蘇州銀行招聘啟事[2015(2)號](總行人力資源部)

因業務發展需要，現蘇州銀行總行人力資源部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！

一、招聘崗位及任職條件
◆薪酬管理崗 1名
崗位職責：
1.政策研究和制度維護。負責研究銀行薪酬激勵機制，制訂及維護蘇州銀行薪酬福利政策制度，并予以落實及監督實施。
2.薪酬預算和決算管理。負責全轄薪酬預算和決算管理，促進人力成本節約和高效化。
3.薪酬計發和審核管理。負責總行人員的薪酬計算和分支機構的薪酬審核，保證各類薪酬福利的正常發放；
4.薪酬指導和督查工作。負責對各分支行進行薪酬管理的督導，并對相關工作開展檢查和整改。
任職條件：
1.全日制一流院校本科及以上學歷，金融、統計、財務或人力資源相關專業,年齡35周歲以下；
2.具備3年及以上銀行、大型企業或知名會計師務所相關崗位工作經驗，熟練掌握人力資源薪酬模塊的專業知識，精通辦公系統軟件；
3.具備良好的道德操守和職業經理人精神，能夠以規范、嚴謹和創新為工作基點，主動接受工作挑戰，遵紀守法、誠實守信；具備較強的學習能力和良好的團隊協作精神。

◆蘇銀金融學院培訓管理崗 1名（派遣制）
崗位職責：
1.平臺建設。負責蘇銀金融學院平臺的具體搭建，跟進各項硬件和軟件建設工作，做好學院供應商管理、課程建設和師資庫建設工作;
2.培訓跟蹤。負責金融學院各項培訓工作的跟進工作，積極協助各條線開展預算內培訓工作，做好前期籌劃、過程管理和后續跟蹤工作，努力提升各項培訓效果;
3.后勤管理。負責協調金融學院場地管理、設備管理及后勤保障等工作；加強與區域內各項后勤服務供應商溝通，努力減低各項運營成本;
任職條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
2.具備2年同類崗位工作經驗，熟悉PPT制作或電子期刊制作，具有美術或攝影特長優秀考慮；
3.熱愛并有志于從事培訓工作，具有良好的溝通和協調能力，工作積極主動、吃苦耐勞；
4.能夠不斷挑戰自我，加強各類知識學習，提升綜合素質。

二、報名方式
1.報名時間：即日起
2.報名方式：點擊下方“點我應聘”按鈕進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。
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