天津銀行是中國最大的城市商業銀行之一，成立于1996年，目前設有6家分行、208個營業機構，經營范圍已從天津地區輻射到北京、唐山、上海、濟南、成都。多年來，我行始終堅持"服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓"的經營定位，以建設"好銀行"為目標，以發展為主線，以防范金融風險為前提，以深化改革大膽創新為動力，穩健經營，規范管理，獲得了良好的社會效益和經濟效益，已經成為我國銀行業極具成長性的股份制商業銀行之一。

         截止2011年6月末，全行資產總額達到2172億元，各項存款1594億元，各項貸款886億元，資產負債比例管理主要指標均在監管部門規定的安全區域運行，實現了效益、質量、規模的可持續發展，在英國《銀行家》雜志最新公布的全球1000家大銀行排名中，排在400位，已連續6年躋身全球大銀行之列。

         2006年，我行成功引進澳新銀行作為國外戰略合作者，成為全國首家單一外資持股比例最高的中資商業銀行，并率先在改革開放的前沿陣地天津濱海新區組建一級分行。2007年正式更名為天津銀行，并獲準跨區域經營，先后在北京、唐山、上海、濟南和成都設立了異地分行，初步完成了在環渤海地區、長三角地區、西部地區的戰略布局。2008年作為主要發起人投資設立了全國投資最大的薊縣村鎮銀行，2010年實施天津市區機構改革，組建了6家中心支行，總分支三級管理架構逐步完善，核心競爭力進一步增強。

         因業務發展需要，我行現招收2012年應屆高校畢業生， 新的機遇、新的發展，我們真誠歡迎優秀畢業生加入我們，攜手津行，放飛夢想。

招聘職位

應聘條件

1.全國2012年應屆畢業生，具有本科及本科以上學歷；

2.大學英語等級考試六級（含）以上，或具備相當水平資格證書，全國計算機等級考試二級（含）以上；

3.具備良好的思想品德和學習能力，無任何不良記錄；

4.具備良好的個人品質和綜合素質，優秀的溝通組織能力及團隊合作精神；

5.工作地點為：天津、北京、上海、濟南、唐山、成都，其中異地分行（北京、上海、濟南、唐山、成都）當地生源優先；

6.符合我行親屬回避的規定。 

         Q&A

1.我行的薪酬福利狀況如何？
我行將提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇。員工可享受國家規定的各類社會保險及公積金等福利。同時，我行還為員工提供商業醫療保險、企業年金等一系列額外福利政策以及國家規定的各項休假制度，包括帶薪年休假、陪護假、探親假等。

2員工入行的培養方式是怎樣的？
新員工入職后，將有為期半年的見習期，在此期間員工會安排在不同崗位進行輪崗學習，熟悉各項業務流程，全面學習各項業務，見習期結束后根據崗位需求及員工自身特點，確定正式崗位。

3.員工都有哪些培訓機會 ？
我行非常重視員工培訓，鼓勵員工通過多渠道、多方式提高自身素質。新員工入職后，我們將組織入行集中培訓、見習期階段性綜合培訓。見習期滿后，將根據業務開展情況及員工職業生涯發展狀況提供專業化的業務培訓和海外培訓機會，并對我行青年骨干（后備人才）實施定向培養計劃，為員工個人成長提供廣闊空間。

4.簽訂勞動合同期限有多長？
初次簽訂勞動合同期限3年

來自中華英才網的消息：
http://campus.chinahr.com/2012/pages/tjbank/jobs.asp