2024年浦發(fā)銀行南昌分行社會招聘啟事（7.23）

　　宜春分行營業(yè)部副總經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)支行整體經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助支行行長組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)，推動計劃執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行業(yè)務(wù)市場開拓，建立渠道、整合資源、提升產(chǎn)能，協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)； 

　　3、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)干部員工隊伍建設(shè)和帶教管理；

　　4、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)支行日常工作的安排及任務(wù)分配；

　　5、嚴(yán)守合規(guī)底線，推動本支行穩(wěn)健經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷；具備5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷及2年以上支行或營銷團(tuán)隊管理工作經(jīng)歷；符合監(jiān)管部門任職資格條件；中共黨員優(yōu)先；具備較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；熟悉銀行全面業(yè)務(wù)及當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境，具有項目資源儲備者優(yōu)先；認(rèn)同我行企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和抗壓能力。特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

　　南昌分行公司客戶經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項營銷任務(wù)；掌握客戶需求變化，提升市場形象；做好客戶關(guān)系的維護(hù)與事后管理以及其他相關(guān)工作。

　　應(yīng)聘條件

　　本科（含）以上學(xué)歷；具有兩年以上銀行工作經(jīng)歷；具有市場營銷工作經(jīng)驗，有較強(qiáng)的市場開拓能力、公關(guān)能力、客戶分析和風(fēng)險管理能力，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；品行端正，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　九江分行理財經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)中高端客戶的金融產(chǎn)品營銷和客戶服務(wù)，積極挖掘中高端客戶需求，銷售銀行個人業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展個人客戶的金融資產(chǎn)，完成本崗位的工作目標(biāo)；負(fù)責(zé)制定中高端客戶維護(hù)和營銷計劃，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的銀行理財優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提升客戶的滿意度與貢獻(xiàn)度；負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、深化客戶關(guān)系，在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，主動尋找、識別和拓展客戶，分析和挖掘客戶需求，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)客戶群；結(jié)合客戶需求及市場需求，負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議及新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，制定滿足客戶需求的綜合理財規(guī)劃服務(wù)方案，進(jìn)行全面資產(chǎn)配置。

　　應(yīng)聘條件

　　本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上理財經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；具有良好的客戶拓展與溝通能力，團(tuán)隊合作及抗壓能力好；具有良好的銀行風(fēng)險管理和合規(guī)經(jīng)營意識，無不良記錄，為人正派、親和力強(qiáng)；具有基金、保險銷售資格，以及AFP、CFP資質(zhì)者，優(yōu)先考慮。

　　原標(biāo)題：浦發(fā)銀行

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