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廈門國際銀行2010/6/10招聘信息集

發(fā)布時間:2010-06-20 20:28   來源:廈門國際銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

廈門國際銀行成立于1985年,是中國首家中外合資銀行。
    廈門國際銀行總行設(shè)在廈門經(jīng)濟特區(qū),在香港澳門分別擁有附屬機構(gòu)——廈門國際投資有限公司和澳門國際銀行股份有限公司(下轄10家分行),在北京上海福州珠海、廈門、泉州等地區(qū)設(shè)有16家營業(yè)性機構(gòu)和1家代表處,同時與遍布全球的200多家銀行建立了代理行關(guān)系,逐步擴大全球化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
    廈門國際銀行堅持“經(jīng)營智慧”的核心經(jīng)營理念,奉行“以人為本、創(chuàng)新求變、開拓進取、團結(jié)奉獻”的企業(yè)文化核心價值觀,堅持國際化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化與精細(xì)化的經(jīng)營管理導(dǎo)向,不斷拓寬戰(zhàn)略創(chuàng)新平臺,加強核心信息系統(tǒng)建設(shè),加快夯實管理基礎(chǔ);實行“拾遺補缺”的市場策略,打造靈活應(yīng)變的業(yè)務(wù)運作機制,建設(shè)因應(yīng)客戶和市場需求的彈性組織體系,通過創(chuàng)新金融產(chǎn)品和個性化方案,大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)客戶,實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展;推行全面風(fēng)險管理,形成科學(xué)有效的風(fēng)險控制體系,及時化解市場突變帶來的潛在風(fēng)險,確保資產(chǎn)質(zhì)量保持優(yōu)秀水平。
    作為第一家地跨港澳和大陸的中外合資銀行,廈門國際銀行經(jīng)過20多年的精耕細(xì)作,已經(jīng)成為一家在國內(nèi)外享有良好聲譽的銀行集團,連續(xù)多年入選英國《銀行家》雜志評選的“全球銀行1000強”,榮獲全國“外商投資雙優(yōu)企業(yè)”、“企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“最佳人力資源典范企業(yè)”、地方“納稅大戶”、“利稅100強”、“納稅信用等級A級企業(yè)”(最高等級)等多項榮譽稱號。

 把握股改帶來的大發(fā)展契機,本行廣納精英賢才——
(一)招聘職位
  分行空缺:
職位
部門
工作地點
各支行
上海、福州
各分行市場營銷部
北京、上海、福州
分行綜合部總經(jīng)理、副(助理)總經(jīng)理 分行綜合部 北京、福州、珠海
分、支行市場營銷部
廈門、北京、上海、福州、珠海
綜合柜員、儲蓄柜員 分、支行營業(yè)部 北京、上海、福州、珠海
國際結(jié)算 分行營業(yè)部 北京
財務(wù)管理 分行財務(wù)管理部 廈門、珠海
人力資源專員 分行綜合部 廈門、上海、福州、珠海
風(fēng)險控制人員 分行風(fēng)險控制部 廈門、北京、福州
法務(wù)人員 分行風(fēng)險控制部 福州
總行空缺:
職位
部門
工作地點
風(fēng)險評估人員 總行風(fēng)險評估部 廈門
銀行卡業(yè)務(wù)管理人員 總行計劃財務(wù)部
廈門
核心系統(tǒng)項目組
廈門
核心系統(tǒng)項目組
廈門
總行科技部
廈門
系統(tǒng)管理員 總行科技部
廈門
數(shù)據(jù)庫管理員 總行科技部
廈門
行政秘書 總行總裁(總經(jīng)理)辦公室 廈門
總行總務(wù)部
廈門
總行總務(wù)部
廈門
 
澳門國際銀行招聘職位:
職位
部門
工作地點
信用風(fēng)險管理部
澳門
分行
澳門
資訊科技部
澳門
SBR0101支行總經(jīng)理、副(助理)總經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 工作地點 上海、福州
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 3 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
6年
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署,帶領(lǐng)團隊完成年度業(yè)
   績指標(biāo);
2、管理所在機構(gòu)市場拓展、客戶服務(wù)及行政后勤的管理。
應(yīng)聘條件: 1、年齡在28歲-40歲之間;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗、3
   年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗;
4、具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場應(yīng)變能力。
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
BRM0102分行市場營銷部總經(jīng)理、副(助理)總經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 工作地點 北京、上海、福州
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 3 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
6年
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 1、根據(jù)總行制定的營銷策略規(guī)劃及分行制定的營銷部署,協(xié)助部門主管帶領(lǐng)團
   隊完成年度業(yè)績指標(biāo);
2、與分行風(fēng)險控制部、總行風(fēng)險管理部、風(fēng)險評估部做好溝通協(xié)調(diào)工作。
應(yīng)聘條件: 1、年齡在28歲-40歲之間;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、6年或以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗;具備較豐富的分行中層或支行管理經(jīng)驗,3
   年或以上銀行市場營銷經(jīng)驗;
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、有豐富的負(fù)債業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
BRS0101 分行綜合部總經(jīng)理、副(助理)總經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 工作地點 北京、上海、福州、珠海
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 5 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
5年
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述:
1、統(tǒng)籌分行人力資源、行政、后勤保障相關(guān)工作,對分行總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、與總行人力資源部、總裁(總經(jīng)理)辦公室、總務(wù)部做好溝通協(xié)調(diào)工作,執(zhí)行各職能
   條線擬定的相關(guān)策略 。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在28歲-40歲之間;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、5年或以上人力資源、行政相關(guān)工作經(jīng)驗;具備較豐富的團隊管理經(jīng)驗;有銀行工作
   經(jīng)驗者優(yōu)先 ;
4、良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,富有親和力。
 
 
MS0201客戶經(jīng)理(公司、零售)
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門、北京、上海、福州、珠海
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 20 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗: 2年 學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)所在機構(gòu)公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護
應(yīng)聘條件: 1、年齡在25歲-35歲之間;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、2年或以上市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、堅韌不拔的成就動機,靈活高效的營銷技巧。
 
 
BM0301綜合柜員、儲蓄柜員
工作性質(zhì): 全職 工作地點 北京、上海、福州、珠海
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 若干 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗: 3年以上 學(xué)歷: 職業(yè)中專或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)柜面各項業(yè)務(wù)服務(wù),包括本外幣儲蓄、對公會計業(yè)務(wù)等。
應(yīng)聘條件:
1、 財會類職業(yè)中專或以上學(xué)歷,28周歲以下;
2、 具有3年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄衩嬉滴窆ぷ骶椋滴竇寄苕凳歟?/div>
3、 具有相關(guān)業(yè)務(wù)資格證書。
 
 
IS0201 國際結(jié)算
工作性質(zhì): 全職 工作地點 北京
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 4 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗: 2年以上 學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)各機構(gòu)客戶國際結(jié)算業(yè)務(wù)的具體柜面服務(wù),包括單據(jù)的受理、回單的整理和發(fā)送、客戶聯(lián)系,匯入?yún)R款、出口收款和各項業(yè)務(wù)處理結(jié)果的通知反饋。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在24歲-32歲之間;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,團隊協(xié)作精神佳。
 
 
FM0201 財務(wù)管理
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門、珠海
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 8 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗: 2年以上 學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 柜面業(yè)務(wù)后督、會計核算、報表編制及分析、資金清算等。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在24歲-32歲之間;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉人民幣業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
4、認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,團隊協(xié)作精神佳。
HR0101人力資源專員
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門、上海、福州、珠海
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 4 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
2年以上
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)所在機構(gòu)的人力資源管理實施工作,包括人才的選、育、用、留,并分擔(dān)所在機構(gòu)行政事務(wù)性工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在24-30歲之間,至少兩年以上大中型企業(yè)人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗;
2、全日制本科或以上人力資源管理相關(guān)學(xué)科背景;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和時間管理能力。
RM0301風(fēng)險控制人員
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門、北京、福州
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 4 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
2年
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)貸款日常額度控制、貸款檔案管理、重要保管品的管理、報表編制分析、貸后檢查監(jiān)控、資產(chǎn)質(zhì)量評級等相關(guān)工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在25歲-35歲之間;
2、本科或以上學(xué)歷;
3、3年或以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有銀行市場拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,較強的承壓能力和風(fēng)險敏感度。
RM0302 法務(wù)人員
工作性質(zhì): 全職 工作地點 福州
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 1 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
2年
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)分行法律咨詢與合同審查事務(wù),負(fù)責(zé)開展分行不良資產(chǎn)清收工作,協(xié)助分行合規(guī)主任開展對業(yè)務(wù)運作合規(guī)性的檢查等工作,為分行風(fēng)險控制工作的正常運行提供基礎(chǔ)保障。
應(yīng)聘條件:
1、全日制重點本科以上法律專業(yè)畢業(yè);
2、兩年以上工作經(jīng)驗;
3、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,較強的承壓能力和風(fēng)險敏感度;
4、有商業(yè)銀行法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
 
CA0101 風(fēng)險評估人員
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 5 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
2年
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)銀行所有授信、投資項目的審批/評估工作。
應(yīng)聘條件:
1、 年齡在28-35歲之間;
2、 具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德;
3、 5年以上銀行市場營銷工作經(jīng)驗及/或3年以上授信項目評審工作經(jīng)驗;
4、 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、承壓能力和風(fēng)險敏感度。
PF0101銀行卡業(yè)務(wù)管理人員
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 1 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
3年以上
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述:
從事銀行卡(含借記卡、貸記卡)相關(guān)的業(yè)務(wù)管理,主導(dǎo)或參與銀行卡系統(tǒng)建設(shè)的業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)流程設(shè)計、系統(tǒng)測試及上線管理等工作。
應(yīng)聘條件:
1、具備借記卡、貸記卡業(yè)務(wù)流程的操作和管理知識和技能,有銀行卡業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;
2、熟練掌握境內(nèi)外卡結(jié)算與清算操作,對銀行IT系統(tǒng)具有較好的理解能力;
3、具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神。
 
IT0202 核心銀行系統(tǒng)項目經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 2 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
8年以上
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 從事核心銀行系統(tǒng)建設(shè)的項目管理工作。
應(yīng)聘條件:
1、年齡在30-40歲之間;
2、具備豐富項目管理知識、技能和經(jīng)驗,具備必要的IT專業(yè)知識和金融業(yè)務(wù) 知識;
3、具備8年以上商業(yè)銀行IT項目的開發(fā)、管理經(jīng)驗;,具有銀行大型IT系統(tǒng) 建設(shè)管理經(jīng)
   驗者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神。
 
XYD0101業(yè)務(wù)分析師/顧問
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 6 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
8年以上
學(xué)歷: 大專或以上
職位描述: 參與本行新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求及開發(fā)測試工作。
應(yīng)聘條件:

1、業(yè)務(wù)分析師年齡在40歲以內(nèi) ,業(yè)務(wù)顧問在55歲以內(nèi);

2、豐富的商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗 ,例如包括財務(wù)管理、會計結(jié)算、風(fēng)險管

   理;

3、具備豐富的人民幣業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
XYD0101業(yè)務(wù)分析師/顧問
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 6 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
8年以上
學(xué)歷: 大專或以上
職位描述: 參與本行新一代業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求及開發(fā)測試工作。
應(yīng)聘條件:

1、業(yè)務(wù)分析師年齡在40歲以內(nèi) ,業(yè)務(wù)顧問在55歲以內(nèi);

2、豐富的商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗 ,例如包括財務(wù)管理、會計結(jié)算、風(fēng)險管

   理;

3、具備豐富的人民幣業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
IT0401 IT測試工程師
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 1 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
3年以上開發(fā)經(jīng)驗、1年以上測試工作經(jīng)驗
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 參與銀行系統(tǒng)建設(shè)、進行需求分析、測試案例編寫、測試指導(dǎo)和測試過程梳理、測試組織、進行測試工具以及測試方法研究、進行專業(yè)性能測試等工作。
應(yīng)聘條件:
1、 年齡在25-35歲之間;
2、 熟悉各種測試工具如LoadRunner、QTP、 RPT、RQM、WinRunner等,參與過IT系統(tǒng)建設(shè),對IT系統(tǒng)架構(gòu)以及業(yè)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計有較好的理解力;
3、 有系統(tǒng)性能測試以及性能調(diào)優(yōu)的工作經(jīng)驗,掌握測試方法,有良好的測試?yán)碚摶A(chǔ);
4、 具備良好的溝通能力和敬業(yè)精神,有銀行工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
 
IT0201數(shù)據(jù)庫管理員
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 1 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
2年以上
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)投入運行的數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)的維護工作,保證數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)準(zhǔn)確、安全運行。
應(yīng)聘條件:
1.計算機相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2.有兩年以上數(shù)據(jù)庫管理、維護、設(shè)計和優(yōu)化經(jīng)驗。
3.精通ORACLE、INFORMIX、DB2、SQL SERVER數(shù)據(jù)庫管理。
4.有較強的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,并有團隊合作精神。
5.能夠快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件的能力,能迅速發(fā)現(xiàn)并解決問題 。
6.有銀行工作經(jīng)驗或熟悉銀行業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先。
 
PO0201行政秘書
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 1 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
2年以上
學(xué)歷: 本科
職位描述:
負(fù)責(zé)銀行管理層秘書事務(wù)、會務(wù)事務(wù)、文書事務(wù)、公關(guān)接待等。
應(yīng)聘條件:
1、 男性,年齡在24-28歲之間;
2、 全日制重點高校英語、中文或新聞專業(yè)畢業(yè)生,具有較好的英文或中文寫作水平;
3、 2年或以上的大型公司行政秘書經(jīng)驗;
4、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和時間管理能力。 
GD0101土建工程師
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 1 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
5年以上
學(xué)歷: 本科
職位描述: 負(fù)責(zé)本行后勤基地施工管理
應(yīng)聘條件:
1、 具有工民建建造師二級以上資質(zhì),具有較全面的建筑專業(yè)知識,熟悉結(jié)構(gòu)、強弱電、
    給排水、暖通、智能化等原理和規(guī)范;
2、 在廈門二級以上房地產(chǎn)公司擔(dān)任五年以上現(xiàn)場施工管理的從業(yè)經(jīng)驗,且目前仍從事此
    項工作;
3、 參與過兩個以上建筑項目(建筑面積5萬平方米以上)的現(xiàn)場管理經(jīng)歷,熟悉項目管
    理流程;
4、 具有較好的方案審核、讀圖能力,能有效開展溝通協(xié)調(diào),能夠根據(jù)實際需要提出優(yōu)化
    方案;
5、 具備吃苦耐勞的精神,能夠承受較大的工作壓力;
6、 能夠熟練使用工程繪圖和辦公軟件,具有較好的書面表達能力。
 
GD0201房地產(chǎn)開發(fā)管理人員
工作性質(zhì): 全職 工作地點 廈門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 1 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
5年以上
學(xué)歷: 本科
職位描述: 負(fù)責(zé)本行后勤基地開發(fā)管理
應(yīng)聘條件:
1、 在廈門二級以上房地產(chǎn)公司五年以上的從業(yè)經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過兩個以上的建筑項目
    (建筑面積10萬平方米以上)管理,且目前仍在從事項目管理工作;
2、 熟悉國家政策和建設(shè)主管部門的規(guī)范,有能力審核施工組織方案,提出優(yōu)化建議;
3、 熟悉工程建設(shè)各階段的手續(xù)辦理流程,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效推動項目
    的進展;
4、 熟悉各類建筑技術(shù)規(guī)范,能夠在項目建設(shè)過程做好質(zhì)量控制、預(yù)算控制、工期控制;
5、 具備吃苦耐勞的精神,能夠承受較大的工作壓力;
6、 能夠熟練使用各類辦公軟件,具有較好的書面表達能力;
 
LIB0101 信用風(fēng)險部主管、副主管
工作性質(zhì): 全職 工作地點 澳門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 2 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
3年以上
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)信用風(fēng)險評估和監(jiān)控。
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)畢業(yè)或以上;
2、具3 - 5年或以上銀行信用風(fēng)險評估及監(jiān)控經(jīng)驗;
3、熟悉有關(guān)銀行營運法規(guī)及銀監(jiān)條例;
4、性格積極、主動;
5能獨立工作,分析能力強;
6、良好的人際關(guān)系及溝通技巧;
7、能講及書寫流利中、英文。
 
LIB0201 分行經(jīng)理
工作性質(zhì): 全職 工作地點 澳門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 1 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
3年
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)分行管理、客戶服務(wù)和業(yè)務(wù)營銷工作。
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)畢業(yè)或具備管理銀行分行工作及客戶服務(wù)經(jīng)驗;
2、熟悉市場各類金融產(chǎn)品;
3、成熟、性格積極、主動,良好的人際關(guān)系及溝通技巧;
4、能講及書寫流利中、英文。
 
LIB0301 程序員
工作性質(zhì): 全職 工作地點 澳門
發(fā)布日期: 2010-06-10 截止日期: 2010-07-31
招聘人數(shù): 2 薪水: 根據(jù)銀行薪酬制度
工作經(jīng)驗:
1
學(xué)歷: 本科或以上
職位描述: 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)程序的開發(fā)和維護。
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)畢業(yè)或以上(主修計算機或信息科技);
2、具一至二年銀行系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉AS/400、SQL、NT、UNIX及Delphi優(yōu)先。
 
工作地點
聯(lián)系地址
E-mail地址
廈門 廈門市鷺江道8號國際銀行大廈廈門國際銀行人力資源部(郵編:361001)
 
上海 上海市浦東大道138號永華大廈1樓廈門國際銀行上海分行綜合部(郵編:200120)
 
福州 福州市五一北路162號廈門國際銀行福州分行綜合部(郵編:350005)
 
珠海 珠海市吉大九洲大道東1195號中航大廈底層廈門國際銀行珠海分行綜合部(郵編:519015)
 
北京 北京市西城區(qū)三里河?xùn)|路5號中商大廈11樓廈門國際銀行北京分行綜合部(郵編:100045)
 
澳門 澳門蘇亞利斯博士大馬路47號澳門國際銀行人力資源部 hrdept@lusobank.com.mo
 

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