2025年新疆銀行地州分行社會招聘公告

　　新疆銀行成立于2016年12月30日，是由自治區與兵團共同發起新設的股份制城市商業銀行，注冊資本79.06億元。自成立以來，新疆銀行堅持差異化定位、特色化發展，堅守服務地方經濟、服務中小企業、服務城鄉居民市場定位，主動融入和服務新發展格局，發揮地方城市商業銀行決策鏈條短、響應速度快、人緣地緣熟的優勢，持續加強金融服務模式創新、金融產品創新、業務流程創新和人才培養創新，努力實現質的有效提升和量的合理增長。著力打造成為新疆人自己的銀行、服務新疆特色優勢產業的銀行、服務“一帶一路”向西走出去的銀行、服務新疆五大戰略定位的銀行、優秀城商行排頭兵的銀行，以高質效金融服務助推新疆經濟社會高質量發展。

　　截至目前，新疆銀行表內外資產總額突破1800億元，存貸款年均增幅增速穩居疆內同業前列；下轄63家分支機構，覆蓋烏魯木齊、伊犁、喀什、阿克蘇、昌吉、哈密、巴州、石河子8個地州市。憑借良好的經營業績和優質的金融服務，先后榮獲第六屆全國文明單位、普惠金融工作地方法人機構產品創新一等獎、首屆新疆金融科技創新大賽一等獎、新疆最佳客群經營服務獎、自治區“訪惠聚”駐村工作優秀組織單位和先進集體等榮譽，同城災備建設項目榮獲2022年第七屆IDC中國“數字韌性特別獎”，聯合創新實驗室榮獲“科創中國”金融科技創新大賽（2023）三等獎，“絲路e貸+”行業應用系列產品榮獲2023年度中國數字化金融與科技創新應用優秀解決方案獎和零售銀行特色服務先鋒獎、介甫獎創新貸款產品獎，中國外匯交易中心2023年度“市場進步機構”稱號，5G消息助力絲路經濟高質量發展項目榮獲第七屆“綻放杯”5G應用征集大賽一等獎，一體化智能運維平臺項目榮獲2025年度中國數字化金融與科技創新應用優秀案例獎。成功獲批入選2025年度自治區上市后備企業資源庫，獨家冠名贊助第八屆中國—亞歐博覽會，品牌形象影響力實現新增強。9年以來，新疆銀行一直致力于打造優秀的企業文化，帶領全體員工實現自我發展，成就自我價值，與每位員工一起進步、共同成長。

　　現因新疆銀行各地州分行發展需要，計劃面向社會誠聘英才，共創美好未來。

　　一、招聘崗位

　　分行個人銀行部總經理、支行行長、運營與計財管理部財務管理崗、紀檢監察部（安全保衛部）安全保衛崗、對公客戶經理崗、零售信貸客戶經理崗、委派會計主管崗、理財經理崗、大堂經理崗。

　　二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1. 身體健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，無不良從業記錄；

　　2. 現為銀行從業人員，熟悉銀行業務和操作規程，具有與崗位要求相適應的教育背景、工作經驗和專業能力，符合監管要求的任職資格條件；

　　3. 具有較強的責任心、團隊精神和良好的溝通協調能力；

　　4. 無信貸風險記錄，個人征信狀況良好；

　　5. 與新疆銀行現有員工不存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親及近姻親關系。

　　（二）專業條件

　　1. 個人銀行部總經理（工作地點：石河子市）

　　（1）40歲以下，大學本科及以上學歷；

　　（2）5年以上銀行工作經歷，其中2年以上相關崗位工作經歷；

　　（3）熟悉個人業務方向金融政策和監管規定，具有較強的組織管理能力、溝通和協調能力、營銷策劃能力，熟悉當地市場情況。

　　2. 支行行長（工作地點：伊寧市）

　　（1）40歲以下，大學本科及以上學歷；

　　（2）5年以上銀行工作經歷，其中2年以上銀行相關崗位工作經歷；

　　（3）熟悉金融政策和監管規定，具有較強的組織管理能力、營銷拓展能力、財務分析和風險控制能力，熟悉當地市場情況，有較廣泛的客戶資源。

　　3. 運營與計財管理部財務管理崗（工作地點：石河子市）

　　（1）35歲以下，大學本科及以上學歷；

　　（2）3年以上銀行工作經歷，其中2年以上財務管理及統計等崗位工作經歷，有會計專業技術資格證書者優先考慮；

　　（3）熟悉國家金融財會規章制度，人民銀行金融貨幣統計政策以及銀保監會監管統計制度，熟悉銀行會計核算業務及柜面業務制度與流程，具有一定的綜合分析能力和風險識別能力。

　　4. 紀檢監察部（安全保衛部）安全保衛崗（工作地點：石河子市）

　　（1）35歲及以下，大學本科及以上學歷；

　　（2）3年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業監管政策及銀行安保安防工作流程，具備較強的語言文字表達能力及綜合管理能力，能熟練使用辦公軟件；

　　（3）有計算機軟、硬件維護和應用各種操作系統及應用軟件相關工作經驗的優先考慮。

　　5. 對公客戶經理崗（工作地點：昌吉市、五家渠市、奇臺縣、伊寧市、喀什市、石河子市）

　　（1）35歲以下，大學本科及以上學歷；

　　（2）3年以上銀行工作經歷，其中2年以上對公信貸客戶經理崗位工作經歷；

　　（3）熟悉公司信貸業務，能夠熟練撰寫信貸報告，具有較強的財務分析、風險識別、市場營銷和客戶服務能力，熟悉當地市場情況，有較廣泛的客戶資源。

　　6. 零售信貸客戶經理崗（工作地點：昌吉市、喀什市）

　　（1）35歲以下，大學本科及以上學歷；

　　（2）3年以上銀行工作經歷，2年以上普惠小微企業及個人生產經營貸款工作經歷；

　　（3）熟悉銀行監管政策及信貸相關制度規定，掌握零售信貸及小微信貸業務相關專業知識，具有較強的市場營銷拓展能力和客戶服務能力，熟悉當地市場情況，有較廣泛的客戶資源。

　　7. 委派會計主管崗（工作地點：喀什市、石河子市）

　　（1）35歲以下，大學本科及以上學歷；

　　（2）3年以上銀行工作經歷，其中2年以上相關崗位工作經歷；

　　（3）熟悉銀行會計核算業務及柜面業務制度與流程，具備較強的風險管控能力和組織協調能力。

　　8. 理財經理崗（工作地點：石河子市）

　　（1）35歲及以下，大學本科及以上學歷；

　　（2）1年以上銀行理財經理崗位工作經歷；

　　（3）熟悉金融法規和各項規章制度，有較強的市場營銷和客戶拓展能力，能夠建立和維系融洽的客戶關系，持有銀行從業、基金從業、AFP、CFP證書者優先考慮。

　　9. 大堂經理崗（工作地點：喀什市、石河子市）

　　（1）年齡在30歲以下，大學本科及以上學歷；

　　（2）熟悉銀行各項業務和產品，具備較強的服務意識和營銷能力；

　　（3）有銀行大堂經理或理財經理崗位工作經歷者優先考慮。

　　（三）資格禁入

　　1. 受到原單位黨紀、行政處分，尚在影響期內的；

　　2. 受過刑事處罰的，或者被司法機關、紀檢監察等有關部門立案審查，尚未作出結論的；

　　3. 被依法列為失信懲戒對象的；

　　4. 被原單位開除的；

　　5. 法律、法規和有關政策規定的其他不適宜的情形。

　　三、福利待遇

　　新疆銀行為全行干部員工提供多層次、全方位的福利待遇。

　　（一）社保福利

　　五險一金、企業年金、補充醫療等；

　　（二）工會福利

　　節日慰問、免費體檢、團建活動、員工關愛慰問、興趣培養；

　　（三）其他福利

　　餐費補貼、交通補貼、通訊補貼、采暖補貼、培訓進修、帶薪休假、協助新入職員工申請社保補貼。

　　（四）對稀缺人才、特別優秀人才等特殊情況，可實行“一事一議”。

　　四、成長體系

　　完善的崗職體系：已建立管理、職能、專業、營銷、操作多通道的職位發展序列，技術型、管理型、專業型、營銷型人才，都可找到與自己相匹配的職位和晉升通道。同時，新員工在入行后可通過行內競爭性選拔、選聘等方式獲得職位晉升、崗位轉換的發展機會。

　　導師帶教：為新員工量身定制培養計劃，由經驗豐富、業務能力突出的導師助力新員工快速成長。

　　課程培訓：基于員工崗位素質能力要求，制定各類專項人才培養計劃，為員工提供覆蓋職業生涯各階段的學習培訓機會。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，按照網上報名、資格審查、面試、背景調查、體檢、錄用等程序擇優招錄人員。

　　六、報名方式

　　（一）填寫報名材料

　　凡有意應聘、并符合上述條件的人員，按要求如實填寫個人信息并上傳本人以下材料：身份證(正反面)、畢業證書、學位證書、學信網驗證報告(留學歸國人員同時提供國家教育部出具的學歷認證材料)、英語等級證書、職稱證書、執（職）業資格證書、獲獎證書及其他相關證書、近期（6個月內）5寸生活照片及藍底2寸免冠照片。

　　（二）報名截止時間

　　2025年9月15日。

　　七、注意事項

　　（一）每位應聘者僅限報考1個崗位，資格審查結束后，我行將通過短信、電話、電子郵件等方式，通知通過資格審查的應聘者進入下一環節。請應聘者準確填寫聯系方式，并保持通訊暢通，如在規定時間內未按要求參加相關招聘環節，視為自動放棄。

　　（二）應聘者應對提交材料的真實性、完整性負責，凡弄虛作假，一經查實，即取消錄用資格。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。

　　（三）新疆銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　（四）新疆銀行不向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

　　聯系人：王女士、李女士

　　聯系電話：0991-2378356，2378355。

　　簡歷投遞鏈接：https://bankofxinjiang.zhaopin.com
 

　　原標題：新疆銀行地州分行2025年社會招聘公告

　　文章來源：https://www.xjbank.com/v/11325