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[江蘇]2018年蘇州銀行總部信用卡中心招聘啟事【2018(81)號】

發(fā)布時間:2018-07-18 17:05  來源:蘇州銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘網(wǎng)(www.llwin.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。

  2018年蘇州銀行總部信用卡中心招聘啟事【2018(81)號】
  為滿足業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行零售銀行總部信用卡及消費金融事業(yè)部面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!
  一、招聘崗位及崗位職責:
  ◆ 風險管理中心
  授信審批崗    若干名
  崗位職責:
  1.負責信用卡、消費貸款的審核,審核資格,防范風險;
  2.負責客戶申請資料的審核,通過各種方式核實資料的真實性有效性,防范操作風險以及欺詐風險的發(fā)生;
  3.通過各種調查手段,第三方數(shù)據(jù),查核申請人資信狀況,個人授信資格,根據(jù)授信審批指引及授信審批等各項業(yè)務規(guī)則,對申請人授予額度。
  任職條件:
  1.年齡40周歲及以下,全日制本科及以上的學歷,經濟、金融、法律相關專業(yè);
  2.具備有2年以上的信用卡或零售信貸產品審批等相關工作經驗;
  3.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強,邏輯思維清晰;
  4.個人近三年獲得省行及以上的級別表彰,條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。
  ◆ 風險管理中心
  授信政策崗    若干名
  崗位職責:
  1.根據(jù)相關法律法規(guī)、行內信貸政策和發(fā)展規(guī)劃,牽頭制定信用卡和消費金融信用政策、渠道進件標準政策、信用卡審批政策、額度授信政策、賬戶催收政策、反欺詐政策等風險管理政策,并監(jiān)督各項政策執(zhí)行情況,確保信用政策在審批環(huán)節(jié)得以正確執(zhí)行;
  2.根據(jù)市場發(fā)展情況及我行信用卡業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略變化,結合信用政策實際執(zhí)行情況,及時修訂和細化信用政策的有關規(guī)定。
  任職條件:
  1.年齡40周歲及以下,全日制本科及以上的學歷,經濟、金融、法律相關專業(yè);
  2.具備3年以上的信用卡或零售信貸風險管理工作經驗,無抵押產品或信用卡產品貸前、中經驗豐富者優(yōu)先;
  3.熟悉金融、管理方面的基礎理論知識、商業(yè)銀行經營管理知識、銀行信貸業(yè)務風險管理知識等;
  4.較強的人際溝通協(xié)調能力、計劃組織能力,良好的分析判斷能力、書面表達能力、語言表達能力;
  5.工作細心,具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強;
  6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
  ◆ 風險管理中心
  數(shù)據(jù)模型崗    若干名
  崗位職責:
  1.負責信用卡風險模型建設;
  2.負責信用卡內部數(shù)據(jù)倉庫的建設與簡單維護;
  3.根據(jù)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和管理工作的要求,新開發(fā)涉及信用、市場、操作等風險在內的風險評級、風險定價、風險資產管理等方面的風險計量模型。
  任職條件:
  1.年齡35周歲及以下,全日制本科及以上的學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學相關專業(yè);
  2.具備2年以上的信用卡或銀行零售信貸業(yè)務風險管理經驗;
  3.熟悉信用卡風險特征,了解信用卡風險指標;
  4.熟悉SQL、SAS等分析工具軟件;
  5.具備較強的表達溝通、分析判斷、處理問題能力,責任心強,邏輯思維清晰。
  二、招聘流程
  報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
  三、注意事項
  1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
  2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權取消其錄取資格。
  四、報名方式及相關說明
  1.報名時間:即日起至2018年8月18日;
  2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質簡歷;
  3.蘇州銀行有權根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘具有最終解釋權;
  4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準;蘇州銀行招聘不會收取任何費用!

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