)及財務(wù)等領(lǐng)域知識儲備；具有較強的語言表達能力、人際關(guān)系溝通、和組織協(xié)調(diào)能力；能夠承擔壓力，工作踏實。

　　多資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責

　　負責多資產(chǎn)多策略產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、形態(tài)創(chuàng)新及投資管理，制定產(chǎn)品投資策略，落實策略執(zhí)行并定期回溯業(yè)績，對產(chǎn)品的規(guī)模及凈值表現(xiàn)負責；負責內(nèi)外部FOF/MOM投資管理體系建設(shè)，使用定量定性方法對國內(nèi)市場基金產(chǎn)品和基金管理人進行系統(tǒng)的盡職調(diào)查、評價和準入，開發(fā)評價模型與跟蹤模型，實施管理人績效考核評價，動態(tài)維護基金三級池和外部管理人庫，將FOF/MOM拓展為子公司重要投資形態(tài)與資產(chǎn)標的；基于產(chǎn)品投資方向及策略定位，依據(jù)自上而下的大類資產(chǎn)配置思路，結(jié)合自下而上的策略設(shè)計及基金產(chǎn)品、外部管理人研究，制定整體投資方案并構(gòu)建FOF/MOM投資組合；密切跟蹤宏觀政策、各大類市場利率走勢、監(jiān)管政策等變化情況，評估可能對投資標的產(chǎn)生的影響并及時調(diào)整投資策略,執(zhí)行組合調(diào)倉、投資標的績效歸因和風險分析等；開展管理人調(diào)研及基金經(jīng)理訪談，根據(jù)產(chǎn)品策略及市場變化及時拓展有效投資標的; 開發(fā)策略模型，動態(tài)調(diào)整組合資產(chǎn)配置計劃，提升組合業(yè)績表現(xiàn)；負責配合渠道部門營銷重點客戶，分析研究客戶申贖行為，配合做好客戶端維護工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，5年及以上銀行或基金、券商、信托等金融機構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉資金、固定收益、權(quán)益、證券化、非標、商品及衍生品等各類金融市場及投資標的屬性邏輯，具備多資產(chǎn)產(chǎn)品投資策略設(shè)計、創(chuàng)新研發(fā)以及客戶拓展營銷成熟經(jīng)驗。具備較強的市場洞察力、創(chuàng)新力及風險把控能力。具備大型商業(yè)銀行、保險、基金等機構(gòu)混合類產(chǎn)品投資管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　�。ǚ菢耍┩瑯I(yè)資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責

　　負責同業(yè)機構(gòu)項目資產(chǎn)的對接及外拓工作，挖掘并維護客戶資源，協(xié)調(diào)相關(guān)資源的開發(fā)等；負責包括前期洽談、產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、項目實施計劃的制定與執(zhí)行、方案撰寫、協(xié)調(diào)外部合作方推進項目進程、后續(xù)跟蹤管理等全流程工作；負責同業(yè)資產(chǎn)相關(guān)的創(chuàng)新工作，收集并分析市場信息，形成調(diào)研報告，制定并實施有針對性的市場營銷及業(yè)務(wù)提升方案；密切關(guān)注行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)、以及市場動態(tài)、確保對行業(yè)發(fā)展、最新監(jiān)管政策和市場及產(chǎn)品的及時跟蹤。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，投資、金融類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上同業(yè)資產(chǎn)投資相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具有良好的商業(yè)談判、組織、研究分析、表達能力和專業(yè)技能；誠信務(wù)實、工作責任感強；具有CFA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)運維崗-應(yīng)用運維方向

　　崗位職責

　　負責應(yīng)用運維相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負責應(yīng)用系統(tǒng)生產(chǎn)運維，包括：投產(chǎn)部署變更執(zhí)行、生產(chǎn)系統(tǒng)應(yīng)用監(jiān)控、生產(chǎn)事件一線運維等；負責應(yīng)用運維工具的選型、部署和運維，提升應(yīng)用運維監(jiān)控、應(yīng)用部署的自動化、智能化水平等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上相關(guān)金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)運維相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護經(jīng)驗；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機語言者優(yōu)先。

　　綜合管理崗

　　崗位職責

　　協(xié)助籌備股東會、董事會和監(jiān)事會等相關(guān)會議；協(xié)助處理董、監(jiān)、高任職資格申請及業(yè)務(wù)資格申請工作；協(xié)助參與公司治理層面的法律支持與制度建設(shè)等工作；協(xié)助資本運作事宜；對外日常聯(lián)絡(luò)和信息更新；負責各類制度梳理、流程管理、印章檔案管理等工作；負責公司公文流轉(zhuǎn)、辦公文秘、公司會議組織及會議事項督辦等工作；開展行政后勤、招投標采購管理、基建管理、辦公安全等保障類工作；負責制定統(tǒng)計規(guī)則，負責公司各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，編制經(jīng)營分析相關(guān)報表、報告，全面反映業(yè)務(wù)運作狀況；負責業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，金融、經(jīng)濟、法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上大型企業(yè)綜合管理部、辦公室、行政部、運營部工作經(jīng)驗，業(yè)績良好；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和外聯(lián)公關(guān)能力；具有強烈的責任心和敬業(yè)精神，思維敏捷，細心高效，抗壓力和邏輯性強；能熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件和各種辦公自動化設(shè)備。

　　員工管理崗

　　崗位職責

　　協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負責人力資源配置規(guī)劃、組織架構(gòu)及崗位設(shè)置規(guī)劃、職位體系管理；負責招聘體系規(guī)劃、招聘計劃制定及實施、招聘渠道管理；組織實施專業(yè)培訓和管理培訓；負責人才隊伍建設(shè)、干部管理工作； 辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、職位調(diào)動等手續(xù)；建立、維護公司人事檔案及其他人事服務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年及以上本崗位或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗；熟練掌握人力資源有關(guān)政策、法規(guī)；具有較好的職業(yè)素質(zhì)、團隊協(xié)作精神和溝通能力，較強的責任意識和服務(wù)意識；中共黨員優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略研究崗

　　崗位職責

　　戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)集團戰(zhàn)略、同業(yè)調(diào)研結(jié)果以及各業(yè)務(wù)部門制定的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和調(diào)整公司層面的戰(zhàn)略規(guī)劃方案建議，為資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與實際經(jīng)營提供參考;實施規(guī)劃：根據(jù)公司安排，監(jiān)督評估公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，為公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策意見等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，行政管理、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上大型金融集團或總公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門工作經(jīng)歷，如投資、保險等，業(yè)績優(yōu)良；擁有相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的獨立研究報告撰寫經(jīng)驗；具有較強的邏輯思維能力、宏觀分析能力和前瞻性思考能力，視野開闊，寫作功底好，思路清晰，工作效率高；溝通能力較好，能準確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，具有較強創(chuàng)新意識和獨立精神。

　　財務(wù)管理崗

　　崗位職責

　　負責制定各項財務(wù)管理制度，根據(jù)財務(wù)制度和經(jīng)營目標編制財務(wù)預(yù)算和決算報告；負責公司財務(wù)預(yù)算和決算報告，定期編制各類統(tǒng)計報表及財務(wù)分析報告等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上銀行、基金、券商、信托等金融機構(gòu)財務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗，業(yè)績良好；熟悉經(jīng)濟金融政策、財務(wù)制度、會計準則，具備良好的管理會計實務(wù)操作能力；具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作精神和較強的表達溝通能力；熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；持有高級會計師證書，CPA證書者優(yōu)先。

　　IT支持崗

　　崗位職責

　　負責IT支持相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負責公司網(wǎng)絡(luò)機房、基礎(chǔ)設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常巡檢和維護操作；負責桌面終端安裝、日常管理和技術(shù)支持；負責落實終端管控、軟件正版化檢查、網(wǎng)絡(luò)安全檢查的相關(guān)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、網(wǎng)絡(luò)通信、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)IT支持、或網(wǎng)絡(luò)及安全管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。業(yè)績優(yōu)良，能夠獨立負責桌面終端技術(shù)支持、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運維；熟悉相關(guān)通信協(xié)議及技術(shù)；掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的文檔能力和組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　系統(tǒng)運維崗-網(wǎng)絡(luò)管理方向

　　崗位職責

　　負責機房、網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負責公司機房、網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)設(shè)施的規(guī)劃和日常管理，包括機房環(huán)境、供電、制冷、UPS、機架、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等日常巡檢、故障排查和維護升級；負責公司網(wǎng)絡(luò)策略規(guī)劃制定、網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選型，以及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的部署實施。落實信息安全相關(guān)要求，負責網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)劃，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)邊界安全控制，提升縱深防御深度，審核日常網(wǎng)絡(luò)訪問控制需求等；規(guī)范網(wǎng)絡(luò)安全管理，定期組織開展網(wǎng)絡(luò)安全風險評估和測試等；負責公司外聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、遠程訪問等方案設(shè)計、部署實施和日常管理等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)機房和網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護經(jīng)驗；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；熟悉相關(guān)通信協(xié)議及技術(shù)；掌握國內(nèi)外主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和維護；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機語言者優(yōu)先。

　　系統(tǒng)運維崗-系統(tǒng)運維方向

　　崗位職責

　　負責系統(tǒng)運維相關(guān)制度和規(guī)范；負責服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的資源規(guī)劃、資源管理、選型和商務(wù)采購；負責服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的安裝、部署和日常運維，包括巡檢、監(jiān)控、補丁升級、故障排查和處理、性能調(diào)優(yōu)等；負責系統(tǒng)運維工具的選型、部署和運維，提升系統(tǒng)運維監(jiān)控的自動化、智能化水平；配合應(yīng)用系統(tǒng)實施，負責集成方案設(shè)計、基礎(chǔ)環(huán)境配置和交付、安全加固、日常運維支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)信息系統(tǒng)運維相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。熟悉Windows服務(wù)器，具備Linux系統(tǒng)安裝、配置、維護經(jīng)驗；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力，有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機語言者優(yōu)先。

　　規(guī)劃開發(fā)崗-數(shù)據(jù)管理方向

　　崗位職責

　　負責數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)治理相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負責開展數(shù)據(jù)標準建設(shè)，協(xié)同業(yè)務(wù)開展數(shù)據(jù)治理工作；整合數(shù)據(jù)需求，推進跨部門、跨系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合，建設(shè)公司統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺；負責數(shù)據(jù)應(yīng)用建設(shè)，提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘、分析和展現(xiàn)服務(wù)，持續(xù)提升數(shù)據(jù)價值；負責系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的數(shù)據(jù)引入，包括數(shù)據(jù)供應(yīng)商調(diào)研、數(shù)據(jù)采購、數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)整合、數(shù)據(jù)服務(wù)提供等；負責管理和維護公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、資訊數(shù)據(jù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、軟件工程、金融工程、數(shù)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。開發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　規(guī)劃開發(fā)崗-系統(tǒng)研發(fā)方向

　　崗位職責

　　負責系統(tǒng)研發(fā)相關(guān)相關(guān)制度和規(guī)范建設(shè)；負責公司應(yīng)用架構(gòu)管理工作，合理設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)功能擺布和交互關(guān)系；負責業(yè)務(wù)需求實施模式評估，平衡業(yè)務(wù)、技術(shù)、成本和計劃等因素，合理選擇外部系統(tǒng)引入或自主研發(fā)的模式開展系統(tǒng)建設(shè)；負責具體項目管理，按照公司項目管理相關(guān)要求，推進項目從調(diào)研、立項、采購、開發(fā)、測試、到投產(chǎn)的全生命周期管理；負責按照公司廠商管理的相關(guān)要求，開展項目合作廠商管理；負責公司技術(shù)框架的研究和引入，負責自主研發(fā)平臺建設(shè)和持續(xù)升級，負責系統(tǒng)的研發(fā)；負責生產(chǎn)系統(tǒng)的運維支持，及時響應(yīng)生產(chǎn)事件，協(xié)助解決生產(chǎn)問題等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，計算機、信息技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)IT行業(yè)規(guī)劃開發(fā)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。開發(fā)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先、有商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練一門計算機語言；了解Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；具備金融市場業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識；工作責任心強、團隊合作意識好，具有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　反洗錢崗

　　崗位職責

　　負責根據(jù)監(jiān)管制度和相關(guān)要求，擬定公司制度管理要求；牽頭公司制度合規(guī)性管理工作；牽頭公司內(nèi)控體系與操作風險管理工作，組織梳理各項內(nèi)部管理流程，對各類規(guī)范性文件進行審核，提出優(yōu)化建議；形成各類合規(guī)報告；負責對接、配合內(nèi)外部合規(guī)性檢查和各類監(jiān)管檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總、研究和跟蹤整改；負責對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品、新交易合同進行合規(guī)審核，出具合規(guī)意見；負責開展員工行為管理、關(guān)聯(lián)交易、反洗錢等日常事務(wù)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上大型金融機構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的書面組織和表達能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　合規(guī)管理崗

　　崗位職責

　　負責建立公司法律合規(guī)風險管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風險管理制度體系、搭建法律合規(guī)風險管理系統(tǒng)及管理工具；負責對公司日常開展的各項經(jīng)營管理活動進行法律合規(guī)審核；制定并維護公司規(guī)章制度體系；負責建立并維護本公司授權(quán)管理體系；負責建立并持續(xù)完善員工證券投資申報制度、負責內(nèi)幕交易管理及關(guān)聯(lián)交易管理；組織開展法律合規(guī)風險管理、法治宣傳教育培訓、法律合規(guī)咨詢等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上大型金融機構(gòu)內(nèi)控合規(guī)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所、金融監(jiān)管機構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；具備較強的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的書面組織和表達能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩(wěn)重；熟悉與銀行合規(guī)管理相關(guān)的國家法律法規(guī)，獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　法律事務(wù)崗

　　崗位職責

　　負責建立公司法律合規(guī)風險管理組織架構(gòu)、健全完善法律合規(guī)風險管理制度體系、搭建法律合規(guī)風險管理系統(tǒng)及管理工具；負責完善和維護公司標準合同體系，對公司對外簽署法律文件進行審核；為公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)的決策提供法律意見；組織開展法律合規(guī)風險管理、法治宣傳教育培訓、法律合規(guī)咨詢等工作；組織開展公司常年法律顧問管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作；根據(jù)公司訴訟案件處理的要求，參與處理或直接代理公司法律訴訟事項等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，法律、經(jīng)濟、金融類等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年以上大型金融機構(gòu)法務(wù)、國內(nèi)知名律師事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；熟悉銀行相關(guān)的法律法規(guī)和監(jiān)管制度，熟悉金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識和風險管理知識；具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的書面組織和表達能力；正直誠信、責任心強、作風踏實，具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和綜合分析判斷能力；獲得律師資格證書、法律職業(yè)資格證書或通過國家司法考試者優(yōu)先。

　　風險政策崗

　　崗位職責

　　跟蹤行業(yè)趨勢及各類新型風險；搭建公司風險管理架構(gòu)，擬定、調(diào)整并落實相應(yīng)風險管理制度、流程；擬寫風險管理政策、偏好、組合管理要求；設(shè)計并完善各類風險識別、計量分析模型及方法，擬寫風險監(jiān)控制度和指標體系；建立并完善監(jiān)測預(yù)警機制和體系等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，3年及以上金融機構(gòu)風險管理或風險建模分析崗位經(jīng)驗；能熟練使用SAS、R等分析軟件進行建模分析；能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)、政策、產(chǎn)品迭代需求，推進項目進程；良好的溝通能力和表達能力，工作認真負責，承壓能力強；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　項目評審崗

　　崗位職責

　　負責完善理財業(yè)務(wù)的審查審批體系、流程并制定相關(guān)制度；開展相關(guān)業(yè)務(wù)及政策研究，制定相關(guān)業(yè)務(wù)的評審策略，具體審查標準、審議規(guī)則等；負責相關(guān)項目的風險評估；在授權(quán)范圍內(nèi)負責相關(guān)項目的審查、審議、審批，提出相關(guān)獨立意見并撰寫報告；負責相關(guān)項目的動態(tài)風險監(jiān)測，撰寫風險跟蹤報告并參與風險事件處置；按制度要求組織召開專業(yè)評審會；組織實施對審批意見落實情況的檢查，形成評價報告工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下；經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，碩士及以上學歷優(yōu)先，5年以上銀行或基金、券商、信托等其他金融機構(gòu)審查審批、風險管理、合規(guī)等工作經(jīng)驗；掌握風險管理和項目審批專業(yè)知識；熟悉相關(guān)的國家法律法規(guī)和監(jiān)管制度；具有較強的分析判斷能力、風險識別能力、風險防范方案設(shè)計和決策能力；具有較強的文字綜合能力和語言溝通能力；持有基金從業(yè)資格、CFA、CPA、FRM等證書者優(yōu)先。

　　消費者保護管理崗

　　崗位職責

　　負責推進本公司金融消費者權(quán)益保護工作體制機制建設(shè)，梳理相關(guān)組織體系，跟蹤消保相關(guān)政策法規(guī)，依據(jù)政府部門、監(jiān)管機構(gòu)政策變動情況，研究制定或完善相關(guān)制度體系，建立健全配套機制；負責制定本公司金融消費者權(quán)益保護相關(guān)工作規(guī)劃、計劃，根據(jù)監(jiān)管部門及本公司要求，撰寫相關(guān)工作報告、工作總結(jié)，定期向董事會、高管層提交年度消費者權(quán)益保護工作情況報告；牽頭本公司投訴管理，制定并組織實施金融消費者投訴管理制度，受理金融消費者投訴事項，推動主辦部門對投訴事項的落實，完整、如實記錄并保存投訴受理及處理過程。定期對各投訴受理渠道的各類客戶意見建議進行統(tǒng)合分析，推動建立全面投訴管理體系，組織辦理監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦消費者投訴事項；牽頭組織開展員工金融消費者權(quán)益保護知識培訓，提升員工消保素養(yǎng)等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上合規(guī)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；熟悉消保相關(guān)的政策法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析研究能力，具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強的書面組織和表達能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩(wěn)重。

　　機構(gòu)準入崗

　　崗位職責

　　負責根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標，制定公司渠道合作機構(gòu)準入標準，完成相關(guān)機制及制度建設(shè)；開展渠道合作機構(gòu)遴選及引入工作，負責存續(xù)期內(nèi)合作機構(gòu)的管理和評估工作，協(xié)同相關(guān)業(yè)務(wù)團隊，持續(xù)優(yōu)化公司與合作機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年及以上資管、互金行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)、各類資管業(yè)務(wù)及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，熟悉國家相關(guān)政策及法律法規(guī)，具備良好的溝通判斷能力、良好的管理組織能力；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。

　　研究崗-轉(zhuǎn)債及行業(yè)研究方向

　　崗位職責

　　通過對所負責行業(yè)和公司的深入研究、趨勢判斷和前瞻研究，挖掘板塊和個股的投資機會；通過實地調(diào)研、收集數(shù)據(jù)和分析，撰寫研究報告，出具行業(yè)和個股投資建議；通過案頭和數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)和公司的基本面變化趨勢，提交投資建議；跟蹤所負責行業(yè)和公司的重要數(shù)據(jù)、事項，建立行業(yè)分析模型及數(shù)據(jù)庫并為投資提供決策支持等。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下，金融經(jīng)濟、理工等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，金融工科復(fù)合專業(yè)優(yōu)先；從事所負責行業(yè)（尤其化工、新材料、公用事業(yè)及環(huán)保、機械制造等）研究工作3年以上或者具有所負責行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷3年以上，業(yè)績優(yōu)良；在所負責行業(yè)內(nèi)具有較好的人脈資源，與行業(yè)內(nèi)的頭部公司和主要專家保持較好的聯(lián)系者優(yōu)先；具有較強的數(shù)據(jù)分析和文字處理能力，較好行業(yè)及財務(wù)等領(lǐng)域知識儲備；具有較強的語言表達能力、人際關(guān)系溝通、和組織協(xié)調(diào)能力；能夠承擔壓力，工作踏實。

　　多資產(chǎn)投資經(jīng)理崗

　　崗位職責

　　負責多資產(chǎn)多策略產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、形態(tài)創(chuàng)新及投資管理，制定產(chǎn)品投資策略，落實策略執(zhí)行并定期回溯業(yè)績，對產(chǎn)品的規(guī)模及凈值表現(xiàn)負責；負責內(nèi)外部FOF/MOM投資管理體系建設(shè)，使用定量定性方法對國內(nèi)市場基金產(chǎn)品和基金管理人進行系統(tǒng)的盡職調(diào)查、評價和準入，開發(fā)評價模型與跟蹤模型，實施管理人績效考核評價，動態(tài)維護基金三級池和外部管理人庫，將FOF/MOM拓展為子公司重要投資形態(tài)與資產(chǎn)標的；基于產(chǎn)品投資方向及策略定位，依據(jù)自上而下的大類資產(chǎn)配置思路，結(jié)合自下而上的策略設(shè)計及基金產(chǎn)品、外部管理人研究，制定整體投資方案并構(gòu)建FOF/MOM投資組合；密切跟蹤宏觀政策、各大類市場利率走勢、監(jiān)管政策等變化情況，評估可能對投資標的產(chǎn)生的影響并及時調(diào)整投資策略,執(zhí)行組合調(diào)倉、投資標的績效歸因和風險分析等；開展管理人調(diào)研及基金經(jīng)理訪談，根據(jù)產(chǎn)品策略及市場變化及時拓展有效投資標的; 開發(fā)策略模型，動態(tài)調(diào)整組合資產(chǎn)配置計劃，提升組合業(yè)績表現(xiàn)；負責配合渠道部門營銷重點客戶，分析研究客戶申贖行為，配合做好客戶端維護工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲以下，經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、金融工程、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷，5年及以上銀行或基金、券商、信托等金融機構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉資金、固定收益、權(quán)益、證券化、非標、商品及衍生品等各類金融市場及投資標的屬性邏輯，具備多資產(chǎn)產(chǎn)品投資策略設(shè)計、創(chuàng)新研發(fā)以及客戶拓展營銷成熟經(jīng)驗。具備較強的市場洞察力、創(chuàng)新力及風險把控能力。具備大型商業(yè)銀行、保險、基金等機構(gòu)混合類產(chǎn)品投資管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；具有CFA、CPA、FRM等相關(guān)資格考試證書者優(yōu)先。