西安銀行漢中分行（籌）2015年招聘啟事

西安銀行成立于1997年，是一家由西安市政府、加拿大豐業(yè)銀行、國內(nèi)大中型企業(yè)及社會自然人投資參股的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。注冊資本40億元，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股設(shè)立一家汽車金融公司，現(xiàn)轄榆林、寶雞、咸陽、渭南、延安5家分行，20家區(qū)域（直屬）支行，1家科技支行，共有145個營業(yè)網(wǎng)點，擁有員工2500余人。截止2014年末，西安銀行經(jīng)營規(guī)模突破1500億元，實現(xiàn)賬面利潤24億元，上繳稅金9.3億元，監(jiān)管評價和投資者評價不斷向好。今年，西安銀行被銀監(jiān)會確定為12家城商行“領(lǐng)頭羊”之一，已躋身全國城商行排頭兵行列。西安銀行秉承“立足地方、服務(wù)中小”的宗旨，以服務(wù)地方經(jīng)濟，社會發(fā)展為己任，積極支持地方重大基礎(chǔ)設(shè)施和民生工程建設(shè)，先后推出包括“創(chuàng)易通、融易通、展易通”三大核心產(chǎn)品系列的“盈動力”中小企業(yè)服務(wù)品牌，發(fā)揮市民銀行特色，打造“金絲路”、“e金通”等業(yè)務(wù)品牌，為市民提供安全便捷的金融服務(wù)。憑借在金融服務(wù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國《銀行家》雜志的“世界千強銀行”榜單中名位列632名，榮獲中國《銀行家》雜志城商行競爭力綜合排行榜第五名；連續(xù)被省、市政府評選為支持地方經(jīng)濟優(yōu)秀金融機構(gòu)。

經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準，西安銀行漢中分行即將籌備開業(yè)，因分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀同業(yè)精英加入我們的團隊，西安銀行將為有志者提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

 

一、招聘崗位

（一）分行管理層

副行長、行長助理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行、分行整體發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求，協(xié)助行長開展各項經(jīng)營管理工作；根據(jù)業(yè)務(wù)分工，負責(zé)分管領(lǐng)域工作的組織落實、日常管理；管理激勵下轄團隊，提升員工技能和綜合素質(zhì)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 40周歲以下，8年以上銀行工作經(jīng)驗，5年以上銀行相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗；

③ 熟悉現(xiàn)代商業(yè)銀行管理的基本知識,具備財務(wù)管理、法律等方面的知識，熟悉銀行管理體系與制度建設(shè)；

④ 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（二）公司業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，并負責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查，推動分行公司業(yè)務(wù)各項指標的完成。

 2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握法律、信貸、財務(wù)專業(yè)知識及實務(wù)；

④ 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)

1、崗位描述：

負責(zé)公司銀行業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、行業(yè)分析，擬定公司銀行業(yè)務(wù)的中長期規(guī)劃；組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平；負責(zé)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)維護及部門綜合性事務(wù)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉國家經(jīng)濟方針政策、金融監(jiān)管當局的有關(guān)法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務(wù)管理知識；

④ 具有較強組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

公司客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位描述：           

根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司業(yè)務(wù)拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)；做好客戶維護，密切銀企關(guān)系，提高目標客戶的忠誠度；確保經(jīng)營目標的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行或非銀行金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（三）零售業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，確定及調(diào)整零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，并負責(zé)組織實施和監(jiān)督檢查，推動零售業(yè)務(wù)各項指標的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握法律、信貸、財務(wù)專業(yè)知識及實務(wù)；

④ 具有較強的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

零售客戶經(jīng)理（若干名）

1、崗位描述；

根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂零售業(yè)務(wù)拓展計劃，收集、分析目標客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高目標客戶的忠誠度；確保經(jīng)營目標的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行或非銀行金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

③ 具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（四）風(fēng)險管理部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行風(fēng)險管理制度和總體目標，制定和完善分行風(fēng)險管理制度，建立風(fēng)險管理體系，組織完成信貸業(yè)務(wù)評級授信、貸后檢查、放款操作風(fēng)險管理；負責(zé)分行相關(guān)法律、合規(guī)審查等事務(wù)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉法律、信貸、財務(wù)等專業(yè)知識及實務(wù)，能有效識別與控制風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險；

④ 具有較強的風(fēng)險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

授信審查崗（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行信貸政策及相關(guān)規(guī)定,負責(zé)分行權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審；負責(zé)維護授信業(yè)務(wù)信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。

 

放款審查崗（若干名）

1、崗位描述：

負責(zé)授信條件內(nèi)的落實審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔(dān)保措施的落實審查及放款資料的檔案歸集等。

2、任職條件（授信審查崗、放款審查崗）：

① 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握會計、財務(wù)、法律等相關(guān)知識；

④ 具有較強的風(fēng)險管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

風(fēng)險合規(guī)崗（若干名）

1、崗位描述：

負責(zé)分行各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險、合規(guī)管理工作及內(nèi)控體系建設(shè)，負責(zé)信貸業(yè)務(wù)五級分類、貸后管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及法律合規(guī)事務(wù)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉信貸和統(tǒng)計分析專業(yè)知識；

④ 具有較強風(fēng)險管理能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

（五）財務(wù)會計部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：

協(xié)助行長管理分行財務(wù)、會計及資金運營，編制各項預(yù)算計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；組織實施資產(chǎn)負債比例管理；負責(zé)組織、管理會計結(jié)算工作，保障會計結(jié)算安全運營。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 精通計劃財務(wù)、會計核算、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識，熟悉法律、信貸專業(yè)知識；

④ 具有較強的風(fēng)險防范意識、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

 

財務(wù)管理崗（1名）

1、崗位描述：

負責(zé)制定分行財務(wù)管理規(guī)章制度和預(yù)算工作，制定財務(wù)政策，擬定成本費用開支標準；記錄日常費用支出、記賬、納稅申報工作，以及向監(jiān)管部門報送相關(guān)業(yè)務(wù)報表；負責(zé)資產(chǎn)負債管理、利率管理及現(xiàn)金調(diào)撥、管理等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)；

② 30周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷或2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉銀行財務(wù)管理制度和規(guī)定；

④ 具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

會計管理崗（1名）

1、崗位描述：

負責(zé)完善會計管理制度、操作流程；負責(zé)各項業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等業(yè)務(wù)管理；負責(zé)各項現(xiàn)金業(yè)務(wù)，會計檔案及重要空白憑證管理等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)

② 30周歲以下，4年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉銀行支付清算運營等會計核算業(yè)務(wù)及相關(guān)政策規(guī)定；

④ 具有較強的組織及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

IT技術(shù)支持崗（1名）

1、崗位描述：

負責(zé)分行中心機房和應(yīng)用系統(tǒng)、設(shè)備與設(shè)施的維護與管理，負責(zé)分行IT技術(shù)支持管理。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，計算機系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)，2年以上銀行工作經(jīng)歷或1年相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)歷。

② 具有良好的計算機系統(tǒng)硬件、軟件、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)及日常辦公設(shè)備的問題解決能力。

 

（六）辦公室

主任（1名）

1、崗位描述：

負責(zé)分行公文印章、廣告宣傳、市場調(diào)研、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團等工作；協(xié)助行長負責(zé)行務(wù)運行督導(dǎo)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷及2年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 精通辦公室相關(guān)專業(yè)知識及實務(wù)，具有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

 

人力資源崗（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)分行人力資源管理工作目標與規(guī)劃，負責(zé)員工勞動關(guān)系管理、招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利及社會保險等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；

② 30周歲以下，2年銀行工作經(jīng)歷或1年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，文字寫作能力和語言表達能力。

 

綜合管理崗（1名）

1、崗位描述；

協(xié)助辦公室主任負責(zé)業(yè)務(wù)督辦、文秘檔案、黨政工團、安全保衛(wèi)、宣傳、后勤采購等日常工作；負責(zé)分行印章、會議、文件合同的管理，推動并反饋督辦工作進展情況等。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，行政、會計等相關(guān)專業(yè)；

② 30周歲以下，2年銀行工作經(jīng)歷或1年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。

 

（七）營業(yè)部

營業(yè)經(jīng)理(會計主管1名）

　　1、崗位描述：負責(zé)網(wǎng)點各項會計業(yè)務(wù)指導(dǎo)，團隊輔導(dǎo)管理及營業(yè)部日常管理。

2、任職條件：

 ① 3年以上銀行會計業(yè)務(wù)經(jīng)歷或1年以上銀行會計管理崗位工作經(jīng)驗。具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

② 熟悉銀行網(wǎng)點日常工作流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，掌握會計支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定。

③ 具備較好的會計業(yè)務(wù)操作技能，有較強的服務(wù)意識。 

 

綜合柜員崗（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行會計業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范與操作流程，在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶提供公司、個人、中間等各項業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負責(zé)反假幣、反洗錢信息采集和報送，大額收付、可疑交易的登記和報告等工作。

2、任職條件：

① 具有1年以上銀行工作經(jīng)歷，30周歲以下。

② 2014年全日制公立院校，本科及以上學(xué)歷，金融、會計、統(tǒng)計等財務(wù)、會計類專業(yè)畢業(yè)，且具有從事半年以上財務(wù)、會計類工作經(jīng)歷。

③ 2015年應(yīng)屆全日制公立院校，本科及以上學(xué)歷，金融、會計、統(tǒng)計、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)生。

對應(yīng)聘人員中業(yè)績和拓展能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當放寬。

 

二、應(yīng)聘要求及工作地點

1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德；

2、品行端正，無不良記錄；

3、不屬于西安銀行規(guī)定的親屬回避對象；

4、本次招聘崗位工作地為：陜西省漢中市。

 

三、福利待遇

1、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險以及住房公積金等福利；

2、按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各種假期；

3、全方位的培訓(xùn)、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。

 

四、報名辦法

1、下載《西安銀行漢中分行（籌）應(yīng)聘人員報名表》。

2、請應(yīng)聘者將《西安銀行漢中分行（籌）應(yīng)聘人員報名表》，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，于2015年11月3日前發(fā)送至：zhaopin@96779.com.cn。請在郵件標題注明“XXX 應(yīng)聘漢中分行XXX崗位”。

3、本次報名截止日期為：2015年11月3日。

4、經(jīng)初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時間。我行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

5、謝絕個人來電、來訪。

西安銀行漢中分行（籌）應(yīng)聘人員報名表