狠狠入ady亚洲精品-狠狠鲁视频-狠狠干综合网-狠狠干影院-日本高清色本免费现在观看-日本高清色www

首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 蘇州銀行招聘 > [江蘇]2022年蘇州銀行總行風險管理部招聘啟事(056)號

[江蘇]2022年蘇州銀行總行風險管理部招聘啟事(056)號

發(fā)布時間：2022-04-18 16:44   來源：蘇州銀行招聘 查看： 次 打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

2022年蘇州銀行總行風險管理部招聘啟事(056)號
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行總行風險管理部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
　　一、 招聘崗位及任職條件
　　◆ 數(shù)據(jù)分析崗    若干名
　　崗位職責：
　　1.熟悉各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，內(nèi)外部數(shù)據(jù)風險管理應(yīng)用價值評估，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風險預(yù)警指標及閾值；
　　2.風險指標的制定與規(guī)范，跨來源的風險數(shù)據(jù)的清洗、整合管理工作；
　　3.通過對數(shù)據(jù)的主動探索和總結(jié)，對風險預(yù)警規(guī)則和模型的運營進行實時監(jiān)控、日常維護，持續(xù)監(jiān)測、確保模型穩(wěn)定性的同時對模型進行持續(xù)調(diào)優(yōu)；
　　4.對信貸數(shù)據(jù)進行分類分析，特別是風險及預(yù)警客戶的數(shù)據(jù)，將大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)源（司法、消費行為、運營通訊、黑名單庫等）與是否觸發(fā)預(yù)警進行逐個分析，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、流程梳理等持續(xù)性跟進，總結(jié)風險共性，剖析風險誘因，建立風險預(yù)警指標；
　　5.大數(shù)據(jù)預(yù)警、風險視圖、風險探測等風險控制應(yīng)用的設(shè)計與實施，風險管理工具相關(guān)數(shù)據(jù)支持、系統(tǒng)管理、設(shè)計、測試等工作；
　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè)，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者專業(yè)不限；
　　2.具備3年及以上的商業(yè)銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.掌握常用風險模型如線性回歸、邏輯回歸、決策樹等，對于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機森林等基本統(tǒng)計學工具有一定了解；
　　4.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件；
　　5.具有信用風險模型開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉稅務(wù)知識、財務(wù)分析知識者、有行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識別等技術(shù)人員優(yōu)先。
　　◆ 風險模型崗    若干名
　　崗位職責：
　　1.運用各類信貸業(yè)務(wù)規(guī)則，將借款人的各類數(shù)據(jù)與實務(wù)相結(jié)合，分析后設(shè)置風險預(yù)警指標及閾值；
　　2.獨立組織和開展各類模型風險計量、風險決策、監(jiān)測分析等方面的風險模型開發(fā)、優(yōu)化、迭代、監(jiān)控等工作；
　　3.負責風險模型相關(guān)系統(tǒng)設(shè)計、測試工作；
　　4.統(tǒng)籌全行風險模型管理，模型的劃分、應(yīng)用范圍，組織風險模型的敏捷小組，規(guī)范風險模型建設(shè)要求、模型投產(chǎn)與退出管理、相關(guān)政策制度的建設(shè)，組織風險模型技術(shù)的培訓(xùn)；
　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
　　任職條件:
　　1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、經(jīng)濟學、金融學等相關(guān)專業(yè)，有建模經(jīng)驗的專業(yè)不限；
　　2.具備3年及以上的商業(yè)銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.掌握常用風險模型如線性回歸、邏輯回歸、決策樹等，對于聚類分析，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和隨機森林等基本統(tǒng)計學工具有一定了解；
　　4.熟練使用SAS/R，SQL，Python，Excel，VBA等數(shù)據(jù)分析軟件；
　　5.具有信用風險模型開發(fā)經(jīng)驗者、熟悉稅務(wù)知識、財務(wù)分析知識者、有行業(yè)研究經(jīng)驗者優(yōu)先，掌握數(shù)據(jù)模糊匹配、設(shè)備指紋、人臉識別等技術(shù)人員優(yōu)先。
　　二、招聘流程
　　報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
　　三、注意事項
　　1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
　　2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
　　四、報名方式及相關(guān)說明
　　1.報名時間：即日起至2022年6月30日；
　　2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；
　　3.在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；
　　4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

分享到:

Back to Top
亚洲精品永久在线观看| 搡老女人老妇老熟女HHD| 波多野结衣的AV电影| 人妻激情另类乱人伦人妻| 成人无码AV一区二区三区| 婷婷综合缴情亚洲狠狠| 国内精品久久久久影院优 | 精品综合久久久久久97| 在公车被灌满JING液| 欧美人与性口牲恔配视频o| 动漫精品视频一区二区三区| 少妇精品无码一区二区三区 | 久久久久亚洲波多野结衣| 91国语对白露脸自产拍不卡| 日本人妻丰满熟妇久久久久久 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏| 成人H动漫精品一区二区| 视频无码一区二区| 嗯快点别停舒服好爽受不了了| 无码人妻久久久一区二区三区| 国产亚洲无日韩乱码| 一本之道加勒比在线观看| 漂亮人妻偷人精品视频| 国产AV一区二区三区无码野战| 小SB是不是想被C了| 狠狠躁夜夜躁AV网站色| 中文日产无乱码AV在线观| 日本理论片和搜子同居的日子| 国产精品无码免费专区午夜| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果| 免费人成网WW555| 大学生高潮无套内谢视频| 亚瑟国产精品久久| 开心久久婷婷综合中文字幕| 草莓 丝瓜 香蕉 向日葵 榴莲| 少妇性饥渴无码A区免费| 国产GAYSEXCHINA男外| 亚洲爱婷婷色婷婷五月| 内射合集对白在线| 国产成人午夜精品一区二区三区| 性XXXX18免费观看视频| 麻豆一二三区AV精品传媒 | 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇| 中国CHINESE老熟女| 日韩无码视频二区| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 坐在根茎写作业好吗| 日本熟妇人妻XXXXX| 黑人巨茎大战欧美白妇| 2021国内精品久久久久免费| 色狠狠色噜噜AV综合五区| 国产又黄又爽又刺激的免费网址| 中文字幕色AV一区二区三区| 熟妇的荡欲乱色欲av浪潮| 久久99精品久久久久久齐齐| 野花香在线观看免费观看大全动漫 | 无码人妻一区二区三区免水牛视频 | 成人免费A级毛片| 亚洲AV永久纯肉无码精品动漫| 麻豆国产精品VA在线观看| 丰满岳跪趴高撅肥臀| 亚洲一区二区自偷自拍另类| 日韩免费无码成人久久久久久片| 精品国产一区二区三区麻豆| SEERX性欧美| 性色A∨人人爽网站| 欧美成人V片观看| 国产日产欧产综合| 69ZXX少妇内射无码| 香港A级毛片经典免费观看| 男女作爱在线播放免费网站 | 久久久久久精品免费免费WEI| 吃瓜网最新官网地址| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 日本XXXX裸体XXXX免费| 国产真人无遮挡作爱免费视频| 中文字幕一线产区和二线区的区别 | 无码午夜福利片在线观看| 免费无码AV污污污在线观看| 国产AⅤ夜夜欢一区二区三区| 亚洲国产另类久久久精品| 人人妻人人澡人人爽欧美精品 | 城中村快餐嫖老妇对白| 亚洲午夜无码久久久久软件| 色一情一区二区三区四区| 老师上课没戴奶罩看到奶头| 国产精品免费久久久久影院| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站| 少妇性活BBBBBBBBB小说| 久久伊人精品一区二区三区| 国产成人午夜高潮毛片| 真人作爱视频免费网站| 无码人妻熟妇av又大又粗浪潮| 内射口爆少妇麻豆| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频 | 久久发布国产伦子伦精品| 亚洲AV永久无码精品无码网站| 热爆料-热门吃瓜-黑料不打烊 | 荡公乱妇HD在线播放BD| 伊人色综合久久天天人守人婷| 无码免费一区二区三区免费播放| 男人的天堂在线视频| 皇上骑带木棒的早朝| 丰满少妇A级毛片| 51CG9热心的朝阳群众| 亚洲成在人线AV中文字幕喷水| 日本少妇自慰高清喷浆| 久久精品国产亚洲AV麻豆王友容| 八戒电影电影网电影网| 亚洲一区二区女搞男| 无码秘 蜜桃一区二区三区 | 蜜桃视频在线观看一区二区三区| 国产网红无码精品视频| JAZZJAZZJAZZ日本| 夜夜躁狠狠躁日日躁| 压在稚嫩的身体上耕耘| 日韩AV无码成人无码免费| 精品欧美成人高清在线观看| 国产成人精品久久一区二区 | 国色天香精品一卡2卡3卡| 成人免费无码大片A毛片| 中央气象台1一7天降水量预报图 | 猫咪WWW免费人成人入口| 国产精品无码久久久久成人影院| ZOOM与牛性胶ZOOM| 尤物AV无码国产在线看| 亚洲AV无码专区国产乱码不卡 | 国产色视频网站免费| 成人免费无遮挡在线播放| 坐着轮流提双腿能起到什么效果| 亚洲成AV人片乱码色午夜| 挺进去岳就不挣扎了在线观看| 人妻精品久久久久中文字幕| 久爱WWW成人网免费视频| 多毛熟女HDVIDOS| CHINESE农村野外XXXXVIDEOS| 亚洲最大的AV无码网站| 亚洲AV无码AV在线影院| 天天综合天天做天天综合| 日本强伦姧人妻久久影片| 女主快穿到各个世界做小三| 精品无码黑人又粗又大又长AV| 俄罗斯女人与马Z00Z视频| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 亚洲AV无码成人网站在线观看| 久久久精品午夜免费不卡| 国产做出在线 | 传媒麻豆| 国产乱理伦片在线观看夜| 国产精品成人一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 丰满少妇猛烈进入无码人妻| 大肉大捧一进一出好爽视频MBA| 成年奭片免费观看视频天天看| А天堂中文在线官网| А√天堂BT中文在线| はるとゆき温泉旅馆攻略| VR成品在线网站| А√天堂8资源最新版| 巴西BBABBABBABBA| 宝贝这么湿想要吗| 超碰97久久国产精品牛牛| 亚洲色欲色欱WWW在线| 亚洲色偷拍一区二区三区| 亚洲熟妇无码乱子AV电影| 亚洲熟妇人av一区二区三区| 亚洲一区二区三区蜜桃| 野花影视免费观看高清| 伊人色综合久久天天五月婷| 在线观看成人无码中文AV天堂不 | 一二三四免费BD高清视频 | 一边做饭一边躁狂的原因分析| 伊人伊成久久人综合网| 中国少妇XXXX做受| 84PAO国产成视频永久免费| 99久久免费精品高清特色大片 | 小浪货腿张开水好多呀H| 欧美最婬乱婬爆婬牲视| 人妻被黑人与白人巨大中出| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 日韩AV无码成人网站| 十八款夜间禁用APP| 玩弄老太太的BBB| 性生大片免费观看性| 亚洲第一天堂成人网站| 亚洲中文字幕久久精品蜜桃| 在C点用力把桌腿A抬离地面时游| 中文WWW新版资源在线| 99视频30精品视频在线观看| JLZZJLZZ全部女高潮| 纯肉的日本动漫 在线看| 国产成人精品日本亚洲专区61 | 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 特黄熟妇丰满人妻无码| 性少妇VIDEOXXX欧美69| 亚洲精品无码日韩国产不卡Av | 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 岳两腿之间白嫩的小缝| 99久久精品无码一区二区毛片| 把女人弄爽特黄A大片片| 国产94在线 | 亚洲|