興業銀行股份有限公司（股票代碼：601166）成立于1988年8月，是中國首批股份制商業銀行之一。目前，已在北京、上海、廣州、鄭州等全國主要城市設立了44家分行，擁有503家分支機構。資產規模躋身全國前十大銀行之列，平均資本利潤率居全國各家股份制銀行首位。

經中國銀行業監督管理委員會河南監管局批準，興業銀行股份有限公司洛陽支行已升格為興業銀行股份有限公司洛陽分行。現因業務發展需要，興業銀行洛陽分行面向社會公開招聘以下專業人才，我們誠邀有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的有識之士加盟，共創事業輝煌并實現個人人生價值。興業銀行洛陽分行將為每一位員工提供廣闊的發展空間。

一、應聘基本條件

（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；

（二）品行端正，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（三）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。

二、招聘崗位及條件

（一）支行行長、副行長：若干名

43周歲以下，大學本科（含）以上學歷，從事金融工作5年以上，現任其他金融機構同職級2年或下一職級職務3年以上，中級以上專業技術職務任職資格，具有優秀的綜合素質、較強的團隊市場營銷能力和較高內部規范管理水平，符合《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》的有關規定。

（二）風險管理部管理人員：若干名

35周歲以下，金融、會計或相關專業全日制本科及以上學歷；具備豐富的對公及零售信用業務實務經驗，要求2年（含）以上金融信用審查崗位工作經歷，熟悉金融法律、法規，銀行監管政策和國家行業、產業政策；具有較強的風險識別和溝通、協調能力；熟悉企業經營管理，具有較強的企業現場評估和財務分析能力。

（三）對公客戶經理：若干名

40周歲以下，大學專科（含）以上學歷，3年以上金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行公司信貸業務及企業財務，具備較強的金融產品營銷能力，優秀的市場開拓能力和客戶關系維護能力。有豐富資源或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。

（四）零售客戶經理：若干名

35周歲以下，大學專科（含）以上學歷，3年以上金融相關崗位工作經歷，熟悉銀行本外幣儲蓄、銀行卡或個人資產、理財等業務的營銷，有良好的操作技能、協調溝通及語言表達能力，擁有豐富的客戶資源。有證券、保險、理財規劃從業資格或個人信貸從業經驗者優先。

（五）理財經理：若干名