[江蘇]蘇州銀行招聘啟事[2014(28)號](南京分行(籌）)
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為滿足業務發展需要，現蘇州銀行南京分行(籌)面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、招聘崗位及崗位職責：
◆零售業務部總經理 1名
崗位職責:
1.協助分管領導全面實施零售業務的日常管理，切實履行部門各項職能；
2.負責根據分行零售條線業務規劃，制定部門業務規劃；
3.負責根據分行各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4.負責所轄范圍內零售業務條線客戶經理團隊建設工作;
5.負責總行條線及分行部門協調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄寫右稻?年以上零售業務管理工作經歷；
3.熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，全面掌握零售業務管理有關知識，熟悉銀行零售業務流程和零售產品知識；
4.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業務規劃和市場拓展能力。
◆零售業務管理崗 1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業務的發展規劃及經營策略，確保零售業務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內零售業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.組織開展所轄范圍內產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
4.組織所轄范圍內零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內零售業務條線客戶經理團隊建設工作;
6.組織零售業務部系統建設工作，為系統建設與維護提供支持。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行零售業務工作經歷，熟悉零售業務流程及金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉商業銀行零售業務和零售產品知識；
3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業務風險，具備優秀的執行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆科技管理崗 1名
崗位職責:
負責系統運維，硬件與網絡管理，信息安全管理，分行新業務、新產品開發的IT技術支持，相關技術文檔的保管、歸檔工作，與總行信息科技部的溝通、協調，配合數據庫管理，做好科技設備（包括大型資產、計算機設備及消耗品）的資產登記，并及時檢查使用、折損情況，并及時編制申請報廢、更新計劃。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制碩士研究生及以上學歷；
2.具備3年以上相關崗位工作經驗，了解系統運維、軟硬件及網絡管理相關知識；
3.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應應急加班；
4.具有金融行業服務相關經驗、計算機相關資質認證者優先，對操作系統、中間件、服務器、存儲熟悉者優先。
◆公司業務管理崗 1名
崗位職責：
1.收集市場信息，調研、分析所轄范圍內的公司業務市場情況，提出業務發展建議；
2.負責所轄范圍內公司業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施；
3.負責了解和掌握所轄范圍內公司業務及產品的動態的情況，對所轄范圍內的公司業務相關經營數據進行分析，并形成分析報告，為公司業務發展提供依據;
4.負責進行所轄范圍內公司客戶的風險管理工作，與授信管理部對接客戶的貸后管理工作
5.組織所轄范圍內公司業務條線客戶經理團隊建設工作；
6.組織控制和防范所轄范圍內業務操作風險相關工作及公司業務部系統建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行公司業務工作經歷，熟悉公司業務流程及金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉商業銀行公司業務和公司產品知識；
3.具備較強的財務狀況分析能力，能有效把握業務風險，具備優秀的執行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
◆公司業務產品與營銷崗 1名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內公司（零售）業務的發展規劃及經營策略，確保公司（零售）業務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內公司（零售）業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.負責所轄范圍內產品品牌建設與更新、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，協助進行全行交叉銷售；同時進行產品銷售活動的推動實施。
4.負責所轄范圍內相關業務客戶意見和建議的收集與分析，為改進本行產品的功能與服務水平提供依據。
5.維護和協調所轄范圍內各業務渠道公共關系，做好渠道建設工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行公司（零售）業務產品營銷工作經歷，熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉銀行業務流程和公司（零售）業務產品知識；
3.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業務規劃和市場拓展能力。
◆績效考核崗 1名
崗位職責：
1.市場研究，負責搜集國民經濟、公司業務行業發展情況的有關數據及信息，并形成分析報告，為全行經營決策提供依據；
2.績效考核，制訂對分行的業績考核辦法，并督導分行進一步細化對分行層面的業績考核方案；
3.計劃跟蹤，跟蹤業務經營計劃與預算執行情況，定期發布全行業務的進度報告；
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行績效考核工作經驗，熟悉規劃、考核工作，熟悉金融市場及銀行產品、業務流程、政策法規，能熟練運用績效考核相關工具和模型；
3.具備良好的語言、文字功底及較強的office運用能力。
◆運營管理崗 1名
崗位職責：
1.負責監督落實支付結算管理辦法、細則；
2.負責監督落實賬戶管理工作；
3.負責在新業務推出之前，制訂相應的制度；
4.負責運營結算業務日常培訓。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上運營結算工作經驗，熟悉柜臺各項業務流程、柜面人員崗位職責，熟悉柜臺各類機具、票證的用途；
3.熟練掌握PPT制作，具備較好的組織協調、溝通表達能力；
4.具備會計從業資格證書
◆法律合規崗 1名
崗位職責：
1.負責銀行合同管理與審核工作;負責銀行法律事務管理工作，承辦訴訟、非訴訟類法律事務。
2.在總體信貸流程框架、風險管理框架、制度與流程梳理規定下，負責業務相關業務制度、流程的梳理、落實與培訓組織。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上同業法律合規工作經驗,取得法律從業資格、注冊會計師、注冊審計師等資格者優先考慮；
3.熟悉銀行基本業務，具備較強的文字能力，熟練使用Office辦公軟件,善于溝通，積極向上，堅持原則，嚴格自律。
◆營業部主任 1名
崗位職責：
1.負責所在營業部人員的日常管理、培訓、考核；協助相關重點客戶的開發與維護；
2.負責制定并組織實施所在支行的市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經營指標；
3.負責所在營業部的內控管理，制定相應內控制度，防范經營風險；
4.負責所在營業部與上級各部門之間的協調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業銀行經營管理工作經驗,熟悉商業銀行日常管理運作；
3.具備較強的協調溝通、分析判斷和市場拓展能力；
4.熟悉地方區域經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源。
◆營業部 副主任/助理 1名
崗位職責：
1.協助營業部主任完成營業部的日常管理、培訓、考核等；協助相關重點客戶的開發與維護；
2.負責開展業務拓展工作，充分利用資源優勢，積極營銷我行各項業務產品；開發新客戶，對優質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業銀行市場拓展工作經驗，具備豐富的營銷團隊管理經驗；
3.具備較強的協調溝通、分析判斷和市場拓展能力；
4.熟悉地方區域經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源。
◆營業部 會計主管 1名
崗位職責：
根據授權規定，在規定金額范圍內對前臺業務進行授權；負責與存款單位進行賬務核對；保管、整理、裝訂有關對賬單；負責賬戶、憑證保管、反洗錢、現金、電子銀行業務等管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，經濟、會計類專業大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行會計崗位工作經驗，熟悉會計業務操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務分析判斷能力；
3.具備較強的吃苦耐勞精神和工作責任感；
4.具備會計從業資格證。
◆團隊負責人 若干名
崗位職責：
負責對團隊內人員日常管理、培訓、考核；帶領相關重點客戶的開發與維護；負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成分行下達的各項經營指標等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行客戶營銷工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗，熟悉市場情況和銀行信貸業務；
3.具備較強的市場拓展能力、溝通協調和風險把握能力,具備豐富的客戶資源。
◆公司客戶經理 若干名
崗位職責：
1.負責公司客戶的資源開發與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業務；
2.負責區域內公司客戶授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；
3.負責區域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；
4.根據區域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
5.負責區域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據；
6.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力；
3.熟悉南京地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系；
4.具備相應的資質證書。
◆個人綜合客戶經理 若干名
崗位職責：
負責開展業務拓展工作，充分利用資源優勢，積極營銷我行各項業務產品；開發新客戶，對優質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業務上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷，；
2.具備2年以上商業銀行理財、個貸客戶營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業知識；
3.熟悉商業銀行零售業務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業務拓展、分析判斷、表達溝通能力；
4.具備相應的資質證書，持有AFP等相關證書者優先。
◆風險經理 1名
崗位職責：
1.負責信貸風險管理，包括貸前調查、授信執行、貸后管理等協同作業；
2.進行風險識別和評估，同時對信貸風險實施動態監控，及時報告，提出風險控制措施等
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業
2.具備3年以上銀行信貸工作經驗，具有較強的信貸業務操作、分析判斷、調查印證、溝通協調和文字寫作等能力；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團隊精神。
三、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
四、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
五、報名方式
必須網絡報名，以上人員一經錄用，待遇從優，我行承諾對應聘材料保密，恕不退還。
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