山西長子農(nóng)村商業(yè)銀行2014社會招聘啟事

山西長子農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“長子農(nóng)商銀行”）位于享有"堯王故里、精衛(wèi)之鄉(xiāng)、西燕古都、丹朱封地"美譽的山西省長治市長子縣,2013年12月25日由長子縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來，是長治市首批組建股份制成功的農(nóng)村金融機構(gòu)之一。 

長子農(nóng)商銀行下設(shè)16個職能部室，1個總行營業(yè)部、26個支行，員工331名，總資產(chǎn)達到58億元，各項存款達到45.6億元，各項貸款達到31.9億元。改制以來，長子農(nóng)商銀行致力于打造精誠首選的長青銀行，全力創(chuàng)塑惠及民生的金融旗艦，秉承立足縣域、惠及三農(nóng)的服務(wù)宗旨，全面發(fā)揮金融主力軍和融通資金骨干作用，積極探索專業(yè)化、市場化、精細(xì)化、流程化的現(xiàn)代銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。 

現(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘中、高端專業(yè)人才。一經(jīng)錄用，將為您提供充分實現(xiàn)自我價值的舞臺和持續(xù)發(fā)展的空間。

投行業(yè)務(wù)

職位描述

1、根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策，分析把握債券市場的走勢，擬定市場業(yè)務(wù)的整體運作方案。

2、根據(jù)市場形勢變化，及時向提出投資計劃修訂建議，并做出書面報告。

3、負(fù)責(zé)觀察宏觀政策面和市場交易面的變化、收集各類交易信息并加以分析，協(xié)助部門經(jīng)理擬定投資運作方案并積極實施。

3、熟悉投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)證券化及資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)包裝各類資產(chǎn)，設(shè)計、開發(fā)理財產(chǎn)品；承擔(dān)受托資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的經(jīng)營。

4、負(fù)責(zé)各類交易及產(chǎn)品的信用風(fēng)險審核、管理工作。

5、負(fù)責(zé)定期對市場的交易情況和市場宏觀走勢進行分析和預(yù)測，寫出分析預(yù)測報告，為公司決策提供有效依據(jù)。 

6、負(fù)責(zé)將金融市場部整體的債券交易、資金結(jié)算和清算業(yè)務(wù)及當(dāng)前宏觀政策、市場形勢、問題及建議等形成書面分析報告，按季報、半年報、年報報送公司主管部門。任職條件

任職條件
1、年齡35周歲以下，男女不限； 

2、國內(nèi)外重點院校財經(jīng)類、營銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 

3、品行端正，身體健康，做事積極細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的業(yè)務(wù)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力； 

4、具有CFA、CPA、FRM資格或有會計結(jié)算和公司信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 

5、工作地點：上海。薪酬參照當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)水平。

 

人力資源總監(jiān)

職位描述

1、 全面統(tǒng)籌與規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃，擅長公司的人力資源隊伍建設(shè)，部門建設(shè)，組織建設(shè)；

2、 建立并完善人力資源發(fā)展管理體系，研究、設(shè)計人力資源發(fā)展管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

3、 組織與制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃與實施計劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施、落實以及目標(biāo)達成；

4、 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源的策略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的組織建設(shè)的水平；

5、 擅長公司政策，制度，機制，文化的建設(shè)；

6、 為公司主要員工隊伍進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；擅長員工培訓(xùn)規(guī)劃，組織，實施；

7、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職條件

1、 40周歲以下，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 

2、 具備3年以上人力資源政策制度的制定、執(zhí)行經(jīng)驗，至少擁有5年以上人力資源經(jīng)理職位經(jīng)歷； 

3、 有構(gòu)建公司人力資源梯隊建設(shè)與組織建設(shè)，體系建設(shè)的核心崗位勝任能力； 

4、 有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮； 

5、 工作地點：山西長子。

 

風(fēng)險資產(chǎn)總監(jiān)

職位描述

1、負(fù)責(zé)對公司信貸工作的宏觀管理，提出并制定信貸政策，不斷完善全行信貸管理體系；

2、對全行貸款投向、信貸結(jié)構(gòu)研究，并組織有關(guān)信貸業(yè)務(wù)調(diào)研，提出政策建議，以優(yōu)化我行信貸結(jié)構(gòu)；制定全行信貸管理制度；

3、制定全行調(diào)查、審查、檢查的制度及采用的方法，可參與信貸業(yè)務(wù)檢查；

4、對監(jiān)管部門的監(jiān)管政策和制度進行研究，致力于打造我行信貸風(fēng)險防范的長效機制。

5、檢查送交的貸款/抵押/質(zhì)押文件，并跟進及確保放款的所有先決條件已具備。

6、對逾期貸款的追收事宜，包括協(xié)助相關(guān)部門與律師、法院的聯(lián)系等。

7、對抵押、保證進行監(jiān)控、評估并定期檢查，并向上級匯報有關(guān)情。

任職條件

1、40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 

2、5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具有大型商業(yè)銀行總行或分行相關(guān)崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先； 

3、具有較強的分析能力和文字表達能力，一定的信貸和風(fēng)險管理能力。 

4、有較強的獨立工作能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、分析處理疑難問題能力，對數(shù)據(jù)敏感，細(xì)心，應(yīng)用能力強。 

5、工作地點：山西長子。

 

行政總監(jiān)

職位描述

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施；

2、組織健全并完善辦公室各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；

3、 負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。 

4、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

5、負(fù)責(zé)公司重要業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)及重要對外事務(wù)的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)及接待工作，代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

6、參與編制企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，完善企業(yè)文化體系；創(chuàng)意、策劃、組織企業(yè)文化項目活動，規(guī)范活動流程；

7、管理企業(yè)內(nèi)部的宣傳體系，協(xié)調(diào)各部門宣傳工作；展示企業(yè)文化理念；

8、支持培訓(xùn)部門做好新員工企業(yè)文化教育；

9、搜集公司內(nèi)外部建議，評估企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀；

10、監(jiān)督、指導(dǎo)公司內(nèi)部刊物的制作和發(fā)行工作

11、全面負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；

12、負(fù)責(zé)對公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化的建設(shè)及運行等工作進行整體管理和監(jiān)督、指導(dǎo)；

任職條件

1、40周歲以下，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、文秘和中文（漢語言文學(xué)）等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上大型集團公司同崗位工作經(jīng)驗； 

3、熟悉大型集團公司行政管理，有很強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，良好的文字功底； 

4、身體健康，五官端正，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。 

5、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮 

6、工作地點：山西長子。

 

計算機應(yīng)用開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)管理

職位描述

1、根據(jù)業(yè)務(wù)及管理需要，完成系統(tǒng)概要設(shè)計與詳細(xì)設(shè)計工作；

2、負(fù)責(zé)各類軟件的開發(fā)、測試工作；

3、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件的代碼修訂和優(yōu)化工作；

4、參與質(zhì)量管理人員或項目經(jīng)理組織的調(diào)查與項目階段評審工作，保證項目質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)故障和問題的分析、調(diào)查工作。

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機房網(wǎng)絡(luò)建設(shè)項目方案的設(shè)計、實施與驗收；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)故障、問題的排查、解決工作；

8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)急響應(yīng)和操作；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作；負(fù)責(zé)全行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的監(jiān)控及維護工作；

9、負(fù)責(zé)支行網(wǎng)點網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、線路建設(shè)。

 

任職條件

1、熟練掌握主流編程語言（Java、Python等）、熟悉數(shù)據(jù)庫編程（DB2、Oracle）、熟悉操作系統(tǒng)知識（Linux、AIX）；
熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識,至少對某一項業(yè)務(wù)有非常深入的認(rèn)識（如同城、大小額、代收代付等）；
熟悉業(yè)內(nèi)主流中間業(yè)務(wù)開發(fā)平臺，對平臺的底層原理有較深的認(rèn)識。 

2、具備較強的電子銀行業(yè)務(wù)知識，且具有網(wǎng)上銀行或手機銀行相關(guān)系統(tǒng)的實施開發(fā)經(jīng)驗；
熟悉業(yè)內(nèi)主流網(wǎng)銀/手機銀行開發(fā)平臺，對平臺的底層原理有較深的認(rèn)識。 

3、熟練掌握銀行常用的多種密鑰體系，熟悉加、解密流程及各類加解密算法；
對業(yè)內(nèi)常用金卡、雷卡加密機有深入研究，具備豐富的運維和開發(fā)經(jīng)驗。
熟悉Linux\Aix操作系統(tǒng)，具有Linux\Aix環(huán)境下開發(fā)經(jīng)驗；對銀行的加密體系有深刻認(rèn)識，具備獨立規(guī)劃銀行加密體保障體系的能力。 

4、熟悉局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的架構(gòu)，精通各類常見的防火墻、路由器、VPN等設(shè)備的調(diào)試和管理；
精通TCP/IP協(xié)議、精通交換和路由技術(shù)；熟悉負(fù)載均衡技術(shù)和SSL加速技術(shù)和產(chǎn)品；必須具備CCNP或CCIE證書。 

5、35周歲以下，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷; 

6、三年及以上IT工作經(jīng)歷,有項目管理經(jīng)歷優(yōu)先； 

7、有較強的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德； 

8、有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，工作細(xì)致,耐心。 

9、工作地點：山西長子。

 

法務(wù)與合規(guī)控制管理

職位描述

1、組織制定涵蓋各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險識別、計量系統(tǒng)，開發(fā)和運用風(fēng)險量化評估方法；

2、組織審核全行各部門提交的開拓和創(chuàng)新金融產(chǎn)品的法務(wù)風(fēng)險，控制發(fā)生創(chuàng)造風(fēng)險；

3、組織制定涵蓋各項業(yè)務(wù)的法務(wù)風(fēng)險控制制度、風(fēng)險化解辦法；

4、組織收集各類信息，并進行整理、分類和處理，為全行的業(yè)務(wù)發(fā)展和行領(lǐng)導(dǎo)決策提供法務(wù)咨詢服務(wù)。

任職條件

1、40周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 

2、具備3年以上法律從業(yè)經(jīng)驗或類似經(jīng)歷，熟悉銀行基本業(yè)務(wù)，對金融行業(yè)有一定了解； 

3、具備較強的文字能力，善于溝通，積極向上，堅持原則，嚴(yán)格自律，能熟練使用辦公軟件； 

4、具備法律從業(yè)資格、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 

5、工作地點：山西長子。

申請職位：我要應(yīng)聘