臺州銀行秉持“中小企業(yè)的伙伴銀行”的市場定位，始終堅持“以市場為導向、以客戶為中心”的經(jīng)營理念，為客戶提供“簡單、方便、快捷”的優(yōu)質服務，并通過不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品，力求滿足每一位客戶的個性化要求，致力于打造綠色的、受人尊敬的、可信賴的精品銀行。2008年以來，臺州銀行連續(xù)三年獲得中國銀監(jiān)會評選的“中小企業(yè)金融服務先進單位”獎項，在《銀行家》雜志評選的中國最具競爭力城市商業(yè)銀行排名中也一直名列前茅。

臺州銀行始終堅持“公平、公正、公開”的人力資源管理基本準則，致力于打造學習型企業(yè)，通過對員工發(fā)展的持續(xù)投入和對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導，為員工提供公平競爭的成長環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺。

正快速發(fā)展的臺州銀行現(xiàn)誠邀社會各界精英加盟，共創(chuàng)美好明天，共享成功榮耀。

臺州銀行歡迎曾在銀行從事人力資源、風險管理、市場營銷策劃、稽核、財務管理、國際業(yè)務、銀行卡管理等崗位工作的退休人員到我行發(fā)揮余熱！

一、應聘基本條件

身體健康，品貌端正，誠信敬業(yè)，富有開拓精神，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，無不良行為記錄。 

二、總行主管崗位及要求

1．總行法律合規(guī)處總經(jīng)理：本科及以上學歷，法律專業(yè)畢業(yè)，45周歲以下；具有較強的法務工作能力和豐富的法務工作經(jīng)驗，具有律師執(zhí)業(yè)資格或具有銀行法律合規(guī)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2．總行風險管理處副處長：本科及以上學歷，40周歲以下，五年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸、風險、合規(guī)、內(nèi)控等相關法律法規(guī)，掌握風險管控的相關專業(yè)技能，能運用各類授信分析和評價方法來識別、衡量授信風險，具有較強的企業(yè)經(jīng)營分析、風險識別和銀行風險管理能力。

3．總行銀行卡部副總經(jīng)理：本科及以上學歷，45周歲以下，三年以上銀行金融產(chǎn)品相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務運作和產(chǎn)品設計原理，能把握銀行業(yè)前沿發(fā)展動態(tài)，對銀行金融產(chǎn)品較為了解，在產(chǎn)品開發(fā)上具有前瞻性，對宏觀環(huán)境變化敏感，對客戶需求有較敏銳的洞察力；有創(chuàng)新意識，具有較強的調查規(guī)劃、溝通協(xié)調及文字表達能力。

4．總行辦公室企業(yè)形象科科長：本科及以上學歷，新聞、廣告、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上企業(yè)形象策劃或廣告從業(yè)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)品牌創(chuàng)建和宣傳策劃，具有公共關系能力，有較好的文字功底和多媒體運用技能。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5．總行辦公室文秘科科長：本科及以上學歷，新聞、中文等相關專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上文秘從業(yè)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)外部信息運轉、文秘督辦、檔案及文字等工作，具有較好的溝通協(xié)調、公文處理能力和文字功底。

6．總行人力資源處員工關系管理科科長：本科及以上學歷，40周歲以下，心理學、人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工關系管理、人事管理等人力資源工作。

7．總行人力資源處職業(yè)生涯科科長：本科及以上學歷，40周歲以下，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工培訓發(fā)展、職業(yè)生涯管理等人力資源工作。

8．總行信息科技處信息安全科科長：本科及以上學歷，計算機技術等相關專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下，三年以上計算機信息安全管理經(jīng)驗；通曉銀行業(yè)務知識，熟悉IT系統(tǒng)架構，具有較強的組織領導和溝通協(xié)調能力。

9．總行行政保衛(wèi)處事務科科長：大專及以上學歷，40周歲以下，男性，具有較強的事業(yè)心和責任感，熟悉日常行政事務處理；具有較好的組織協(xié)調和文字表達能力。

10．總行行政保衛(wèi)處保衛(wèi)科科長：中專及以上學歷，40周歲以下，男性，具有較強的事業(yè)心和責任感，掌握技防專業(yè)知識，熟悉技防設施操作；具備較好的組織管理和文字表達能力，具備良好的軍事素質；軍隊轉業(yè)干部或具有企業(yè)安全保衛(wèi)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

11．總行稽核處人力資源稽核科科長：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)，40周歲以下，三年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工招聘、員工培訓或績效管理等人力資源工作。

12．總行稽核處信息科技稽核科科長：本科及以上學歷，計算機技術等相關專業(yè)畢業(yè)，40周歲以下；三年以上軟件開發(fā)或計算機業(yè)務領域的管理經(jīng)驗；通曉銀行業(yè)務知識，熟悉IT系統(tǒng)架構，具有較強的組織領導和溝通協(xié)調能力。

三、總行管理崗位及要求

1．總行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃崗：本科及以上學歷，40周歲以下，具有宏觀政策分析能力并在企業(yè)戰(zhàn)略管理方面有一定的經(jīng)驗；具備較強的專業(yè)理論水平和戰(zhàn)略規(guī)劃與分析能力，具有溝通協(xié)調和專題報告撰寫能力。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2．總行公司治理崗：本科及以上學歷，38周歲以下，在公司治理方面有一定經(jīng)驗；具備較強的溝通協(xié)調和專題報告撰寫能力，具有較強的責任心和進取心。具有銀行工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3．總行文秘崗：本科及以上學歷，中文、文秘、新聞等相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上文秘工作經(jīng)驗，有較好的文字表達、溝通協(xié)調能力。

4．總行員工招聘管理崗：本科及以上學歷，男性，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工招聘等人力資源工作。

5．總行員工關系管理崗：本科及以上學歷，35周歲以下，心理學、人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工關系管理、人事管理等人力資源工作。

6．總行員工培訓管理崗：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)員工培訓工作經(jīng)驗，熟悉員工培訓與發(fā)展等人力資源工作或具有大專院校教學經(jīng)歷與教學管理經(jīng)驗。

7．總行員工職業(yè)生涯管理崗：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉員工培訓與發(fā)展、職業(yè)生涯管理等人力資源工作。

8．總行薪酬績效管理崗：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理或經(jīng)濟類相關專業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉薪酬績效管理等人力資源工作。

9．總行財務管理崗：本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上企業(yè)財務或會計師、審計師事務所工作經(jīng)驗。

10．總行稅務管理崗：本科及以上學歷，稅務、會計、財務管理等相關專業(yè)畢業(yè)，38周歲以下，兩年以上稅務等相關工作經(jīng)驗。

11．總行營銷策劃崗：本科及以上學歷，市場營銷、金融等相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上市場推廣、營銷策劃等相關工作經(jīng)驗。

12．總行授信業(yè)務管理崗：本科及以上學歷，35周歲以下，三年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉銀行信貸、風險、合規(guī)、內(nèi)控等相關法律法規(guī)，掌握風險管控的相關專業(yè)技能，能運用各類授信分析和評價方法來識別和衡量授信風險，具有較強的企業(yè)經(jīng)營分析、風險識別和銀行風險管理能力。

13．總行業(yè)務稽核崗：本科及以上學歷，35周歲以下，熟悉銀行信貸或會計業(yè)務操作規(guī)范，具有較強的風險防控意識，具有銀行內(nèi)審部門工作經(jīng)歷者或有會計師、審計師事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

14．總行國際業(yè)務崗：本科及以上學歷，35周歲以下，兩年以上銀行國際業(yè)務工作經(jīng)驗，具有良好的英語聽說讀寫能力，取得大學英語四級及以上證書；了解國家相關外匯管理法規(guī)，熟悉銀行的國際結算、貿(mào)易融資等業(yè)務知識，掌握國際結算操作流程和國際慣例，具有較強的業(yè)務處理能力。

15．總行銀行卡管理崗：本科及以上學歷，金融、會計學、財務管理等專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上銀行卡開發(fā)、運作、營銷等工作經(jīng)驗；熟悉國內(nèi)外信用卡業(yè)務和發(fā)展的基本模式，掌握銀行卡開發(fā)、運作、營銷等基本知識，熟悉銀行卡市場業(yè)務產(chǎn)品及增值服務，有敏銳的市場洞察力；具有較強的市場調研、營銷策劃及運作能力。

16．總行資金運營管理崗：本科及以上學歷，財經(jīng)類相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上銀行資金營運管理經(jīng)驗；熟悉銀行資金營運、計劃財務、會計核算等相關業(yè)務知識，具有較強的綜合分析、溝通協(xié)調和市場營銷能力。有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

17．總行計算機軟件開發(fā)崗：碩士學歷，計算機技術等相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下，兩年以上計算機系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗；熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關安全和風險管理知識，掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡等相關知識，具有較強的溝通交流和文字表達能力。

18．總行信息系統(tǒng)管理與安全崗：本科及以上學歷，計算機技術等相關專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下；兩年以上計算機信息系統(tǒng)的運行、維護、安全管理經(jīng)驗；通曉銀行業(yè)務知識，熟悉IT系統(tǒng)架構，熟悉計算機操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫理論、信息系統(tǒng)相關安全和風險管理知識，具有較強的溝通協(xié)調能力。

19．總行建筑施工管理崗：大專及以上學歷，38周歲以下，男性，工民建或室內(nèi)裝潢相關專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上施工現(xiàn)場管理、裝潢經(jīng)驗，熟悉裝潢工程施工工藝、行業(yè)規(guī)范和預決算編制；或掌握房產(chǎn)建筑、結構、裝飾設計等相關知識。現(xiàn)從事房產(chǎn)開發(fā)、施工監(jiān)理及裝潢等工作者優(yōu)先。

20．總行電子銀行座席崗：大專學歷，28周歲以下，男女不限，反應靈敏，善于溝通交流，具有良好的語言溝通能力；普通話達到國家二乙及以上標準者或現(xiàn)從事客戶座席服務崗位工作者優(yōu)先。