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["贵州银行2019年总行部门社会招聘岗位需求表（六）"]
["序号","部门名称","岗位名称","招聘人数","岗位职责","岗位资格条件"]
[{"$nulls":5},"基本条件","知识及技能条件"]
[1,"计划财务部","管理会计中心主管岗",1,"1.牵头负责编制全年经营计划、财务预算及资本性预算，制定配套机制，组织推动全行经营计划实现；\n2.牵头负责财务监测，定期和不定期进行经营情况分析，对全行经营管理的重点领域及重大项目进行调研，定期出具调研报告；\n3.牵头负责推动全行财会专业战略及相关条线战略项目落地执行和评价管理；\n4.牵头负责成本分摊、多维业绩分析等管会系统建设及运用，负责分产品、分部门、分机构业绩评价及考核；\n5.牵头负责组织新会计准则的实施和推进，对接外部咨询机构，协调内部相关部门实施新会计准则需要进行的流程改造等工作，负责会计科目管理相关工作；\n6.牵头负责会计政策、会计核算的培训、检查、指导和监督；\n7.牵头负责核心及总账系统核算相关的开发建设，相关操作规程和管理流程制定和改进；\n8.牵头负责组织IFRS9新会计准则的实施和推进，完成内部核算制度差异分析，协调相关部门组织开展推进相关工作；\n9.其他财会相关工作。","1.年龄要求：40岁（含）以下；\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校，研究生优先）；\n3.专业背景：经济、金融、财务、会计、审计等相关专业；\n4.职称或专业资格证书：中级职称资格或银行财资类同级别资格认证，如近三年考评曾获优秀，可放宽该条件但需在任职一年内取得相应资格；\n5.工作经验:银行从业经验5年（含）以上，其中，3年以上大中型银行总行或省级分行财务会计、资产负债管理相关工作经验；\n6.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好；\n7.特别优秀者可适当放宽资格条件。","1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识；\n2.熟悉银行财务预算管理、财务核算管理、财务报表管理、财务资源配置、经营情况分析；熟悉银行管理会计相关系统及实际运用；熟悉银行经济资本管理、资债管理、流动性风险管理、利率定价及利率风险管理；熟悉财务会计政策制度、中国会计准则和国际会计准则；熟悉银行相关监管政策、法律法规等知识；\n3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件；\n4.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，文字撰写能力，数据处理能力，政策研究及分析能力等。"]
[null,null,"资债中心资债及运营分析岗",1,"1.负责对全行资产负债、流动性风险运行状况、指标进行跟踪、监测、分析和报告，提出资产负债和流动性风险管理的策略、政策及建议；\n2.负责全行综合运营情况分析，不定期就资债、流动性进行专题分析；\n3.负责协助资产负债管理委员会和流动性风险管理委员会办公室日常工作，定期组织召开资产管理委员会、流动性风险管理委员会，编制会议纪要，监督委员会决议执行；\n4.负责协助资产负债管理系统、资本管理系统、FTP系统、客户定价系统建设。","1.年龄要求：35岁（含）以下；\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历（211、985院校，研究生优先）；\n3.专业背景：会计、经济、金融、财务、审计等相关专业；\n4.工作经验：2年以上银行计财或信贷等相关工作经验；\n5.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好。","1.熟悉国家经济金融政策、法律法规、银行业务流程、金融监管政策等知识；\n2.熟悉会计准则、财务核算规则、财务管理等知识；熟悉银行业务流程、产品与服务，以及与银行、证券相关的监管政策等知识；熟悉银行资产负债管理；\n3.能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件；\n4.扎实的公文写作能力，良好的问题分析与处理能力，执行能力、团队协作能力、沟通能力、创新和变革能力、持续学习能力和工作激情。"]
["合计",null,null,2]