上海銀行2014年高薪社會招聘啟事

上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業(yè)銀行。2014年6月，我行集團總資產達11000億元。

我行秉承“精誠至上，信義立行”的核心價值觀，以“成為卓越的精品銀行”為愿景，致力于成為面向中小企業(yè)的綜合金融服務提供商;面向城市居民的財富管理專家和養(yǎng)老金融服務專家;依托上海國際金融中心的金融市場領先交易服務商;依托滬港臺“上海銀行”合作的橫跨“兩岸三地”的最佳金融服務平臺。

我行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興等10多個城市設有分支機構，初步形成覆蓋長三角、環(huán)渤海、珠三角、中西部重點城市的網絡布局框架。發(fā)起設立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮(zhèn)銀行；發(fā)起成立了上銀基金管理公司；在城商行中率先設立境外全資子銀行——上海銀行（香港）有限公司；是首批在中國（上海）自由貿易試驗區(qū)設立分行的商業(yè)銀行之一。2014年，在英國《銀行家》全球前1000家銀行中位列第130位。

為適應業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來！

 

一、基本條件 

1、經濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業(yè)，全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；

2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；

3、原則上年齡33周歲（含）以下，身體健康;

4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；

5、具有所應聘崗位相關工作經歷，具有銀行業(yè)相應從業(yè)經歷者優(yōu)先； 

6、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值；

8、不屬于上海銀行規(guī)定的親屬回避對象。

 

二、招聘崗位信息

（一）總行公司業(yè)務部

貸后管理部-資產保全部-項目化解崗

崗位職責： 掌握全行公司授信不良資產的變動情況，指導、推進、協(xié)調分支機構不良資產化解壓縮，實行“一戶一策”管控指導；負責組織對公司紅色預警類貸款提前介入，指導分支機構擬定“一戶一策”化解方案；負責組織、指導跨行、關聯(lián)、復雜、系列、大額公司授信不良資產的集中化解工作；負責公司授信業(yè)務民事訴訟歸口管理，包括相應律師團成員的遴選及日常管理、訴訟系統(tǒng)管理和維護以及公安司法渠道的維護管理；負責對超分支機構權限的風險資產化解方案進行審批。

資格條件：3年以上銀行工作經驗；金融、法律、房地產、金融證券等相關專業(yè)；具有較強的客戶判斷能力，綜合分析能力，社交能力，協(xié)調能力，語言及文字表達能力；熟悉銀行信貸管理、法律和房地產交易等知識，并具有較強的敬業(yè)精神。

 

（二）總行新型機構部

1、業(yè)務一部營銷管理崗

崗位職責：開展私募股權基金（包括但不限于PE、VC等各類股權基金）和私募證券投資基金市場分析和行業(yè)研究，協(xié)助組織或直接研發(fā)面向私募股權和私募證券基金客戶的創(chuàng)新產品和服務；起草全行私募股權基金和私募證券基金業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，實施相關業(yè)務的市場策劃、培訓推廣，推進各階段經營目標實現(xiàn)；牽頭營銷基金投資人、合伙人、基金管理機構等各類私募基金客戶，根據(jù)其特定業(yè)務需求，全面運用我行產品，設計營銷解決方案，支持全行進行產品銷售，為各類客戶提供金融服務解決方案，并牽頭組織推進實施。

資格條件：金融、經濟、財會、計算機等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬至本科；大學英語6級以上；3年以上私募基金、證券、商業(yè)銀行、基金、會計師等相類似崗位從業(yè)工作經歷；持金融、經濟相關證書者更佳；具有較強的組織推動、項目管理、綜合協(xié)調能力；具備一定的行業(yè)研究、產品創(chuàng)新、研發(fā)能力；具有基金公司或證券公司開發(fā)私募類產品的操作經驗者優(yōu)先。

 

2、業(yè)務二部營銷管理崗

崗位職責：負責第三方支付、商業(yè)保理、互聯(lián)網新興機構的營銷發(fā)展規(guī)劃，并結合經營單位指標落實業(yè)務推進；協(xié)調重點項目落實推進；負責制定業(yè)務營銷方案，操作流程及管理辦法;日常各項配套管理舉措的落實，配合經營單位業(yè)務營銷。

資格條件： 3年（含）以上銀行業(yè)務或相關工作經驗；具有較強的協(xié)調溝通能力和積極的工作熱情，工作責任心強；思維清晰，具有較強的文字表達能力和熟練的辦公軟件軟件操作能力；具有銀行營銷管理崗工作經驗者優(yōu)先。

 

3、托管運作崗

崗位職責：按照托管業(yè)務會計核算制度、辦法、標準、承擔托管產品會計核算、資產估值、投資監(jiān)督等日常運作；編制完成相關監(jiān)管報告及其他托管業(yè)務財務報表，按會計工作規(guī)范及時整理、裝訂會計資料，妥善保管有關會計檔案；協(xié)助完成托管運作日常業(yè)務流程編寫及創(chuàng)新型產品的業(yè)務測試工作。

資格條件：38歲以下；具有較強的工作責任心、學習能力和溝通能力；熟悉國家金融政策及監(jiān)管法規(guī)；具有證券投資基金從業(yè)資格者、注冊會計師資格者、有托管運作經驗者優(yōu)先考慮。

 

（三）總行投資銀行部

1、債務融資業(yè)務營銷推進崗

崗位職責：負責債務融資工具的營銷推進、創(chuàng)新設計和業(yè)務管理，策劃、組織、實施債務融資工具產品的市場推廣；完成債務融資項目的客戶開發(fā)、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標；為分支行提供技術支持或協(xié)助方案設計，提供相關業(yè)務培訓與指導；對宏觀、行業(yè)及政策趨勢等進行研究，適時提出營銷策略的建議。

資格條件：優(yōu)先考慮金融、經濟、管理、市場營銷類專業(yè)；具有商業(yè)銀行、投資銀行、證券公司、信托公司、會計師事務所等金融機構2年以上工作經驗，具備債券承銷、公司評級等相關工作經驗的優(yōu)先；具備財務分析、相關法律法規(guī)知識；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力，工作耐心細致，學習能力較強，具有吃苦耐勞的精神。

 

2、股權融資營銷推進崗

崗位職責：負責股權融資業(yè)務的營銷推進、創(chuàng)新設計和業(yè)務管理，策劃、組織、實施股權融資業(yè)務的市場推廣；完成股權融資項目的客戶開發(fā)、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標；為分支行提供技術支持或協(xié)助方案設計，提供相關業(yè)務培訓與指導；對宏觀、行業(yè)及政策趨勢等進行研究，適時提出營銷策略等建議。

資格條件：優(yōu)先考慮金融、經濟、管理、市場營銷類專業(yè)；具有商業(yè)銀行、投資銀行、證券公司、信托公司等2年以上工作經驗；具備股權融資工作經驗的優(yōu)先；具備財務分析、相關法律法規(guī)知識；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力，工作耐心細致，學習能力較強，具有吃苦耐勞的精神。

 

3、并購業(yè)務營銷推進崗

崗位職責：負責并購業(yè)務的營銷推進、創(chuàng)新設計和業(yè)務管理，策劃、組織、實施并購業(yè)務的市場推廣；完成并購項目的客戶開發(fā)、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標；為分支行提供技術支持或協(xié)助方案設計，提供相關業(yè)務培訓與指導；對宏觀、行業(yè)及政策趨勢等進行研究，適時提出營銷策略等建議。

資格條件：優(yōu)先考慮金融、經濟、管理、市場營銷類專業(yè)；具有商業(yè)銀行、投資銀行、證券公司、信托公司等2年以上工作經驗；具備境內外并購業(yè)務工作經驗的優(yōu)先；具備財務分析、相關法律法規(guī)知識；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力，工作耐心細致，學習能力較強，具有吃苦耐勞的精神。

 

（四）總行金融市場部

1、貴金屬交易員

崗位職責：負責貴金屬及大宗商品尤其是復雜衍生品的交易。

資格條件：經濟、金融、數(shù)學等專業(yè)；3年（含）以上貴金屬、外匯或大宗商品交易相關工作經驗；有工科背景和碩士以上學歷和較強語言表達能力者優(yōu)先；具備較強的市場分析能力、邏輯思維能力、溝通能力、文字表達能力和團隊合作精神，工作耐心細致，吃苦耐勞、學習能力較強。

 

2、外匯衍生品交易員

崗位職責：負責外匯衍生品及復雜產品交易。

資格條件：經濟、金融、數(shù)學等專業(yè)；3年（含）以上外匯及衍生品交易相關工作經驗；有工科背景、碩士以上學歷并且語言表達能力較強者優(yōu)先；具備較強的市場分析能力、邏輯思維能力、溝通能力和團隊合作精神，工作耐心細致，吃苦耐勞、學習能力較強。

 

（五）總行資產管理部

1、產品管理部產品設計崗

崗位職責：負責協(xié)助制定產品發(fā)行計劃工作；負責資產管理產品的設計、創(chuàng)設和創(chuàng)新工作，負責產品的監(jiān)管報備工作；負責資產管理產品同業(yè)市場的研究工作，并撰寫相關研究報告；負責產品銷售文本的制作工作；負責產品的開戶管理工作。

資格條件：碩士及以上學歷；2年以上信托、券商、基金、保險產品設計或投資運作相關工作經驗，有總行或總部上述工作經驗者優(yōu)先；具備良好的溝通和團隊合作，較強的綜合分析能力與表達能力，良好的外語讀寫能力和數(shù)學基礎。

 

2、產品運作部產品管理崗

崗位職責：負責資產配置組合管理工作；負責部門的流動性管理工作。

資格條件：碩士及以上學歷；3年以上資產投資、產品管理相關業(yè)務工作經驗，投資業(yè)績良好；較強的固定收益資產交易研究能力，具備良好的文字表達能力、溝通能力，良好的外語表達能力。

 

3、投資交易部負責人

崗位職責：負責投資交易相關業(yè)務制度的制定工作；負責債券、存款、借款、回購、利率互換、貨幣互換、貨幣利率互換、貨幣基金等常規(guī)資產對外投資交易工作；負責交易的日常風險監(jiān)控工作、交易指令檢查工作；負責部門大類資產配置計劃工作；負責交易業(yè)務客戶的拓展和維護工作；負責推動新型資產的投資交易工作。

資格條件：碩士及以上學歷；5年以上固定收益交易工作經驗；具備良好的溝通能力、較強的組合管理能力、營銷意識和創(chuàng)新能力。

 

4、投資交易部交易崗

崗位職責：負責根據(jù)指令開展外幣、權益類資產、固定收益、衍生品交易及相關資產的委托管理工作；負責協(xié)助進行其它資產交易的委托管理工作；負責協(xié)助相關業(yè)務客戶拓展和維護工作；負責監(jiān)測和防范交易風險；負責維護相關業(yè)務的交易臺帳和日志。

資格條件：碩士及以上學歷；2年以上外幣、權益類資產或銀行間固定收益交易工作經驗；具備良好的溝通能力、較強的營銷意識和創(chuàng)新能力、具備一定的統(tǒng)計分析能力、良好的外語表達能力。

 

5、市場營銷部市場營銷崗

崗位職責：負責資產管理產品的品牌建設；負責資產管理產品的銷售管理工作；負責資產管理業(yè)務的直營渠道建設工作；負責資產管理業(yè)務的市場拓展工作。

資格條件：1年以上資金業(yè)務工作經驗；具備良好的溝通、營銷、協(xié)調能力，良好的外語讀寫能力。

 

6、市場營銷部項目管理崗

崗位職責：負責協(xié)助制定相關業(yè)務制度工作；負責資產管理產品中配置結構化融資資產的引入、風險審查及后續(xù)管理工作；負責合作方的準入管理工作、日常協(xié)調工作及交易指令檢查工作；負責直接投資的結構化融資資產的盡職調查工作、信用報審工作；負責維護相關業(yè)務臺帳和日志。

資格條件：碩士及以上學歷；3年以上信貸、風險審批或結構化融資交易工作經驗；具備良好的溝通和協(xié)調能力、較強的營銷能力和風險防范能力、良好的外語能力。

 

7、風險合規(guī)部負責人

崗位職責：負責擬定資產管理業(yè)務信用風險、市場風險、操作風險管理制度政策，建立完善資產管理業(yè)務風險識別、計量、監(jiān)測、控制及報告程序，有效貫徹落實總行信用風險、市場風險、操作風險政策要求；負責開展資產管理業(yè)務合規(guī)風險管理，對資產管理業(yè)務政策制度、法律文本進行合規(guī)預審，組織開展資產管理業(yè)務授權管理，提擬授權/轉授權管理方案；負責資產管理業(yè)務要素合規(guī)性審核，評估資產管理前、中臺環(huán)節(jié)操作風險，組織開展內控、案防、操作風險檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時報告并督促整改；負責資產管理業(yè)務市場風險識別、計量，提擬資產管理業(yè)務市場風險限額管理方案，實施市場風險壓力測試、風險值分析；負責開展資產管理新產品風險管理，對新產品風險進行識別、計量和評估，提出配套風險管理方案或措施；負責資產管理業(yè)務風險計量工具的引進和開發(fā)，實施風險計量模型事后檢驗工作；負責推進與資產管理業(yè)務流動性、法律、戰(zhàn)略、聲譽等其他類別風險的協(xié)同管理，關注其他類別風險對信用、市場、操作等風險的交叉影響；負責資產管理業(yè)務資產盡職調查、授信申報及額度管理。

資格條件：碩士及以上學歷；6年以上銀行資金業(yè)務風險管理相關工作經驗；具有良好的組織、管理、溝通、協(xié)調、分析和文字表述能力，英語熟練。

 

8、風險合規(guī)部風險管理崗

崗位職責：負責開展資產管理業(yè)務合規(guī)風險管理，對資產管理業(yè)務政策制度、法律文本進行合規(guī)預審，組織開展資產管理業(yè)務授權管理，提擬授權/轉授權管理方案；負責資產管理業(yè)務市場風險識別、計量，提擬資產管理業(yè)務市場風險限額管理方案，實施市場風險壓力測試、風險值分析；負責開展資產管理新產品風險管理，對新產品風險進行識別、計量和評估，提出配套風險管理方案或措施；負責資產管理業(yè)務風險計量工具的引進和開發(fā)，實施風險計量模型事后檢驗工作；負責推進與資產管理業(yè)務流動性、法律、戰(zhàn)略、聲譽等其他類別風險的協(xié)同管理，關注其他類別風險對信用、市場、操作等風險的交叉影響；負責資產管理業(yè)務資產盡職調查、授信申報及額度管理。

資格條件：碩士及以上學歷；3年以上相關工作經驗；具有良好的組織、管理、溝通、協(xié)調、業(yè)務開發(fā)和處理能力，英語熟練。

 

（六）總行零售業(yè)務部

1、產品開發(fā)崗

崗位職責：負責零售產品功能和流程設計；負責零售板塊應用開發(fā)項目的整合、審核、開發(fā)計劃書擬寫、需求分析、驗收、上線指導、培訓及全過程管理；負責零售業(yè)務應用系統(tǒng)維護工作；負責生產故障應急處理；牽頭負責數(shù)據(jù)標準、業(yè)務連續(xù)性、機構變更；負責批量開戶、代扣代發(fā)、公用事業(yè)費授權和代扣、房產交易資金監(jiān)管、公共事業(yè)收費、代理房產稅、保管箱、電子渠道等系統(tǒng)的開發(fā)和維護；完成領導交辦的其他工作。

資格條件：3年（含）以上銀行業(yè)務或相關工作經驗；有應用開發(fā)項目開發(fā)、管理和培訓經驗；具備較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力、團隊合作能力、項目管理能力，工作耐心細致，學習能力較強。

 

2、零售信貸營銷崗

崗位職責：負責個人消費貸款、經營貸款等零售信貸業(yè)務的營銷管理，根據(jù)市場及同業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，實施可行性調研； 負責零售信貸業(yè)務的平臺營銷、市場推廣、媒體宣傳、內部培訓指導，持續(xù)實施跟蹤及評估；根據(jù)國家相關法律法規(guī)和監(jiān)管部門及內部管理要求，擬訂零售信貸業(yè)務各項規(guī)章制度、合同文本及監(jiān)管報備文件等；配合領導完成其他零售信貸業(yè)務日常管理工作。

資格條件：3年（含）以上銀行業(yè)務或相關工作經驗，有零售信貸營銷管理相關經驗；具備較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力、團隊合作能力、項目管理能力，工作耐心細致，學習能力較強。

 

3、（零售業(yè)務部）風險管理崗

崗位職責：參與開發(fā)零售信貸產品評分卡（申請評分、行為評分卡、催收評分）和客戶級評分卡，負責日常監(jiān)測、分析和維護；負責擬訂零售風險評分卡模型應用相關的業(yè)務流程優(yōu)化方案與配套業(yè)務策略；制定零售風險評分卡應用相關的操作流程與管理制度等；負責零售信貸風險模型、智能風險監(jiān)測模型的開發(fā)和維護、編寫監(jiān)控分析報告和相關報表報告體系；負責其他零售風險管理工具的開發(fā)建設，開發(fā)報告和文檔的撰寫；參與零售信貸新系統(tǒng)、新產品開發(fā)中涉及的風險計量應用；其他領導交辦的工作。

資格條件：數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè)；有較強的數(shù)理計量能力，熟悉巴Ⅲ、評分卡等相關體系業(yè)務，掌握多種統(tǒng)計方法（包括線形回歸、Logistic回歸、決策樹分析、時間序列分析等）、熟悉SAS統(tǒng)計分析軟件建立模型者優(yōu)先；具備大型數(shù)據(jù)挖掘項目的開發(fā)經驗，有零售信用風險分析經驗的優(yōu)先；具有較強的信息收集、分析和推理能力及較強的文字表達和溝通能力；善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，能夠承受較大工作壓力。 

 

（七）總行私人銀行與財富管理部

1、私行顧問

崗位職責：積極挖掘、努力營銷私人銀行客戶，與符合標準的客戶建立服務關系；充分收集私人銀行客戶信息，挖掘客戶需求，建立客戶資料檔案，做好客戶關系管理與維護；定制合理可行的財務規(guī)劃方案，利用行內外服務資源提供資產管理服務；參與策劃、組織和開展各類高端客戶營銷服務活動或非金融服務。

資格條件：3年以上工作經歷，有相關營銷工作經驗優(yōu)先；具有良好溝通能力和服務意識；有較全面的金融、財經、投資、稅務、法律等知識，勤奮敬業(yè)，自身形象氣質修養(yǎng)良好；持CPA、CFP、CFA等證書者優(yōu)先；有高端客戶服務經歷者優(yōu)先。

 

2、私行顧問助理 

崗位職責：協(xié)助財富顧問統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)、建立客戶檔案等事務性工作，并作為財富顧問服務的B角；負責客戶識別引導、接待來訪、客戶預約等；落實私行中心各類客戶服務活動、營銷活動以及品牌推廣活動。 

資格條件: 2年以上工作經驗，從事金融、理財、服務工作經驗者優(yōu)先；具有一定的金融、財經、投資、稅務等知識；有親和力、具有較強的服務意識；具有較強的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力和學習適應能力；具有CFP、AFP資格者優(yōu)先。 

 

3、產品咨詢部負責人

崗位職責：負責帶領團隊進行私人銀行市場、產品及客戶需求分析；負責證券一級/二級市場投資產品、并購基金、PE基金的開發(fā)和管理；負責資本市場、房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品的開發(fā)和管理；其他標準化和私行產品的開發(fā)和管理；負責制定相關機構和產品的準入標準，評價體系，操作流程等制度；負責提供客戶多元化產品需求解決方案；負責私人銀行產品銷售管理，制定產品銷售政策及銷售方案；負責組織產品相關培訓;負責為客戶營銷提供投資咨詢及增值服務等必要支持等。 

資格條件：碩士及以上學歷；年齡35周歲以下(含)；10年以上金融行業(yè)經驗，2年以上團隊負責人工作經驗；精通各類產品原理，包括房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品、證券市場優(yōu)先劣后結構化產品等；誠實，正直，性格開朗，具備高度的責任心，有較強的管理溝通協(xié)調能力；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的心理承受能力與抗壓能力；CFA、CFP持證者優(yōu)先。 

 

4、產品經理崗

崗位職責：負責私人銀行專屬銀行理財產品銷售管理；負責證券一級/二級市場投資產品、并購基金、PE基金的開發(fā)和管理；負責研究國內外保險產品市場，分析各類保險產品的屬性、結構、風險收益特征、投資價值等；負責資本市場、房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品的開發(fā)；負責制定相關機構和產品的準入標準、評價體系、操作流程等制度；制定產品銷售政策及銷售方案，產品銷售推動與產品培訓。

資格條件：金融、經濟、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷；精通各類固定收益產品原理，包括房地產、政府平臺類、結構性掛鉤產品、證券市場優(yōu)先劣后結構化產品；誠實，正直，性格開朗，具備高度的責任心，較強的溝通協(xié)調能力；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的風險管理意識；有較強的心理承受能力與抗壓能力；具有CFA、 CFP、 CPA等相關行業(yè)資格認證者或投行、基金、證券、信托從業(yè)者優(yōu)先。

 

5、個人經營貸業(yè)務負責人

崗位職責：負責帶領團隊組織實施全行個人經營貸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定并組織落實年度經營計劃；負責對私個人經營貸業(yè)務市場拓展和營銷策劃，并組織項目的實施開展；負責制定個人經營貸業(yè)務產品與服務的品牌管理與營銷推廣計劃，策劃并實施營銷方案，編制年度營銷費用預算；負責對私個人經營貸業(yè)務的產品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新及優(yōu)化業(yè)務的需求發(fā)起、設計及市場準入管理，參與驗收并組織實施市場推廣；負責制定個人經營貸隊伍管理制度，指導與監(jiān)督各經營單位對營銷團隊的管理；負責個人經營貸業(yè)務項下的信用風險與操作風險管理。

資格條件：5年以上金融行業(yè)工作經驗，有2年以上團隊負責人工作經驗；熟悉銀行個人經營貸業(yè)務產品，熟悉相關金融政策法規(guī)和金融營銷理論等相關的金融業(yè)務知識；具有較強的市場敏感性和風險把控能力；具有較強的基層推廣能力；具有較強的邏輯分析能力、溝通交流能力；具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力和外語閱讀能力。

 

6、個人經營貸產品經理崗

崗位職責：負責個人經營性貸款產品開發(fā)，風險識別，營銷管理；負責個人跨境貸款產品開發(fā)、營銷推廣；負責私人銀行客戶專屬融資產品開發(fā)與授信方案的設計；按照產品方案編寫業(yè)務系統(tǒng)需求，負責組織及負責相關測試工作；落實產品的后臺維護及日常管理工作。

資格條件：金融、經濟、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷；2年以上公司或零售信貸產品經理工作經驗，熟悉各類押品管理（包括住宅，寫字樓，商業(yè)地產，個人股權質押等）；誠實，正直，性格開朗，具備高度的責任心，較強的溝通協(xié)調能力；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的風險管理意識；有較強的心理承受能力與抗壓能力。

 

（八）總行渠道管理部

1、市場營銷崗

崗位職責：負責在線直銷銀行業(yè)務營銷隊伍建設和管理,制定營銷人員或合作伙伴的資格準入、業(yè)務培訓等計劃；負責制定與規(guī)劃在線直銷銀行業(yè)務的品牌建設，并組織在線直銷銀行業(yè)務的各類品牌推廣、營銷活動、宣傳公關等工作；負責編寫市場研究分析和產品銷售分析報告；負責市場各類數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、分析工作；負責組織推動、開展各項在線直銷銀行業(yè)務市場營銷活動、競賽活動；負責指導、培訓各地營銷中心開展區(qū)域營銷活動。

資格條件：經濟、金融、會計、市場營銷、媒體等相關專業(yè)；熟悉互聯(lián)網金融、電商、個人金融、信用卡、支付結算、市場營銷、媒體、廣告、公關等業(yè)務；3年以上金融業(yè)務或市場營銷、電商、企劃、媒體、廣告、公關等行業(yè)工作經驗，1年以上團隊或項目管理經驗，有銷售、市場團隊的組建、管理、培訓、運作等管理經驗者或組織大型市場營銷活動或品牌推廣經驗者優(yōu)先，原則上30周歲以下；具備較豐富的總公司或市場相關部門業(yè)務推進管理能力，對市場有敏銳的洞察力，具備品牌及市場活動的創(chuàng)意、策劃和推廣能力，具有較強的資源整合、配置能力，具有較強的文字寫作能力和分析能力，較強的溝通、協(xié)調能力和良好的團隊精神，較強的創(chuàng)新能力和責任心，良好的英語水平和熟練的計算機操作能力。

 

2、產品管理崗

崗位要求：負責收集同業(yè)相關直銷銀行渠道產品信息、研究分析未來發(fā)展趨勢，提供我行應對建議，為部門產品創(chuàng)設和引進發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；負責根據(jù)部門相關產品年度計劃制定產品創(chuàng)設和引進計劃，并推進按計劃完成；負責就產品創(chuàng)設及引進有關的功能和流程設計與行內相關業(yè)務部門進行溝通確認；協(xié)助擬定創(chuàng)設和引進產品的需求分析；協(xié)助完成創(chuàng)設和引進產品的驗收測試；負責創(chuàng)設和引進產品的業(yè)務培訓、指導。

資格條件：熟悉國內外互聯(lián)網銀行的發(fā)展動態(tài)，了解相關銀行產品知識和金融監(jiān)管法律法規(guī)，對電子銀行相關渠道或新渠道有較深入研究；3年金融或金融IT從業(yè)經驗，具有一定的管理工作經驗，有相關研究工作經歷；具有較好的文字寫作能力和分析能力，較好的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識，較好的創(chuàng)新能力和責任心，良好的英語水平和熟練的計算機操作能力。

 

（九）總行風險管理部

1、經濟資本計量與組合風險管理崗

崗位職責：負責全行經濟資本計量與管理；負責全行組合風險計量與管理；牽頭組織風險偏好管理；負責經濟資本/組合風險計量IT系統(tǒng)的開發(fā)、推廣、應用和維護工作。

資格條件：數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè)；3年（含）以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�兄x蚪鶉謐裳�行业相关工作经验，具有经济讜r炯屏磕Ｐ涂�发或组簯蚩z展芾砭�验者优淆x皇熗吩擻孟喙厥�据分析软�?如SAS；具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

 

2、ICAAP風險評估崗（壓力測試）

崗位職責：研究信用風險壓力測試方法論與結果應用策略；研究設計針對不同主題的信用風險壓力測試模板；牽頭組織開展各項壓力測試工作；牽頭負責壓力測試數(shù)據(jù)收集與管理。

資格條件：金融、經濟、數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè)；3年（含）以上金融行業(yè)或金融咨詢行業(yè)相關工作經歷；熟悉新資本協(xié)議，了解銀行風險管理相關業(yè)務，熟悉相關金融政策法規(guī)；具有銀行新資本協(xié)議、風險管理、壓力測試等相關工作經驗者優(yōu)先；具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

 

3、風險加權資產計量崗

崗位職責：牽頭組織開展全行風險加權資產計量統(tǒng)計和管理工作，撰寫風險加權資產分析報告；負責研究擬定風險加權資產計量相關制度規(guī)范；負責風險加權資產計量IT系統(tǒng)的開發(fā)與日常參數(shù)維護；負責開展實施資本計量高級方法的定量影響測算工作。

資格條件：金融、經濟、數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業(yè)；3年（含）以上商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關工作經驗，熟悉監(jiān)管風險加權資產報表，具有風險加權資產計量統(tǒng)計工作經驗、風險加權資產計算IT系統(tǒng)咨詢或開發(fā)經驗者優(yōu)先；具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

 

4、風險政策崗

崗位職責：負責跟蹤研究國內外經濟運行、產業(yè)政策、以及銀行風險管理相關法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章；負責新業(yè)務、新產品、新業(yè)態(tài)及我行主要信貸投向行業(yè)的政策研究，制定行業(yè)授信政策；參與起草全面風險管理框架下各項重要的風險管理政策，以及年度風險偏好、授信投向政策、定價政策等；參與授信政策執(zhí)行評價，提出政策調整方案，發(fā)布行業(yè)風險提示與預警信息；參與涉信業(yè)務制度和產品政策的風險評估和審核工作；提供行內風險政策及規(guī)章咨詢服務，開展培訓輔導。

資格條件：法學、金融學或經濟類、管理類專業(yè)，3年以上銀行從業(yè)及風險管理工作經驗；熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務及風險管理；熟悉產業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運行特點；有較強的風險政策研究、宏觀形勢判斷及政策把握能力；具備較強的文字組織能力和分析、調查、研究能力，善于跟蹤、獲取、積累專業(yè)信息。

 

5、操作風險管理崗

崗位職責：負責組織推進操作風險管理體系及制度制定；負責制定操作風險體系建設計劃并落實實施；負責推進全行操作風險評估、監(jiān)測及報告整體工作；負責推進操作風險管理信息系統(tǒng)建設，及系統(tǒng)建成后的日常維護；負責向出具操作風險管理報告。

資格條件：金融、經濟、管理、市場營銷類專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷；具有商業(yè)銀行3年以上信貸或風險管理工作經驗；或具有3年以上咨詢公司操作風險管理咨詢經驗；具有較強的風險評估、識別、分析及文字組織能力；富有工作主動，主動思考發(fā)現(xiàn)問題、獨立擔當、積極向上，吃苦耐勞的精神，具有較強的溝通協(xié)調及組織管理能力。

 

6、綜合風險管理崗

崗位職責：負責監(jiān)測分析全行操作風險管理的整體狀況，并進行監(jiān)測預警；參與操作風險管理信息系統(tǒng)項目建設；負責向監(jiān)管等相關方面進行操作風險信息披露；負責督導分支機構風險管理部重點工作計劃落地實施；負責協(xié)助推進分支行風險管理工作的評價與考核。

資格條件：金融、經濟、管理、市場營銷類專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷；年齡不超過35周歲；具有商業(yè)銀行3年以上信貸或風險管理工作經驗，有操作風險管理、貸后管理、不良資產保全及分支機構檢查評價工作經驗的可優(yōu)先考慮；或具有3年以上咨詢公司操作風險管理咨詢經驗；具有較強的風險評估、識別、分析及文字組織能力；富有獨立擔當、積極向上，吃苦耐勞的精神，具有較強的溝通協(xié)調及組織管理能力；工作主動，主動思考發(fā)現(xiàn)問題，主動地尋找解決問題的方法和途徑，及時更新自己的專業(yè)知識與技能，改進工作思路和方法，提升工作效率與效果。

 

7、非零售內部評級管理崗

崗位職責：負責非零售內部評級管理、政策制定及內部評級應用推動工作。包括但不限于：制定內部評級相關政策制度；組織開展全行非零售內部評級日常管理工作，負責對非零售客戶評級結果權限內認定；組織非零售客戶違約認定管理；組織合格風險緩釋管理相關工作；對內部評級系統(tǒng)設計非零售內部評級應用方案，推動內部評級應用等。

資格條件：3年（含）以上商業(yè)銀行或金融行業(yè)相關工作經驗；熟悉銀行業(yè)風險管理要求，具有客戶風險評估經驗或銀行業(yè)務管理經驗；有較強的組織協(xié)調溝通能力，較強的文字表達能力，工作耐心細致，學習能力較強。

 

（十）總行風險監(jiān)控部

1、授信業(yè)務責任認定崗

崗位職責：負責組織總行授信業(yè)務責任認定制度的編寫和修訂；負責指導各經營單位開展責任認定工作，對各單位的責任認定工作質量進行監(jiān)督檢查；負責責任認定工作臺賬和報表的匯總分析；負責具體組織推進實施需總行層面開展的責任認定工作；負責問責委員會辦公室日常工作。

資格條件：熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策；精通商業(yè)銀行有關授信業(yè)務工作流程、崗位職責等，具有3年（含）以上相關工作經驗；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力；工作耐心細致，學習能力較強。

 

2、派駐業(yè)務經理崗（擬派駐自貿區(qū)分行）

崗位職責：作為上海銀行總行派駐人員，負責落實總行風險監(jiān)控垂直管理要求；負責組織對資產業(yè)務進行風險分類，確保真實、客觀、準確反映資產質量和風險狀況；負責組織、協(xié)調、督導對各類風險的監(jiān)測、統(tǒng)計、分析、預判、提示和報告工作；負責對前臺業(yè)務條線的風險管理成效進行檢查督導和后評價等。

資格條件：年齡一般不超過38周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；5年以上銀行從業(yè)經歷，在商業(yè)銀行信貸、風險管理方面至少3年從業(yè)經歷、2年團隊管理經驗；熟悉相關政策制度和監(jiān)管要求；有較強的風險識別判斷能力，風險意識強；誠實守信，勤勉盡職，具有較強的綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調能力。

 

3、操作風險監(jiān)控崗

崗位職責：負責運用操作風險三大管理工具開展全行操作風險管理工作、完成全行操作風險監(jiān)測報告并對報告中的重大風險事件進行后續(xù)跟蹤；負責定期監(jiān)督、檢查和評價職能部門操作風險管理成效；負責對風險高發(fā)業(yè)務和環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控并提交專項報告；負責組織相關培訓。

資格條件：統(tǒng)計、會計、金融、經濟等相關專業(yè)；熟悉相關經濟、金融法律法規(guī)，精通監(jiān)管要求，熟悉金融市場、產品和內部運作，或具備2年以上相關業(yè)務風險管理經驗；掌握操作風險識別、計量和監(jiān)測技術；具有團隊合作精神、能熟練運用辦公室軟件、具備良好的文字表達能力。

 

4、新型業(yè)務風險監(jiān)控崗

崗位職責：負責配合開展全行新型業(yè)務風險監(jiān)控工作，從信用、市場、操作、流動性風險等各維度展開有效監(jiān)測；負責組織定期/不定期的現(xiàn)場和非現(xiàn)場檢查，制定檢查方案、工作底稿、牽頭實施，并提交檢查報告；負責制定業(yè)務監(jiān)控工作指引、操作細則等；負責協(xié)調部門間及與經營單位關系，有效開展工作；定期組織面向監(jiān)控條線和經營單位的相關培訓。

資格條件：統(tǒng)計、會計、金融、經濟等相關專業(yè)；熟悉相關經濟、金融法律法規(guī)，精通監(jiān)管要求，熟悉金融市場、產品和內部運作，或具備2年以上相關業(yè)務風險管理經驗；吃苦耐勞，勤奮刻苦，具備良好的團隊意識和鉆研精神；具有團隊合作精神、能熟練運用辦公室軟件、具備良好的文字表達能力。

 

（十一）總行審計部

1、業(yè)務審計崗

崗位職責：負責實施授信、營運、外匯、金融市場、投行或財務等業(yè)務的審計；定期對相關業(yè)務的風險管理及內控狀況進行檢查、評估和評價；定期收集、整理、分析相關業(yè)務管理方面的政策、制度、流程，編寫審計提綱，提出審計模型需求；負責與總行業(yè)務相關部門的日常溝通與聯(lián)系，及時收集并掌握業(yè)務發(fā)展及管理狀況。

資格條件：40周歲以下；5年（含）以上銀行從業(yè)經驗，熟悉銀行監(jiān)管政策和要求，掌握相關業(yè)務的政策、制度、操作流程、業(yè)務風險特點及控制要求，具有較強的風險合規(guī)意識和風險識別能力；有較強的學習能力和邏輯思辨能力，具備較好的溝通及文字表達能力，能夠適應出差工作；誠實正派，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，有較強的責任心和良好的團隊合作精神；有中級職稱或持有FRM、CPA、CIA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

 

2、非現(xiàn)場及IT審計崗

崗位職責：負責開展非現(xiàn)場審計和監(jiān)測，分析業(yè)務數(shù)據(jù)，開發(fā)審計模型，搭建指標體系等；負責實施信息科技審計，定期對信息科技系統(tǒng)、信息科技風險及內控狀況進行檢查、評估和評價；定期收集、整理、分析信息科技運行及管理方面的政策、制度、流程，編寫IT審計提綱；配合現(xiàn)場審計項目，通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的查詢、篩選和分析，為現(xiàn)場審計提供技術支持；負責計算機輔助審計系統(tǒng)的維護工作。

資格條件：計算機、應用數(shù)學等IT相關專業(yè)背景，35周歲以下；3年以上銀行系統(tǒng)開發(fā)經驗，熟悉數(shù)據(jù)庫、主機操作系統(tǒng)和相關業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)結構，了解銀行主要業(yè)務風險的特點及控制要求，具有較強的風險合規(guī)意識。具有業(yè)務崗位從業(yè)經驗或數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作經驗者優(yōu)先；有較強的學習能力、邏輯思辯能力和數(shù)據(jù)分析能力，具備較好的溝通及文字表達能力；誠實正派，勤奮敬業(yè)，作風嚴謹，有較強的責任心和良好的團隊合作精神；有中級職稱或持有CISA、CISSP等專業(yè)證書者優(yōu)先。

 

（十二）總行法律合規(guī)部

1、法律事務崗 

崗位職責：協(xié)助草擬全行法律事務管理規(guī)劃、工作計劃并組織實施；負責法律審查、法律咨詢、合同管理工作；參與處理全行重大民事訴訟（仲裁）及外聘律師管理；參與其他法律事務工作。

資格條件：35周歲以下；全日制法學本科（含）以上學歷，通過國家司法考試或律師資格考試，熟悉各類金融法律法規(guī)；具有5年以上的律師事務所或法院工作經驗，同時具備金融法務工作經驗者優(yōu)先；或在金融機構從事法務工作8年以上；具有大學英語六級及以上水平；工作勤奮踏實，具有較強的組織管理、溝通和專業(yè)研究能力，具有較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。

 

2、內控管理崗

崗位職責：負責起草全行年度內控體系發(fā)展計劃，起草內控相關制度及內控工作機制的完善；負責跟蹤、監(jiān)督、匯總并分析全行內控風險排查和內控缺陷整改情況；負責起草和落實年度分支機構內控考核方案；負責牽頭全行內控風險矩陣的維護與完善工作；負責定期組織開展全行內控風險評價工作的開展與評價報告的編寫。

資格條件：經濟、金融、會計、審計、財務等專業(yè)；3年（含）以上審計或相關工作經驗；有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力，工作耐心細致，學習能力較強。

 

(十三)計劃財務部

信息中心數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)質量崗

崗位職責：負責數(shù)據(jù)標準管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質量管理的基本制度、標準和流程制定和維護，并組織實施；負責數(shù)據(jù)質量的評估，監(jiān)督、檢查、人員培訓；負責數(shù)據(jù)標準、主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)的定義、采集、發(fā)布與日常維護等。

資格條件：3年（含）以上銀行業(yè)務或相關工作經驗；有數(shù)據(jù)標準和數(shù)據(jù)質量管理相關工作經驗者優(yōu)先；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力，工作耐心細致，學習能力較強。

 

（十四）上海地區(qū)區(qū)域管理總部（分行）

1、公司業(yè)務客戶經理

崗位職責：開拓對公業(yè)務營銷渠道，拓展?jié)撛诳蛻簦瑑�備�?yōu)質對公客戶群；負責資信調查，操作和管理具體授信業(yè)務，主動防范和化解可能產生的各類風險；主動了解客戶需求，提出產品開發(fā)建議；收集和分析目標客戶的各種信息，做好客戶日常信息維護工作。

資格條件：3年以上銀行公司業(yè)務營銷工作經歷；具有良好的營銷業(yè)績、較強的市場敏感度和市場開拓能力。

 

2、零售業(yè)務客戶經理

崗位職責：積極拓展優(yōu)質個人客戶，構建和維護客戶關系；負責駐點或轄內個人貴賓客戶的市場拓展與關系維護，提供理財服務和差異化服務；收集整理、反饋市場信息，積極參與業(yè)務創(chuàng)新；分析、挖掘客戶需求，銷售個人金融產品，提供個人金融服務。

資格條件：3年以上銀行零售、理財營銷工作經歷，熟悉零售業(yè)務知識及產品；具有良好的營銷業(yè)績、較強的市場敏感度和市場開拓能力；具有AFP或CFP資格者優(yōu)先。

 

3、資金統(tǒng)計與財務管理崗 （自貿區(qū)分行）

崗位職責：負責分行資金頭寸的監(jiān)測和報表的編制；分行大額資金進出的預測和上報；分行日常流動性狀況的監(jiān)測；負責分行資產負債管理日常工作；協(xié)調分行對總行資產負債管理政策的貫徹；各項資產負債管理限額指標的監(jiān)控；負責分行轄內票據(jù)轉貼、回購等業(yè)務的操作與管理；配合業(yè)務部門完成票據(jù)相關業(yè)務的營銷方案編制及相關支持工作；負責當?shù)乇O(jiān)管部門各類統(tǒng)計報表的編報，按監(jiān)管部門要求，組織開展統(tǒng)計調研等工作；完成總行要求的各類統(tǒng)計報表的編報；負責分行定期財務分析報告的編制和報送、專項財務分析報告的編報管理；負責分行定期財務預算的編報、管理、和執(zhí)行情況的跟蹤；負責分行財務報表編制報送、內部往來賬戶管理；負責分行經營績效報告的編報、績效政策和管理方案設計、與績效有關各類數(shù)據(jù)的收集整理；負責分行利率、費率和匯率政策的管理；配合業(yè)務部門負責新業(yè)務價格的成本收入分析及價格策略的確定；

資格條件：財務、經濟、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷；35周歲以下；5年以上商業(yè)銀行或相關金融機構從業(yè)經歷；碩士以上學歷，具有一定管理工作經驗，中級以上專業(yè)職稱，持有注冊會計師等相關專業(yè)證書者優(yōu)先；熟悉商業(yè)銀行資產負債管理、票據(jù)業(yè)務、頭寸調撥及備付金管理、績效考核管理、定價管理等相關業(yè)務的基本工作流程，具有一定的綜合分析能力和組織、溝通及協(xié)調能力。

注：上述職位工作地點均在上海。

 

三、報名方式

1、應聘者請于2015年1月16日（周五）前，點擊下方“點我應聘”按鈕在線報名。

2、應聘時請在應聘表內注明具體應聘單位；

3、兩個月內未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。
點我應聘