根據(jù)中共洛陽市委、洛陽市人民政府《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理的實(shí)施意見》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定：組織實(shí)施2012年洛陽市第二批城市區(qū)社區(qū)協(xié)勤招聘工作。現(xiàn)發(fā)布招聘簡章如下：
　　一、招聘對象
　　國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的普通全日制大專及以上畢業(yè)生 （含應(yīng)屆畢業(yè)生以及經(jīng)我國駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的留學(xué)回國人員）。
　　二、招聘計劃
　　2012年第二批共招聘洛陽市城市區(qū)社區(qū)協(xié)勤327人，其中：男性164人，女性163人。
　　三、崗位職責(zé)
　　在洛陽市城市區(qū)（不含吉利區(qū)）社區(qū)協(xié)助社區(qū)民警履行相關(guān)職責(zé)。
　　四、招聘條件
　　（一）具有中華人民共和國國籍的公民；
　　（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正；
　　（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　　（四）自愿從事社區(qū)相關(guān)工作，服從組織安排、分配；
　　（五）年齡在18周歲以上、30周歲以下（1982年5月1日后至1994年5月1日前出生）。
　　（六）有下列情形之一的，不得報考：
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
　　2、在各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
　　3、現(xiàn)役軍人、公職人員被辭退未滿5年的；
　　4、有其他不宜報考情形的。
　　五、招聘程序和方法步驟
　　（一）網(wǎng)上報名
　　1、報名辦法：采取考生個人網(wǎng)上提交報名信息、上傳照片和繳費(fèi)方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報名。
　　2、網(wǎng)上提交信息、上傳照片時間：2012年5月31日9：00至6月15日17：00。網(wǎng)上繳費(fèi)時間：2012年6月1日9：00至6月16日17：00。
　　3、網(wǎng)上報名審核通過后，按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)60元。網(wǎng)上繳費(fèi)須使用開通網(wǎng)上支付功能的工商銀行卡。
　　4、報名網(wǎng)址：洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）。
　　5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報名、繳費(fèi)成功的考生，在2012年6月20日8：00至6月23日8：00在報名網(wǎng)站上自行打印筆試準(zhǔn)考證。
　　6、未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、繳費(fèi)的，報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，不再補(bǔ)報。
　　7、具體網(wǎng)上報名操作方法到報名網(wǎng)站查看。
　　（二）調(diào)劑
　　本次招聘報名人數(shù)與相應(yīng)職位計劃數(shù)比例不低于4:1，未達(dá)到4:1比例的，相應(yīng)核減該職位計劃數(shù)，直至達(dá)到4:1比例為止。對核減的計劃數(shù)進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后的對應(yīng)職位報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例不低于4：1。洛陽市人力資源和社會保障局、洛陽市公安局將根據(jù)報名情況及時發(fā)布補(bǔ)充（調(diào)劑）公告。
　　（三）考試
　　考試分為筆試和面試兩部分，滿分均為100分。
　　1、筆試科目及時間：
　　6月23日 8:30--10:00 《行政職業(yè)能力測驗》
　　10:30--11:30 《公共基礎(chǔ)知識》
　　兩科卷面成績均為100分，各占筆試總成績的50%。
　　2、筆試的具體考務(wù)工作由洛陽市人事考試中心實(shí)施。考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。參加筆試時必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
　　3、筆試成績將于6月30日在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn"快速導(dǎo)航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網(wǎng)考試中心專區(qū)（http://www.lyhero.com/exam）進(jìn)行公布。
　　4、筆試缺考一科以上或作弊的，不得進(jìn)入面試。
　　（四）面試資格初審
　　根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加資格審查人員。資格審查采取本人現(xiàn)場提交有關(guān)材料的形式進(jìn)行。
　　資格初審，須提交下列證件、證明材料：
　　身份證、畢業(yè)證、報到證、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件（兩份），資格初審表（兩份）、一寸照片兩張（免冠近期彩照，資格初審表上粘貼）、在校期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明一份（加蓋學(xué)校學(xué)院行政章均可）。
　　已就業(yè)人員須提交：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（兩份），單位同意報考證明（樣本見附件2）原件及復(fù)印件（一份），資格初審表（兩份），在單位期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明（加蓋單位行政章）原件及復(fù)印件（一份）。
　　留學(xué)回國人員憑戶口本、本人有效身份證原件及復(fù)印件（兩份）、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件（兩份）、資格初審表（兩份）參加資格初審。
　　資格初審時間、地點(diǎn)及進(jìn)入資格初審人員名單將在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn"快速導(dǎo)航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com）進(jìn)行公布。
　　（五）面試
　　在通過資格初審的人員中，根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員。比例內(nèi)，末位成績并列者，均進(jìn)入面試。
　　面試時間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單將在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn"快速導(dǎo)航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網(wǎng)（（http://www.lyhero.com）進(jìn)行公布。參加面試時必須同時攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證等。
　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，并采用"二次平均法"（見附件1）對應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績即為面試成績。
　　考生總成績＝筆試成績＋面試成績，各項成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。考生總成績于面試全部結(jié)束后適時在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn"快速導(dǎo)航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網(wǎng)（（http://www.lyhero.com）進(jìn)行公示。
　　（六）體檢
　　根據(jù)考生總成績，按照計劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1.5的比例（四舍五入）確定參加體檢人員。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。
　　體檢所需費(fèi)用由考生個人承擔(dān)。
　　（七）考察
　　對體檢合格的考生，按照計劃聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。
　　（八）聘用
　　1、考生總成績相同者，依次按照學(xué)歷層次、面試成績高者優(yōu)先聘用。
　　2、考察合格者為擬聘用的協(xié)勤，擬聘用人員名單在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn"快速導(dǎo)航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網(wǎng)（（http://www.lyhero.com）進(jìn)行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。
　　3、公示期滿無異議的，由"洛陽市人事人才開發(fā)有限公司"與擬聘用人員簽定勞動合同（合同期限為3年，試用期為3個月），并接受派遣到洛陽市城市區(qū)（不含吉利區(qū)）社區(qū)開展相關(guān)工作。
　　4、被聘用的協(xié)勤，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)；未在規(guī)定的時間內(nèi)報到者，視為自動放棄聘用資格。
　　5、被聘用的協(xié)勤應(yīng)接受崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在社區(qū)開展相關(guān)工作。崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由"洛陽市人事人才開發(fā)有限公司"與本人解除勞動合同。
　　六、工資福利待遇
　　協(xié)勤的工資福利標(biāo)準(zhǔn)及收入分配辦法參照洛陽市城市公安機(jī)關(guān)文職人員B類人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　七、紀(jì)律與監(jiān)督
　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格初審、面試、體檢、考察、報到、培訓(xùn)等，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。
　　整體招聘工作由市紀(jì)委全程監(jiān)督。
　　八、其他事項
　　1、考生應(yīng)根據(jù)此次招聘相關(guān)工作安排，提前規(guī)劃有關(guān)事項（例如：網(wǎng)上報名、打印準(zhǔn)考證、畢業(yè)證及相關(guān)證明、考試行程、檔案提取等）。
　　2、招聘工作的各個環(huán)節(jié)如出現(xiàn)招聘指數(shù)空缺，不再單獨(dú)逐一遞補(bǔ)，待整體工作結(jié)束后按照考生總成績從高分到低分的順序統(tǒng)一遞補(bǔ)，遞補(bǔ)相關(guān)事宜另行發(fā)布通知。
　　3、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與此次聘用所規(guī)定的對象和條件要求不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。
　　4、此次招聘各個階段的成績核算和名次排序等，男、女考生分別進(jìn)行。
　　涉及此次招聘的相關(guān)信息均將通過洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://haly.lss.gov.cn"快速導(dǎo)航"欄目下的"人力資源市場"）、洛陽人才網(wǎng)（（http://www.lyhero.com）進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，因不及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由本人自負(fù)。考生如有疑問，可在工作時間撥打下列有關(guān)電話咨詢或投訴：
　　政策咨詢：0379－63119425  0379－63133558
　　考務(wù)咨詢電話：0379－63119603
　　監(jiān)督電話：0379-63938668

附件：1、《二次平均法》
　　　　　2、《單位同意報考證明》