興業銀行成立于1988年8月，是國內首批股份制商業銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本50億元。自開業以來，興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務。

目前，興業銀行已在全國主要經濟中心城市設立了41家分行，470多家分支機構。在上海、北京設立了資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產托管部、大型客戶業務部和投資銀行部等總行經營性機構，與國內138家中小金融機構實現聯網，聯網網點1萬多個；與全球1000多家銀行建立代理行關系。在國際權威媒體英國《金融時報》最新公布的2009年全球企業500強排行榜中，興業銀行以168.14億美元的總市值首次入圍，排名第292位。在國內外權威機構組織的一系列評比活動中，興業銀行先后獲評“最佳企業公眾形象獎”、“中國上市公司價值百強”、“十佳最具成長前景上市公司第一名”、“中國內地最佳股本回報獎”、“最佳社會責任貢獻獎”、“最佳股份制商業銀行”等榮譽，品牌知名度和市場影響力顯著擴大。

經山東銀監局批準，興業銀行淄博支行已獲準籌建，現面向社會公開招聘以下專業人才，我們誠邀有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、樂于奉獻、德才兼備的有識之士加盟，共創事業輝煌并實現個人人生價值。興業銀行淄博支行將為每一位員工提供廣闊的發展空間。

一、招聘崗位、人數及條件

（一）支行副行長：1名

43周歲以下，大學本科（含）以上學歷，從事金融工作五年以上，中級以上專業技術職務任職資格。現任其他經濟金融機構同職級職務，或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上。熟悉本地市場，具有較強的經營管理能力。

（二）業務拓展部負責人及客戶經理：若干名

40周歲以下，大學專科及以上學歷，從事金融工作３年以上，熟悉銀行公司業務，熟悉企業財務和銀行會計，擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。

（三）零售金融部

1、零售金融部總經理：1名

35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱，從事零售金融工作5年（含）以上，具有3年以上部門負責人經驗，熟悉零售業務管理，有較強的管理能力、展業能力、協調能力和文字能力。

2、零售業務管理人員：若干名

30周歲以下，相關專業大學本科及以上學歷，從事金融工作5年以上，熟悉銀行本外幣儲蓄、銀行卡或個人資產、理財等業務的營銷和操作技能。有良好的協調溝通和語言表達能力。

3、零售業務客戶經理、理財經理：若干名

30周歲以下，大學專科及以上學歷，從事金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣儲蓄、銀行卡或個人資產、理財等業務的營銷，有良好的操作技能、協調溝通及語言表達能力，擁有豐富的客戶資源。有證券、保險、理財規劃從業資格或個人信貸從業經驗者優先。

4、大堂經理：2名

25周歲以下，相關專業大學本科及以上學歷，從事金融工作2年以上，能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務。有良好的協調溝通和語言表達能力，具備良好的形象及氣質。

（四）綜合管理部

1、綜合管理部總經理：1名

40周歲以下，金融經濟類專業本科以上學歷，中級以上專業技術職稱， 5年以上經濟金融工作經歷，熟悉銀行文秘、人力資源管理、辦公自動化及綜合行政管理。具有較強的綜合管理能力、協調能力和溝通能力。

2、行政文秘：1名

金融經濟類專業本科以上學歷，年齡35周歲以下，5年以上經濟金融工作經歷，熟悉銀行文秘、辦公自動化及綜合行政管理工作。

（五）計劃財會部

會計管理崗：若干名

財會、金融及相關專業本科以上學歷，具有會計從業資格證書。年齡35周歲以下，金融經濟類專業本科以上學歷，3年以上銀行計劃資金、財務或會計管理工作經歷，具有較強的銀行財務會計管理能力。

（六）風險管理部

法律合規人員：1名

32周歲以下，法律專業大學本科及以上學歷，從事銀行法律合規或風險管理工作5年以上。精通國家及相關部門涉及金融行業的法律、法規及政策，具有良好的溝通能力、文字表達能力。有律師證者優先。

（七）企業金融部

1、產品經理崗：1名

35周歲以下，大學本科及以上學歷，從事金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產、負債、中間業務，熟悉當地企業金融市場，精通企業金融相關產品，有較強的市場維護能力、公關能力和客戶評價能力。

2、國際業務崗：1名

國際金融經濟類相關專業本科以上學歷，大學英語6級以上，年齡35周歲以下，3年以上銀行國際業務單證審核或相關業務工作經歷，熟悉外匯管理政策，具有較強的外匯業務管理能力。

（八）營業廳

1、負責人：1名

相關專業本科以上學歷，具有會計從業資格證書，助理會計師以上職稱。年齡35周歲以下，5年以上銀行柜面會計工作經歷。

2、柜面操作人員：若干名

25周歲以下，相關專業大學本科及以上學歷，從事金融工作2年以上，能熟練掌握銀行前臺本外幣會計業務。有良好的協調溝通和語言表達能力，具備良好的形象及氣質。

3、外匯會計人員：1名

28周歲以下，相關專業大學本科及以上學歷，從事銀行前臺外匯會計工作３年以上，熟悉外匯政策與國際經營業務慣例，熟悉國際貿易結算及相關外匯業務操作，具備良好的形象及氣質，英文水平較高。

以上應聘人員須敬業愛崗，品行端正，儀態端莊，身體健康，無不良行為紀錄，符合應聘人員條件。全省各地從事金融工作的優秀人才均可參加應聘。

同時具備以下條件的應聘人員予以優先考慮：曾被評為業務能手、服務標兵者；具有較強市場開拓和展業營銷能力者；個人素質特別優秀、業績特別突出者。

二、報名方法

請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業銀行淄博支行應聘表》并詳細填寫，同時附二寸免冠彩色照片和近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料（獎勵證書、業績證書、已發表的論文或著作等）的復印件，一并寄往興業銀行淄博支行籌建組（地址：淄博市張店區柳泉路103號，新華書店三樓，郵編：255000）或發送郵件至：weijian7891@163.com。

報名時間：2009年9月29日至2009年10月6日

三、招聘程序

經初審、筆試、面試、體檢四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。未被錄用人員的材料興業銀行淄博支行將代為保密，恕不退還。在此期間，謝絕電話垂詢和來訪。