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[福建]2025年廈門國際銀行社會(huì)招聘啟事（1.10）

發(fā)布時(shí)間：2025-01-10 16:30 來源：廈門國際銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2025年廈門國際銀行社會(huì)招聘啟事（1.10）

　　總行首席信息官

　　工作地點(diǎn)：福建省-廈門市

　　工作職責(zé)：

　　（一）分管本行信息科技管理方面工作，執(zhí)行黨委會(huì)、董事會(huì)、行長辦公會(huì)的各項(xiàng)信息科技管理相關(guān)決議，并向行長報(bào)告工作，對(duì)完善分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的制度建設(shè)和合法合規(guī)經(jīng)營負(fù)有主要組織領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行結(jié)果責(zé)任。

　　（二）研究探索、組織實(shí)施本行整體性的信息化戰(zhàn)略和策略，向行長提交本行中長期信息科技規(guī)劃和年度信息科技工作計(jì)劃，經(jīng)黨委會(huì)、董事會(huì)或行長辦公會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　（三）全面主持本行信息系統(tǒng)研發(fā)及技術(shù)管理，以及各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)及管理信息化系統(tǒng)的構(gòu)建，不斷提高全行信息科技水平。

　　（四）統(tǒng)籌本行信息科技系統(tǒng)的運(yùn)營管理，構(gòu)建本行信息科技服務(wù)管理體系，協(xié)調(diào)信息系統(tǒng)對(duì)本行業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略支撐，完善本行的科技制度建設(shè)工作，并建立與關(guān)鍵的信息科技供應(yīng)商和咨詢顧問間的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

　　（五）嚴(yán)格遵守監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定，及時(shí)組織修訂分管的業(yè)務(wù)規(guī)章并報(bào)請(qǐng)有權(quán)審批人審定。

　　（六）加強(qiáng)與其他高級(jí)管理人員溝通，確保全行信息科技工作的正常運(yùn)作。

　　（七）研究銀行管理，適時(shí)提出改進(jìn)意見，并根據(jù)行長的要求，定期完成分管條線的計(jì)劃及總結(jié)工作。

　　（八）向有權(quán)審批人提交關(guān)于分管范圍內(nèi)部門、相關(guān)管理人員履職情況的評(píng)價(jià)或考評(píng)意見。

　　（九）履行法律、法規(guī)及本行規(guī)章制度規(guī)定的其他職權(quán)。

　　任職資格：

　　1、年齡：男性55歲以下，女性50歲以下。

　　2、國籍：中國。配偶或子女（如有）為中國國籍。

　　3、大學(xué)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)或通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　4、曾任職本行或同等規(guī)模銀行同業(yè)總行科技部門總經(jīng)理及以上職務(wù)達(dá)到三年；獨(dú)立組織實(shí)施過大型銀行核心項(xiàng)目的建設(shè)、開發(fā)或改造，熟悉銀行內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理；經(jīng)面試特別優(yōu)秀的國有銀行、中大型股份制銀行人選可適當(dāng)放寬職務(wù)要求至總行科技部門副職。

　　5、具有基層工作經(jīng)驗(yàn)（分支機(jī)構(gòu)工作1年及以上）；具備兩個(gè)及以上職位歷練經(jīng)驗(yàn)（跨部門或跨分行、總分行）；具備市場營銷、授信審批、風(fēng)險(xiǎn)管理等條線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　6、熟知現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，了解戰(zhàn)略制定、運(yùn)作管理、熟悉計(jì)算機(jī)軟件及硬件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評(píng)估、操作管理；熟悉銀行業(yè)務(wù)流程分析與設(shè)計(jì)；

　　7、熟悉國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、金融發(fā)展?fàn)顩r，具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，能對(duì)高級(jí)管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者。對(duì)技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)銀行技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議；

　　8、具備較強(qiáng)的內(nèi)控合規(guī)問題分析能力、較強(qiáng)的組織管理能力、良好的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓力；具有豐富的管理能力以及管理創(chuàng)新能力；具有較強(qiáng)的書面及口頭表達(dá)能力，思維敏銳清晰；富有工作熱情和高度的責(zé)任心。

　　9、遵紀(jì)守法，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德：敬業(yè)愛崗、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞，有高度的責(zé)任感、承壓能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)敏感度以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。