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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 浦發(fā)銀行招聘 > [上海]2023年浦發(fā)銀行總行普惠金融部（科創(chuàng)金融及鄉(xiāng)村振興部）招聘啟事（7.13）

[上海]2023年浦發(fā)銀行總行普惠金融部（科創(chuàng)金融及鄉(xiāng)村振興部）招聘啟事（7.13）

發(fā)布時間：2023-07-13 15:11 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2023年浦發(fā)銀行總行普惠金融部（科創(chuàng)金融及鄉(xiāng)村振興部）招聘啟事（7.13）

　　適用于所有崗位的應聘要求

　　誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調溝通能力;

　　具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　具有多學科專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

　　招聘崗位列表

招聘部門	招聘處室	崗位	招聘人數(shù)	主要工作地點
總行普惠金融部（科創(chuàng)金融及鄉(xiāng)村振興部）	小企業(yè)金融服務中心（鄉(xiāng)村振興中心）	營銷企劃崗（小企業(yè)）	1	上海
		產品經理崗（小企業(yè)）	1
		客戶經理崗（小企業(yè)）	3
		業(yè)務發(fā)展崗（鄉(xiāng)村振興）	3
	科創(chuàng)金融中心	業(yè)務發(fā)展崗（科創(chuàng)金融）	6
	風險審批中心	風險模型崗（小企業(yè)）	1

　　招聘崗位詳細信息

　　01 營銷企劃崗（小企業(yè)）

　　崗位職責：開展小企業(yè)客戶市場細分、調研，制定市場定位分析、方案創(chuàng)新和完善需求，指導分行提高市場分析和客戶批量開發(fā)能力；指導分行建立和完善市場開發(fā)機制，支撐分行優(yōu)化市場發(fā)展模式；指導分行提高區(qū)域化經營和產品交叉銷售能力，組織對分行實施情況的后督管理；根據(jù)總行隊伍管理整體要求和公司業(yè)務板塊隊伍建設要求，牽頭組織實施全行小企業(yè)業(yè)務隊伍建設和員工培訓，建立從業(yè)人員培訓體系，制定培訓規(guī)劃，落實培訓計劃；牽頭同業(yè)小企業(yè)業(yè)務開展情況的跟蹤和研究等。

　　應聘條件：本科及以上學歷；2年以上金融行業(yè)相關工作經驗；大學英語四級或同等水平；熟練掌握常用辦公軟件。

　　02 產品經理崗（小企業(yè)）

　　崗位職責：負責建立小企業(yè)產品及相關金融解決方案的發(fā)展規(guī)劃、經營方案、渠道建設方案與推進目標計劃；負責開展小企業(yè)產品業(yè)務的經營和管理工作，研究業(yè)務發(fā)展趨勢，結合市場情況，不斷優(yōu)化迭代；負責小企業(yè)1+N批量業(yè)務方案管理，包括方案設計、系統(tǒng)測試、持續(xù)優(yōu)化和后評估等管理；指導推進分行小企業(yè)批量方案設計，開展小企業(yè)特色產品及方案的全行培訓；牽頭或配合有關小企業(yè)特色行業(yè)研究等。

　　應聘條件：本科及以上學歷；熟悉銀行貸款、產品研發(fā)、市場營銷等；銀行業(yè)，以及渉及金融領域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團總部優(yōu)先；大學英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　03 客戶經理崗（小企業(yè)）

　　崗位職責：負責開展各類1+N場景在線融資業(yè)務的總對總營銷推廣，包括業(yè)務方案制定、模版開發(fā)、平臺對接、業(yè)務推廣等；負責開展總對總業(yè)務合作創(chuàng)新，設計合作方案，建立標準化、工序化操作流程；負責根據(jù)大數(shù)據(jù)預模型、平臺引流、標準模板等對分行營銷商機進行推送和管理；根據(jù)總對總合作的開展情況、不斷優(yōu)化合作方案、調優(yōu)業(yè)務策略，并及時推進系統(tǒng)迭代和定期更新等。

　　04 業(yè)務發(fā)展崗（鄉(xiāng)村振興）

　　崗位職責：牽頭落實監(jiān)管對于鄉(xiāng)村振興相關要求，組織相關監(jiān)管匯報工作；牽頭組織推進全行鄉(xiāng)村振興發(fā)展規(guī)劃，推動制度建設、產品創(chuàng)新、業(yè)務發(fā)展；牽頭推進鄉(xiāng)村振興相關標識認定和管理，提出相關系統(tǒng)優(yōu)化建議；牽頭擬定鄉(xiāng)村振興的發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標，牽頭制訂全行鄉(xiāng)村振興相關指標的考核要求；組織鄉(xiāng)村振興相關業(yè)務培訓；研究鄉(xiāng)村振興相關市場潛力，指導分行開展可持續(xù)開展鄉(xiāng)村振興業(yè)務；研究同業(yè)鄉(xiāng)村振興開展情況等。

　　應聘條件：本科及以上學歷；銀行業(yè)，以及渉及金融領域工作的其他行業(yè)，大型銀行總行、大型企業(yè)集團總部工作經驗者優(yōu)先；大學英語四級或同等水平；熟練掌握辦公軟件。

　　05業(yè)務發(fā)展崗（科創(chuàng)金融）

　　崗位職責：負責制定科創(chuàng)客戶分布地圖，開發(fā)客戶鏈渠道，制定并更新客群研究報告和典型金融服務方案；負責推進科創(chuàng)型企業(yè)認股選擇業(yè)務、科創(chuàng)金融股權直投項目篩選及推薦、及科創(chuàng)金融專屬化特色產品或業(yè)務方案創(chuàng)新等；負責科創(chuàng)金融生態(tài)圈渠道合作及名單制營銷推動機制；負責組織建設科創(chuàng)金融業(yè)務整體運作體制和機制，指導和協(xié)調分行業(yè)務的開展，推動全行科創(chuàng)金融業(yè)務經營指標的完成；負責牽頭制訂全行科創(chuàng)金融業(yè)務品牌及企劃策略；負責推進全行科技型企業(yè)認定及標識管理工作；牽頭組織實施全行科創(chuàng)金融隊伍建設；全行科創(chuàng)金融業(yè)務的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和經營分析等。

　　06風險模型崗（小企業(yè)）

　　崗位職責：牽頭制定小企業(yè)風險管理制度、小企業(yè)授信管理制度；負責小企業(yè)智能風控模型及各類線上風控策略的設計、開發(fā)、測試、實施、監(jiān)測及優(yōu)化迭代；搭建小企業(yè)全面風險智能監(jiān)控平臺，提升數(shù)字化監(jiān)控和管理手段；負責組織分行開展小企業(yè)客戶貸后檢查，建立健全客戶貸后管理機制；負責牽頭對全轄業(yè)務出險的客戶進行催收，建立健全小不良的催收機制；負責制定小企業(yè)風險模型統(tǒng)計數(shù)據(jù)使用規(guī)則，組織開展小企業(yè)信貸業(yè)務及業(yè)務風險數(shù)據(jù)的報送、分析、驗證、管理等。

　　報名方式

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