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[江蘇]2021年蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事(059)號(hào)

發(fā)布時(shí)間：2021-04-01 14:24   來源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉

　　2021年蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事(059)號(hào)
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行信息科技部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
　　一、 招聘崗位及任職條件
　　◆機(jī)房管理崗    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)全行機(jī)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)擬定、優(yōu)化及落地，參與分支機(jī)構(gòu)機(jī)房建設(shè)與驗(yàn)收；
　　2.負(fù)責(zé)制訂機(jī)房管理相關(guān)制度，監(jiān)督并定期評(píng)估機(jī)房管理制度的執(zhí)行情況；
　　3.負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施日常運(yùn)行管理，保證基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)行穩(wěn)定，保證數(shù)據(jù)中心供電、溫濕度穩(wěn)定且滿足標(biāo)準(zhǔn)；
　　4.負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心人員及設(shè)備進(jìn)出管理，保證人員、設(shè)備進(jìn)出有序、合規(guī)；
　　5.負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心容量管理，保證空間、供電、制冷等關(guān)鍵參數(shù)可用率處于安全可控范圍之內(nèi)；
　　6.負(fù)責(zé)總行數(shù)據(jù)中心應(yīng)急管理，識(shí)別應(yīng)急場(chǎng)景、制定應(yīng)急預(yù)案、組織應(yīng)急演練；
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、電氣、暖通、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中大型數(shù)據(jù)中心運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
　　3.具備良好的溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；
　　4.熟悉數(shù)據(jù)中心的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、建設(shè)過程、運(yùn)行管理優(yōu)先，對(duì)金融行業(yè)數(shù)據(jù)中心相關(guān)監(jiān)管政策有一定了解。
　　◆開發(fā)崗(移動(dòng)平臺(tái)方向)    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)維護(hù)升級(jí)全行移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)平臺(tái)，制定該平臺(tái)的建設(shè)規(guī)劃，維護(hù)該平臺(tái)的技術(shù)路線，推動(dòng)該平臺(tái)的技術(shù)演進(jìn)；
　　2.制定開發(fā)技術(shù)規(guī)范和平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)完善技術(shù)架構(gòu)能力與支撐工具建設(shè)，指導(dǎo)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、設(shè)計(jì)原則在實(shí)際項(xiàng)目建設(shè)中推廣使用以及日常使用培訓(xùn)；
　　3.進(jìn)行應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)的研究及應(yīng)用；
　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備5年及以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或2個(gè)以上大型項(xiàng)目系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　3.有扎實(shí)深厚的技術(shù)基礎(chǔ)和開發(fā)背景，精通以下任一技能：
　　精通Vue/Angular/React等主流前端框架熟悉底層原理，熟悉webpack/Gulp等工具，維護(hù)前端開發(fā)平臺(tái)，完善前端開發(fā)規(guī)范、封裝公共組件；
　　精通主流Java開發(fā)框架Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等，熟悉云原生，容器云平臺(tái)，精通分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、緩存、消息等機(jī)制；
　　4.有完整的需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的文檔編寫、規(guī)劃設(shè)計(jì)和表達(dá)能力；
　　5.對(duì)技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神，對(duì)新技術(shù)以及行業(yè)動(dòng)向保持敏感性；敢于嘗試使用新理念、新技術(shù)、新工具提升研發(fā)能力；
　　6.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神，具有創(chuàng)新思維和強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)總結(jié)能力。
　　◆開發(fā)崗(移動(dòng)應(yīng)用方向)    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)手機(jī)銀行、網(wǎng)銀、微信小程序等電子渠道應(yīng)用系統(tǒng)的程序開發(fā)、測(cè)試投產(chǎn)等工作；
　　2.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)投產(chǎn)后的維護(hù)完善和持續(xù)優(yōu)化工作，為運(yùn)維人員提供基礎(chǔ)支持；
　　3.負(fù)責(zé)移動(dòng)金融相關(guān)應(yīng)用開發(fā)規(guī)范的完善；
　　4.進(jìn)行應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)和創(chuàng)新功能的研究；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
　　3.熟練掌握以下任一開發(fā)技能：
　　精通HTML/CSS/JavaScript基礎(chǔ)，理解HTTP及相關(guān)協(xié)議,熟悉并掌握至少一種MVVM框架，如:Vue、React、Angular，其中Vue優(yōu)先；
　　精通Java語言和Web開發(fā)技術(shù)，熟悉編程規(guī)范和Web安全規(guī)范，熟悉restful設(shè)計(jì)規(guī)范，熟悉常用開發(fā)框架和中間件，比如Spring、SpringBoot、SpringCloud、MyBatis、Jedis、ActiveMQ、Druid等;
　　4.熟悉Oracle/MySQL/OceanBase等數(shù)據(jù)庫，OceanBase數(shù)據(jù)庫優(yōu)先，熟悉SQL性能調(diào)優(yōu);
　　5.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)、富有責(zé)任心。
　　◆開發(fā)崗(監(jiān)管報(bào)送方向)    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)我行監(jiān)管報(bào)送平臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)、監(jiān)管需求設(shè)計(jì)、研發(fā)、應(yīng)用調(diào)優(yōu)維護(hù)、問題處理等工作；
　　2.全程管理軟件服務(wù)實(shí)施商完成我行銀監(jiān)1104、人行大集中、反洗錢、利率報(bào)備、征信報(bào)送、客戶風(fēng)險(xiǎn)、EAST等監(jiān)管報(bào)送等項(xiàng)目，同時(shí)對(duì)核心項(xiàng)目及需求有獨(dú)立自主開發(fā)能力；
　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)管報(bào)送數(shù)據(jù)質(zhì)量分析、數(shù)據(jù)治理落實(shí)相關(guān)工作；
　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備2年及以上銀行監(jiān)管報(bào)送或數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)管報(bào)送相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　3.熟悉銀行主要監(jiān)管報(bào)送系統(tǒng)一類或數(shù)類，如：統(tǒng)一監(jiān)管報(bào)送平臺(tái)、1104報(bào)送、人行大集中報(bào)送、利率報(bào)備，征信報(bào)送、客戶風(fēng)險(xiǎn)、EAST報(bào)送、反洗錢等；熟悉主要監(jiān)管報(bào)表、主要模型接口等取數(shù)邏輯，熟悉相關(guān)數(shù)據(jù)治理理念和流程優(yōu)先；
　　4.熟悉主流報(bào)表工具如：潤乾、Cognos等，可以獨(dú)立完成報(bào)表取數(shù)開發(fā)工作；
　　5.熟悉LINUX、WINDOES操作系統(tǒng)及日常操作命令，能使用SHELL腳本進(jìn)行服務(wù)器文件處理及操作, 熟悉主流中間件優(yōu)先；
　　6.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)、富有責(zé)任心。
　　◆開發(fā)崗(數(shù)據(jù)倉庫及報(bào)表方向)    若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫、綜合報(bào)表日常需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)及維護(hù)和跟進(jìn)；
　　2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫模型維護(hù)、日常性能優(yōu)化；
　　3.按照行內(nèi)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在數(shù)據(jù)倉庫落標(biāo)推動(dòng)、執(zhí)行；
　　4.配合運(yùn)維日常取數(shù)腳本撰寫、改數(shù)影響分析等工作；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人工智能、通信工程、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備3年及以上銀行數(shù)據(jù)倉庫、集市、報(bào)表等相關(guān)BI實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程，熟悉數(shù)據(jù)倉庫架構(gòu)原理優(yōu)先;
　　4.熟悉銀行數(shù)據(jù)模型，能獨(dú)立建模；
　　5.熟悉至少2種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（Oracle/Teradata/DB2/Mysql）；
　　6.善于學(xué)習(xí)，有責(zé)任感，性格開朗，有激情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
　　◆規(guī)劃管理崗   若干名
　　崗位職責(zé)：
　　1.協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行前期業(yè)務(wù)需求調(diào)研及可行性分析;
　　2.協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成業(yè)務(wù)需求和產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;
　　3.負(fù)責(zé)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)，提出解決方案;
　　4.負(fù)責(zé)制定IT項(xiàng)目評(píng)審相關(guān)制度，組織IT架構(gòu)評(píng)審工作，協(xié)助各職能中心進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)審工作（需求、設(shè)計(jì)、案例等）;
　　5.協(xié)助系統(tǒng)規(guī)劃崗、開發(fā)實(shí)施崗對(duì)需求進(jìn)行理解;
　　6.參與制定項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)需求變更管理、需求的生命周期管理。
　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、通信工程、電子信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
　　2.具備2年及以上金融業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)金融IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)規(guī)范及流程，熟悉銀行需求的分析方法及產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程；
　　4.熟悉銀行系統(tǒng)的流程、功能、邏輯以及IT規(guī)劃；
　　5.具備良好的規(guī)劃、分析判斷和口頭與書面溝通能力。
　　二、招聘流程
　　報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
　　三、注意事項(xiàng)
　　1. 應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2. 應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
　　四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
　　1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年7月1日；
　　2. 報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷；
　　3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
　　4. 應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！

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