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[寧夏]2025年石嘴山銀行招聘啟事

發(fā)布時間:2025-03-06 09:49   來源:石嘴山銀行招聘 查看:打印  關閉

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2025銀行春招上岸學習資料

2025年石嘴山銀行招聘啟事
  石嘴山銀行是經國家金融監(jiān)督管理總局(原中國銀行保險監(jiān)督管理委員會)批準成立的銀行業(yè)金融機構,主要股東單位包括國家能源集團、杭州銀行(600926.SH)、石嘴山市財政局等。自成立以來,先后在石嘴山、銀川中衛(wèi)吳忠固原設立分支機構,服務范圍覆蓋全區(qū)5個地市17個縣區(qū),并在區(qū)內外發(fā)起設立7家村鎮(zhèn)銀行。截至2024年末,石嘴山銀行資產總額632億元,各項貸款383億元,負債總額586億元,各項存款530億元,目前區(qū)內分支機構達到71家(集團106家),員工900余人(集團1200余人),品牌特色突出、經營穩(wěn)健良好。
  石嘴山銀行始終秉持“行穩(wěn)致遠”的發(fā)展理念,以“拼搏 務實 創(chuàng)新”為企業(yè)精神,與全體員工分享財富、分享能力、分享價值觀。
  我們期待更多德才兼?zhèn)洹⒂掠诮邮芴魬?zhàn)的青年才俊選擇石銀。
  一、應聘基本條件
  1.境內院校畢業(yè)生須具有普通高等院校全曰制大學本科(含)以上學歷、學士(含)以上學位,且在2025年7月前取得國家認可的畢業(yè)證和學位證。境外院校歸國留學生須在2025年7月前取得國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;
  2.遵紀守法、誠實守信、品行端正,無違紀違規(guī)違法記錄、無不良信用記錄、無過度消費行為;
  3.身心健康,有較強的事業(yè)心、責任心,有良好的團隊協(xié)作精神,具備一定的抗壓能力;
  4.具備較強的學習能力和邏輯思維能力;
  5.符合崗位要求的應聘條件,能夠勝任崗位工作;
  6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及我行發(fā)起設立的村鎮(zhèn)銀行工作的均屬于招錄回避對象)。
  二、招聘崗位及要求
  (一)總行公司金融部-副總經理1人
  應聘條件:
  1.中共黨員,全曰制本科、碩士研究生學歷,年齡不超過40周歲,擇優(yōu)錄用;
  2.具備5年以上國有大型銀行、全國性股份制銀行省級分行或地方法人銀行總行對公條線、信貸產品管理條線工作經驗;具備3年以上產業(yè)金融、科創(chuàng)金融、供應鏈金融等公司類業(yè)務工作經驗;具備較為成熟的公司業(yè)務管理經驗;
  3.熟悉國家經濟金融方針政策、監(jiān)管要求、銀行授信政策、風險政策等,熟悉制造業(yè)、科創(chuàng)、綠色、政信類等主要信貸投放領域。
  崗位職責:
  負責研究和傳導落實國家、區(qū)域、監(jiān)管等方面的政策;制定、組織、實施全行公司金融經營管理、市場調研、營銷推動等工作;負責各項重點產品的推廣及應用;負責指導分支機構推動公司業(yè)務發(fā)展。
  (二)總行零售金融部-副總經理1人
  應聘條件:
  1.中共黨員,全曰制本科、碩士研究生學歷,年齡不超過40周歲,擇優(yōu)錄用;
  2.具備5年以上國有大型銀行、全國性股份制銀行省級分行或地方法人銀行總行零售業(yè)務經營管理對口工作經驗;具備3年以上財富管理、場景拓展、零售生態(tài)圈建設、客群管理經驗者優(yōu)先;
  3.熟悉國家經濟金融方針政策、監(jiān)管要求、風險政策、零售業(yè)務體系,熟悉存款、銀行卡、代理業(yè)務、商戶、電子銀行等政策,熟悉寧夏區(qū)域零售市場;
  4.具備市場分析、產品設計、團隊管理、風險管理、市場推廣、組織協(xié)調能力。
  崗位職責:
  負責零售業(yè)務規(guī)劃、營銷策略落地,根據市場動態(tài)調整產品結構和營銷方向,優(yōu)化業(yè)務流程;負責統(tǒng)籌零售業(yè)務的推廣與創(chuàng)新,主導產品研發(fā)、系統(tǒng)搭建、第三方合作;負責開展市場調研,挖掘區(qū)域特色業(yè)務機會,指導分支行零售業(yè)務經營發(fā)展。
  (三)總行金融大數據實驗室-數據分析與建模崗5人
  應聘條件:
  1.2024年或2025年畢業(yè):碩士研究生及以上學歷,或國內部分高校本科學歷畢業(yè)生,國外QS世界大學排名前200的高校本科學歷畢業(yè)生,擇優(yōu)錄用;
  2.計算機類、電子信息類、自動化類、數學類、信息管理類、經濟金融類等相關專業(yè);
  3.碩士研究生年齡不超過28周歲,大學本科生年齡不超過25周歲;
  4.熟悉邏輯回歸、決策樹等基本機器學習算法,可以使用Python、R、SQL等至少一項工具開展數據分析、挖掘、建模;
  5.關注人工智能、數據挖掘、云計算等前沿知識與技術,對探索并實踐前沿算法在業(yè)務場景中的創(chuàng)新應用充滿興趣;
  6.具備良好的邏輯能力和創(chuàng)新思維,有較強的問題處理能力和文字表達能力;
  7.在CCF推薦國際會議/期刊、SCI期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先;在全國、國際數據挖掘、數學建模比賽中獲獎者優(yōu)先。
  崗位職責:
  負責本行數字化應用、優(yōu)化工作,推進數據類及人工智能類產品、工具和服務的規(guī)劃與建設;負責根據本行發(fā)展需要提供基于大數據、機器學習、人工智能等技術的分析、挖掘、建模等數字化服務;負責數字化模型的建設、應用與管理;負責數據產品、工具和服務的培訓與推廣。
  (四)總行金融市場部-資金交易崗2人
  應聘條件:
  1.2024年或2025年畢業(yè):碩士研究生及以上學歷,或國內部分高校本科學歷畢業(yè)生,國外QS世界大學排名前200的高校本科學歷畢業(yè)生,擇優(yōu)錄用;
  2.經濟、金融、財務會計、數學統(tǒng)計等相關專業(yè);
  3.碩士研究生年齡不超過28周歲,大學本科生年齡不超過25周歲;
  4.掌握金融分析工具,能運用相關工具進行數據處理和投資分析、市場研判;
  5.了解債券、票據、資管等業(yè)務的法律法規(guī)、監(jiān)管政策及操作流程;了解貨幣市場、債券市場、同業(yè)產品等業(yè)務;
  6.具備2年以上銀行、保險、證券、基金、信托等金融機構銀行間債券市場投資、交易相關經驗者畢業(yè)時間可放寬至2020年(含)以后,碩士研究生年齡不超過32周歲,大學本科生年齡不超過28周歲。
  崗位職責:
  負責資金業(yè)務管理,布局同業(yè)負債結構;負責組織開展投資債券相關管理工作;負責跟蹤相關政策,制定投資策略;負責開展同業(yè)交流,拓展維護同業(yè)合作關系。
  (五)總行信息科技部-應用/數據開發(fā)崗6人
  應聘條件:
  1.2024年或2025年畢業(yè):碩士研究生及以上學歷,或國內部分高校本科學歷畢業(yè)生,國外QS世界大學排名前200的高校本科學歷畢業(yè)生,擇優(yōu)錄用;
  2.計算機相關專業(yè);
  3.碩士研究生年齡不超過28周歲,大學本科生年齡不超過25周歲;
  4.熟練掌握Linux下的軟件開發(fā),熟練運用Java、C、Python語言進行程序開發(fā);
  5.了解主流的Java技術框架和技術發(fā)展,熟悉Oracle、Mysql等數據庫;
  6.具備數據庫設計及SQL調優(yōu)能力;
  7.具備2年以上金融行業(yè)應用/數據開發(fā)相關工作經驗者畢業(yè)時間可放寬至2020年(含)以后,碩士研究生年齡不超過32周歲,大學本科生年齡不超過28周歲。
  崗位職責:
  負責項目需求分析與方案設計,制定項目計劃并實施;負責編寫代碼、編寫并執(zhí)行單元測試用例;負責投產系統(tǒng)的技術支持,及時響應并處理系統(tǒng)問題。
  (六)總行信息科技部-測試管理崗2人
  應聘條件:
  1.2024年或2025年畢業(yè):碩士研究生及以上學歷,或國內部分高校本科學歷畢業(yè)生,國外QS世界大學排名前200的高校本科學歷畢業(yè)生,擇優(yōu)錄用;
  2.計算機相關專業(yè);
  3.碩士研究生年齡不超過28周歲,大學本科生年齡不超過25周歲;
  4.熟悉測試流程、編寫測試計劃/方案/案例,熟練使用測試管理工具,如JIRA、QTest;
  5.熟練操作自動化測試工具和性能測試工具,如Selenium、Appium、Jmeter、Loadrunner等;
  6.了解銀行系統(tǒng)架構和業(yè)務知識,熟悉銀行軟件過程管理體系;
  7.具備2年以上金融行業(yè)應用系統(tǒng)測試相關工作經驗者畢業(yè)時間可放寬至2020年(含)以后,碩士研究生年齡不超過32周歲,大學本科生年齡不超過28周歲。
  崗位職責:
  負責系統(tǒng)投產前的集成測試、用戶驗收測試及各類專項測試工作;負責為各項測試活動制定測試計劃、測試方案,編寫測試案例并執(zhí)行;負責組織系統(tǒng)投產演練的綠燈測試及投產后的業(yè)務驗證工作;負責系統(tǒng)投產后功能優(yōu)化、缺陷修復等各項變更的測試驗證工作。
  (七)總行公司金融部-產品/客戶運營崗2人
  應聘條件:
  1.全曰制本科及以上學歷,年齡不超過32周歲;
  2.具備3年以上銀行業(yè)公司業(yè)務工作經驗;具備2年以上供應鏈金融相關工作經驗;
  3.了解金融監(jiān)管政策,熟悉寧夏區(qū)域市場、行業(yè)情況,了解供應鏈金融產品、業(yè)務模式、流程和風險管理要求;
  4.具備產業(yè)分析、產品設計和市場推廣能力。
  崗位職責:
  負責產業(yè)類客戶的營銷管理,供應鏈產業(yè)鏈研究、營銷組織及推動;負責供應鏈金融產品開發(fā)、管理與實施推動,推進產業(yè)類客戶產品體系建設;負責市場調研、開展營銷支持和指導,根據重點目標客戶群和重點行業(yè)客戶需求設計綜合金融服務方案并跟蹤落地。
  (八)總行零售金融部-產品/客戶運營崗2人
  應聘條件:
  1.全曰制本科及以上學歷,年齡不超過32周歲;
  2.具備3年以上銀行或金融機構零售業(yè)務經驗,3年以上財富管理、客戶運營或產品管理相關工作經驗;
  3.熟悉理財、保險、基金等財富產品的市場動態(tài)及監(jiān)管政策,了解零售金融業(yè)務發(fā)展機會和風險點并制定配套措施;
  4.具備數據分析能力,能夠通過數據挖掘提煉需求,主導產品定制與優(yōu)化;
  5.具備線上線下渠道搭建能力,熟悉流量轉化與用戶分層運營,組織分支行開展用戶拓展及客戶經營。
  崗位職責:
  負責理財、保險、基金等財富產品的發(fā)行規(guī)劃、市場調研、需求對接,統(tǒng)籌各類財富產品的渠道建設、風險把控等工作;負責AUM規(guī)模發(fā)展、財富中收的整體規(guī)劃及業(yè)績達成等工作;負責客戶需求分析,落實特色產品、特色服務。
  三、薪酬福利待遇
  本行為職工制定了區(qū)域內有競爭力的薪酬體系。職工薪酬包括:固定薪酬、績效薪酬、福利性收入等。
  本行立足員工需求,以提升員工幸福感為導向,打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的福利體系,主要包括:
  (一)社會保障:社保、住房公積金、企業(yè)年金;
  (二)關愛津貼:取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、節(jié)日福利等;
  (三)帶薪休假:年休假、婚假、產假、護理假、哺乳假、喪假等;
  (四)醫(yī)療保障:補充醫(yī)療保險、體檢;
  (五)服務配套:食堂、文體活動、社團活動等。
  四、招聘程序
  報名-筆試-面試-資格審查-體檢-入職。
  五、報名時間與方式
  (一)報名時間截止至3月10日17:00。
  (二)報名方式:
  請登錄https://szsbank.zhaopin.com ,根據要求逐項進行網上申報。
  六、其他事項
  (一)應聘者請準確、完整填寫個人信息,對填報信息真實性、完整性、一致性負責,并妥善保管個人信息,防止信息被他人冒用。如提供信息與事實不符,一經發(fā)現,取消應聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽訂勞動合同的,解除勞動關系。資格審核貫穿整個招聘和使用流程。
  (二)經審核符合條件者,將通過電話或手機短信等方式與應聘者聯(lián)系,請務必確保通訊暢通。
  (三)本行對所有應聘者信息予以保密,應聘人員個人信息僅用于此次招聘,應聘資料恕不退還。
  (四)本次招聘統(tǒng)一采取線上報名。筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續(xù)安排另行通知。
  (五)本行招聘不在任何環(huán)節(jié)以任何形式收取費用,請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。



 

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  原標題:石嘴山銀行2025年招聘啟事
  文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/y0ue_-K2pBvlBUoFcGpm8g

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