招聘部門

招聘崗位

人數(shù)

應(yīng)聘條件

履職要求

年齡

學(xué)歷

零售事業(yè)部

分行財富管理部負責(zé)人

1

38周歲以下

本科及以上

5年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉基金、理財、黃金、外匯、保險等銀行零售財富類業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具備較強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、營銷策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，全面組織開展財富管理部工作。

支行專職零售副行長

5

38周歲以下

本科及以上

5年以上金融工作經(jīng)驗，具備較強的零售業(yè)務(wù)拓展能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力和良好的社會資源，管理支行零售業(yè)務(wù)團隊。

支行零售業(yè)務(wù)部負責(zé)人

8

35周歲以下

本科及以上

3年以上金融工作經(jīng)驗，具備一定的零售業(yè)務(wù)拓展能力和組織協(xié)調(diào)能力，社會資源基礎(chǔ)良好，能在行長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)管理支行零售業(yè)務(wù)部團隊，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

理財經(jīng)理

10

35周歲以下

本科及以上

3年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為客戶提供理財咨詢服務(wù)，銷售銀行理財產(chǎn)品，維護貴賓客戶；具備一定的分析表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質(zhì)證書且有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

零售客戶經(jīng)理

50

35周歲以下

大專及以上

3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及增值服務(wù)，有較強的市場拓展意識、營銷技能和出色的人際溝通能力，有零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者或客戶資源者優(yōu)先。

信用卡預(yù)審崗

2

35周歲以下

大專及以上

3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗，熟悉信用卡業(yè)務(wù)，有較強的風(fēng)險控制意識、文字處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力和出色的人際溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

自助銀行服務(wù)崗

1

28周歲以下

大專及以上

負責(zé)杭州轄區(qū)離行式自助網(wǎng)點清機、加鈔等日常維護工作及24小時應(yīng)急服務(wù)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。