[湖北]2017年12月武漢農村商業(yè)銀行招聘公告
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2017年武漢農村商業(yè)銀行招聘公告
武漢農村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務。目前，武漢農村商業(yè)銀行下設4家分行及22家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達到47余家，形成規(guī)模化的發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經(jīng)濟、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，獲得“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“湖北企業(yè)百強”、“武漢市百強企業(yè)”、“全國十佳農村商業(yè)銀行”、 “省級文明單位”、“ 湖北五一勞動獎狀”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽稱號。
為進一步加快發(fā)展步伐，武漢農村商業(yè)銀行光谷分行、總行董事會辦公室、辦公室、電子銀行部、資產(chǎn)保全部、授信審查部、審計稽核部、信息科技部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學子加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
（一）光谷分行客戶經(jīng)理 1人
職責描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護工作。
任職條件：
（1）經(jīng)濟、金融、財會、法律、市場營銷類專業(yè)本科（含）以上學歷；
（2）有銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關工作經(jīng)歷或科技型企業(yè)銷售經(jīng)歷、投行從業(yè)經(jīng)歷；
（3）年齡35歲（含）以下，形象氣質佳，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強；
（4）遵紀守法，品行端正，具有良好的溝通協(xié)調能力、拓展市場能力和團隊合作精神。
工作地點：武漢市，光谷分行
薪酬待遇：合同制員工，按照光谷分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（二）董事會辦公室戰(zhàn)略研究崗2人
職責描述：
1、跟蹤研判國內外宏觀經(jīng)濟和銀行業(yè)發(fā)展趨勢,充分搜集宏觀、市場、監(jiān)管、同業(yè)、內部經(jīng)營管理信息，對本行外部經(jīng)營環(huán)境和內部資源能力進行整合分析；
2、研究本行發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位，為高管層決策提供必要的信息支持、理論支持以及實證研究論證支持；
3、在充分調研的基礎上，組織實施本行中長期發(fā)展規(guī)劃，從規(guī)模、效益、質量、結構、市場份額等不同維度研究論證我行的發(fā)展規(guī)劃目標體系；
4、研究銀行同業(yè)的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、發(fā)展動態(tài)及競爭格局變化，結合本行實際提出有針對性的應對策略；
5、組織開展專項調研和課題研究工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、經(jīng)濟、金融、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)挖掘、計量模型等專業(yè)“985、211”高等院校碩士研究生及以上學歷,年齡35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀可適當放寬）；
2、熟悉經(jīng)濟、金融研究的理論和方法，熟悉監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求、銀行運行和風險特點以及業(yè)務管理政策和制度；具有較強的文字綜合能力、研究分析能力、解決復雜問題的能力、較強的計劃和實施執(zhí)行的能力；
3、具備良好的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和綜合分析能力；
4、具有較強的責任心和團隊合作精神；
5、在商業(yè)銀行或相關經(jīng)濟、金融研究機構從事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宏觀經(jīng)濟金融形勢和政策分析、商業(yè)銀行發(fā)展對策研究等工作3年以上者；
6、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。
工作地點：武漢市，總行董事會辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行董事會辦公室經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（三）辦公室報告撰寫崗1人
職責描述：
1、負責全行性重要會議材料、領導講話、工作匯報等材料的起草；
2、負責開展經(jīng)濟金融政策研究、形勢分析、課題研究等工作；
3、負責經(jīng)驗交流、工作簡訊等材料的撰寫；
4、負責全行公文的審核把關。
任職條件：
1、“985”高等院校全日制本科及以上學歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學歷；
2、文秘、新聞、經(jīng)濟、金融、會計等相關專業(yè)，其中，文秘、新聞專業(yè)優(yōu)先；
3、具備較強文字寫作能力和綜合表達能力；
4、年齡在25歲周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷不超過30周歲（含）。
5、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。
工作地點：武漢市，總行辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應的職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（四）總行電子銀行部-研發(fā)崗4人
崗位職責：
1、負責互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺的設計工作，包括網(wǎng)上銀行、手機銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；
2、規(guī)劃平臺產(chǎn)品的各項功能和特性，挖掘用戶需求，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構圖，制作功能清單、核心業(yè)務流程圖、編寫需求規(guī)格說明；
3、跟進產(chǎn)品UI設計，有效開展開發(fā)、測試工作，與開發(fā)工程師溝通、協(xié)調，保證產(chǎn)品實施階段的進度與質量，配合其他部門完成各環(huán)節(jié)評審執(zhí)行；
4、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗；
5、深入研究各類金融創(chuàng)新業(yè)務和產(chǎn)品，推動我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進、設計與創(chuàng)新。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、計算機及相關專業(yè)，有1年以上金融行業(yè)大型系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗或電子支付行業(yè)經(jīng)驗；
2、對互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻了解，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗，曾策劃與設計多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；
3、有充分的產(chǎn)品設計的理念和經(jīng)驗，能獨立進行產(chǎn)品設計和分析，根據(jù)市場和產(chǎn)品運營需求，能獨立完成產(chǎn)品交互設計、原型設計；
4、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設計人員理解項目目標；
5、具有較強的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
(五) 總行電子銀行部 跨渠道整合需求崗2人
崗位職責
1、負責互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺的設計工作，包括網(wǎng)上銀行、手機銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；
2、負責互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺的業(yè)務對接，對互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的需求與其他部門進行溝通、協(xié)調；
3、運用各平臺產(chǎn)品的功能和特性進行整合創(chuàng)新，從傳統(tǒng)金融業(yè)務與新興互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務中挖掘用戶需求；
4、規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構圖，制作功能清單、核心業(yè)務流程圖、編寫需求規(guī)格說明；
5、深入研究各類金融創(chuàng)新業(yè)務和產(chǎn)品，推動我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進、設計與創(chuàng)新。
任職要求：
1、年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、管理、計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)以及傳統(tǒng)金融業(yè)務有深刻理解，了解產(chǎn)品清算渠道及業(yè)務流程，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗，曾策劃與設計多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；
3、具有1年以上大型系統(tǒng)分析設計或者研發(fā)經(jīng)驗，至少擁有1年以上金融行業(yè)或電子支付行業(yè)經(jīng)驗；
4、有充分的產(chǎn)品設計的理念和經(jīng)驗，能獨立進行產(chǎn)品設計和分析，根據(jù)市場和產(chǎn)品運營需求，能獨立完成產(chǎn)品交互設計、原型設計；
5、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設計人員理解項目目標；
6、具有較強的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強，對新興金融業(yè)務有敏銳的洞察力。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。
(六) 總行電子銀行部電子銀行UI設計崗1人
崗位職責：
1、負責互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺的UI設計工作，包括網(wǎng)上銀行、手機銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；
2、跟進產(chǎn)品UI設計，完成產(chǎn)品界面的信息架構、操作流程和交互界面設計，提高產(chǎn)品易用性，將需求轉化為交互設計原型方案；
3、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗；
4、與研發(fā)團隊充分溝通協(xié)作，確認可控制范圍視覺效果的最終實現(xiàn)。
任職要求：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年以上從事UI設計師工作經(jīng)驗；
2、具有藝術、美術、設計及計算機相關專業(yè)，有良好的創(chuàng)意表達能力；
3、對互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品有深入體驗經(jīng)驗和理解，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗，曾策劃與設計多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；
4、能熟練使用Photoshop、AI等圖形軟件，有較高的美感、配色及排版能力，注重用戶體驗，能高要求自己，注重細節(jié)品質；
5、具有較強的責任感，思維活躍，富有團隊協(xié)作精神，善于溝通，能清晰表達自己的設計意圖。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（七）總行電子銀行部電子銀行系統(tǒng)設計崗2人
崗位職責
1、負責互聯(lián)網(wǎng)金融服務平臺的系統(tǒng)設計工作，包括網(wǎng)上銀行、手機銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；
2、規(guī)劃平臺產(chǎn)品的各項功能和特性，挖掘用戶需求，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構圖，制作系統(tǒng)功能清單、核心業(yè)務流程圖、編寫需求規(guī)格說明；
3、協(xié)調技術團隊、運營團隊完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、上線及數(shù)據(jù)收集分析。
4、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，制定產(chǎn)品升級改進計劃，提升產(chǎn)品的用戶體驗；
5、深入研究各類金融創(chuàng)新業(yè)務和產(chǎn)品，推動我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進、設計與創(chuàng)新。
任職要求
1、年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟、管理、計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
2、對互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻了解，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗，曾策劃與設計多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；
3、計算機、金融等相關專業(yè)本科以上學歷，1年以上大型系統(tǒng)分析設計或者研發(fā)經(jīng)驗，至少擁有1年以上金融行業(yè)或電子支付行業(yè)經(jīng)驗；
4、有充分的產(chǎn)品設計的理念和經(jīng)驗，能獨立進行產(chǎn)品設計和分析，根據(jù)市場和產(chǎn)品運營需求，能獨立完成產(chǎn)品交互設計、原型設計；
5、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設計人員理解項目目標；
6、具有較強的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（八）總行電子銀行部電子銀行系統(tǒng)風險管理崗1人
崗位職責:
1、統(tǒng)籌網(wǎng)絡金融反欺詐體系建設，配合建設網(wǎng)絡金融反欺詐系統(tǒng)；
2、組織制定網(wǎng)絡金融反欺詐工作流程、可疑交易預警規(guī)則；
3、組織開展網(wǎng)絡金融風險交易的預警、分析和處置。
4、執(zhí)行與我行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務相關的反洗錢操作，
崗位條件：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律、信息技術、電子商務等相關專業(yè)；
2、專業(yè)能力及素質：
（1）熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策和監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務及內控管理政策、流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、業(yè)務及風險；
（2）具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調和開拓創(chuàng)新能力；
（3）具有較強的風險識別、評估能力和風險控制流程管理能力
3、具有5年及以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務風險管理工作經(jīng)驗
4、年齡40周歲及以下，
5、原則上從業(yè)經(jīng)驗豐富的可適當放寬年齡及學歷條件。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（九）總行電子銀行部-電子銀行渠道管理崗1人
崗位職責
1、制定相關業(yè)務管理制度，設計和完善網(wǎng)絡金融業(yè)務運營流程；
2、基于對客戶行為數(shù)據(jù)、產(chǎn)品偏好及需求的分析，優(yōu)化運營流程；
3、協(xié)同產(chǎn)品團隊促進產(chǎn)品的迭代升級。
4、發(fā)掘交叉銷售及聯(lián)合營銷的機會，提升客戶體驗及黏度。
崗位條件：
1、全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟金融、管理、市場營銷、計算機類等相關專業(yè)；
2、專業(yè)能力及素質：
（1）熟悉電子銀行及互聯(lián)網(wǎng)運營的基本流程和基礎技術；對互聯(lián)網(wǎng)模式下的主動運營機制有深入的理解；
（2）具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調和開拓創(chuàng)新能力；
（3）具有清晰的工作思路，以及良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、組織推動能力和外部資源整合能力；
3、3年以上電子銀行或互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗；
4、年齡35歲及以下；
5、優(yōu)先錄用條件：有知名互聯(lián)網(wǎng)公司全面運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行中級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（十）總行電子銀行部-電子銀行系統(tǒng)運營維護崗1人
崗位職責：
1、負責我行互聯(lián)網(wǎng)相關平臺系統(tǒng)的后臺操作與參數(shù)配置；
2、負責查詢互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務運行中出現(xiàn)的各類賬務差錯；受理行內外客戶或部門相關業(yè)務咨詢；協(xié)調客戶服務中心、科技部進行問題工單處理；
3、定期對我行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務的運行情況進行統(tǒng)計分析，編制系統(tǒng)運維和客戶意見的分析報告；
4、監(jiān)控安全運營，按相關預案處理各類突發(fā)事件；
崗位條件：
1、全日制本科以上學歷，經(jīng)濟金融、計算機類等相關專業(yè)；
2、專業(yè)能力及素質：
（1）了解電子銀行渠道運維的基本流程和技術；
（2）重視客戶服務和對客戶意見的落實，有較強的客戶關系維護意識，對客戶需求有敏銳的洞察力并能夠快速響應其需求；
（3）工作細心嚴謹，具備較強的溝通協(xié)調能力、主動學習能力、執(zhí)行力、應變能力；
3、3年以上銀行機構從業(yè)經(jīng)驗；
4、年齡35歲及以下；
5、優(yōu)先錄用條件：有電子銀行運營及客戶服務管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當放寬應聘條件。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行中級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴格實行試用期相關規(guī)定。
（十一）電子銀行部-信用卡中心運營維護崗1人
崗位職責：
1、負責信用卡業(yè)務發(fā)卡系統(tǒng)及客服系統(tǒng)、手機銀行、網(wǎng)銀、自助設備、微信等各電子渠道的需求，開發(fā)、測試；
2、負責根據(jù)新增或修訂后的系統(tǒng)，進行操作手冊的歸檔工作；
3、負責信用卡賬務處理、資金清算等業(yè)務操作；
4、負責信用卡業(yè)務報表的報送。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷,計算機、金融、財會、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、具有3年以上信息系統(tǒng)維護或金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)業(yè)務流程、掌握常用項目管理工具、掌握信息系統(tǒng)項目管理知識；
4、工作態(tài)度積極，責任心強，具有良好的溝通與團隊配合能力；
5、精通常用的辦公應用軟件操作。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十二）電子銀行部-信用卡中心風險監(jiān)測崗1人
崗位職責：
1、負責制定、優(yōu)化信用卡風險監(jiān)測規(guī)則和相應的流程制度，提高風險識別與監(jiān)測效率；
2、根據(jù)流程制度實時監(jiān)測用卡交易，對有風險的交易及時進行查證及處理；
3、通過電話調查等方式確保信用卡使用正常；
4、收集欺詐信息及監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時匯報；
5、負責對風險監(jiān)測系統(tǒng)彈出的報警交易進行分析與電話核實，判斷卡片是否存在風險，對其進行止付或解除止付的操作，并視具體情況轉交風險監(jiān)測管理崗進行后續(xù)欺詐調查和判定工作；
6、負責分析持卡人歷史交易記錄，結合持卡人身份信息，定期對客戶進行風險評估，預測客戶還款能力；
7、負責針對市場風險環(huán)境，對批量客戶進行整體風險監(jiān)控和處置。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，審計、財務、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；
2、有過2年以上信用卡風險監(jiān)測相關工作經(jīng)驗；
3、具有較強的風險防范意識和邏輯思維能力；
4、工作積極主動，責任心強；
5、能夠承受工作壓力，身心健康；
6、能夠適應24小時輪班。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十三）總行電子銀行部-客服中心-客服代表崗（派遣）6人
崗位職責：
1、負責接聽客戶電話，向客戶提供電話咨詢服務及業(yè)務處理服務；
2、負責受理客戶投訴及建議，充分與客戶進行溝通，提升客戶滿意度；
3、負責根據(jù)業(yè)務需求，向客戶推薦我行相關產(chǎn)品及服務。
任職要求：
1、年齡25周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)；
2、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄；
3、聲音柔美、口齒清晰、普通話標準，有較強的語言表達能力和親和力，善于溝通與傾聽；
4、性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細、認真；
5、熱愛金融行業(yè)，具有良好的服務意識和持續(xù)學習的能力，邏輯思維能力強，責任感強；
6、熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；
7、具有較強的團體精神，身體健康，能適應24小時輪班工作；
8、有電話、網(wǎng)絡客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：武漢市江夏區(qū) 總行電子銀行部客服中心
薪酬待遇：派遣制員工，按照派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。
（十四）總行電子銀行部-客服中心-投訴管理崗1人
崗位職責：
1、負責搭建客服中心投訴管理體系，制定、優(yōu)化投訴相關工作流程，促進服務改善；
2、負責客服中心的投訴指標管控、投訴信息上報、投訴數(shù)據(jù)分析、投訴報告編寫；
3、負責進線投訴客戶的案件處理與在線投訴案件承接、各渠道轉辦的投訴案件處理、上門投訴客戶的接待；
4、負責客服中心投訴處理崗的招募、培訓、日常管理與考核；
5、負責客服中心及分支行的投訴技能培訓。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財會等相關專業(yè)；
2、大型銀行客服中心（500人以上）投訴處理、客戶關系維護相關崗位工作經(jīng)驗7年及以上；
3、充分了解呼叫中心的運營管理體系與投訴管理體系；
4、有豐富的投訴培訓經(jīng)驗與投訴團隊建設、培養(yǎng)經(jīng)驗；
5、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力佳；
6、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄。
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行電子銀行部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十五）總行授信審查部同業(yè)業(yè)務審查崗1人
崗位職責：
1、對通過信托、資產(chǎn)管理計劃、委托債權、收益權買入返售、產(chǎn)業(yè)基金等金融產(chǎn)品開展投行業(yè)務的政策風險、信用風險、操作風險等進行審查；
2、對開展同業(yè)業(yè)務的金融機構綜合授信的政策風險、信用風險、操作風險等進行審查；
3、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評價的結果，形成書面的授信審查報告；報告應詳細注明同業(yè)業(yè)務范圍、授信額度和期限，全面反映交易對手或投資對象風險狀況，并根據(jù)風險程度提出相應的風險控制措施；
4、制定投行與同業(yè)授信審查審批制度和管理辦法，以及相關授信政策。
5、對全行做好授信審查條線的培訓和指導工作；
6、其他投行與同業(yè)授信審查相關的工作。
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟、法律類及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬；
2、5年（含）以上在商業(yè)銀行、信托公司、證券公司等金融機構從事投行業(yè)務或信用審查的從業(yè)經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行相關政策法規(guī)、投行與同業(yè)授信業(yè)務及流程；熟悉金融學、經(jīng)濟學、會計、審計、法律等相關知識，并具有較強的學習能力和意識;
3、具有獨立處理風控事務的能力，較強的風險識別能力和風控管理能力，以及良好的分析寫作能力和口頭表達能力；
4、工作細致、嚴謹、有責任心；具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力。
工作地點：武漢市，總行授信審查部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應職級及待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十六）資產(chǎn)保全部違約損失崗1人
職責描述：
1、負責擬定全行風險資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分攤、分析等相關制度；
2、指導清收處置人員開展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作；
3、負責對收集的違約損失數(shù)據(jù)質量進行評估，并提出質量改進建議；
4、全程參與違約損失率模型的開發(fā)，提出模型應用策略，指導分支行機構進行業(yè)務應用。
任職條件：
1、應屆“985”高校全日制金融、經(jīng)濟類專業(yè)碩士研究生及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風險管理相關制度；
2、具備良好的工作熱情和強烈的責任心，較好的文字表達能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，熟練掌握office軟件使用，較強的溝通交流能力；
3、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。
工作地點：武漢市，總行資產(chǎn)保全部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)保全部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀，可進入專業(yè)序列享受相應待遇）。
（十七）審計稽核部資管業(yè)務審計崗1人
職責描述：
1、負責對全行實行事業(yè)部制管理的部室開展各類審計。包括資產(chǎn)管理業(yè)務、投行業(yè)務、資金市場交易、銀行間市場業(yè)務等；
2、負責按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計項目的全過程，確保審計稽核的質量和結果的真實性；
3、負責完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進行佐證，查找相應的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；
4、負責草擬審計人員經(jīng)辦審計項目的審計稽核整改意見書；
5、負責按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有國家統(tǒng)招的金融、經(jīng)濟、投資、法律、審計等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡原則上不超過35周歲（含）（特別優(yōu)秀可適當放寬）；
3、具備5年（含）以上金融行業(yè)或會計師事務所工作經(jīng)歷，熟悉相關金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策；取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內部審計師等相關專業(yè)資質者優(yōu)先；
4、具備較強的邏輯分析能力和學習研究能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調能力及團隊合作精神；
5、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、具有較強的責任心、愛崗敬業(yè)、身體健康。
工作地點：武漢市，總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進入專業(yè)序列享受相應待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十八）審計稽核部審計崗1人
職責描述：
1、負責按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計項目的全過程，確保審計稽核的質量和結果的真實性；
2、負責完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進行佐證，查找相應的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；
3、負責草擬審計人員經(jīng)辦審計項目的審計稽核整改意見書；
4、負責按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有國家統(tǒng)招的經(jīng)濟、金融、審計、信息科技、資管等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡26周歲（含）以下；
3、取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內部審計師、注冊信息系統(tǒng)審計師等相關專業(yè)技術職稱者優(yōu)先；
4、思想政治素質好，具有履行職責所需要的理論水平；業(yè)務能力、文字綜合能力、組織管理能力和工作創(chuàng)新能力強；有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤懇，踏實敬業(yè)；
5、無違規(guī)違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。
工作地點：武漢市，總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進入專業(yè)序列享受相應待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十九）總行信息科技部規(guī)劃管理崗1人
職責描述：
1、組織全行信息科技建設發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃的制定；
2、組織全行信息科技架構及全行應用、系統(tǒng)、基礎設施等專項架構管理及方案評審；
3、組織制定全行信息科技年度計劃；
4、組織全行信息技術標準規(guī)范的制定和管理；
5、組織信息科技預算管理；
6、組織開展信息科技評審委員會及辦公室日常工作；
任職條件：
1、國內“985”或“211”高校畢業(yè)，計算機（應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2、有8年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行業(yè)務，具備良好的系統(tǒng)架構知識，對銀行系統(tǒng)架構有較深的理解；
4、具有項目總體規(guī)劃經(jīng)驗，參與過大中型應用系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維和基礎設施建設；
5、熟悉數(shù)據(jù)中心常用技術，對跟蹤數(shù)據(jù)中心前沿技術（如云計算、虛擬化等）的發(fā)展具有濃厚的興趣，以及具有較強的學習能力，能快速掌握新技術，具備良好的技術方案撰寫能力；
6、對國際、國內相關技術標準有深刻的認識；
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務或經(jīng)理級薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動合同。嚴格實行試用期相關制度。
（二十）總行信息科技部安全技術崗1名
職責描述：
1、熟悉多種安全技術，掌握多種攻擊與防護技術，具有一定的腳本編程能力，可以獨立編寫簡單的攻擊和檢測程序。
2、負責漏洞掃描、入侵檢測、配置核查、滲透測試、網(wǎng)絡分析、日志分析、代碼審計、安全加固等安全服務工作。
3、負責操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、應用程序、網(wǎng)絡安全設備的漏洞檢測，并提出修補和預防方案。
4、負責開展信息系統(tǒng)的安全評估和風險評估。
5、負責安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應用及維護。
6、負責信息安全事件的分析工作和應急處置工作。
7、根據(jù)實際工作進行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。
任職條件：
1、國內“985”或“211”高校畢業(yè)，計算機（信息安全、應用、網(wǎng)絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業(yè)全日制大學本科（含）以上學歷，年齡28周歲（含）以下, 碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬；
2、有2年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉銀行業(yè)務，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術及應用相關知識；
4、熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡安全、數(shù)據(jù)安全相關知識，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，精通主流安全防護系統(tǒng)的配置及操作；
5、了解信息安全技術和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品；能編寫技術類文檔，了解多種黑客攻擊與防護技術；
6、了解信息安全管理體系及相關標準流程；
7、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；
工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴格實行試用期相關制度。特別優(yōu)秀的，轉正后可進入專業(yè)序列給予相應職級待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
2、報名時間：
報名時間為：2017年12月15日——2017年12月28日；
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。
4、筆試時間為：2018年1月7日（周日）。
筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
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