所屬行業： 金融業(投資/保險/證券/銀行/基金)
企業規模：1000人以上
企業性質： 股份制企業 微小貸款信貸員詳情
簡歷投遞： TSMFIS@gmail.com
職位性質： 全職/見習
有效日期： 2010年11月30日 至 2011年02月28日
招聘人數： 多人 
工作地點： 唐山
微小貸款信貸員職位描述： 
  工作職能：

微貸人員依據銀行的行為準則和相關政策，對目標客戶群體（如微小型企業或個體經營者等）推介信貸產品、提供全面信貸服務，并致力于維護和發展銀企關系。

招聘條件：

1、年齡：28周歲（含）以下，具有本科以上學歷（含本科學歷）；

2、有較強的市場拓展能力、較高的金融政策水平和風險防范意識；

3、身體健康、五官端正；

4、有一定的外語水平，具備熟練的計算機操作能力；

5、遵紀守法，有較強的責任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力；

6、金融、經濟類專業優先，不要求有銀行經驗；

7、歡迎未畢業學生到行進行實習工作。

錄用方法：

初步入圍人員將進入培訓期3個月，考核通過后，進入3個月試用期，考核通過后，進入6個月考核期，在此期間我行與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同合計1年。即我行微貸人員管理團隊將每三個月對微貸人員進行考核測評，一年內（含勞務派遣制培訓期、試用期及考核期）符合要求的晉升至初級經理，并與我行簽訂正式勞動合同；不符合要求的解除勞務派遣制用工合同，退回勞務派遣公司，不轉崗、不延期試用，并以后永不錄用。勞務派遣期結束后，對擬錄用人員進行評價、測試、考核，考核合格后，作為我行正式微小貸款信貸員，獨立拓展微小貸款業務，與唐山市商業銀行正式簽訂勞動合同，辦理人事檔案關系。

報名方式：

1、應聘者請下載《唐山市商業銀行微貸中心信貸客戶經理招聘報名表》（含報名表1和報名表2，注意添加一寸照），加入QQ群126927678，在共享中下載報名表；

2、填寫完畢后以附件形式發送以下郵箱：TSMFIS@gmail.com；

3、郵件及報名表名稱：“微貸人員+姓名+畢業院校+專業+年齡”；

4、報名截止日期：2010年12月7日。（我行定期每三個月招聘一次）；

5、本次招聘筆試時間將定于2010年12月11日上午九點舉行，時間二小時。下午兩點公布考試結果，12月11日下午兩點半開始面試，面試結束后當場公布合格者名單。12月12日上午九點開始進行最終面試，晚上公布招聘結果。

6、對于簡歷合格者，在我行網站公布考試名單及在QQ群發布名單通知，安排180至200人參加筆試、面試并最終錄取。如報名人數超出預定額度，超出部分自動轉移到下批報名人員中。本次招聘將只通知250人，符合條件的報名考試人員名額滿后自動停止，對于其他報名人員可關注我行下一期（三個月后）的報名，希望大家予以理解。

5、有關薪酬待遇和用工具體制度詳情請撥打：

咨詢電話：0315-2813303。

注意事項：

為了提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需要注意以下幾點：

1、應聘人員按照報名方式將表格發送到指定郵箱并且不要重復發送郵件；

2、請應聘人員仍以Excel的形式發送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；

3、我行不接收紙質版簡歷，不接受來訪，但接受來電，如應聘成功，不解決食宿；

4、我行對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還；

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
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唐山市商業銀行簡介
唐山，是一座具有百年歷史的沿海重工業城市。地處環渤海灣中心地帶 ，南臨渤海，北依燕山，東與秦皇島市接壤，西與北京、天津毗鄰，是聯接華北、東北兩大地區的咽喉要地和走廊。現轄 2 市 6 縣 6 區,4個開發區和曹妃甸工業區及漢沽管理區。總面積 13472 平方公里，人口 714.5 萬。市區面積 3874 平方公里，人口 299 萬，是全國特大城市之一。隨著京唐高鐵的修建，從唐山到北京只需38分鐘， 極大地方便了唐山和北京的合作與交流。

唐山市商業銀行是唐山市唯一具有獨立法人資格的地方性股份制銀行，成立于1998年6月，總部位于唐山市新華西道66號，現有24個總行部室、19個事業部和31家支行（部），從業人員1000余人。

近年來，隨著東北亞一體化步伐加快、“渤三角”加速崛起、京津冀都市圈規劃實施以及河北建設沿海經濟強省的四大發展機遇，不僅為唐山市新一輪經濟起飛提供了動力，更為我行實現跨越式發展提供了絕佳的機遇。唐山市商業銀行充分利用信息收集便利、管理結構簡單、經營模式靈活以及決策鏈條短的優勢，不斷加大改革力度，立足服務于本地經濟，不斷滿足中小企業和廣大市民在金融方面的需求，重點關注基礎建設項目、重點優勢企業，在促進本地區經濟發展中發揮了重要作用。

2009年以來，特別是新的領導班子組建后，按照市委市政府的決策部署和監管要求，唐山市商業銀行針對長期以來經營管理中存在的歷史遺留問題，進行了機制和體制等方面的重大改革，各方面工作取得顯著成效，為下步健康發展奠定了基礎。

一是對公司治理進行了改革。制定治理方案，夯實組織架構，健全制衡機制，規范運作程序，加強信息披露和投資者關系管理，開展增資擴股，加快引進戰略投資者。二是對經營管理進行了改革。按照“大總行、小支行”的科學定位，進一步細化內設部門職責，強化對各分支機構的監管，加強業務事后監督，實現了經營管理由分散型向集約型的轉變。三是對業務流程進行了改革。進行了授信業務和會計業務前中后臺分離，零售銀行改造，公司業務運營模式改造，業務流程再造，實現了業務流程由部門銀行向流程銀行的轉變。四是對風險防范進行了改革。實施了財務處理集中，現金收付集中，視頻監控集中，實現了風險管理由分散型向垂直、集中型的轉變；同時努力加強合規文化教育，制定《員工禁止性行為規定》，認真開展案件大排查活動。五是對機制建設進行了改革。梳理崗位設置及工作職責，建立和完善各級機構經營考核責任制，推進激勵約束機制改革，探索建立符合我行自身實際的薪酬體系和考核評價體系，強化用人機制，實施人才集約化經營，加強人才儲備和干部充實工作，為多元化發展奠定了人力基礎。

通過上述重大改革，目前，唐山市商業銀行內控機制健全，制度落實到位，責任明確到人，組織架構完善，業務流程合理，風險得到全面控制。全員積極性普遍高漲，競爭力顯著增強，業務經營迅速發展。

截至2009年12月末，唐山市商業銀行各項資產合計179.53億元，全行各項存款余額160.16億元，存款總量和增量均取得了歷史性跨躍，各項貸款余額62.43億元，實現匯算清繳前凈利潤3.04億元，資本充足率15.6%，貸款撥備充足率130%，貸款撥備覆蓋率150%，不良貸款余額0.77億元，不良貸款占比1.23%，主要監管指標達到了監管評級三級以上水平。按照這種發展態勢，預計唐山市商業銀行2010年能夠實現引進戰略投資者，2011年消化已經置換的6.5億元不良貸款，2012年實現更名、跨區域經營，并具備上市條件，跨入全國一流城市商業銀行行列。唐山市商業銀行將以科學發展觀為指導，以追求持續、穩定、健康的利潤為目標，以改革創新為動力，以先進的激勵約束機制和風險管理機制為保障，以有效的資源配置為依托，打造一流的地方銀行品牌，與社會各界攜手創造美好的明天。
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