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[江蘇]2017年蘇州銀行零售銀行揚州區(qū)域招聘啟事(107號)

發(fā)布時間:2017-12-28 14:36  來源:蘇州銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(wǎng)(www.llwin.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

2017年蘇州銀行零售銀行揚州區(qū)域招聘啟事(107號)
  因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行零售銀行揚州區(qū)域面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!
  一、招聘崗位及崗位職責:
  ◆零售總裁辦公室副總經(jīng)理  1名
  崗位職責:
  1.對市場及行業(yè)情況進行調研分析,制訂揚州地區(qū)個貸等業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)總部的相關制度和指導要求,提出區(qū)域的組織實施意見;
  2.負責制定并實施區(qū)域營銷方案,協(xié)助支行開展業(yè)務營銷和集群項目談判工作;
  3.負責統(tǒng)籌協(xié)調所轄區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍的管理及團隊建設工作;
  4.負責所在區(qū)域與上級各部門之間的協(xié)調工作。
  任職條件:
  1.年齡40周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
  2.具備5年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄懈齟滴竦認喙毓ぷ骶椋?年以上商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運作,熟悉個貸業(yè)務制度及流程等;
  3.具備較強的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領導及業(yè)務拓展能力,具備較強的事業(yè)進取心和工作責任心,具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力;
  4.熟悉地方經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,具備廣泛的社會資源。
  ◆業(yè)務推動崗  1名
  崗位職責:
  1.根據(jù)下達的經(jīng)營目標,制訂所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略,確保零售業(yè)務工作順利開展;
  2.負責所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務市場營銷計劃及具體推廣實施方案,并組織實施;
  3.組織開展所轄范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌建設、品牌文化傳播等工作,保障營銷推廣工作順利開展;
  4.組織所轄范圍內(nèi)零售客戶的客戶分析;
  5.組織所轄范圍內(nèi)零售業(yè)務條線客戶經(jīng)理團隊建設工作;
  6.組織零售業(yè)務部系統(tǒng)建設工作,為系統(tǒng)建設與維護提供支持。
  任職條件:
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
  2.具備3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務工作經(jīng)驗,熟悉零售業(yè)務流程及金融法律、法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務和零售產(chǎn)品知識;
  3.具備較強的財務狀況分析能力,能夠有效把握業(yè)務風險,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力。
  二、招聘流程
  報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
  三、注意事項
  1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
  2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權取消其錄取資格。
  四、報名方式及相關說明
  1.報名時間:即日起至2018年01月31日;
  2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質簡歷;
  3.蘇州銀行有權根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘具有最終解釋權;
  4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準;蘇州銀行招聘不會收取任何費用!

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