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["招聘岗位及要求"]
["序号","所在部门","岗位","人数","岗位职责","岗位要求"]
[1,"零售金融部·信用卡中心","营销管理岗",2,"\n1、根据车贷业务政策及营销方案，进行业务落地管理，与机构保持充分协作，对营销指标负责；\n2、对业务合作项目进行跟踪和推动，解决合作过程中的各类项目实施问题。                                                         3、协助完成渠道开发、商务谈判、合同处理。\n4、对接各大汽车机构、互联网渠道，推进与银行车贷对接，扩展业务方向。","1、市场营销、金融、经济学等相关专业；\n2、具备2年以上汽车金融公司、消费金融行业、互联网金融行业营销类、管理类工作经验；\n3、 具有较强的人际沟通能力、市场开拓能力和商务谈判能力。"]
[2,"零售金融部·信用卡中心","授信审批岗",1,"1、根据车贷风险管理政策及流程规范，负责个人汽车贷款的风险管理工作； \n2、开展风控审核和风险控制筛查工作，能够进行风险识别，并提出相关可行性风险控制办法；\n3、负责车贷中心业务贷后管理，及时向上级汇报业务中发现的风险问题，并针对操作流程提出优化建议。","1、金融、经济、财务等相关专业； \n2、具备2年以上汽车金融公司、消费金融行业、互联网金融行业风险类岗位从业经验，熟悉汽车贷款业务流程；\n3、有风控理论基础，在贷前贷后具有良好的风控管理意识和识别能力。                               "]
[3,"小微金融部","产品管理岗",2,"1、负责小微产品的市场调研与需求收集；\n2、负责小微产品的开发与流程优化工作；\n3、负责小微产品的品牌推广与营销策划工作；\n4、负责小微产品的培训支持工作。\n","1、3年以上银行市场营销、信贷从业经历或与岗位匹配的工作经验；\n2、熟悉小微金融营销管理、渠道管理、客户管理及品牌管理 ；\n3、熟悉办公软件，能熟练操作EXCEL，具有较强的数据分析能力；\n4、具有较强的表达沟通和文字撰写能力，具备向上级领导表述业务状况的能力，撰写业务报告、编撰制度文件的文字处理能力\n5、特别优秀者年龄可适当放宽至40周岁。"]
[4,"小微金融部","营销管理岗（渠道拓展）",1,"1、负责小微获客渠道的营销、拓展与搭建；\n2、负责制定小微营销方案并组织机构落实；\n3、参与机构项目前期调研，并对项目进度进行跟踪，对机构小微业务的开展进行针对性指导，协助机构完成总行下达的预算目标；\n4、协调总行与机构、机构与机构之间的营销事宜，推动总分支行机构间跨区域、跨机构的联动营销。\n","1、3年以上银行市场营销、信贷从业经历或与岗位匹配的工作经验，具备互联网金融工作经验的优先；\n2、熟悉小微金融营销管理、渠道管理、客户管理及品牌管理 ；\n3、熟悉办公软件，能熟练操作EXCEL，具有较强的数据分析能力；\n4、具有较强的表达沟通和文字撰写能力，具备向上级领导表述业务状况的能力，撰写业务报告、编撰制度文件的文字处理能力\n5、特别优秀者年龄可适当放宽至40周岁。\n"]
[5,"小微金融部","信贷管理岗",1,"1、协助部门负责人制定年度条线信贷管理意见及重点产品管理意见；\n2、负责小微业务的现场与非现场检查；\n3、负责小微信贷业务的流程优化工作；\n4、负责其他与信贷管理相关的工作。","1、3年以上银行市场营销、信贷从业经历或与岗位匹配的工作经验；\n2、熟悉小微金融营销管理、渠道管理、客户管理及品牌管理 ；\n3、熟悉办公软件，能熟练操作EXCEL，具有较强的数据分析能力；\n4、具有较强的表达沟通和文字撰写能力，具备向上级领导表述业务状况的能力，撰写业务报告、编撰制度文件的文字处理能力\n5、特别优秀者年龄可适当放宽至40周岁。"]
[6,"金融市场部（上海)","综合管理岗",2,"1、负责部门的综合管理事务，协助领导贯彻落实总行各项规章制度及监管部门的文件精神，做好上传下达，沟通协调及督办落实；\n2、负责资金营运中心的财务及对外接待和行政后勤保障工作；\n3、负责统计报送工作，准时准确的报送各类报表、报告。","1、经济、金融、统计、税务及相关专业；\n2、具备2年以上银行或会计师、税务师事务所相关工作经验；\n3、具有较强的事业心和责任心，良好的沟通能力、较强的文字写作功底，有较强的服务意识；\n4、条件优秀者年龄可适当放宽至40周岁。"]

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