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["建信住房服务有限责任公司总部招聘岗位列表（工作地点：北京）"]
["岗位类别","岗位名称","岗位职责","人员要求"]
["管理类","业务经营部门负责人","1、负责推动公司经营策略实施，制定部门业务发展战略，制定相关制度和流程；\n2、组织协调公司内外部资源，带领部门完成各项经营目标；\n3、负责部门房地产租赁、长租公寓项目的经营决策与风险管控；\n4、负责部门项目的商务谈判、客户关系维护等工作。","1、全日制本科及以上学历，45岁以下；\n2、具有8年以上大型房地产或互联网公司管理岗位工作经验；\n3、具备较强的决策、管理能力与商务谈判技能；\n4、具有较好的团队管理能力，工作态度严谨，责任心强。"]
["管理类","综合管理部门负责人","1、负责公司综合事务管理工作；\n2、负责公司例会、董事会、高管办公会等重要会议的牵头组织工作；\n3、根据公司业务发展，完善行政管理制度；协助子公司健全公司治理体系；\n4、负责公司企业文化建设，策划各类重要活动。","1、全日制本科及以上学历，45岁以下，中共正式党员；\n2、具有8年以上综合管理相关岗位工作经验；\n3、具有较强的文字表达能力和综合管理协调能力；\n4、具有较好的团队管理能力，工作态度严谨，责任心强。"]
["业务类","研究分析师","1、负责住房业务发展全局性、战略性问题和各类业务专题、重大经营问题的研究和规划；\n2、对房地产市场、租赁市场的政策环境、市场特点、经营方向、行业现状等情况进行分析研究；\n3、对住房租赁产品、长租公寓产品及同业的产品进行分析研究；\n4、根据公司业务需要，开展专项房地产租赁、长租公寓的研究。","1、全日制硕士研究生及以上学历；\n2、经济管理、金融、房地产等相关专业毕业；\n3、熟悉国家宏观经济政策与房地产发展情况，具有较强的数据分析能力；\n4、具有8年以上大型房地产企业战略规划、市场研究分析岗位工作经验；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["业务类","房地产评估师","1、制定公司房地产评估制度、流程；\n2、负责开展公司房地产评估分析工作，定期提交分析报告；\n3、负责房地产评估资料的收集、整理及工具开发；\n4、负责就评估价格、报告模板等问题及时相关人员沟通；\n5、负责评估报告撰写工作；\n6、负责房地产评估相关问题答疑；\n7、负责房地产评估项目现场勘查和调查。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下；\n2、具有3年以上资产评估行业执业经验；\n3、具备注册房地产估价师执业资格；\n4、熟悉政府部门对房地产评估业务相关的规定；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["业务类","产品规划岗","1、从事房产租赁产品开发设计和管理工作，分析及跟踪竞争对手，掌握产品设计趋势，通过数据分析、运营反馈等，对产品进行持续优化和改进；\n2、根据公司的战略规划和业务设计，对产品进行需求调研与分析；\n3、参与产品全生命周期的各个环节，协调内部资源，跟进产品开发进度；\n4、根据公司整体规划、市场动态及项目要求，提出产品设计思路并进行可行性分析，根据功能需求准确地进行产品方案设计；\n5、根据公司的营销计划，参与产品营销推广等工作。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下；\n2、房地产经营管理、经济管理、市场营销、计算机等相关专业毕业；\n3、具有3年以上产品经理及相关岗位工作经验，熟悉互联网产品、住房租赁产品结构及运作；\n4、熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的工作;\n5、对住房市场信息敏感，善于发现利用国内外新的住房租赁产品模式；\n6、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["业务类","渠道合作岗","1、负责对住房服务合作机构的营销、准入和管理；\n2、负责渠道策划，巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户；\n3、负责重大客户开发、管理、业务谈判和合同签订工作；\n4、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下；\n2、计算机、经济管理、金融等相关专业毕业；\n3、具有3年以上相关岗位工作经验，有大客户维护工作经验者优先；\n4、具备互联网创新思维意识，熟悉渠道推广、商务合作谈判流程；\n5、具有较强的沟通能力，能够独立完成谈判和维护客户等工作；\n6、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["业务类","市场拓展岗","1、负责住房租赁市场调研、目标市场分析、市场营销定位；\n2、负责住房市场推广计划编制、推广方案的制定与实施；\n3、深度分析和挖掘运营数据，改进运营策略，提出系统、产品、服务等优化建议；\n4、围绕住房产业链、生命周期、生活服务等持续拓展住房业务发展，提升各方品牌与价值贡献；\n5、配合技术部门做好住房业务系统优化、研发，以及后续升级维护工作。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下；\n2、市场营销、房地产经营管理、经济金融等相关专业毕业；\n3、具有3年以上住房市场推广工作经验，具备互联网创新思维，操作过大型房地产项目全程营销策划工作者优先；\n4、熟悉住房租赁业务的商业模式与业务流程，具备商业模式创新能力；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["业务类","系统营销岗","1、负责根据客户IT系统建设要求，营销公司系统；\n2、负责参加制定公司IT系统前期营销方案并实施；\n3、配合研发中心做好公司IT系统需求提出、系统研发，以及后续推广和升级维护工作；\n4、负责维护公司IT系统客户关系。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下；\n2、市场营销、经济管理、计算机等相关专业毕业；\n3、具有5年以上相关岗位工作经验，熟悉IT系统研发和维护工作；\n4、具有较强的市场开拓能力和商务谈判能力，具有独立项目管理和团队管理经验者优先；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["业务类","项目评估岗","1、负责住房租赁项目可行性分析论证，包括项目的行业分析、市场分析、政策环境分析、财务效益分析等；\n2、对住宅项目相关产品做出赢利性测算及分析；\n3、组织对市场、环境、投资等进行研究，建立相关数据资源信息库；\n4、完成效益初步测算及分析评估：包括投资总成本核算，经济效益分析，投资风险分析及预测、控制等；\n5、负责提供评估支持。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下；\n2、房地产经营管理、经济管理、市场营销等相关专业毕业；\n3、具有3年以上相关岗位工作经验，有大中型房地产开发企业投资管理岗位经验者优先；\n4、熟悉房地产开发流程及环节，熟悉房地产交易相关法律法规;\n5、具备较强的风险防范能力；\n6、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["业务类","项目融资岗","1、负责制定项目融资制度、规范；\n2、负责与金融机构、投资机构对接，推动项目融资目标的实现；\n3、负责组织编制项目投融资计划，并对计划执行进行监督控制，协调计划执行过程中的问题；\n4、进行市场调研，市场需求分析，了解、研究业界信息及政策理论动向；\n5、负责对投融资工作进行指导。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下；\n2、金融、经济、会计学等相关专业毕业；\n3、5年以上金融、资本运作相关工作经验，熟悉国家金融政策及各类资本运作流程；\n4、具有良好的投融资分析能力和判断能力，有较强商务谈判技能；\n5、有为创业公司（互联网公司为佳）成功运作项目融资的经验者优先；\n6、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["业务类","项目营运岗","1、参与住房租赁项目的投资价值判断和对合作者的经营情况分析，协助编制项目投资报告；\n2、根据公司管理要求对项目进行走访、调查等，并完成走访调查的报告；\n3、参与项目全流程管理，反馈项目运营情况，对其项目进展及资金情况进行实时跟踪，控制风险并及时提示预警；\n4、实施住房租赁项目管理，提供业务支持与服务；\n5、负责与合作企业平台进行对接。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下；\n2、经济管理、法律、房地产经营管理等相关专业毕业；\n3、具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉房地产项目投资及运营，具有项目融资及资本运作相关工作经验者优先；\n4、具备良好的谈判技巧和应变能力；\n5、具备较强的风险防范能力；\n6、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["业务类","质量监督岗","1、负责根据公司住房租赁产品定位，制定相应的建设标准；\n2、负责公司投资项目的工程质量、工期和工程造价进行管控指导及监督；\n3、收集设计、施工、电器、家具等供应商信息并协助建立供应商采购库。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下；\n2、室内设计、房地产经营管理、建筑等相关专业毕业；\n3、具有3年以上工程质量管理等相关岗位工作经验，取得监理工程师执业资格；\n4、熟悉国家建筑类装饰施工规范和施工验收标准，能独立的处理施工中出现的质量、进度等问题；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["信息技术类","平台运营支持岗","1、负责公司平台运营管理，开展平台推广，以及客户服务、信息质量监督与管理等工作；\n2、负责互联网广告、业务推荐等在线增值产品业务的经营管理；\n3、负责服务平台品牌的标准建设、质量管理；\n4、负责维护公司平台客户关系。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下；\n2、市场营销、经济管理、计算机等相关专业毕业；\n3、具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉IT系统研发和维护工作；\n4、具有较强的市场开拓能力和商务谈判能力，具有独立项目管理和团队管理经验者优先，有渠道运营管理工作经验者优先；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["信息技术类","信息技术岗","1、负责IT项目的业务对接，牵头编制IT项目实施方案；\n2、统筹IT项目的需求管理；\n3、对IT项目的研发过程进行跟踪管理；\n4、负责公司内部办公应用系统、公司网站的建设与维护等。","1、全日制大学本科及以上学历，35岁以下；\n2、具有5年以上相关岗位工作经验，计算机等相关专业毕业；\n3、熟悉大数据、区块链等前沿技术，掌握云服务和移动应用的系统开发；\n4、熟悉网络开发流程，具有网站开发经验；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["综合类","综合行政岗","1、负责公司董事会、监事会等重大会议、活动的组织策划和具体实施；\n2、负责公司综合管理类文件、公司会议材料的草拟和收集整理工作；\n3、负责对外协调、联络及重要来访人员接待工作；\n4、负责公司公文流转、邮件收发等日常工作。","1、全日制本科及以上学历，年龄在35岁以下，中共正式党员优先；\n2、具有5年以上相关岗位工作经验；\n3、具有较强的文字功底和综合管理协调能力；\n4、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["财务类","财务会计岗","1、负责研究拟订公司财务会计管理政策，组织实施国家颁布的各项财务会计法规制度，拟订、解释公司财务会计制度；\n2、牵头组织公司成本管理工作，研究制定公司财务标准，提出并推进各项优化成本管理的措施；\n3、负责公司需要财务审批的财务开支事项的初审；\n4、负责财务系统的维护和管理；\n5、负责资金财务部归口管理的减值准备的计提、管理；\n6、负责公司税务事项的办理。","1、全日制本科及以上学历，年龄在35岁以下；\n2、具有4年以上相关岗位工作经验，财经类专业毕业；\n3、熟悉财会政策和税务法律法规，熟悉常用财务管理软件；\n4、熟悉IT知识和IT管理、熟悉税务事务和采购管理者优先；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["财务类","会计核算岗","1、负责公司各项经营活动的日常会计核算工作，编制相应的会计记账凭证；\n2、审核原始凭证，不符合规定的不能作为记账凭证的依据；\n3、核对公司往来账项，进行债权债务清算；\n4、定期确认公司经营活动收入支出及成本费用；\n5、按照适用的方法，及时完成账务系统的记账操作；\n6、根据规定的会计科目，设置账户；\n7、负责管理会计的实施；\n8、整理、装订并保管会计凭证及各类账簿等会计档案；\n9、负责年度决算和定期财务报告编制；\n10、协调配合外部审计师财务报告审计。","1、全日制本科及以上学历，年龄在35岁以下；\n2、具有4年以上相关岗位工作经验，财经类专业毕业；\n3、有会计师（中级）以上职称、注册会计师资格或国际同类认证资格优先；\n4、熟悉财会政策法规，熟悉常用财务管理软件；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["财务类","计划考核岗","1、负责牵头公司年度经营计划的编制和实施，拟订并实施公司财务资源配置政策；\n2、负责公司财务分析并监控公司财务状况、经营效益、经营计划及部门预算执行情况；\n3、负责经营绩效考核，拟订公司内部经营考核方案并组织实施；负责投资人对公司机构考核的衔接、分析，负责投资人相应管理报表和外部监管报表的填报；\n4、负责公司中长期财务规划测算。","1、全日制本科及以上学历，年龄在35岁以下；\n2、具有5年以上相关岗位工作经验，财经类专业毕业；\n3、熟悉财会政策法规，熟悉常用财务管理软件；\n4、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["财务类","投融资岗","1、负责公司资本筹集和资金融通的统筹管理（包括资产负债规模、结构、流动性管理、资金统一调度等）；\n2、负责公司长期筹资方案（一年以上的负债及股权筹资）的拟订和实施；负责利润分配方案的拟订和实施；\n3、负责牵头组织公司投资项目（包括股权投资、固定资产投资、长期租赁权投资等）投入产出分析，为项目决策提供财务支持。","1、全日制本科及以上学历，年龄在35岁以下；\n2、具有5年以上相关岗位工作经验，财经类专业毕业；\n3、熟悉财会政策法规；\n4、熟悉债务融资和资本市场运作；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["人力资源类","党群建设岗","1、负责公司党委及分支机构党组织建设、党费收缴使用、党员组织关系管理；\n2、牵头落实上级党委部署的党内重大学习教育和实践活动；\n3、负责公司各级领导班子思想政治建设，推动落实党内组织生活；\n4、负责党委会议、民主生活会等活动的组织工作，并撰写会议纪要或新闻稿件。","1、全日制本科及以上学历，45岁以下，中共正式党员；\n2、具有5年以上相关岗位工作经验；\n3、熟悉党团建设各项规定，有一定的理论研究能力；\n4、具备较强的文字表达能力、人际沟通能力和团队合作精神；\n5、能够适应出差工作；\n6、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["人力资源类","干部用工岗","1、负责对公司层面管理的干部任免、交流、培训、实施考核等；\n2、牵头公司内设机构管理，负责组织架构优化调整；\n3、负责员工招聘工作，员工劳动关系管理；\n4、负责定期对行业人力资源情况调研分析；\n5、人力资源信息系统维护及员工档案管理。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下，中共正式党员；\n2、具有3年以上相关岗位工作经验；\n3、熟悉劳动用工相关法律法规；\n4、掌握员工测评相关工具方法；\n5、有房地产相关行业人力资源管理工作经验者优先；\n6、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["人力资源类","薪酬绩效岗","1、负责建立健全绩效、薪酬、福利制度体系，完善激励约束机制；\n2、负责公司年度薪酬预算和薪酬分配方案拟定实施;\n3、负责员工绩效管理,制定各层级绩效考核方案；\n4、负责指导分、子公司进行绩效管理和薪酬福利管理。","1、全日制本科及以上学历，35岁以下，中共正式党员；\n2、具有3年以上相关岗位工作经验；\n3、熟悉薪酬福利相关法律法规，掌握一定的财务知识和技能；\n4、熟悉绩效管理工具和模型，具备较强的理解分析能力；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["风险类","风险合规岗","1、负责风险偏好及风险管理规划的拟定、负责风险管理政策和基本制度的拟定；\n2、负责公司全面风险管理的预警、分析、报告和评价；\n3、负责从全面风险防控的角度，对交易风险、合规风险等，提出风险应对措施；\n4、负责对新产品、新业务进行风险评估，提出风险控制建议；\n5、负责风险防控模型和工具的开发、推广应用及运行维护。","1、全日制本科及以上学历，35周岁以下；\n2、金融、经济、统计等相关专业毕业；\n3、具有3年以上金融风险管理及相关岗位工作经验，具有房地产经营管理或互联网风险管理经验者优先；\n4、具备较强的逻辑分析、判断和解决问题能力，较强的风险控制能力；\n5、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]
["风险类","法律事务岗","1、组织开展公司法律事务管理工作，为公司日常经营管理和投资提供法律保障；\n2、为前台经营部门提供法律风险提示；\n3、处理公司仲裁、诉讼等法律纠纷事务；\n4、收集、研究政府出台的房地产相关业务政策、法律法规；\n5、处理公司法律性文件审核，参与重大项目的合同起草、谈判等工作。","1、全日制本科及以上学历，45周岁以下；\n2、法律相关专业毕业，通过国家司法考试者优先；\n3、具有3年以上大型企业法律事务部门或律师事务所工作经验，精通房地产行业相关法律法规；\n4、具有较强的团队合作精神、工作责任感和事业心。"]