[陜西]西安銀行渭南分行（籌）2014年招聘啟事
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西安銀行成立于1997年，是一家由西安市政府、國有大型非銀行金融機構、境外大型商業銀行參股的全牌照股份制商業銀行，注冊資本30億元，控股2家村鎮銀行，下轄榆林、寶雞、咸陽3家分行，20家區域、直屬支行，1家科技支行，共120個營業網點，現有員工2300余人。
西安銀行秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務廣大市民”的宗旨，全力支持地方經濟發展，各項主要經營指標保持高速增長。2013年末，西安銀行總資產達到1336.8億元，各項存款超過1000億元，全年累計投放貸款360億元，實現利潤總額21.7億元。憑借在金融服務領域的突出表現，西安銀行在英國《銀行家》雜志、中國《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競爭力專業排名中位次居前，并連續多年被陜西省人民政府、西安市人民政府評選為支持地方經濟發展先進銀行。
為實現跨區域經營戰略，經陜西銀監局批準，我行渭南分行即將籌備開業，因分行業務發展需要，誠邀同業精英加入我們的團隊，我們將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展空間。
一、招聘崗位
（一）分行管理層
副行長、行長助理（共2名）
1、崗位描述：
根據總行、分行整體發展目標和戰略要求，協助分行行長開展各項經營管理工作；根據業務分工，負責分管領域工作的組織落實、日常管理；管理激勵下轄團隊，提升員工技能和綜合素質。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
② 40周歲以下，8年以上銀行工作經驗，5年以上銀行相關管理崗位工作經驗；
③ 精通現代商業銀行管理的基本知識,具備財務管理、法律等方面的知識，熟悉銀行管理體系與制度建設；
④ 具有較強的領導能力、經營決策能力、創新能力和溝通協調能力。
（二）公司業務部
總經理、副總經理（共2名）
1、崗位描述：
根據總行公司業務發展規劃，制定分行公司業務發展計劃，確定及調整分行公司業務經營方向和營銷策略，并負責組織實施和監督檢查，推動分行公司業務各項指標的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年相關管理崗位工作經歷；
③ 掌握法律、信貸、財務專業知識及實務；
④ 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力。
公司業務管理崗(1名)
1、崗位描述：
負責分行公司/小企業銀行業務的市場調研、行業分析，擬定分行公司/小企業銀行業務的中長期規劃；組織開展業務培訓，提高員工業務技能和服務水平；負責業務考核系統維護及部門綜合性事務。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
② 35周歲以下，5年銀行工作經歷，3年相關崗位工作經歷；
③ 熟悉國家經濟方針政策、金融監管當局的有關法律、法規，以及銀行業務管理知識；
④ 具有較強組織管理能力及溝通協調能力。
公司業務高級、中級、初級客戶經理（若干名）
1、崗位描述：
根據分行發展戰略，擬訂公司（含小企業）業務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業務咨詢與服務；做好客戶維護，密切銀企關系，提高目標客戶的忠誠度；確保經營目標的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
② 35周歲以下，3年銀行工作經歷，2年相關崗位工作經歷；
③ 具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
（三）零售業務部
總經理、副總經理（共2名）
1、崗位描述：
根據總行零售業務發展規劃，制定分行零售業務發展計劃，確定及調整分行零售業務經營方向和營銷策略，并負責組織實施和監督檢查，推動分行零售業務各項指標的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年相關管理崗位工作經歷；
③ 掌握法律、信貸、財務專業知識及實務；
④ 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協調能力。
零售業務管理崗(1名)
1、崗位描述；
負責分行零售銀行業務的市場調研、行業分析，擬定分行零售銀行業務的中長期規劃；組織開展業務培訓，提高員工業務技能和服務水平；負責業務考核系統維護及部門綜合性事務。
① 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
② 35周歲以下，5年銀行工作經歷，3年相關崗位工作經歷；
③ 熟悉國家經濟方針政策、金融監管當局的有關法律、法規，以及銀行業務管理知識；
④ 具有較強組織管理能力及溝通協調能力。
零售業務高級、中級、初級客戶經理（若干名）
1、崗位描述；
根據分行發展戰略，擬訂零售業務拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業務咨詢與服務，與客戶建立長期穩定的合作關系，提高目標客戶的忠誠度；確保經營目標的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經濟、財會等相關專業；
② 35周歲以下，3年銀行工作經歷，2年相關崗位工作經歷。
③ 具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力。
（四）小企業金融業務部
總經理（1名）
1、崗位描述：負責制定中小企業業務經營策略，牽頭組織客戶的開發、服務及日常管理，組織客戶授信，組織推動各項相關經營指標的完成。
2、任職條件：①熟練掌握金融業相關業務知識及實際操作；②具有市場開拓能力和豐富的客戶資源；5年以上銀行小企業業務管理工作經驗；③具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力。
業務管理崗(1名)
1、崗位描述：負責分行中小企業業務的市場調研，擬定中小企業業務發展規劃；負責中小企業業務考核系統的維護及部門綜合性事務。
2、任職條件：①熟悉國家經濟政策、金融監管的有關法律、法規知識；②具有較強組織能力及溝通協調能力；③具有較強的寫作能力和數據統計分析能力。
（五）風險管理部
總經理、副總經理（共2名）
1、崗位描述：
根據總分行風險管理制度和總體目標，制定和完善分行風險管理制度，建立分行風險管理體系，組織完成分行信貸業務評級授信、貸后檢查、放款操作風險管理；負責分行相關法律、合規審查等事務。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，金融、經濟、財會、法律等相關專業；
② 35周歲以下，5年銀行工作經歷，3年相關崗位工作經歷；
③ 熟悉法律、信貸、財務等專業知識及實務，能有效識別與控制風險、經營風險；
④ 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協調能力。
授信審查崗（1名）
1、崗位描述：
根據總行信貸政策及相關規定,負責分行權限內授信業務的審查及超分行權限業務的初審；負責維護分行授信業務信息管理網絡系統的管理。
放款審查崗（1名）
1、崗位描述：
負責分行授信條件內的落實審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔保措施的落實審查及放款資料的檔案歸集等。
2、任職條件（授信審查崗、放款審查崗）：
① 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業；
② 35周歲以下，5年銀行工作經歷，3年相關崗位工作經歷；
③ 掌握會計、財務、法律等相關知識；
④ 具有較強的風險管理能力、組織管理能力及溝通協調能力。
風險合規崗（2名）
1、崗位描述：
負責分行內各類業務的風險、合規管理工作及內控體系建設，負責分行信貸業務五級分類、貸后管理和數據統計以及分行法律合規事務。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，財務管理、會計、法律等相關專業；
② 35周歲以下，5年銀行工作經歷，3年相關崗位工作經歷；
③ 熟悉信貸和統計分析專業知識；
④ 具有較強風險管理能力、語言表達能力和溝通協調能力。
（六）財務會計部
總經理、副總經理（共2名）
1、崗位描述：
協助分行行長管理財務、會計及資金運營，編制各項預算計劃，并監控執行情況；組織實施資產負債比例管理；負責組織、管理會計結算工作，保障會計結算安全運營。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業；
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經歷，3年相關管理崗位工作經歷；
③ 精通計劃財務、會計核算、信息網絡等相關知識，熟悉法律、信貸專業知識；
④ 具有較強的風險防范意識、組織管理能力和溝通協調能力。
財務管理崗（1名）
1、崗位描述：
負責制定分行各項財務管理規章制度和預算工作，制定分行財務政策，擬定成本費用開支標準；記錄分行日常費用支出、記賬、納稅申報工作，以及向監管部門報送相關業務報表；負責分行資產負債管理、利率管理及頭寸調撥、現金頭寸管理等工作。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業；
② 30周歲以下，4年銀行工作經歷，2年相關崗位工作經歷；
③ 熟悉銀行財務管理制度和規定；
④ 具有良好的邏輯分析及溝通協調能力。
會計管理崗（1名）
1、崗位描述：
負責完善分行會計管理制度、操作流程；負責分行各項業務系統內、外資金清算，支付系統、反洗錢、事后監督等會計業務管理；負責分行各項現金業務，會計檔案及重要空白憑證管理等工作。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，財務管理、會計等相關專業
② 30周歲以下，4年銀行工作經歷，2年相關崗位工作經歷；
③ 熟悉銀行支付清算運營等會計核算業務及相關政策規定；
④ 具有較強的組織及溝通協調能力。
綜合統計崗（1名）
1、崗位描述：
負責編制分行財務報表，為分行決策提供相關數據信息；貫徹執行上級的統計制度及統計工作實施細則，擬定分行統計管理辦法進行信息統計、分析，提出合理化建議；負責分行中心機房和應用系統、設備與設施的維護與管理，支持分行業務的順利開展。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，會計、計算機等相關專業；
② 30周歲以下，3年銀行工作經歷，1年相關崗位工作經歷；
③ 了解銀行財務會計制度規定，熟悉銀行業務和操作流程。
（七）辦公室
主任（1名）
1、崗位描述：
負責分行公文印章、廣告宣傳、市場調研、人力資源、行政后勤、安全保衛、黨政工團等工作；協助行長負責行務運行督導。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，經濟管理等相關專業；
② 35周歲以下，5年銀行工作經歷，3年相關管理崗位工作經歷；
③ 精通銀行業辦公室相關專業知識及實務，具有較強的組織管理及溝通協調能力。
人力資源崗（1名）
1、崗位描述：
根據分行人力資源管理工作目標與規劃，負責員工關系管理、招聘培訓、績效考核、薪酬福利及社會保險等工作。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，人力資源、經濟管理等相關專業；
② 35周歲以下，3年銀行工作經歷，2年相關崗位工作經歷；
③ 具有一定的溝通協調能力、組織管理能力，文字寫作能力和語言表達能力。
綜合管理崗（1名）
1、崗位描述；
協助辦公室主任負責分行業務督辦、文秘檔案、黨政工團、安全保衛、宣傳、后勤采購等各項日常管理工作；負責分行印章、會議、文件合同的組織管理，推動并反饋督辦工作進展情況等。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，行政、會計等相關專業；
② 30周歲以下，3年銀行工作經歷，2年相關崗位工作經歷；
③ 具有一定的溝通協調能力、組織管理能力。
IT技術支持崗（1名）
1、崗位描述：
負責分行中心機房和應用系統、設備與設施的維護與管理，負責分行IT技術支持管理。
2、任職條件：
① 本科及以上學歷，計算機系統、計算機網絡與通信等相關專業，3年以上銀行工作經歷，1年相關崗位工作經歷。
② 具有良好的計算機系統硬件、軟件、電子郵件、網絡及日常辦公設備的問題解決能力。
（八）營業部
營業經理(會計主管1名）
1、崗位描述：負責網點各項會計業務指導，團隊輔導管理及營業室日常管理工作。
2、任職條件：
① 3年以上銀行會計業務經歷或1年以上銀行會計管理崗位工作經驗。具有一定的組織管理和溝通協調能力。
② 熟悉銀行網點日常工作流程和業務系統，掌握會計支付結算業務及相關制度規定。
③ 具備較好的會計業務操作技能，有較強的服務意識。
綜合柜員崗（若干名）
1、崗位描述：
根據本行會計業務服務規范與操作流程，在權限范圍內為客戶提供公司、個人、中間等各項業務，處理日常現金收付業務；負責反假幣、反洗錢的采集和報送，大額收付、可疑交易的登記和報告等工作。
2、任職條件：
① 具有1年以上銀行柜臺工作經歷，本科及以上相關學歷，26周歲以下。
② 2013年全日制公立院校畢業，2014年應屆全日制公立院校，本科及以上學歷，金融、會計、統計、國際經濟與貿易等經濟類專業畢業生。
對應聘人員中業績和拓展能力特別優秀者，年齡和學歷條件可適當放寬。
二、應聘要求及工作地點
1、身體健康，具有良好的職業道德；
2、品行端正，無不良記錄；
3、不屬于西安銀行規定的親屬回避對象；
4、本次招聘崗位的工作地為：陜西省渭南市。
三、福利待遇
1、應聘人員一經錄用，按照國家相關規定，為員工辦理養老、醫療等社會保險以及住房公積金等福利；
2、按照國家規定享受帶薪年假、婚假、產假等各種假期；
3、全方位的培訓、優越的工作環境、多元化的職業發展通道。
四、報名辦法：
1、下載并填寫《西安銀行渭南分行（籌）應聘人員報名表》。
2、請應聘者將《西安銀行渭南分行（籌）應聘人員報名表》，本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、從業資格證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，于2014年8月15日前發送至：zhaopin@96779.com.cn。請在郵件標題注明“XXX 應聘渭南分行XXX崗位”。
3、本次報名截止日期為：2014年8月15日。
4、經初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應聘者保密，應聘材料恕不退還。
5、謝絕個人來電、來訪。
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