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[江蘇]2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(093)號(hào)
2022年蘇州銀行公司銀行總部招聘啟事(093)號(hào)
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部面向社會(huì)公開招聘，真誠邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來！
一、 招聘崗位及任職條件
◆投行事業(yè)部資本市場與債券銷售中心—投行經(jīng)理崗 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)投行客戶的開拓與營銷；
2.負(fù)責(zé)同業(yè)動(dòng)態(tài)及新產(chǎn)品的跟蹤與分析；
3.負(fù)責(zé)投行創(chuàng)新產(chǎn)品交易方案及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定；
4.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合分支機(jī)構(gòu)做好投行業(yè)務(wù);
5.負(fù)責(zé)對(duì)接資本市場以及債券銷售業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
2.具備2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉投行業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式；
3.具備債券承銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，具備資本市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有高度的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
◆投行事業(yè)部并購與證券化中心—投行經(jīng)理崗 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)投行客戶的開拓與營銷；
2.負(fù)責(zé)同業(yè)動(dòng)態(tài)及新產(chǎn)品的跟蹤與分析；
3.負(fù)責(zé)投行創(chuàng)新產(chǎn)品交易方案及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定；
4.開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配合分支機(jī)構(gòu)做好投行業(yè)務(wù)；
5.圍繞資產(chǎn)證券化及并購業(yè)務(wù)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景；
2.具備2年及以上銀行、券商、信托、資管或基金投行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉投行業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品及業(yè)務(wù)模式；
3.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具有高度的敬業(yè)精神、協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
◆綠色及科創(chuàng)金融部綠色金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷推動(dòng)方向） 1名
崗位職責(zé)：
1.制訂綠色金融產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化，策劃產(chǎn)品推廣方案、產(chǎn)品投放、市場推廣、跟蹤服務(wù)；
2.制訂綠色金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法；
3.對(duì)接人行、銀保監(jiān)、發(fā)改、工信、生態(tài)環(huán)境等外部機(jī)構(gòu)，完成外部機(jī)構(gòu)相關(guān)調(diào)研等工作，組織研究政府、監(jiān)管部門等出臺(tái)的綠色金融相關(guān)政策、制度、要求，尋求相關(guān)政策支持；
4.蘇州銀行綠色金融品牌建設(shè)，制定業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃；
5.協(xié)調(diào)行內(nèi)跨部門合作，完成綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；
6.針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品制定合理的營銷方案，并推動(dòng)執(zhí)行，根據(jù)產(chǎn)品的營銷進(jìn)度適時(shí)調(diào)整方案；
7.負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品推廣綜合效益分析和反饋，包括產(chǎn)品使用度、產(chǎn)品收益及推廣情況等;
8.對(duì)行內(nèi)及行外作綠色金融相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)宣講；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、環(huán)境科學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備2年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r(shí)關(guān)注并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有良好的溝通能力；
4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、CFA/FRM通過一級(jí)及以上、ACCA/CPA通過兩門（持續(xù)備考中)優(yōu)先考慮。
◆綠色及科創(chuàng)金融部綠色金融中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（系統(tǒng)建設(shè)和專業(yè)研究方向） 1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全行綠色信貸標(biāo)準(zhǔn)的制定、業(yè)務(wù)認(rèn)定、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)綠色金融所涉及科技平臺(tái)的開發(fā)設(shè)計(jì)、測(cè)試、維護(hù)等工作；
3.負(fù)責(zé)制定綠色金融業(yè)務(wù)信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整計(jì)劃，推動(dòng)全行資產(chǎn)業(yè)務(wù)的行業(yè)結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向綠色戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)型，建立綠色項(xiàng)目庫；
4.負(fù)責(zé)綠色金融行業(yè)研究，完成人行、銀監(jiān)等調(diào)研報(bào)告及課題研究報(bào)告；
5.協(xié)調(diào)行內(nèi)跨部門合作，完成綠色金融業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃；
6.定期組織編寫全行綠色金融分析報(bào)告；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、環(huán)境科學(xué)、法學(xué)、農(nóng)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2.具備2年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r(shí)關(guān)注并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有良好的溝通能力；
4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先考慮。
◆綠色及科創(chuàng)金融部科創(chuàng)產(chǎn)品中心—產(chǎn)品經(jīng)理崗（產(chǎn)品創(chuàng)新和營銷推動(dòng)方向） 1名
崗位職責(zé)：
1.制訂科創(chuàng)金融產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃，產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化，策劃產(chǎn)品推廣方案、產(chǎn)品投放、市場推廣、跟蹤服務(wù)；
2.制訂科創(chuàng)金融產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法；
3.對(duì)接人行、銀保監(jiān)、發(fā)改、工信、科技、市場監(jiān)督局等外部機(jī)構(gòu)，完成外部機(jī)構(gòu)相關(guān)調(diào)研等工作，組織研究政府、監(jiān)管部門等出臺(tái)的科創(chuàng)金融相關(guān)政策、制度、要求，尋求相關(guān)政策支持；
4.針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品制定合理的營銷方案，并推動(dòng)執(zhí)行，根據(jù)產(chǎn)品的營銷進(jìn)度適時(shí)調(diào)整方案；
5.負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品推廣綜合效益分析和反饋，包括產(chǎn)品使用度、產(chǎn)品收益及推廣情況等;
6.對(duì)行內(nèi)及行外作科創(chuàng)金融相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)宣講；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，具有理工科教育背景者優(yōu)先；
2.具備3年及以上金融或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，擅長研究及總結(jié)，能夠?qū)崟r(shí)關(guān)注并了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有良好的溝通能力；
4.具有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、掌握SAS/R、SQL、Python、Excel等數(shù)據(jù)處理工具優(yōu)先考慮。
◆交易銀行部外匯清算中心—外匯清算崗 1名
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)外匯管理規(guī)定及業(yè)務(wù)操作要求及時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)辦理各類業(yè)務(wù)；
2.負(fù)責(zé)外匯交易業(yè)務(wù)的資金清算，并及時(shí)跟蹤資金到賬情況。做好賬戶行間等資金往來的核對(duì)，確保資金清算的安全。
3.根據(jù)業(yè)務(wù)相關(guān)制度負(fù)責(zé)大額和可疑交易信息及時(shí)的報(bào)送；
4.按照內(nèi)外部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)送的要求，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)歸集和報(bào)表編制及報(bào)送；
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行、直屬支行對(duì)外匯制度、外匯會(huì)計(jì)的檢查輔導(dǎo)工作，包括外匯會(huì)計(jì)憑證規(guī)范性進(jìn)行事后監(jiān)督；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件：
1.年齡35周歲以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，金融、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)英語6級(jí)以上（含）；
2.具備2年及以上的商業(yè)銀行外匯柜面工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外匯會(huì)計(jì)操作流程；
3.熟悉國家相關(guān)外匯管理制度，熟悉人民銀行及其他監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，具備較強(qiáng)的外匯會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，良好的表達(dá)溝通能力；
4.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力；
5.持CPA證書者優(yōu)先。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年9月18日；
2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡歷；
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán)；
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用！
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