江蘇宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行（以下簡稱民豐銀行），以“民熙物阜、豐裕城鄉(xiāng)”為發(fā)展使命，秉承“同創(chuàng)、共贏”的核心價(jià)值觀，以“服務(wù)增值、品牌增效”為經(jīng)營宗旨，近年來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，已成為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融主力軍。為進(jìn)一步壯大人才隊(duì)伍，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)民豐銀行更好更快發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)長期招聘以下工作人員。

一、招聘職位及條件

1、村鎮(zhèn)銀行行長
    職位描述：參與籌建村鎮(zhèn)銀行、組建并培訓(xùn)村鎮(zhèn)銀行團(tuán)隊(duì)；不斷提升村鎮(zhèn)銀行在本地市場的影響力，樹立良好的企業(yè)形象；制定并落實(shí)村鎮(zhèn)銀行的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，完成年度經(jīng)營目標(biāo)全面負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行的業(yè)務(wù)運(yùn)作和經(jīng)營管理控制；執(zhí)行村鎮(zhèn)銀行的客戶關(guān)系發(fā)展戰(zhàn)略，不斷深化客戶關(guān)系，擴(kuò)大客戶組群；提升村鎮(zhèn)銀行的銷售能力和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長，實(shí)現(xiàn)效益最大化；積極發(fā)展并培養(yǎng)人才，做好村鎮(zhèn)銀行管理團(tuán)隊(duì)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)；做好村鎮(zhèn)銀行內(nèi)部的績效管理，合理安排勞動(dòng)組合，設(shè)定團(tuán)隊(duì)和員工的目標(biāo)任務(wù)，并與員工充分溝通，幫助其完成目標(biāo)；落實(shí)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理要求，減少潛在的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，確保銀行的運(yùn)作符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)程；全面管理村鎮(zhèn)銀行員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；其他任務(wù)及相關(guān)責(zé)任。   
    招聘條件：具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年以上，年齡在40周歲（含）以下；熟悉國家金融法律法規(guī)，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程及管理；具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的市場拓展和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；熟悉金融市場環(huán)境，有豐富的客戶資源；符合中國銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求。

2、村鎮(zhèn)銀行副行長
    職位描述：協(xié)助行長負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理和考核；創(chuàng)新營銷與服務(wù)模式，開拓業(yè)務(wù)發(fā)展渠道；協(xié)助行長落實(shí)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理要求，減少潛在的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，確保村鎮(zhèn)銀行的運(yùn)作符合法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)程；
    招聘條件：具有全日制大專以上學(xué)歷，具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷不低于2年，年齡在35周歲（含）以下，具有較強(qiáng)的市場營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；熟悉商業(yè)銀行信貸、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的運(yùn)作過程及制度辦法；熟悉國家宏、微觀經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)及信貸政策；熟悉國家金融法規(guī)政策和銀監(jiān)會(huì)關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)管要求；符合中國銀監(jiān)會(huì)規(guī)定的任職資格要求。

3、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理
    職務(wù)描述： 負(fù)責(zé)支行授信業(yè)務(wù)的貸后檢查和非現(xiàn)場監(jiān)測，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分類并提出管理建議；監(jiān)督支行行長和客戶經(jīng)理的貸后管理工作；履行授信業(yè)務(wù)貸后風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作相關(guān)職責(zé)；監(jiān)督總行風(fēng)險(xiǎn)檢查意見的落實(shí)；督促支行全面落實(shí)總行各項(xiàng)制度流程，定期分析并上報(bào)各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行情況，并對(duì)完善制度提出可行性建議；負(fù)責(zé)支行其他風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
    招聘條件：普通高等院校全日制大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融或法律類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；5年（含）以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理（公司或個(gè)人）工作經(jīng)歷；綜合素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；熟悉商業(yè)銀行信貸、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的運(yùn)作過程及現(xiàn)行辦法；熟悉國家宏、微觀經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)及信貸政策；熟悉國家金融法規(guī)政策和銀監(jiān)會(huì)關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理監(jiān)管要求。

   4、軟件工程師
    職位描述：負(fù)責(zé)在主機(jī)操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫平臺(tái)上開發(fā)和維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)，主要包括主機(jī)系統(tǒng)功能升級(jí)、產(chǎn)品開發(fā)及優(yōu)化等業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)和管理信息化方面的管理系統(tǒng)研發(fā)；應(yīng)用深層次問題的現(xiàn)場信息搜集和分析工作，應(yīng)用中間件的安裝和日常維護(hù)等；參與科技攻關(guān)、總行各部門委托項(xiàng)目的開發(fā)及推廣任務(wù)。
    招聘條件：普通高等院校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；5年（含）以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行IT軟件開發(fā)工作經(jīng)歷，對(duì)銀行業(yè)務(wù)及管理有較強(qiáng)的理解、分析能力，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程；熟練掌握PRO-C、C++編程、基于Web應(yīng)用的JAVA編程；熟悉DB2、ORACLE等相關(guān)數(shù)據(jù)庫；熟悉NUNIX操作系統(tǒng)及MQ等中間件。

5、個(gè)人金融部產(chǎn)品經(jīng)理
    職位描述：擬定全行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)發(fā)展策略、市場營銷計(jì)劃，組織開展全行性個(gè)人貸款營銷活動(dòng)；負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)的市場營銷和客戶挖掘，維護(hù)信貸資產(chǎn)的安全，確保經(jīng)營目標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)及推廣工作，市場需求信息的統(tǒng)計(jì)、分析，同業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)信息，開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，為全行客戶經(jīng)理有效營銷提供支撐；組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作等。
    招聘條件：普通高等院校全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲（含）以下；3年以上銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有豐富的客戶營銷和后期服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的組織推動(dòng)和營銷拓展能力，有一定的客戶資源；具有證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格證和CFP或AFP資格證書優(yōu)先。

6、公司機(jī)構(gòu)金融部產(chǎn)品經(jīng)理
    職位描述：組織實(shí)施市場、產(chǎn)品、競爭狀況調(diào)研活動(dòng)，提供本部門營銷資訊；加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)類存、貸款及中間業(yè)務(wù)的營銷、推廣和維護(hù)；發(fā)展、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解、分析客戶需求并及時(shí)將需求反饋給部門，進(jìn)行維護(hù)客戶方案的規(guī)劃；對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域、客戶進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，協(xié)助支行做好大客戶公關(guān)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)代理業(yè)務(wù)（與保險(xiǎn)公司、評(píng)估公司等單位洽談代理收費(fèi)、保險(xiǎn)合作等）的營銷拓展工作；負(fù)責(zé)編制、匯總公司業(yè)務(wù)條線相關(guān)報(bào)表。
招聘條件：普通高等院校大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷， 35周歲（含）以下具有3年以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往能力，市場拓展能力較強(qiáng)，工作業(yè)績突出； 熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)運(yùn)作實(shí)踐及財(cái)務(wù)分析方法，對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)控制具有較準(zhǔn)確的判斷力；具有較強(qiáng)的市場信息分析能力，對(duì)行業(yè)市場、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制有一定研究。

二、相關(guān)待遇
    一經(jīng)錄用，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇和良好的職業(yè)成長空間，并根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定交納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)和住房公積金。被聘用人員，均實(shí)行半年以內(nèi)試用期，如不服從分配或不愿簽訂勞動(dòng)合同，民豐銀行有權(quán)不聘或解聘。

三、應(yīng)聘須知

    1、應(yīng)聘人員須具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法；職業(yè)操守良好，無不良記錄；責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備；身體健康，能承受一定工作壓力，個(gè)人及家庭財(cái)務(wù)穩(wěn)健；特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
    2、應(yīng)聘者請下載《江蘇宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行招聘員工報(bào)名登記表》填寫完整，并準(zhǔn)備應(yīng)聘簡歷，簡歷內(nèi)容包括：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，歷年獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件，在專業(yè)崗位的突出業(yè)績說明等材料（統(tǒng)一用A4紙格式制作）及近期全身生活彩照一張。
    3、請將相關(guān)材料通過以下兩種方式（兩種方式任選其一，謝絕來訪）投遞至民豐銀行：
   （1）郵寄至江蘇省宿遷市幸福路126號(hào)江蘇宿遷民豐農(nóng)村商業(yè)銀行人力資源部，郵編：223800，請?jiān)谛欧庾笙陆菢?biāo)注“應(yīng)聘XX職位”；
   （2）發(fā)送郵件至mfbank@126.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘XX職位”。
    4、經(jīng)初審合格者，民豐銀行將隨時(shí)組織面試，面試時(shí)間另行通知。所有應(yīng)聘材料恕不退還，由民豐銀行代為保密。
    5、應(yīng)聘材料不符合上述要求的，拒絕接收。
    6、聯(lián)系人：陳女士、胡先生，咨詢電話：0527-84467999；
    傳真：0527-84467918，監(jiān)督電話：0527-84467909。