上海銀行總行風險管理部2015年社會招聘啟事

上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業(yè)銀行。2014年末，我行集團總資產(chǎn)達11875億元。近年來，上海銀行以“精品銀行”為戰(zhàn)略愿景，以“精誠至上，信義立行”為企業(yè)核心價值觀，以“總體形成特色、區(qū)域兼顧差異、局部凸顯亮點”為指導思想，持續(xù)推進專業(yè)化經(jīng)營和精細化管理，經(jīng)營實力和發(fā)展能力明顯提升。根據(jù)市場和自身優(yōu)勢，上海銀行形成了“中小企業(yè)綜合金融服務”、“城市居民財富管理和養(yǎng)老金融服務”、“金融市場領先交易服務”、“兩岸三地跨境金融服務”以及“最佳在線金融服務”等特色定位，通過培育和塑造經(jīng)營特色，推動結構調(diào)整和轉(zhuǎn)型發(fā)展，增強可持續(xù)發(fā)展能力。

目前，上海銀行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興、南通、常州等10多個城市設有分支機構，初步形成覆蓋長三角、環(huán)渤海、珠三角、中西部重點城市的網(wǎng)絡布局框架。發(fā)起設立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮(zhèn)銀行；發(fā)起成立了上銀基金管理公司；在城商行中率先設立境外全資子銀行——上海銀行（香港）有限公司；是首批在中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)設立分行的商業(yè)銀行之一。2015年，在英國《銀行家》全球前1000家銀行中位列第108位。

為適應業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)總行風險管理部誠邀業(yè)界精英加盟，與我們共創(chuàng)輝煌的未來！

 

一、基本條件

1、經(jīng)濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業(yè)，全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；

2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；

3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康;

4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；

5、具有所應聘崗位相關工作經(jīng)歷，具有銀行業(yè)相應從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；

7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值；

8、不屬于上海銀行規(guī)定的親屬回避對象。

 

二、招聘崗位信息

1、風險計量與分析部負責人

崗位職責：組織推進全行全面風險管理體系和“三道防線”責任體系建設；負責起草全面風險管理戰(zhàn)略和總體政策；負責組織開展全面風險管理自我評估；負責協(xié)調(diào)推進各類風險的管理體系建設；負責組織分支行風險管理工作的考核與評價；負責組織推進風險管理隊伍建設，制定風險條線重點崗位人員任職資格和準入標準，牽頭實施考核、評價及準入管理；負責組織落實風險管理委員會辦公室、不良資產(chǎn)化解處置委員會辦公室日常工作，制定不良化解處置相關政策、制度，定期報告全行不良化解處置工作。

資格條件：具有商業(yè)銀行5年以上信貸或風險管理工作經(jīng)驗，有全面風險管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先；或具有5年以上咨詢公司風險管理咨詢經(jīng)驗；具有較強的風險識別評估、計量分析、控制緩釋和化解處置能力，較強的文字表達和組織協(xié)調(diào)能力；工作主動，主動思考發(fā)現(xiàn)問題，主動地尋找解決問題的方法和途徑，及時更新自己的專業(yè)知識與技能，改進工作思路和方法，提升工作效率與效果。

 

2、操作風險管理崗

崗位職責：負責組織推進操作風險管理體系及制度制定；負責制定操作風險體系建設計劃并落實實施；負責推進全行操作風險評估、監(jiān)測及報告整體工作；負責推進操作風險管理信息系統(tǒng)建設，及系統(tǒng)建成后的日常維護；出具操作風險管理報告。

資格條件：具有商業(yè)銀行3年以上信貸或風險管理工作經(jīng)驗；或具有2年以上咨詢公司操作風險管理咨詢經(jīng)驗；具有較強的風險評估、識別、分析及文字組織能力。

 

3、風險政策崗

崗位職責：跟蹤研究國內(nèi)外經(jīng)濟運行、產(chǎn)業(yè)政策、以及銀行風險管理相關法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章；參與起草全行授信政策，審核分行授信政策細則；開展全行及各經(jīng)營單位授信政策執(zhí)行情況評價；根據(jù)風險形勢變化，提出授信政策調(diào)整方案，發(fā)布行業(yè)風險提示與預警信息；參與涉信業(yè)務制度和產(chǎn)品政策的會簽審核工作；開展對新業(yè)務、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)的風險識別；提供行內(nèi)風險政策及規(guī)章咨詢服務，開展培訓輔導。

資格條件：3年以上銀行從業(yè)及風險管理工作經(jīng)驗；熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務及風險管理；熟悉產(chǎn)業(yè)區(qū)域分布和行業(yè)運行特點；有較強的風險政策研究、宏觀形勢判斷及政策把握能力；具備較強的文字組織能力和分析、調(diào)查、研究能力，善于跟蹤、獲取、積累專業(yè)信息。

 

4、非零售內(nèi)部評級管理崗

崗位職責：負責非零售內(nèi)部評級管理、政策制定及內(nèi)部評級應用推動工作；組織全行非零售內(nèi)部評級日常管理工作；負責對非零售客戶評級結果權限內(nèi)認定；組織非零售客戶違約認定管理，組織合格風險緩釋管理相關工作；負責對內(nèi)部評級系統(tǒng)設計非零售內(nèi)部評級應用方案，推動內(nèi)部評級應用等。

資格條件：3年以上（含）商業(yè)銀行或金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)風險管理要求,具有客戶風險評估經(jīng)驗或銀行業(yè)務管理經(jīng)驗。

 

5、零售風險模型開發(fā)崗

崗位職責：負責零售信用風險計量模型的開發(fā)與建設工作；負責零售內(nèi)部評級IT系統(tǒng)的開發(fā)和推廣工作；負責零售風險計量模型在信貸業(yè)務管理中的推廣應用，制定配套制度和流程；負責零售風險計量模型相關IT系統(tǒng)的維護與優(yōu)化工作；負責根據(jù)零售風險計量結果對零售業(yè)務信用風險進行分析。

資格條件：3年以上（含）商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關工作經(jīng)驗，具有零售風險模型開發(fā)或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練運用相關數(shù)據(jù)分析軟件,如SAS；具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

 

6、風險加權資產(chǎn)計量崗

崗位職責：牽頭組織開展全行風險加權資產(chǎn)計量統(tǒng)計和管理工作，撰寫風險加權資產(chǎn)分析報告；負責研究擬定風險加權資產(chǎn)計量相關制度規(guī)范；負責風險加權資產(chǎn)計量IT系統(tǒng)的開發(fā)與日常參數(shù)維護；負責開展實施資本計量高級方法的定量影響測算工作。

資格條件：3年以上（含）商業(yè)銀行或金融咨詢行業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管風險加權資產(chǎn)報表，具有風險加權資產(chǎn)計量統(tǒng)計工作經(jīng)驗、風險加權資產(chǎn)計算IT系統(tǒng)咨詢或開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；具有較強的信息收集、分析和推理能力，較強的文字表達和溝通能力。

 

三、報名方式

應聘者請于2015年8月31日前，點擊下方“點我應聘”后，在“人才招聘”欄目進行申請；

點我應聘