[江蘇]2016年蘇州銀行連云港地區招聘啟事
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2016年蘇州銀行連云港地區招聘啟事
為滿足業務發展需要，現蘇州銀行面向連云港地區公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、 招聘崗位及崗位職責：
綜合管理部負責人 1名
崗位職責:
1.主持辦公室全面工作，負責管理日常辦公秩序；
2.負責統籌管理人力資源、綜合文秘、黨務、監察、保衛事務及后勤保障、機構建設、科技運營工作，以確保辦公管理工作的順利進行；
3.領導交辦的其他事項。
任職條件:
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備8年以上銀行業相關工作經驗，5年以上人事行政、后勤文秘、黨務基建相關管理工作經驗；
3.熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉銀行各類業務流程及特點,了解經營管理、公文及檔案管理、外事管理、機要保密、人力資源、基建工程等相關專業知識；
4.具備較強的戰略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃、執行、激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
綜合行政崗 1名
崗位職責:
1.在總行、總部指導下，結合實際情況，負責連云港地區制度建設的調研起草、人事制度規章的貫徹執行和黨建事務管理工作；
2.負責人員招聘，制定連云港地區培訓計劃，配合總部組織開展培訓，評估培訓效果；
3.負責與員工簽訂勞動合同及其保管，健全人事檔案，負責社會保險的辦理；
4.負責配合總部做好連云港地區員工升、降、調、辭等人事調整手續辦理；
5.負責員工考勤管理，負責協調員工關系，解決勞資糾紛；
6.負責連云港地區相關工作通訊、簡報的編輯，重要活動的報道以及與媒體的溝通；
7.負責組織和協調連云港地區對外信息披露工作，保證信息披露的及時性、準確性、合法性和完整性；
8.各類數據統計收集、調研資料和所需文件，做好相關報表統計管理工作；
9.上級交辦的其他事項工作。
任職條件:
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上人事、行政、文秘相關工作經驗，熟悉相關制度及流程，具備一定的文字寫作能力；
3.具備一定的組織協調、溝通表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
綜合保障崗 1名
崗位職責:
1.根據總行及總部的制度規定，匯總連云港地區的采購需求，上報總部審核；根據采購計劃，在授權內實施規范合規的集中采購；做好采購評價、供應商管理以及采購檔案管理；
2.對連云港區域需要采用招標方式進行的集中采購項目履行相關招投標管理；
3.做好連云港區域固定資產、低值易耗品以及固定資產檔案管理；
4.做好連云港區域對外接待需要和營銷安排，提供會務組織和人員接待服務；管理大樓、機房及員工食堂、物業工作；統籌負責車輛管理與統一調配；
5.落實連云港區域附屬設施的維修、維護；對水電綠化維護管理以及消防設施的維修、保養工作，配合對接對應消防支隊的各項檢查和其他配合工作；
6.負責連云港地區紀檢監察、防腐敗管控、案件防控體系的建設和相關考核；定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄;
7.在總行總部指導下，制訂年度安保計劃，實施安防管理及檢查，進行安保指導及培訓，負責突發安全事件處理，負責外包保安與押運管理，負責與當地消防部門、公安、以及民防機構的業務溝通與關系維護，負責監控中心安全監控的管理；
8.上級交辦的其他事項工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上采購、后勤保障、紀檢監察相關工作經驗，熟悉相關法律法規及制度流程，具備一定的學習能力；
3.具備一定的組織協調、溝通表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
公司總裁辦公室負責人 1名
崗位職責：
1.協助公司總裁全面實施公司銀行業務的日常管理，切實履行部門各項職能；
2.負責根據總部公司條線業務規劃，制定部門業務規劃；
3.負責根據總部各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4.負責所轄范圍內公司業務條線客戶經理團隊建設工作;
5.負責總部條線及部門間協調工作;
6.負責客戶分類、分層管理，推進對重點客戶營銷服務及關系維護工作，關注與處理風險類重點客戶不良影響。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄ぷ骶椋?年以上銀行公司業務管理經驗；
3.熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，全面掌握公司業務管理有關知識，熟悉銀行公司業務流程和公司產品知識；
4.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通、分析策劃、業務規劃和市場拓展能力。
公司業務推動崗 2名
崗位職責：
1.負責搜集分析當地經濟環境、政治環境及市場情況，為連云港區域公司業務規劃提供依據，制訂具體經營計劃；
2.負責連云港區域業務信貸規模等經營資源的優化配置，業務結構調整工作；
3.按照相關規定，推動連云港區域業績發展，定期提供區域經營狀況分析，為總部和區域領導決策提供依據；跟蹤推動業務目標完成情況；按照總部經營業績績效考核政策，細化經營指標，協助組織實施業績評價和對區域各業務部門的定期考核、跟蹤分析考核結果；
4.負責連云港區域客戶的管理維護與市場營銷，落實與執行總部層面相關客戶管理辦法，并推動實施；
5.協助進行客戶風險的管理和團隊管理；
6.上級交辦的其他事項工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行公司業務工作經驗，熟悉公司業務流程及金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉商業銀行公司業務和公司產品知識；
3.具備較強的財務分析能力，能有效把握業務風險，具備優秀的執行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
零售總裁辦公室負責人 1名
崗位職責:
1.協助零售總裁全面實施零售業務的日常管理，切實履行部門各項職能；
2.負責根據總部零售條線業務規劃，制定部門業務規劃；
3.負責根據總部各項績效考核指標，制定、落實部門績效考核指標；
4.負責所轄范圍內零售業務條線客戶經理團隊建設工作;
5.負責總部條線及部門間協調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上商業銀行從業經驗，2年以上零售業務管理工作經驗；
3.熟悉金融法律、法規和銀行業監管的規定，全面掌握零售業務管理有關知識，熟悉銀行零售業務流程和零售產品知識；
4.注重團隊協作，具備良好的客戶溝通和分析策劃能力，具備較強的業務規劃和市場拓展能力。
零售業務推動崗 2名
崗位職責：
1.根據下達的經營目標，制訂所轄范圍內零售業務的發展規劃及經營策略，確保零售業務工作順利開展;
2.負責所轄范圍內零售業務市場營銷計劃及具體推廣實施方案，并組織實施;
3.組織開展所轄范圍內產品品牌建設、品牌文化傳播等品牌宣傳工作，保障營銷推廣工作順利開展;
4.組織所轄范圍內零售客戶的客戶分析;
5.組織所轄范圍內零售業務條線客戶經理團隊建設工作;
6.組織零售業務部系統建設工作，為系統建設與維護提供支持。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行零售業務工作經驗，熟悉零售業務流程及金融法律、法規和銀行業監管的規定，熟悉商業銀行零售業務和零售產品知識；
3.具備較強的財務狀況分析能力，能夠有效把握業務風險，具備優秀的執行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
零售業務保障崗 1名
崗位職責：
1.根據總行及總部的制度規定，匯總連云港地區的采購需求，上報總部審核；根據采購計劃，在授權內實施規范合規的集中采購；做好采購評價、供應商管理以及采購檔案管理；
2.對連云港區域需要采用招標方式進行的集中采購項目履行相關招投標管理；
3.做好連云港區域固定資產、低值易耗品以及固定資產檔案管理；
4.做好連云港區域零售條線對外接待需要和營銷安排，提供會務組織和人員接待服務；
5.負責連云港地區紀檢監察、防腐敗管控、案件防控體系的建設和相關考核；定期完成各類檢查，并出具檢查意見建議，做好檢查記錄;
6.負責零售銀行區域人事、行政、后勤保障等相關工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上人事、行政后勤、文秘、采購等相關工作經驗，熟悉相關制度及流程，具備一定的文字寫作能力；
3.具備一定的組織協調、溝通表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
科技安保崗 1名
崗位職責：
1.負責全行各種業務系統、辦公系統運轉、維護、檢查、管理，確保業務工作順利開展;
2.負責網絡建設工作的申報、驗收、制定、督促執行信息安全管理相關規定;
3.負責信息安全的檢查與整改;
4.負責轄內安全保衛工作的管理、宣傳、培訓及與地方110聯動中心協調、溝通工作;
5.負責督查押解款各環節的落實;
6.領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行科技、安保相關工作經驗，熟悉科技、安保業務管理流程及金融法律、法規和銀行業監管的規定；
3.具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力。
風險總監辦公室主任 1名
崗位職責：
1.嚴格控制授信風險，監督和評價各類風險，并在總行授信政策統一框架下，組織起草適宜當地授信政策實施意見，報事業總部審定，并向總行備案；
2.履行派駐區域風險管理工作，并對其風險條線的授信事項行使審批權；
3.負責派駐區域中心風險管理隊伍的建設工作，提升風險管理水平；評價派駐區域中心風險條線人員、制度、流程、質量等狀況；
4.負責派駐區域中心的貸后管理、資產保全和清收工作；
5.指導派駐區域中心貫徹執行監管機構頒布的相關法規、總行風險管理政策和制度；
6.積極認真開展調研工作，及時將區域中心轄內的市場需求和風險狀況上報總行，以支持總行決策。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備5年以上銀行信貸及風險授信工作經驗，3年以上風險授信管理工作經驗；
3.全面掌握銀行風險管理技巧，熟悉風險管理的法律、法規和銀行風險管理政策、制度及相關業務操作規程，了解宏觀經濟金融形勢，熟悉風險管理技術；
4.具備較強的綜合分析和溝通協調能力，具有良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責，開展工作客觀、公正。
合規內控崗 1名
崗位職責：
1.負責牽頭條線管理內的各類責任追究與問責的情況，了解并配合總行總部做好問責相關基礎準備工作；
2.負責區域法規庫的管理、及時上傳、更新內外規；
3.負責總行總部合規文化建設的落實與督促執行，負責牽頭條線事業部合規文化宣導，向總行總部提供合規刊物信息及稿件；
4.依據總行總部內控條線管理制度，牽頭組織制訂相關內控實施細則，操作流程報備總行總部后執行；
5.負責區域內控制度體系的健全與完善，并牽頭組織各條線制度執行情況的檢查；
6.負責牽頭組織條線內各部門對內部控制措施的梳理與更新；負責處理條線內訴訟案件的受理、跟進、訴訟臺賬的建立，數據報送；
7.負責對接區域事業部法律顧問，協助律師開展工作，對接律師工作進行記錄并進行年度考評，配合總行總部做好條線法制宣傳教育工作；
8.總行總部交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行合規、內控相關工作經驗，熟悉業務操作流程和規范；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規、相關監管規定等，具有良好的合作意識和團隊精神。
風險經理 2名
崗位職責：
1.負責信貸風險管理，包括貸前調查、授信執行、貸后管理等協同作業；
2.進行風險識別和評估，同時對信貸風險實施動態監控，及時報告，提出風險控制措施等。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業；
2.具備3年以上銀行信貸工作經驗，具有較強的信貸業務操作、分析判斷、調查印證、溝通協調和文字寫作等能力；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規、銀行風險管理基本政策制度等，具有良好的合作意識和團隊精神。
放款審核崗 1名
崗位職責：
1.負責按照相關信貸要求和審批要求審核放款資料的完整性、形式上的有效性、合法性、合規性；
2.負責審核授信條件的落實情況、授信額度、放款要素及信貸管理系統信息；
3.負責審核合同、抵（質）押登記等法律文件；
4.負責審核押品權利憑證的入庫、釋放、借用、置換等；
5.負責放款通知書下達；
6.負責完成上級布置的其他工作。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上銀行信貸或放款審核工作經驗,熟悉銀行信貸業務及操作流程;
3.熟悉國家金融法規政策，具備較強的法律知識和信貸知識；
4.工作積極主動、吃苦耐勞，能適應應急加班;
5.具備良好的執行力及原則性，具備一定的組織溝通協調和綜合分析能力，能熟練操作計算機和使用office軟件。
公司團隊負責人 若干名
崗位職責：
1.負責對團隊內人員日常管理、培訓、考核；
2.帶領相關重點客戶的開發與維護；
3.負責制訂并組織實施市場營銷計劃，努力完成總部下達的各項經營指標等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上商業銀行公司客戶營銷工作經驗，2年以上團隊管理工作經驗，熟悉市場情況和銀行信貸業務；
3.具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把握能力,具備豐富的客戶資源。
公司客戶經理 若干名
崗位職責：
1.負責公司客戶的資源開發與關系維護，大力拓展資產、負債和中間等業務；
2.負責區域內公司客戶授信業務的貸前調查，協助客戶辦理相關手續；
3.負責區域內公司客戶的日常維護，包括貸后管理、協助客戶辦理日常業務、中間業務等；
4.根據區域內公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；
5.負責區域內公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據；
6.認真執行我行的相關政策、制度和業務操作流程，積極防范各類風險，確保客戶和我行的資金安全。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業銀行公司客戶營銷工作經驗，具有一定的市場營銷能力和業務拓展技巧，熟悉銀行信貸業務，具備較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力；
3.熟悉連云港地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系；
4.具備相應的資質證書。
零售支行行長 1名
崗位職責：
1.負責所在營業部零售條線人員的日常管理、培訓、考核；協助相關重點零售客戶的開發與維護；
2.負責制定并組織實施所在營業部的零售銀行市場營銷計劃，努力完成上級下達的各項經營指標；
3.負責所在營業部的內控管理，制定相應內控制度，防范經營風險；
4.負責所在營業部與上級各部門之間的協調工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業銀行經營管理工作經驗,熟悉商業銀行日常管理運作，熟悉零售業務產品流程；
3.具備較強的協調溝通、分析判斷和市場拓展能力；
4.熟悉地方區域經濟、金融市場環境，具備廣泛的社會資源。
零售客戶經理 若干名
崗位職責：
1.負責開展業務拓展工作，充分利用資源優勢，積極營銷我行各項業務產品；
2.開發新客戶，對優質客戶大力挖潛，擴大我行的客戶群和市場份額，推動客戶與我行在各項業務上的深入合作；收集信息，建立客戶檔案等。
任職條件：
1.年齡40周歲以下,大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上商業銀行理財、個貸客戶營銷工作經驗，具備一定的客戶資源和專業知識；
3.熟悉商業銀行零售業務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業務拓展、分析判斷、表達溝通能力；
4.具備相應的資質證書，持有AFP等相關證書者優先。
會計主管 1名
崗位職責：
1.根據授權規定，在規定金額范圍內對前臺業務進行授權；
2.負責與存款單位進行賬務核對；
3.保管、整理、裝訂有關對賬單；
4.負責賬戶、憑證保管、反洗錢、現金、電子銀行業務等管理工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，經濟、會計類專業大學本科及以上學歷；
2.具備3年以上銀行會計、運營管理相關崗位工作經驗，熟悉會計業務操作流程，具備一定的管理能力和較強的財務分析判斷能力；
3.具備較強的吃苦耐勞精神和工作責任感；
4.具備會計從業資格證。
綜合柜員 6名
崗位職責：
1.負責日常柜面業務的辦理，包括賬戶開立、存取款業務、轉賬、匯款、現金收付等；
2.負責柜面業務的柜面處理及核對工作；
3.根據需要，負責本行金融產品的柜面營銷工作；
4.負責柜面現金的日常清點、反假、挑殘等工作，并對大額現金執行報備；
5.負責柜面業務印章、空白憑證、有價單證等的妥善保存和管理。
任職條件：
1.年齡30周歲以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備2年以上銀行會計、儲蓄、出納工作經驗，熟悉相關業務操作流程，具備柜面業務實際能力和技能專長（如點鈔、漢字錄入、翻打憑條等）；
3.具備良好的職業操守和強烈事業心、責任心，具備良好團隊協作精神和溝通表達能力；
4.具備會計從業資格證。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間：即日起至2016年9月20日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷；
3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！
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