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[浙江]2024年臺州銀行市區(qū)區(qū)域社會招聘啟事(7.10)

發(fā)布時間:2024-07-10 16:18   來源:臺州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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2025銀行秋招上岸學(xué)習(xí)資料

2024年臺州銀行市區(qū)區(qū)域社會招聘啟事(7.10)
  薪酬績效崗
  職位描述
  1、根據(jù)總行及機構(gòu)薪酬績效導(dǎo)向及管理要求,參與制定實施薪酬績效方案;
  2、負(fù)責(zé)薪酬績效實施情況的跟蹤分析及應(yīng)用,優(yōu)化薪酬績效方案,確保薪酬績效方案的有效落地;
  3、負(fù)責(zé)日常薪酬績效相關(guān)工作的實施,包含薪酬核定、測算、發(fā)放,績效考核實施及跟蹤等。
  任職要求
  1、碩士研究生學(xué)歷,統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
  2、具備良好的數(shù)據(jù)計算及分析能力和邏輯思維能力。
  招聘配置崗
  職位描述
  1、負(fù)責(zé)制訂員工招聘計劃,并根據(jù)計劃高效完成人員招聘工作,包括招聘全流程實施及管理,招聘成效分析,雇主品牌建設(shè)等;
  2、負(fù)責(zé)各級崗位人員配置方案設(shè)計及實施,開展人才梯隊建設(shè)等;
  3、負(fù)責(zé)組織實施各級主管崗位人員選拔、評估、盤點、管理等工作。
  任職要求
  1、本科(含)以上學(xué)歷,人力資源、經(jīng)管類、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
  2、4年(含)以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,其中2年以上招聘工作經(jīng)驗;
  3、具備系統(tǒng)的人力資源管理知識,熟悉人力資源運作流程;
  4、具備良好的溝通及人際交往能力,有較強的問題分析及解決能力。

 

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  原標(biāo)題:臺州銀行
  文章來源:https://www.hotjob.cn/wt/TZBANK/web/index/social

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