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["北京农商银行招竞聘岗位汇总表"]
["序号","部门","岗位","人数","招聘方式","主要岗位职责","专业条件"]
["1","投资银行部","债权融资计划营销岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.对支行上报的业务协助开展尽职调查，详细分析企业的经营动态、财务状况、担保条件、发展前景、潜在风险、风险防范控制措施及业务收益等；\n2.负责指导支行制定营销服务方案，为支行提供人力、技术、产品和政策支持；\n3.协同金融市场部进行债券的销售工作；\n4.拟定相关业务的规章制度和操作流程并落实；\n5.负责归口业务的风险防控、合规管理、内部控制管理并指导支行对口部门的合规管理及条线风险防控工作。\n","1.经济类、管理类、金融类、法学类、理工类等相关专业；\n2.具有相关从业经历2年以上；\n3.具备与人沟通和交往的能力；\n4.熟悉银行公司业务或投行业务；\n5.熟悉企业经营管理和财务；\n6.遵纪守法，品行端正，具有高度的责任心及职业操守；\n7.具有团队合作及开拓创新精神；\n8.心胸开阔，拥有良好的心态；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["2","投资银行部","新产品研发岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责日常跟踪监测国家产业政策、行业监管法规变化和同业业务发展趋势，并及时收集相关资料进行分析研究；\n2.负责具体落实市场和行内需求调研工作；\n3.负责收集客户对投资银行产品的需求，参加投资银行业务客户需求调研，具体进行产品创新研发；\n4.负责拟定新产品或新业务的管理办法和操作规程；\n5.负责在投资银行新产品的应用过程中，跟踪分析，提出修改建议；\n6.负责归口业务的风险防控、合规管理、内部控制管理，并指导支行对口部门的合规管理及条线风险防控工作。","1.经济类、管理类、金融类、法学类、理工类等相关专业；\n2.具有相关从业经历2年以上；\n3.具备研究和分析的能力；\n4.工作细致严谨而有耐心，责任心强；\n5.遵纪守法，品行端正，具有高度的责任心及职业操守；\n6.性格热情开朗，具有团队合作及开拓创新精神；\n7.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["3","公司客户金融业务部","重点客户营销一室客户营销岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.调研、挖掘、收集集团客户金融需求，及时制定需求服务方案，开展产品和服务创新，并根据市场和客户积极推动营销创新模式和服务方案的运用；\n2.负责对支行申报授信业务方案和材料开展独立尽职调查，出具授信方案建议；跟踪做好审批通过授信业务的放款工作，同时督导、指导支行开展贷后管理工作；\n3.组织开展重大项目、重点客户的营销、产品推介及客户维护，制定客户和业务营销方案及推进计划；\n4.负责开展年度客户统一授信申报工作，分析汇总提出集团客户统一授信方案。","1.经济、金融、会计、财务管理、市场营销等相关专业；\n2.取得初级及以上相关职称或相关执业资格；\n3.同时需符合下列条件之一：\n行内：目前从事公司信贷工作，取得调查与审查人初级资质或对公授信条线初级审查审批专业资格；\n行外：从事公司信贷工作2年及以上，取得银行从业或我行认可的相关资格；\n4.具备与人沟通和交往的能力,熟悉金融政策和授信业务流程,熟悉企业经营管理和财务,有一定的组织管理能力、统筹规划能力,敢于负责，勇于创新,具有独立开展工作和处理事务的能力；\n5.知识面广，语言表达能力强，具有高度的责任心及职业操守；\n6.具有开拓创新和团队合作精神；\n7.具有良好的身体及心理素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["4","公司客户金融业务部","重点客户营销二室客户营销岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.调研、挖掘、收集集团客户金融需求，及时制定需求服务方案，开展产品和服务创新，并根据市场和客户积极推动营销创新模式和服务方案的运用；\n2.负责对支行申报授信业务方案和材料开展独立尽职调查，出具授信方案建议；跟踪做好审批通过授信业务的放款工作，同时督导、指导支行开展贷后管理工作；\n3.组织开展重大项目、重点客户的营销、产品推介及客户维护，制定客户和业务营销方案及推进计划；\n4.负责开展年度客户统一授信申报工作，分析汇总提出集团客户统一授信方案。","1.经济、金融、会计、财务管理、市场营销等相关专业；\n2.取得初级及以上相关职称或相关执业资格；\n3.同时需符合下列条件之一：\n行内：目前从事公司信贷工作，取得调查与审查人初级资质或对公授信条线初级审查审批专业资格；\n行外：从事公司信贷工作2年及以上，取得银行从业或我行认可的相关资格；\n4.具备与人沟通和交往的能力,熟悉金融政策和授信业务流程,熟悉企业经营管理和财务,有一定的组织管理能力、统筹规划能力,敢于负责，勇于创新,具有独立开展工作和处理事务的能力；\n5.知识面广，语言表达能力强，具有高度的责任心及职业操守；\n6.具有开拓创新和团队合作精神；\n7.具有良好的身体及心理素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["5","公司客户金融业务部","房地产业务营销室客户营销岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.调研、挖掘、收集房地产客户金融需求，及时制定需求服务方案，开展产品和服务创新，并根据市场和客户积极推动营销创新模式和服务方案的运用；\n2.负责对支行申报授信业务方案和材料开展独立尽职调查，出具授信方案建议；跟踪做好审批通过授信业务的放款工作，同时督导、指导支行开展贷后管理工作；\n3.负责对国家宏观经济政策、行业政策、监管政策进行跟踪分析，定期形成房地产专业分析报告，指导支行业务开展；\n4.负责开展年度客户统一授信申报工作，分析汇总提出集团客户统一授信方案。","1.经济、金融、会计、财务管理、市场营销等相关专业；\n2.取得初级及以上相关职称或相关执业资格；\n3.同时需符合下列条件之一：\n行内：目前从事公司信贷工作，取得调查与审查人初级资质或对公授信条线初级审查审批专业资格；\n行外：从事公司信贷工作2年及以上，取得银行从业或我行认可的相关资格；\n4.具备与人沟通和交往的能力,熟悉金融政策和授信业务流程,熟悉企业经营管理和财务,有一定的组织管理能力、统筹规划能力,敢于负责，勇于创新,具有独立开展工作和处理事务的能力；\n5.知识面广，语言表达能力强，具有高度的责任心及职业操守；\n6.具有开拓创新和团队合作精神；\n7.具有良好的身体及心理素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["6","公司客户金融业务部","客户营销室客户营销岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.跟踪区域经济政策、文化行业政策、同业市场政策的变化，研究制定文创客户营销指引，并组织支行制定和实施年度营销计划；\n2.组织开展文创客户的营销、产品推介及客户维护，制定客户和业务营销方案和推进计划；\n3.负责联系文资办、文化行业协会及相关平台组织，寻找和开拓文创客户信息资源；\n4.负责对支行申报授信业务方案和材料开展独立尽职调查，出具授信方案建议；跟踪做好审批通过授信业务的放款工作，同时督导、指导支行开展贷后管理工作。","1.经济、金融、会计、财务管理、市场营销等相关专业；\n2.取得初级及以上相关职称或相关执业资格；\n3.同时需符合下列条件之一：\n行内：目前从事公司信贷工作，取得调查与审查人初级资质或对公授信条线初级审查审批专业资格；\n行外：从事文创工作2年及以上，取得银行从业或我行认可的相关资格；\n4.具备与人沟通和交往的能力,熟悉金融政策和授信业务流程,熟悉企业经营管理和财务,有一定的组织管理能力、统筹规划能力,敢于负责，勇于创新,具有独立开展工作和处理事务的能力；\n5.知识面广，语言表达能力强，具有高度的责任心及职业操守；\n6.具有开拓创新和团队合作精神；\n7.具有良好的身体及心理素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["7","公司客户金融业务部","个贷营销管理室项目营销岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1．制定个贷年度发展计划，分解落实并形成营销策略，指导支行制定全方位营销方案并组织实施；\n2．负责个人贷款年度绩效考核计划的制定工作，建立业务营销考核激励机制和后评价制度，督导、考核支行的执行情况；\n3．负责个人住房按揭贷款、个人住房公积金委托贷款、个人商用房按揭贷款及其他个人消费贷款的营销和组织推动；\n4．负责房地产开发企业、新房销售机构和二手房中介机构的营销维护；\n5.负责对拟合作按揭项目进行独立调查，提出独立调查意见。\n\n","1.经济、金融、会计、财务管理、市场营销等相关专业；\n2.行外人员需从事个贷工作2年及以上；\n3.具备与人沟通和交往的能力；\n4.熟悉个人贷款业务流程；\n5.有一定的组织管理能力、统筹规划能力,敢于负责，勇于创新,具有独立开展工作和处理事务的能力；\n6.知识面广，语言表达能力强，具有高度的责任心及职业操守；\n7.具有开拓创新和团队合作精神；\n8.具有良好的身体及心理素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["8","公司金融运行管理部","队伍建设岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责公司金融准事业部总支行人员队伍日常建设相关工作；\n2.负责公司金融业务培训推动；\n3.负责公司金融运行管理综合评价；\n4.负责公司金融前台文化建设推动。","1.具有3年以上银行从业经验，具有公司金融业务前台工作经验者优先；\n2.具有商业银行总行工作经验者优先；\n3.年龄在35周岁（含）以下（条件特别优秀者可适当放宽）；\n4.坚持原则，责任心强；\n5.无重大岗位风险责任；\n6.具有较强的学习能力和文字写作能力，一定的团队管理能力。"]
["9","公司金融运行管理部","公司金融政策研究岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.跟踪监测国家经济产业政策、区域经济政策和行业监管法规变化，收集、分析、整理经济社会发展的重要信息，通过信息化技术及时准确发布金融政策、行业研究，引导总行相关部门和支行合理制定营销发展规划；\n2.按照本行客户行业归属，有重点地开展行业与市场分析与研究，定期出具行业分析报告，针对政策、行业和市场的变化，提出营销和客户管理的应对措施。","1.具有3年以上银行从业经验；\n2.具有公司金融业务工作经验者优先；  \n3.具备金融、财务管理、风险管理等方面的知识；\n4.具有敏锐的市场营销意识及战略前瞻性思维；\n5.具备较强的数据整理、信息收集、业务分析能力、良好的口头及书面表达能力，适应高效率的工作节奏；\n6.熟练应用office办公软件。"]
["10","三农金融业务部","普惠金融业务推动岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责对监管部门及相关政府部门沟通、汇报，配合做好调研工作；\n2.负责与合作单位和同业交流、与外部宣传机构联络，推动我行普惠金融品牌建设和推广；\n3.负责研究分析普惠相关政策和监管要求、牵头制定普惠金融发展规划及营销指引；\n4.负责牵头推动内外部政策的贯彻落实，牵头推动创新普惠金融产品服务；\n5.负责牵头组织普惠金融业务的考核工作；\n6.负责牵头组织评估普惠金融服务质量，指导支行开展普惠金融服务宣传活动。\n","1.具有2年以上银行工作经验；\n2.熟练使用办公软件，有较强的文字能力和PPT制作能力；\n3.有较强的沟通协调能力。"]
["11","三农金融业务部","客户管理支持岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责撰写部门的相关文字材料；\n2.负责制定涉农、小微业务营销推广方案，并对业务、产品的推广情况进行汇总、分析；\n3.负责开展业务及产品的培训工作；\n4.负责部门的风险防控工作。","1.具有2年以上银行工作经验；\n2.熟练使用办公软件，有较强的文字能力和PPT制作能力；\n3.认真、踏实、工作细心，有较强的沟通协调能力。"]
["12","国际业务部","个人产品岗",1,"内部竞聘","1.负责设计、研发个人外汇业务类产品，负责个人外汇产品电子渠道的研发，制定产品管理办法及操作流程，对产品进行风险监测及统计报告；\n2.负责个人外汇产品的组织实施和营销推动，完成相关产品销售、推广及督导等任务。壮大基础客户群，扩大业务规模，增加业务收益；\n3.负责外汇业务产品的培训，负责产品运行监督，不断优化完善产品体系；\n4.向监管部门申请业务资质及监管指标；\n5.履行相关外汇金融统计职责，制作报送相关监管数据和报表。 ","1.金融、经济、财会、数学、计算机等相关专业；\n2.大学英语4级及以上水平；                                3.知识面广，眼界宽阔，工作作风严谨，具有较强的团队合作精神和沟通能力，具有高度的责任心及职业操守，具有良好的服务意识；\n4.熟练掌握办公自动化软件的使用，具有较高的写作水平和较强的研究分析能力、创新开拓能力；\n5.具有2年以上金融行业从业经历；                           6.具有一定的个人或公司条线营销工作经验，具有较强的市场拓展和客户营销能力，或具有一定的柜面操作工作经验，熟悉本行产品和核算流程，了解相关政策制度；                                 7.具有较强的市场调研能力、研究分析能力、创新开发新产品的能力；         \n8.持有CFP/AFP证书者优先。  "]
["13","国际业务部","交易产品岗",1,"内部竞聘","1.负责全行外币资金头寸的管理；                         2.协助有关部门对全行外币流动性进行实时监测分析，进行流动性具体操作；                    \n3.负责对外币资金渠道的维护与开发，制定流动性保障可行方案并落实；                              4.负责全行本外币即期交易，制定交易策略和目标，并执行。","1.金融、经济、财会、数学、计算机等相关专业；\n2.大学英语4级及以上水平；\n3.年龄在28周岁以内；\n4.知识面广，眼界宽阔，工作作风严谨，具有较强的团队合作精神和沟通能力，具有高度的责任心及职业操守，具有良好的服务意识；\n5.熟练掌握办公自动化软件的使用，具有较高的写作水平和较强的研究分析能力、创新开拓能力；\n6.具有2年以上金融行业从业经历；                           7.具有一定的个人或公司条线营销工作经验，具有较强的市场拓展和客户营销能力，或具有一定的柜面操作工作经验，熟悉本行产品和核算流程，了解相关政策制度；                                 8.具有较强的市场调研能力、研究分析能力、创新开发新产品的能力；\n9.持有CFA证书、FRM证书者优先。"]
["14","个人金融部","创新委秘书岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责组织召开全体创新委委员例会、创新评审会以及季度、年度创新工作会议； \n2.负责建立产品创新协调机制，定期组织召开产品创新协调会；\n3.定期对创新委运行及审议事项落实情况进行总结梳理和评价，形成报告；\n4.负责业务与产品创新委员会相关档案保管工作；\n5.协调、监督、落实创新委决定或交办的有关事项；\n6.编制、修订、完善全行产品手册。","1.知识面广，眼界宽阔，具有良好的团队合作精神；\n2.有较强的组织协调能力、分析处理疑难问题的能力，具有高度的责任心及职业操守；\n3.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作；\n4.熟悉相关工作流程，掌握经济金融相关政策及法规；\n5.有较强的组织协调和分析能力，具有较高的文字综合能力，能够独立开展工作和处理突发事件。"]
["15","个人金融部","客户信息管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责修订、完善个人金融信息保护相关规章制度；                                                                              2.结合工作重点，制定年度个人金融保护工作计划；                                                                              3.协调总行相关部门、管辖支行开展个人金融信息管理相关工作；                                                                     4.定期组织开展全行个人金融信息保护检查监督工作，形成专项检查报告；                                                            5.结合监管要求，定期组织开展个人金融信息保护宣传及培训工作；                                                                 6.制定个人金融信息保护考核评价办法并组织考核。                                                                                                  ","1.知识面广，眼界宽阔，具有良好的团队合作精神；\n2.有较强的组织协调能力、分析处理疑难问题的能力，具有高度的责任心及职业操守；\n3.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作；\n4.熟悉各项监管政策，熟练掌握我行个金、客户信息保护政策、规定及要点，熟悉业务操作流程。"]
["16","个人金融部","合规管理岗",1,"内部竞聘","1.贯彻执行监管部门个人金融业务方针、政策，全面掌握监管部门及行内各项规章制度；研究各项规章制度及同业规范；\n2.负责监测相关制度、业务系统操作的具体实施，执行案件风险防控治理职责；                \n3.负责个人金融产品档案管理等综合工作；\n4.协助完成监管部门组织行政调查、现场检查及非现场监管信息的报送工作，定期总结、通报合规工作开展情况；\n5.指导、监督业务制度宣传和培训工作，以及规章制度的落实情况；\n6.负责本部门合规管理，并指导分支机构对口部门的合规管理工作。      ","1.知识面广，眼界宽阔，具有良好的团队合作精神；\n2.有较强的组织协调能力、分析处理疑难问题的能力，具有高度的责任心及职业操守；\n3.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作；\n4.熟悉各项监管政策，熟练掌握个金政策及规定，了解个金产品与业务风险点。"]
["17","会计营运部","业务系统管理岗",2,"内部竞聘","1.搜集整理国内外金融同业系统建设动态，开展同业调研，提出基础性产品创新思路，为系统建设方案设计提供支撑；                                        2.负责项目级需求的前期调研、可行性分析、提交立项申请等工作；负责系统后台功能整合、接口改造等跨系统优化建设工作，负责推进全行会计电算化系统建设和升级；\n3.参与制定营运体系业务系统试运行及推广方案并配合实施，负责组织业务系统的开发、推广、培训等管理工作,收集产品推广情况，提出产品优化建议；\n4.建立营运体系业务系统生产运行情况反馈机制，解决柜面问题，指导柜面系统操作，完善会计核算信息的系统监控手段；\n5.根据产品需求、业务管理制度、会计核算及风险控制要求，制定、修改、完善营运体系业务系统操作规程；\n6.负责资金清算业务体系系统建设及清算流程优化；参与组织业务应急演练。","1.财务管理、会计、经济、统计等相关专业；\n2.初级及以上职称或相关执业资格；\n3.3-5年及以上工作年限，其中3年及以上相关工作年限；\n4.熟悉会计条线主要业务情况、了解主要业务流程，有较强的文字表达能力；\n5.计算机操作熟练；\n6.忠于职守、诚信自律、具有良好的道德品质、职业信念，具有团队精神。"]
["18","会计营运部","业务需求管理岗",2,"内部竞聘","1.根据营运体系业务系统建设规划和行内产品需求、业务管理制度、会计核算及风险控制要求，研究提出业务系统需求纲要；\n2.参与项目级需求的前期调研，可行性分析及提交立项申请等工作；参与系统后台功能整合、接口改造等跨系统优化建设工作，参与推进全行会计电算化系统建设和升级工作；\n3.根据需求提纲，按照需求编写规范，组织完成营运体系业务系统需求分析、设计和编写工作；\n4.负责组织和参与需求评审工作，组织提交系统需求文档；\n5.负责审定业务系统测试计划、测试案例，组织系统开发项目的测试工作；\n6.参与业务系统需求测试工作。","1.财务管理、会计、经济、统计等相关专业；\n2.初级及以上职称或相关执业资格；\n3.3-5年及以上工作年限，其中3年及以上相关工作年限；\n4.熟悉会计条线主要业务情况、了解主要业务流程，有较强的文字表达能力；\n5.计算机操作熟练；\n6.忠于职守、诚信自律、具有良好的道德品质、职业信念，具有团队精神。"]
["19","会计营运部","需求测试管理岗",1,"内部竞聘","1.参与业务系统需求的编写，并根据业务系统需求制定测试计划，编写和执行测试案例；\n2.负责组织系统项目的系统测试、验收测试、试运行和系统优化工作；\n3.负责整理系统项目测试中存在的问题，并与业务需求人员、开发人员进行沟通反馈；\n4.负责组织编写业务系统操作手册，配合开展各层级业务系统培训工作；\n5.负责配合组织系统上线的推广工作。","1.财务管理、会计、经济、统计等相关专业；\n2.初级及以上职称或相关执业资格；\n3.2-4年及以上工作年限，其中2年及以上相关工作年限；\n4.熟练掌握系统测试专业知识和操作流程，熟悉计算机操作；\n5.有较强的分析及逻辑思维能力；\n6.忠于职守、诚信自律、具有良好的道德品质、职业信念，具有团队精神。"]
["20","会计营运部","风控综合管理岗",1,"内部竞聘","1.根据全行经营战略发展要求和会计工作目标，建立、完善相关会计内控制度；\n2.根据会计营运业务运行的重点防控环节和内容，提出风险防控措施，建立营运风险识别、计量、监测及报告制度；\n3.负责对账工作，建立完善对账制度，完善对账管理措施，定期通报对账情况；\n4.负责配合相关部门对大案、要案及信访所涉及问题进行查处，参与提出本部门业务范围内的建议及意见；\n5.负责分析会计营运风险信息，定期形成会计营运风险报告，向行内外有关部门、机构报告全行会计营运风险状况及风险合规管理情况；\n6.负责落实本部门风险防控、合规管理、内部控制管理，并指导分支机构对口部门的合规管理和条线风险防控工作；\n7.负责对运行质量管理及新业务实施跟踪评价工作。","1.财务管理、会计、经济、统计等相关专业；\n2.初级及以上职称或相关执业资格；\n3.3-5年及以上工作年限，其中3年及以上相关工作年限；\n4.有一定的组织管理能力，熟悉核算流程，了解本部门职能，工作责任感和团队合作意识强；\n5.计算机操作熟练；\n6.责任心强，胜任本职工作，严守会计工作职业道德，有一定业务沟通能力与文字处理能力。"]
["21","会计营运部","现金出纳管理岗",3,"内部竞聘","1.负责制定全行现金出纳相关制度、流程；\n2.负责制定规范全行现金库房的管理办法及业务流程；                                            \n3.负责出纳业务培训、指导、考试等工作；                                          \n4.指导全行现金业务管理，开展全行现金备付管理和现金经营分析，以及现金类报表编制工作。","1.财务管理、会计、经济、统计等相关专业；\n2.初级及以上职称或相关执业资格；\n3.2-4年及以上工作年限，其中2年及以上相关工作年限；\n4.有一定的组织管理能力，熟悉现金业务流程，了解本部门职能，工作责任感和团队合作意识强；\n5.计算机操作熟练；\n6.责任心强，胜任本职工作，严守会计工作职业道德，有一定业务沟通能力与文字处理能力。"]
["22","会计营运部","反假货币管理岗",1,"内部竞聘","1.指导全行开展反假货币工作，对各行工作进行监督、检查、考核；                                          \n2.编制反假货币相关报表、报告；                                           \n3.假币实物管理等工作；                                                          \n4.组织反假货币业务宣传、培训、考试工作；                                     \n5.监管部门及行领导布置的其他工作。","1.财务管理、会计、经济、统计等相关专业；\n2.初级及以上职称或相关执业资格；\n3.具有2年及以上工作年限，其中1年及以上相关工作年限；\n4.有一定的组织管理能力，熟悉现金业务流程，了解本部门职能，工作责任感和团队合作意识强；\n5.计算机操作熟练；\n6.责任心强，胜任本职工作，严守会计工作职业道德，有一定业务沟通能力与文字处理能力。"]
["23","业务处理监督中心","业务初审岗",7,"内部竞聘","1、负责补录大额交易和可疑交易报告所需的业务数据；\n2、负责分析、处理洗钱风险管理系统筛选出的可疑交易预警案例；\n3、负责客户洗钱风险评级的复评和调整。","1.熟悉反洗钱政策及法规，熟悉相关工作流程，具有一定的风险防范意识和风险控制能力；\n2.具有较强的学习能力和分析能力，良好的团队协作精神和职业道德，能够保守工作秘密；\n3.从事反洗钱岗位2年以上；\n4.具备人民银行金融业反洗钱岗位资质证书。"]
["24","业务处理监督中心","业务审查岗",1,"内部竞聘","1、负责对业务初审岗处理的可疑交易分析工作进行审查；\n2、负责对业务初审岗处理的数据补录、案例处理和客户洗钱风险评级复评进行指导；\n3、负责甄别、分析重点可疑交易线索，向内控合规部报送重点可疑交易专报。","1.熟悉反洗钱政策及法规，熟悉相关工作流程，具有一定的风险防范意识和风险控制能力；\n2.具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和文字表达能力，良好的团队协作精神和职业道德，能够保守工作秘密；\n3.从事反洗钱岗位2年以上；\n4.具备人民银行金融业反洗钱岗位资质证书。"]
["25","业务处理监督中心","远程授权初级岗",7,"内部竞聘","1、负责在首家营业机构营业前签到，接收营业机构提交的授权业务，日终在所有营业机构日结后方可离岗；\n2、负责审核各营业机构提交的授权业务，及时反馈授权结果；\n3、远程授权过程中发现重大业务差错或风险时，及时向主管领导汇报。\n  ","1.具备会计专业基础知识，从事会计岗位2年以上；\n2.了解我行柜面业务处理流程；\n3.了解我行远程授权管理体系；\n4.具备一定的风险识别能力；\n5.具备一定的业务分析能力。"]
["26","授信审批部","集团客户（央企）审查岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责审查央企客户的信用等级、授信额度和授信业务的工作；\n2.负责制定授信审查审批相关制度和央企客户审查审批标准；\n3.负责指导和培训管理授信客户和授信业务的审查工作；\n4.负责配合组织推动全行授信审查审批条线日常运行管理。                                                           ","1.认同本行的经营理念，知识面广，眼界宽阔，具有高度的责任心及职业操守；\n2.经济、金融、法律类等相关专业毕业；\n3.熟悉相关工作流程，有一定的授信业务管理工作经验，其中从事银行专业条线岗位经历不得少于2年；\n4.掌握经济相关政策与金融法律法规，熟悉商业银行各项业务、管理框架、内控制度、盈利模式和经营状况，具有一定的分析处理疑难问题的能力；\n5.具有扎实的经营管理和专业管理方面的专业知识，熟悉商业银行各项业务流程和风险防控要求；\n6.具有良好的团队协作精神和较强的独立工作能力，工作细致严谨，认真负责，能够独立开展工作和处理突发事件；\n7.具有本行或商业银行认定的审查审批人资质证书的优先；\n8.熟练掌握计算机使用技能；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。\n"]
["27","授信审批部","集团客户（市属国企）审查岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责审查市属国企客户的信用等级、授信额度和授信业务的工作；\n2.负责制定授信审查审批相关制度和市属国企审查审批标准；\n3.负责指导和培训管理授信客户和授信业务的审查工作；\n4.负责配合组织推动全行授信审查审批条线日常运行管理。                                                     ","1.认同本行的经营理念，知识面广，眼界宽阔，具有高度的责任心及职业操守；\n2.经济、金融、法律类等相关专业毕业；\n3.熟悉相关工作流程，有一定的授信业务管理工作经验，其中从事银行专业条线岗位经历不得少于2年；\n4.掌握经济相关政策与金融法律法规，熟悉商业银行各项业务、管理框架、内控制度、盈利模式和经营状况，具有一定的分析处理疑难问题的能力；\n5.具有扎实的经营管理和专业管理方面的专业知识，熟悉商业银行各项业务流程和风险防控要求；\n6.具有良好的团队协作精神和较强的独立工作能力，工作细致严谨，认真负责，能够独立开展工作和处理突发事件；\n7.具有本行或商业银行认定的审查审批人资质证书的优先；\n8.熟练掌握计算机使用技能；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["28","授信审批部","三农及房地产客户审查岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责审查三农及房地产客户的信用等级、授信额度和授信业务的工作；\n2.负责制定授信审查审批相关制度，以及制定三农和房地产客户审查审批标准；\n3.负责指导和培训管理授信客户和授信业务的审查工作；\n4.负责配合组织推动全行授信审查审批条线日常运行管理。                                              ","1.认同本行的经营理念，知识面广，眼界宽阔，具有高度的责任心及职业操守；\n2.经济、金融、法律类等相关专业毕业；\n3.熟悉相关工作流程，有一定的授信业务管理工作经验，其中从事银行专业条线岗位经历不得少于2年；\n4.掌握经济相关政策与金融法律法规，熟悉商业银行各项业务、管理框架、内控制度、盈利模式和经营状况，具有一定的分析处理疑难问题的能力；\n5.具有扎实的经营管理和专业管理方面的专业知识，熟悉商业银行各项业务流程和风险防控要求；\n6.掌握北京市涉农领域客户特点，了解京津冀地区房地产行业政策和运行情况；\n7.具有本行或商业银行认定的审查审批人资质证书的优先；\n8.熟练掌握计算机使用技能；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["29","授信审批部","中小企业客户审查岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责审查民营客户和小微企业的信用等级、授信额度和授信业务的工作；\n2.负责制定授信审查审批相关制度和审查审批标准；\n3.负责指导和培训管理授信客户和授信业务的审查工作；\n4.负责配合组织推动全行授信审查审批条线日常运行管理。\n                                                               ","1.认同本行的经营理念，知识面广，眼界宽阔，具有高度的责任心及职业操守；\n2.经济、金融、法律类等相关专业毕业；\n3.具有良好的团队合作及开拓创新精神；\n4.掌握经济相关政策与金融法律法规，熟悉商业银行各项业务、管理框架、内控制度、盈利模式和经营状况，具有一定的分析处理疑难问题的能力；\n5.具有扎实的经营管理和专业管理方面的专业知识，熟悉商业银行各项业务流程和风险防控要求；\n6.具有良好的团队协作精神和较强的独立工作能力，工作细致严谨，能够独立利用工具和公开信息挖掘客户和业务信息；\n7.具有本行或商业银行认定的审查审批人资质证书的优先；\n8.熟练掌握计算机使用技能；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["30","授信审批部","投资业务审查岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责审查金融同业客户和资产管理业务客户的信用等级、授信额度和投资限额工作；\n2.负责制定授信审查审批相关制度，以及制定金融同业客户和资产管理业务客户的审查审批标准；\n3.负责指导和培训管理授信客户和授信业务的审查工作；\n4.负责配合组织推动全行授信审查审批条线日常运行管理。                                                  ","1.认同本行的经营理念，知识面广，眼界宽阔，具有高度的责任心及职业操守；\n2.经济、金融、法律类等相关专业毕业；\n3.具有良好的团队合作及开拓创新精神；\n4.掌握经济相关政策与金融法律法规，熟悉商业银行各项业务、管理框架、内控制度、盈利模式和经营状况，具有一定的分析处理疑难问题的能力；\n5.具有扎实的经营管理和专业管理方面的专业知识，熟悉商业银行各项业务流程和风险防控要求；\n6.具有良好的团队协作精神和较强的独立工作能力，工作细致严谨，认真负责，能够独立开展工作和处理突发事件；\n7.具有本行或商业银行认定的审查审批人资质证书的优先；\n8.熟练掌握计算机使用技能；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["31","信贷管理部","贷后管理室经理/副经理",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.主持本室全面工作，领导、管理、协调各岗位工作，完成部门领导赋予的各项工作任务；\n2.负责组织实施对法人客户授信业务运行的风险监测；\n3.组织实施法人客户信贷业务现场检查和预警管理；\n4.负责法人客户征信管理工作。","1.经济、金融、法律类等相关专业毕业；\n2.从事商业银行信贷管理相关工作5年及以上，具有相应管理经验；\n3.对经济相关政策与金融法律法规有深刻理解，熟悉商业银行监管政策；\n4.具有较强的组织沟通和管理能力，具有扎实的文字功底和较强的语言表达能力；\n5.工作态度认真负责，工作作风细致严谨；\n6.获得CPA、CFA、FRM、ACCA等资质证书的优先考虑；\n7.具有良好的团队合作能力，并能够独立开展工作。"]
["32","信贷管理部","行业政策管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.牵头组织制定全行法人客户授信业务行业政策；\n2.组织对全行法人客户信贷行业政策的执行情况进行跟踪、评估和动态调整；\n3.负责调研、收集宏观经济、产业行业发展相关信息，分析研究调控政策，撰写相关报告并运用于本行行业政策的制定和完善。","1.经济管理、工程技术或法律类相关专业毕业，对于特别优秀的可适度放宽；\n2.35周岁（含）以下，具有2年及以上信贷业务工作经验；\n3.对宏观经济政策、行业政策有深入的理解，对于国民经济重点行业运行有前瞻性的研判和了解；\n4.对于商业银行监管政策和行业政策具有较强的敏感性，知识面宽，具有较强的洞察力；\n5.具有扎实的文字写作功底和较强的语言表达能力，勤于思考，善于研究；\n6.具有良好的团队合作能力，并能够独立开展工作。\n"]
["33","信贷管理部","基本管理制度岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.牵头组织制定、完善法人客户信贷业务基本管理制度与操作标准，根据基本管理制度的执行情况对制度进行重检、评估和修订；\n2.牵头组织设计和规范全行法人客户信贷业务基本流程；\n3.根据国家法律法规、监管部门监管政策、制度以及监管意见等，持续完善本行法人客户信贷业务基本制度。","1.经济管理、工程技术或法律类相关专业毕业，对于特别优秀的可适度放宽；\n2.35周岁（含）以下，具有2年及以上信贷业务工作经验；\n3.对宏观经济政策、行业政策有深入的理解，对于国民经济重点行业运行有前瞻性的研判和了解；\n4.对于商业银行监管政策和行业政策具有较强的敏感性，知识面宽，具有较强的洞察力；\n5.具有扎实的文字写作功底和较强的语言表达能力，勤于思考，善于研究；\n6.具有良好的团队合作能力，并能够独立开展工作。\n"]
["34","信贷管理部","监测分析岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责全行法人客户信贷业务风险监测工作；\n2.负责撰写法人客户信贷业务风险分析报告；\n3.通过监测、分析，为全行法人客户信贷政策、制度的制定提供数据参考。","1.经济、金融、财会、金融数学相关专业毕业，国家985或211高校毕业的优先，对于特别优秀的可适度放宽；\n2.35周岁（含）以下，具有2年及以上信贷业务工作经验，对于特别优秀的可适度放宽；\n3.熟悉监管政策制度，熟悉商业银行信用风险管理和信贷业务运行；\n4.具备较强的综合分析和深入思考研究能力，以及表达能力；\n5.具备较强的文字写作能力，熟练使用办公软件；\n6.具有良好的团队合作能力，并能够独立开展工作。"]
["35","信贷管理部","现场检查岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责全行法人客户信贷业务风险监测工作；\n2.负责撰写法人客户信贷业务风险分析报告；\n3.通过监测、分析，为全行法人客户信贷政策、制度的制定提供数据参考。","1.经济、金融、财会、法律类相关专业毕业，国家985或211高校毕业的优先；\n2.35周岁（含）以下，具有2年及以上信贷业务工作经验；\n3.熟悉监管政策制度，熟悉商业银行信用风险管理和信贷业务运行；\n4.具备较强的综合分析和深入思考研究能力，以及表达能力；\n5.具备较强的文字写作能力，熟练使用办公软件；\n6.具有良好的团队合作能力，并能够独立开展工作。"]
["36","信贷管理部","放款审核岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.按照本行放款管理制度的要求，审核放款申请资料的完整性及合规性；\n2.审核合同填写的内容是否符合审批意见，担保手续是否已经办妥，放款条件是否满足等；\n3.出具审核意见，将齐全、合格的放款资料交接给审批人员。","1.经济、金融、财会类相关专业毕业，国家985或211高校毕业的优先；\n2.35周岁（含）以下，具有2年及以上信贷业务工作经验；\n3.熟悉监管政策制度，熟悉商业银行信用风险管理和信贷业务运行；\n4.有与本岗位相适应的组织、协调及沟通能力，原则性强；\n5.具备较强的文字处理能力,以及表达能力；\n6.具有良好的团队合作能力，并能够独立开展工作。"]
["37","信贷管理部","需求管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责组织对法人信贷业务管理相关系统提出的业务需求开展分析；\n2.负责组织全行相关业务部门制定验收测试方案，开展验收测试；\n3.负责组织系统功能的验证和应急管理；\n4.负责法人客户金融统计数据基础管理工作。","1.经济、金融、财会类相关专业毕业，国家985或211高校毕业的优先；\n2.35周岁（含）以下，具有2年及以上信贷业务工作经验；\n3.熟悉监管政策制度，熟悉商业银行信用风险管理和信贷业务运行；\n4.有与本岗位相适应的组织、协调及沟通能力，原则性强；\n5.具备较强的文字处理能力,以及表达能力；\n6.具有良好的团队合作能力，并能够独立开展工作。"]
["38","风险管理部","风险限额管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.搭建偏好限额体系，制定偏好限额设计流程、计算方法、领用调整流程，规范限额管理；研究同业实践，并结合全行业务特点，研究设计偏好限额指标；\n2.研究分析偏好限额作用机制，建立偏好限额传导模型，测算制定偏好限额目标值等；建立限额监测预警体系，明确监测预警的方法、工具、流程和监测频率等；\n3.推进限额管理系统开发建设和运行维护等；开展限额监测，定期撰写监测评估报告等。","1.金融工程、应用数学或计算机专业毕业；\n2.具有2年以上金融工作经历；\n3.擅长数据分析、数据建模；\n4.有相应的成果支持（工作期间已形成成果的优先，研究生期间发表的论文或毕业论文亦可）；\n5.工作认真、积极、踏实肯干；\n6.语言表达能力及文字撰写能力较强；\n7.具有团队协作精神，能与同事团结友爱、和谐共处。"]
["39","风险管理部","风险加权资产（RWA）管理岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责建设完善高级法风险加权资产计量体系，建立高级法风险加权资产计量相关政策制度流程体系；\n2.在RWA系统试运行期间，牵头组织项目组日常工作；\n3.负责RWA系统日常运行维护，提出系统优化需求，负责组织系统测试和优化功能上线，以及持续改善数据质量等工作。","1.数学、计量、计算机等专业毕业；\n2.有系统建设经验者优先；\n3.了解新资本协议、资本管理办法相关要求，具备实施经验者优先；\n4.具备较强责任心，具有勤奋好学、踏实肯干的工作态度。"]
["40","风险管理部","内部评级体系管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责牵头组织推进零售内部评级体系建设，建立零售内评政策制度和流程体系；\n2.负责零售评级模型的日常监控和优化，以及定期报送相关报告；\n3.负责零售内部评级系统日常运行维护，提出系统优化需求，负责系统测试和优化功能上线，以及持续改善数据质量等工作。","1.数学、计量、计算机等专业毕业；\n2.有模型建设、系统建设经验者优先；\n3.了解新资本协议、资本管理办法相关要求，具备实施经验者优先；\n4.熟练使用sas统计软件者优先；\n5.具备较强责任心，勤奋好学、踏实肯干的工作态度。"]
["41","风险管理部","模型验证岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责牵头组织建设我行模型验证管理体系，建立验证政策制度和流程体系；\n2.开发维护模型验证管理工具和信息系统；\n3.具体组织实施模型验证工作，定期报送相关报告等。","1.数学、计量、计算机等专业毕业；\n2.有模型建设、系统建设经验者优先；\n3.了解新资本协议、资本管理办法相关要求，具备实施经验者优先；\n4.熟练使用sas统计软件者优先；\n5.具备较强责任心，勤奋好学、踏实肯干的工作态度。"]
["42","风险管理部","银行账户利率风险管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.对全行银行账户利率风险进行监控和分析；监控风险指标变化并提出调整建议；\n2.跟踪利率和汇率变化，研究宏观经济形势和金融市场走势，收集分析同业情况，对资产负债期限结构调整提出建议；\n3.开展银行账户利率风险压力测试；\n4.协助开展相关系统建设。","1.金融工作经验2年以上；\n2.数学、统计、金融专业毕业（应掌握数理统计相关知识）；\n3.责任心强，具有较高的文字功底。"]
["43","法律事务部","副总经理/总经理助理",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责协助总经理落实、监督分管处室工作及业务的开展；\n2.参与制定全行法律审查、法律诉讼、知识产权管理、法律风险管理战略规划、规章制度、考核办法等并贯彻执行；负责落实分管处室各项管理目标和工作计划，完成分管处室的年度计划；\n3.审签法律审查、法律诉讼、知识产权管理或法律风险管理业务事项、文件等；\n4.研究分析业务发展中的问题，提出建议和措施，协助总经理开展与同业及相关机构的合作和联系。","1.8年以上法律相关工作经验；\n2.具有丰富的法律团队管理经验；\n3.取得律师资格或法律职业资格，具有扎实的法律知识和理论功底；\n4.熟悉银行相关法律法规及政策，具有高度的责任心及良好的职业操守；\n5.具有较强的组织协调与文字处理能力；\n6.精通金融政策法规和法律业务，能独立开展工作，处理重大疑难问题，能够带领团队完成各项工作；\n7.知识面广，眼界宽阔，作风稳健，具有高度的责任心和职业操守；\n8.具有良好的团队合作和开拓创新精神；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["44","法律事务部","合同审查岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.受理与本部门职能相关工作的法律审查工作，出具审查意见；\n2.做好本行经营管理及各项业务开展过程中涉及相关法律咨询的受理及解答等工作；\n3.识别、分析、提示本行业务开展过程中的法律风险并提出建议；\n4.了解与本行经营业务相关的法律法规、规章制度，为全行经营管理活动及重要商务谈判提供法律支持。","1.法律专业毕业；\n2.2年以上银行或法律事务工作经验；\n3.熟悉银行相关业务；\n4.取得律师资格或法律职业资格，具有扎实的民商法法律知识和理论功底；\n5.具有银行或其他金融机构工作经验，或公司内部法律事务、司法机关工作、律师工作经验；\n6.熟悉银行相关法律法规及政策，熟悉本行相关规章制度及各项业务流程；\n7.认同本行的经营理念和企业文化；\n8.具有良好的团队合作和开拓创新精神；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["45","法律事务部","起诉案件管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.研究法律法规，拟订、完善起诉案件的规章制度；\n2.牵头负责全行起诉案件的审查、指导、监督、检查、考核等诉讼管理工作，对起诉案件中出现的风险点进行法律风险提示；\n3.代理本行民事起诉案件；对外聘律师代理的起诉案件进行全程跟踪管理；为分支机构自行代理的起诉案件提供法律指导；\n4.负责与法院、仲裁等机构的沟通联系工作。\n   ","1.法律专业毕业；\n2.2年以上银行或法律事务工作经验；\n3.熟悉银行相关业务；\n4.取得律师资格或法律职业资格，具有扎实的法律知识和理论功底；\n5.具有银行或其他金融机构工作经验，或公司内部法律事务、司法机关工作、律师工作经验；\n6.熟悉银行相关法律法规及政策，熟悉本行相关规章制度及各项业务流程；\n7.认同本行的经营理念和企业文化；\n8.具有良好的团队合作和开拓创新精神；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["46","法律事务部","法律风险监控考评岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.牵头建立法律风险防控制度、考核制度和责任追究机制并组织落实；\n2.牵头建立法律风险识别、分析、评估机制；\n3.牵头建立法律风险管理绩效考核指标体系，组织对总行部门及支行法律风险管理情况进行考核；\n4.牵头开展全行法律风险监控及预警工作，并通过定期法律风险分析，为领导决策提供依据。","1.法律专业毕业；\n2.2年以上银行或法律事务工作经验；\n3.熟悉银行相关业务；\n4.取得律师资格或法律职业资格，具有扎实的法律知识和理论功底；\n5.熟悉银行相关法律法规及政策，具有高度的责任心及良好的职业操守，同时具备银行业风险管理经验者优先；\n6.具有较强的组织协调与文字处理能力；\n7.认同本行的经营理念和企业文化；\n8.具有良好的团队合作和开拓创新精神；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["47","法律事务部","知识产权管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.牵头知识产权相关管理制度建设与知识产权战略实施；\n2.负责知识产权申报、维护、转让等事项管理；\n3.完成知识产权相关法律纠纷事务处理，维护我行知识产权权益。","1.法律专业毕业；\n2.2年以上银行或法律事务工作经验；\n3.熟悉银行相关业务；\n4.取得律师资格或法律职业资格，具有扎实的法律知识和理论功底；\n5.熟悉银行相关法律法规及政策，熟悉知识产权管理法律业务，具有高度的责任心及良好的职业操守；\n6.具有较强的组织协调与文字处理能力；\n7.认同本行的经营理念和企业文化；\n8.具有良好的团队合作和开拓创新精神；\n9.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作。"]
["48","内控合规部","制度管理岗",1,"内部竞聘","1、拟订、完善制度建设与管理基本制度并组织实施；\n2、牵头全行制度建设工作，组织、指导、督促业务部门完善制度体系；\n3、组织、推动总行部门拟定制度建设并落实；                                                                                                                                                                                                                                           \n4、依据风险评估、监测及检查问题情况组织实施制度评估及优化；                                                                                                                                                                                                                                        \n5、负责总行规章制度、新产品、新业务同等事项的合规性审查。                                                                                                                                                                                                                                      ","1.知识面广，眼界宽阔，具有良好的团队合作及开拓创新精神；\n2.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作；\n3.具备优秀的文字综合处理能力及较强的语言表达能力；\n4.法律、金融、会计、经济、审计等相关专业；\n5.了解银行业制度建设与管理工作动态，熟悉国家监管政策，掌握银行制度建设与管理相关法律法规，法律、金融理论与实务功底扎实。"]
["49","内控合规部","综合岗",1,"内部竞聘","1、负责文件的收、发、传阅、督促办理、案卷整理和归档工作；\n2、负责协调本部门文件的上报和下发工作；\n3、负责部门信息宣传及发布工作；\n4、负责本部门综合统计工作；\n5、负责行内内控合规专业会议、培训、调查、检查工作的计划安排、前期准备和具体落实工作；\n6、负责办公用品的领取、发放和保管工作；\n7、负责本部门的网络信息安全；\n8、负责人员考勤、请假、出差、报销等日常事务；\n9、负责本部门与总行其他部门、各支行之间的沟通联系。","1.知识面广，眼界宽阔，具有良好的团队合作及开拓创新精神；\n2.具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作；\n3.法律、金融、会计、经济、审计等相关专业；\n4.熟悉相关工作流程，有一定的管理工作经验，熟练掌握经济金融相关政策及法规，能够解决授权范围内各类疑难问题；\n5.有较强的组织协调和分析能力，有较强文字综合能力，沟通及协调能力强，能够独立开展工作和处理突发事件。"]
["50","董事会办公室（IPO办公室）","综合工作岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.推动公司治理体系完善；\n2.组织做好股权管理和投资者关系管理；\n3.做好信息披露工作；\n4.撰写内外部汇报材料；\n5.协调总行相关部门和各支行，组织推进上市前期相关准备工作；\n6.做好上级主管部门、监管机构的沟通联络工作。\n","1.具有5年以上商业银行或保荐机构工作经验；\n2.具备财务、信贷、法律等专业背景，具有商业银行上市运作经历者优先；\n3.沟通协调能力强；\n4.文字表达能力好；\n5.能适应高强度工作。"]
["51","董事会办公室（IPO办公室）","业务工作岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.组织做好内部控制制度的完善工作；\n2.组织做好资产权属规范工作；\n3.组织开展关联方及关联交易梳理，完善关联交易管理制度；\n4.组织拟定业务战略规划；\n5.撰写内外部汇报材料；\n6.协调总行相关部门和各支行，组织推进上市前期相关准备工作；\n7.做好上级主管部门、监管机构的沟通联络工作。","1.具有5年以上商业银行工作经验；\n2.具备财务、信贷、法律等专业背景，具有商业银行上市运作经历者优先；\n3.沟通协调能力强；\n4.文字表达能力好；\n5.能适应高强度工作。"]
["52","党委组织部","组织工作岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.贯彻落实上级党委方针政策，统筹谋划全行党建工作，完善党建工作制度体系，推动党建工作创新；\n2.抓好全行党的基层组织建设，组织基层党委换届选举及党支部基础建设工作，指导总行机关党委、各管辖支行党委及所属党支部的工作开展；\n3.负责全行党员队伍建设，统筹党员发展计划，完成总行机关党员发展和预备党员转正、组织关系转接及政审工作；\n4.负责总行机关党委办公室日常工作，指导总行机关各党支部开展工作。","1.熟悉掌握党建相关工作流程，有组织协调能力、分析处理疑难问题的能力；\n2.具备一定的社交、沟通及协调能力；\n3.工作认真仔细，脚踏实地，有良好的团队合作精神，能适应高效率快节奏的工作；\n4.具备党务工作相关专业知识和理论水平，有较强的协调能力、沟通能力和组织能力；\n5.坚持原则，政策理论水平较高，具有高度的责任心和职业操守；\n6.具有较好的文字综合能力。"]
["53","人力资源部","政策规划岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.拟定本行人力资源规划；\n2.研究、制定人力资源相关政策制度；\n3.负责本部门人力资源政策的合规风险管理。","1.具有3年及以上银行工作经历；\n2.行内员工具有2年及以上基层工作经历；\n3.有人力资源工作经验者优先；\n4、中共党员优先；\n5.具有较强的执行力、协调沟通能力、良好的团队合作及较强的开拓创新精神；\n6.具有一定的分析问题、解决问题的能力以及出色的文字综合能力；\n7.熟悉人力资源各工作模块。"]
["54","人力资源部","员工管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责全行员工定级、转正、调配、离职、落户、协调劳动关系管理等管理工作；\n2.负责指导全行人事档案管理；\n3.负责全行人力资源需求调查和分析，制定人力资源补充计划；\n4.负责全行人员招竞聘及相关工作。","1.具有3年及以上银行工作经历；\n2.行内员工具有2年及以上基层工作经历；\n3.有人力资源工作经验者优先；\n4.中共党员优先；\n5.具有较强的执行力、协调沟通能力、良好的团队合作及较强的开拓创新精神；\n6.具有一定的分析问题、解决问题的能力以及较强的文字综合能力；\n7.熟悉人力资源各工作模块。"]
["55","群团工作部","管理服务岗",1,"内部竞聘","1.贯彻落实本行和上级关于老干部工作的方针、政策，组织开展各项活动，完成各项工作任务；\n2.为老干部（含内退及离退休人员）做好服务工作。","1.具备相关工作经验，有一定的沟通能力，熟悉掌握我行日常工作管理有关规定和制度以及部门相关工作流程；\n2.工作认真仔细，脚踏实地，坚持原则，廉洁自律；\n3.有较强的组织、协调、沟通能力，能够处理较疑难复杂的问题；\n4.工作认真负责，贴近群众，坚持原则，廉洁自律；\n5.有良好的团队合作精神，有较强的服务意识，掌握国家、北京市及本行关于离退休人员的基本政策和有关规定；\n6.计算机操作熟练。"]
["56","群团工作部","组织宣传岗",1,"内部竞聘","1.贯彻落实本行和上级关于老干部管理的方针、政策，组织开展各项活动；\n2.做好总行机关老干部党支部党建工作；\n3.完成各项宣传工作任务。","1.具备相关工作经验，有一定的沟通能力，熟悉掌握我行日常工作管理有关规定和制度以及部门相关工作流程；\n2.工作认真仔细，脚踏实地，坚持原则，廉洁自律；\n3.有较强的组织、协调、沟通能力；\n4.能够处理较疑难复杂的问题；\n5.工作认真负责，贴近群众，坚持原则，廉洁自律；\n6.有良好的团队合作精神，有较强的服务意识，掌握国家、北京市及本行关于离退休人员的基本政策和有关规定；\n7.计算机操作熟练。"]
["57","纪检监察部（巡察办）","巡察管理岗",1,"内部竞聘","1.负责或参与起草巡察工作计划、工作总结、领导讲话等综合性材料；\n2.负责有关巡察行政运转和各类文件的签收、整理、传阅、归档和管理工作；\n3.负责有关巡察工作会议的记录、纪要等工作，落实会议任务督办情况；\n4.负责有关巡察的数据统计、信息通报等工作。","1.35周岁（含）以下，条件优秀者可适当放宽年龄；\n2.金融、法律类等相关专业毕业；\n3.熟悉计算机基本操作，熟练使用WPS等常用办公软件；\n4.坚持原则，责任心强，具备良好的职业道德和品行操守；\n5.无违法违纪行为和不良记录，无重大岗位风险责任；\n6.文字综合能力较强，有良好的团队合作精神，能适应高效率快节奏的工作；\n7.政策理论水平较高，熟悉银行业日常工作管理有关规定、制度及工作流程；\n8.有较强的沟通和协调能力。\n"]
["58","审计部","主审计师岗",2,"内部竞聘","1.负责制定现场审计相关工作规章制度、管理办法和工作流程，并监督执行；\n2.负责制定现场审计工作方案、组织实施、撰写审计报告、对所开展的审计项目发现问题的整改落实情况进行跟踪与监督；\n3.对现场审计人员进行业务指导。","1.具有至少5年金融从业经验；\n2.金融、会计、审计、计算机、信息管理、统计学专业者优先。"]
["59","审计部","审计师岗",2,"内部竞聘","1.负责或参与制定现场审计工作方案；\n2.组织审计小组成员实施现场审计，撰写并复核工作底稿；\n3.协助主审计师撰写审计报告；\n4.协助主审计师对所开展的审计项目发现问题的整改落实情况进行跟踪与监督。","金融、会计、审计、计算机、信息管理、统计学专业者优先。"]
["60","审计部","助理审计师岗",1,"内部竞聘","1.协助主审计师拟定审计工作方案、实施现场审计工作；\n2.拟定审计工作底稿；\n3.协助主审计师撰写审计报告；\n4.协助主审计师对所开展的审计项目发现问题的整改落实情况进行跟踪与监督。","金融、会计、审计、计算机、信息管理、统计学专业者优先。"]
["61","信息科技部","信息安全管理岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.制定全行信息安全规划；\n2.制定信息安全相关制度、标准及规范，并推动实施；\n3.组织开展信息安全等级保护测评、信息安全测试等相关工作；\n4.组织开展全行信息安全教育和培训；\n5.研究并推进新的信息安全技术在全行的应用；\n6.负责信息安全重大事件协调处置。","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有优秀的沟通、口头及文字表达能力；\n3.具有3年以上的信息安全经验，熟悉信息安全管理的理论方法及实践；\n4.具有CISSP等相关安全资质证书者优先；\n5.责任心强，工作积极主动，具有团队协作精神和创新精神。"]
["62","软件开发中心","软件开发岗\n（负责核心系统开发）",4,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责完成银行系统的需求分析、方案设计；\n2.负责完成银行系统的应用系统功能开发、代码质量控制、产品交付；\n3.负责解决银行应用系统中出现的问题，提供相关应急的技术支持；\n4.识别、检测和应对项目实施过程中的风险并及时向相关责任人报告。","1.计算机及相关专业毕业；\n2.对银行的业务有很深的理解，有相关银行系统的实施项目管理经验；\n3.具有2年以上银行AS/400平台应用开发经验，熟练掌握RPG/RPGLE，CLP程序的设计开发；\n4.有团队精神，责任心强，工作积极主动，有较强的适应能力，可以在压力下工作，具备快速的学习能力；\n5.具有优秀的沟通、口头及文字表达能力。"]
["63","软件开发中心","软件开发岗\n（负责JAVA平台系统开发）",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责业务需求的分析、设计、开发及测试、投产支持等工作，并掌握相关应用系统的核心技术；\n2.进行项目可行性分析、项目预算等立项申请及相关管理工作；\n3.根据配置管理规范，负责相关应用软件的版本维护和项目管理工作；\n4.根据业务发展需要，对系统进行维护、优化和升级，并协助运维人员进行系统变更，协助解决软件运行故障。","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有2年以上软件开发经验；\n3.熟悉银行业务者优先；\n4.精通基于J2EE平台的Web应用开发，熟练掌握struts2，spring，Hibernate等主流开源框架的应用，具有Web服务的开发经验，熟悉C/S、B/S架构，了解Soap，Wsdl等；\n5.精通数据库应用，熟悉主流关系型数据库的开发和设计；\n6.熟悉前台界面开发，熟悉C#、XML、javaScript、CSS样式应用；\n7.熟悉Linux操作系统；\n8.熟练掌握Scrum，ECLIPSE等。"]
["64","软件开发中心","软件开发岗\n（负责电子银行系统软件开发）",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责电子系统相关需求的分析、设计、开发及测试、投产支持等工作，并掌握相关应用系统的核心技术；\n2.进行电子系统项目可行性分析、项目预算等立项申请工作；\n3.根据配置管理规范，负责相关应用软件的版本维护和管理工作；\n4.根据业务发展需要，对系统进行维护、优化和升级，并协助运维人员进行系统变更，协助解决软件运行故障。","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有2年以上软件开发经验；\n3.熟悉银行业务知识，有电子银行业务系统开发经验者优先；\n4.精通数据库应用，熟悉主流关系型数据库的开发和设计；\n5.精通基于J2EE平台的Web应用开发，熟练掌握struts2，spring，Hibernate等主流开源框架的应用，具有Web服务的开发经验，了解Soap，Wsdl等；\n6.熟悉Web前台界面开发，精通一种ajax框架开发应用，熟悉XML、javaScript、CSS样式应用；\n7.熟悉网上银行、Callcenter、手机银行、B2B、B2C电子商务开发经验者优先；\n8.熟悉Unix系列操作系统，能够完成部署调优等工作。"]
["65","软件开发中心","软件开发岗\n（负责自助设备系统软件开发）",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责自助设备系统相关需求的分析、设计、开发及测试、投产支持等工作，并掌握相关应用系统的核心技术；\n2.进行自助设备系统项目可行性分析、项目预算等立项申请工作；\n3.根据配置管理规范，负责相关应用软件的版本维护和管理工作；\n4.根据业务发展需要，对系统进行维护、优化和升级，并协助运维人员进行系统变更，协助解决软件运行故障。","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有2年以上软件开发经验；\n3.有团队精神，责任心强，工作积极主动，有较强的适应能力，可以在压力下工作，具备快速的学习能力；\n4.具有优秀的沟通、口头及文字表达能力，相关系统开发经验者优先；\n5.有自助设备应用开发经验者优先；\n6.熟悉WOSA/XFS标准，熟悉自助设备应用开发的技术规范、标准和主要协议；\n7.精通VBScript语言开发，熟悉Html、CSS、JavaScript、XML、socket通讯。"]
["66","软件开发中心","软件开发岗\n（负责银行卡业务、支付业务、代理业务等系统开发）",4,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责中间业务系统相关需求的分析、设计、开发及测试、投产支持等工作，并掌握相关应用系统的核心技术；\n2.进行中间业务系统项目可行性分析、项目预算等立项申请工作；\n3.根据配置管理规范，负责相关应用软件的版本维护和管理工作；\n4.根据业务发展需要，对系统进行维护、优化和升级，并协助运维人员进行系统变更，协助解决软件运行故障。","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有2年以上软件开发经验；\n3.熟悉银行业务知识,有银行中间业务系统开发经验者优先；\n4.精通数据库应用，熟悉主流关系型数据库的开发和设计；\n5.精通java语言开发，熟悉XML、SHELL；\n6.熟悉Unix系列操作系统，能够完成部署调优等工作。"]
["67","软件开发中心","软件开发岗\n（负责管理类系统软件开发）",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责管理类系统相关需求的分析、设计、开发及测试、投产支持等工作，并掌握相关应用系统的核心技术；\n2.进行管理类系统项目可行性分析、项目预算等立项申请工作；\n3.根据配置管理规范，负责相关应用软件的版本维护和管理工作；\n4.根据业务发展需要，对系统进行维护、优化和升级，并协助运维人员进行系统变更，协助解决软件运行故障。","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有2年以上软件开发经验；\n3.具有办公自动化系统、现金管理系统、信贷管理系统、客户关系管理系统、理财管理系统和金库管理系统开发经验者优先；\n4.熟悉银行业务知识,有管理类系统开发经验者优先；\n5.精通数据库应用，熟悉主流关系型数据库的开发和设计；\n6.精通基于J2EE平台的Web应用开发，熟练掌握主流开源框架的应用，具有Web服务的开发经验，了解Soap，Wsdl等；\n7.熟悉Web前台界面开发，精通一种ajax框架开发应用，熟悉XML、javaScript、CSS样式应用；\n8.熟悉Unix系列操作系统，能够完成部署调优等工作。"]
["68","软件开发中心","软件开发岗\n（负责系统：数据仓库、大数据岗）",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责数据仓库和大数据等数据系统相关需求的分析、设计、开发及测试、投产支持等工作，并掌握相关应用系统的核心技术；\n2.针对数据统计分析的数据处理需求，对业务数据进行分析，完成数据抽取、转换和装载过程；\n3.建设数据统计分析应用体系架构，搭建分析展示平台，完成OLAP分析、应用开发、实施等相关工作；\n4.解决实施过程中系统性能优化问题；\n5.负责基于数据仓库和大数据的应用系统建设工作。","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有2年以上软件开发经验；\n3.熟悉银行业务知识,有数据仓库或大数据系统开发经验者优先；\n4.熟悉主流数据库及大数据系统应用程序开发；\n5.熟悉数据仓库及大数据开发相关技术，如数据仓库、HADOOP、ETL、OLAP、BI展现等；\n6.能独立进行ETL、BI设计及开发,熟悉Cognos、Sas等应用工具；\n7.了解至少1种开发语言，如JAVA。"]
["69","软件开发中心","架构设计岗\n",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责根据全行经营战略需要，制定全行应用系统的建设规划，并保持其与全行信息科技总体规划的适配；\n2.制定全行应用体系架构的标准与规范，为项目建设提供架构设计的支持和管控，进行架构指导；\n3.制定架构管理政策，确保IT架构的一致性；\n4.负责应用系统架构体系及创新技术的研究；\n5.负责软件应用研发策略的制定与落实；\n6.负责根据全行业务发展目标，协助开发团队形成合理的应用架构、技术架构和数据架构的设计。\n","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有良好的组织协调能力、文字处理能力及语言表达能力；\n3.熟悉银行业信息科技标准规范者优先，具有信息安全管理经验者优先；\n4.具有2年以上企业或系统架构设计经验，熟悉大型、复杂应用系统架构设计与开发的理论及实践，掌握高性能、大容量、高可用等特殊需求的技术解决方案，对分布式架构设计理论及实践有较为深刻的理解；\n5.熟悉企业架构的相关理论和框架知识，掌握银行业IT架构发展趋势以及金融科技应用最新动向。"]
["70","软件开发中心","质量管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责质量保证工作的规划、设计，针对不同模型的项目建立差异性的质保策略；\n2.负责按照质量保证规程，建立质量保证计划，保障项目规范开展、项目组按照阶段提交过程产品；\n3.对立项、计划、设计、编码、测试等开发过程合规性进行检查，对需求、项目计划任务书、技术方案、设计说明书等产品进行审查，并负责管理不符合项。","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有良好的组织、沟通能力，具有良好的文字处理能力及表达能力；\n3.熟悉银行业务者优先；\n4.具有2年以上质量保证工作经验；\n5.熟悉CMMI过程体系和质量保证的工作。"]
["71","软件开发中心","项目管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责开发中心项目管理制度、标准、规范及流程制定；\n2.负责项目立项、变更、风险等环节管理，负责项目信息对外发布；\n3.负责项目总体计划管理、项目实施进度跟踪； \n4.负责组织软件产品技术交流工作、产品测评方案及测评结果评审工作； \n5.负责项目资源管理及协调。\n ","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有良好的组织、沟通能力，具有良好的文字处理能力及表达能力；\n3.熟悉银行业务者优先；\n4.具有3年以上项目管理工作经验；\n5.具备PMP证书者优先。"]
["72","软件开发中心","测试设计岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责参与需求分析，并依据需求确定测试范围、测试重点，并指导测试岗制定测试计划和编写测试案例；\n2.负责测试方案及测试案例的整体设计；\n3.负责测试计划、测试案例、测试工作量的初审及评审组织；\n4.负责具体项目测试管理及组织工作，包括功能测试及非功能测试等；\n5.负责测试案例、系统测试报告、业务验收测试报告的初审；\n6.负责测试版本的管理以及投产版本的发布。","1.计算机及相关专业毕业；\n2.具有高度的责任心及职业操守；具有良好的团队合作及开拓创新精神；具有良好的心理及身体素质，能适应高效率快节奏的工作；\n3.熟悉银行业务者优先；\n4.具有3年以上开发测试工作经验；\n5.具有丰富的测试管理、设计或开发经验，熟悉银行业务；\n6.具有良好的沟通能力及文字表达处理能力。"]
["73","运行维护中心","生产管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责持续完善运维管理体系，跟进体系落地，指导运维工作标准化、体系化开展； \n2.负责信息系统变更、事件、问题、可用性或信息安全等生产管理，识别和控制运维风险，跟进整改； \n3.负责两地三中心ECC值班集中管理，确保ECC值班体系高效运转； \n4.负责组织实施应急切换演练、同业技术交流等工作，推进运维队伍能力建设，提升运维技术水平； \n5.负责跨部门相关安全生产工作统一协调跟进，提升安全生产各项工作质效。","1.具有3年（含）以上IT运维工作经验；\n2.熟悉ITIL服务管理体系和ISO20000、ISO27001质量管理体系；\n3.具备金融行业生产运维管理工作经验优先；\n4.具有优秀的沟通、口头及文字表达能力；\n5.责任心强，工作积极主动，具有团队协作精神和创新精神。\n"]
["74","运行维护中心","系统管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责云平台、存储、中间件、数据库等软硬件技术规划、部署、变更、性能调优和容量管理、运行情况监控等日常运维工作，发现问题及时解决； \n2.负责管理和监控核心业务系统运行情况，及时发现和处理系统运行事件和问题； \n3.负责两地三中心系统软硬件环境建设与日常维护，保障数据中心稳定连续运营； \n4.负责数据备份、清理、恢复方案制定优化及实施等工作。","1.具有3年（含）以上IT工作经验； \n2.具有云平台、存储、中间件、数据库、容器等技术开发、实施、运维管理经验，熟悉kvm\\docker等虚拟化技术； \n3.具备一定的编程能力，熟练使用Shell、python、SQL等编程语言；\n4.具有AS400服务器、存储设备及SAN交换设备运维管理经验，熟悉linux、aix、windows server、WAS、tomcat、MQ、tongweb等运行维护操作；\n5.具备云平台、存储、中间件、数据库、容器等相关中高级专业技术资质认证优先；\n6.具有较强的分析解决相关问题的能力；\n7.责任心强，工作积极主动，具有团队协作精神和创新精神。"]
["75","运行维护中心","网络管理岗",1,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责全行网络安全体系架构规划、方案设计，推进在网络安全项目建设中落地，并结合实践对规划进行优化、完善； \n2.负责全行网络安全系统运维管理，包括系统建设、变更实施、日常监控等，发现问题及时解决； \n3.负责两地三中心网络软硬件环境建设与日常维护，保障数据中心稳定连续运营； \n4.负责全行营业网点装修科技支持。","1.具有3年（含）以上IT工作经验；\n2.具有网络安全项目建设和运维相关工作经验；\n3.具有CCIE、CISSP或同级别认证证书者优先，具有云计算、SDN相关工作经验者优先；\n4.具有优秀的沟通、口头及文字表达能力；\n5.责任心强，工作积极主动，具有团队协作精神和创新精神。"]
["76","运行维护中心","应用管理岗",2,"社会招聘/\n内部招聘","1.负责全行应用体系规划、设计，并结合实践对规划进行优化、完善； \n2.负责全行应用系统日常监控、应用变更、全行推广、性能容量管理等技术支持保障工作； \n3.负责待投产应用系统测试环境部署； \n4.负责应用条线应急预案、维护手册等文档修订完善及宣贯。\n","1.具有3年（含）以上IT工作经验； \n2.熟悉AS400或UNIX操作系统，熟悉Oracle或informix数据库，熟悉was或mq等中间件； \n3.掌握至少一门如python、bash等编程语言，熟悉linux、UNIX常用指令和工具； \n4.熟悉应用系统容量分析规划或自动化运维设计工作，有相关实施经验者优先； \n5.了解oracle或db2数据库，能进行基本的SQL语句的编写执行等工作，了解WAS、MQ等中间件的基本命令及操作；\n6.有金融行业运维从业经验者优先；\n7.具有优秀的沟通、口头及文字表达能力；\n8.责任心强，工作积极主动，具有团队协作精神和创新精神。"]