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首頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > [海南]2025年浦發銀行海口分行社會招聘啟事（6.18）

[海南]2025年浦發銀行海口分行社會招聘啟事（6.18）

發布時間：2025-06-18 11:42 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年浦發銀行海口分行社會招聘啟事（6.18）

　　浦發銀行海口分行成立于2013年5月,系上海浦東發展銀行股份有限公司一級分行。作為滬瓊兩地政府經貿合作的橋梁和紐帶,浦發銀行海口分行自成立以來,始終秉承“篤守誠信、創造卓越”的核心價值觀,落實“在海南自貿港打造金融特色服務平臺”的戰略定位,積極探索金融創新,加快綜合化經營發展,竭誠為海南經濟建設和廣大客戶提供卓越的金融服務。截至2025年5月,海口分行轄內共有營業網點7家,其中二級分行1家。

　　為滿足分行高質量發展需要,特面向社會公開招賢納士，誠邀德才兼備的社會精英加盟。具體招聘事宜如下:

　　應聘基本條件

　　遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化,服從工作安排;

　　誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、愛崗敬業、勇于創新;

　　具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

　　身心健康,思維靈活,能承受工作壓力,在銀行業及監管機構無不良記錄;

　　符合我行親屬回避的要求。

　　招聘崗位列表

　　同城支行行長招聘要求

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃,組織制定本單位業務發展規劃及年度經營計劃,分解業務經營管理年度目標,指導和監督規劃和計劃的執行;實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作;推動支行運營業務的檢查監督與審核授權等各項工作;推進企業文化建設,加強干部員工隊伍建設,增強員工歸屬感和凝聚力等。

　　應聘要求

　　學歷要求:本科及以上學歷。

　　工作經驗:從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。有1年以上的商業銀行一級支行行長職務或2年以上一級支行副行長職務管理工作經驗的優先考慮。

　　I其他要求:熟悉商業銀行運作,只有較強的溝通、管理能力;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力,具有良好的銀行風險管理和合規經營意識,符合監管單位對有關高級管理人員任職資格的規定。

　　同城支行副行長招聘要求·

　　崗位職責

　　根據分行整體經營規劃,協助支行行長組織制定本支行業務發展規劃及年度經營計劃,分解業務經營管理年度目標,指導、監督規劃和計劃的執行,分析評估經營管理目標完成情況，組織落實調整方案;組織實施相關業務領域各項規章制度和辦法并設定工作實施方案，對執行情況進行評價、指導、檢查、考核、調整、改進;推動支行運營業務的檢查監督與審核授權、柜面業務辦理、信用運營等各項工作;負責支行日常工作的安排及任務分配;監督、協調本支行人員完成本支行的各項工作;完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　應聘條件

　　學歷要求:本科及以上學歷。

　　工作經驗:具備商業銀行經營管理經驗，具有商業銀行中心支行副行長或助理以上崗位工作經歷2年及以上。有1年以上的商業銀行一級支行行長職務管理工作經驗的優先考慮。

　　其他要求:熟悉商業銀行運作,只有較強的溝通、管理能力;具有教銳的市場判斷和較強的綜合分析能力,具有良好的銀行風險管理和合規經營意識,符合監管單位對有關高級管理人員任職資格的規定。

　　三亞分行副行長招聘要求

　　崗位職責

　　根據分行發展策略，協助行長制定二級分行發展規劃、經營目標與工作計劃,組織實施各項經營管理工作;參與建立及完善二級分行相關管理制度和具體規章;在分管領域內，根據年度經營計劃,組織落實各項業務發展,提供資源支持，并監督指導業務開展;執行本行風險管理政策，制定工作流程和操作規則,識別、計量、監控各項業務風險;組織開展日常運營管理、辦公行政管理等工作;參與組織協調與總分行及下轄分支機構、外部機構的交流溝通;完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　應聘條件

　　學歷要求:本科及以上學歷。

　　工作經驗:從事金融工作5年以上或從事經濟工作9年以上(其中從事金融工作2年以上)。有1年以上的商業銀行二級分行副行長職務或3年以上下一層級職務管理工作經驗的優先考慮。

　　其他要求:熟悉商業銀行運作,具有較強的溝通、管理能力;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力,具有良好的銀行風險管理和合規經營意識,符合監管單位對有關高級管理人員任職資格的規定。

　　公司客戶經理崗招聘要求

　　崗位職責

　　負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進;積極配合團隊工作,根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完善績效目標;制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，根據重點目標客戶需求設計投資銀行業務營銷解決方案,拓展我行各類資產、負債和中間業務產品，積極做好新產品推廣工作,增加客戶對我行的綜合貢獻,嚴格執行我行各類風險防控和合規經營政策等。

　　應聘條件

　　學歷要求:本科及以上學歷。

　　工作經驗:相關崗位2年及以上經驗;熟悉銀行信貸相關知識和金融產品,具備項目融資評估測算能力;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力。

　　零售客戶經理崗招聘要求·

　　崗位職責

　　負責個貸業務渠道搭建,拓寬批量受理業務來源;負責個貸客戶營銷拓展，聚焦客戶需求提供服務方案,提升業務營銷能力;負責個貸業務營銷活動的組織實施,提升業務受理效率;負責個貸業務貸后管理與貸后服務，有效防控不良并提升資產質量。

　　應聘條件

　　學歷要求:本科及以上學歷;

　　工作經驗:相關崗位2年及以上經驗;熱愛零售業務,具有良好的溝通能力、團隊協作和服務意識;具備較強的責任心和抗壓能力。

　　理財經理崗招聘要求

　　崗位職責

　　了解并有效識別客戶的金融需求,制訂和落實滿足客戶需求的金融服務方案:有效梳理并不斷挖掘客戶的潛在需求,跟進和調整金融服務方案，深化客戶關系;銷售我行及第三方理財產品,交叉銷售其他產品，管理并拓展個人客戶的金融資產,提供理財咨詢、投資建議,理財規劃等全方位的理財服務等。