興業(yè)銀行是全國十大股份制商業(yè)銀行之一。經(jīng)過二十多年快速健康的發(fā)展，已于 2007年2月5日在上海證券交易所成功公開上市（股票代碼:601166）。

興業(yè)銀行天津分行成立于2003年5月。開業(yè)近七年以來，分行始終堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，實現(xiàn)了健康、持續(xù)、快速發(fā)展。截至2010年1月末，分行下轄15家分支機構(gòu)，資產(chǎn)規(guī)模已突破410億元。為進一步滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，分行現(xiàn)面向社會高薪誠聘英才。

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）支行行長15名、副行長20名（其中濱海新區(qū)5名、武清區(qū)2名、西青區(qū)2名、其他各郊縣5名）

45周歲以下，經(jīng)濟金融從業(yè)年限5年以上；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的市場開拓能力、管理協(xié)調(diào)能力、風險控制能力和合規(guī)意識；了解天津當?shù)亟?jīng)濟金融市場，具有較強的市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊管理和風險控制能力；具備豐富的客戶資源和業(yè)務(wù)資源；有良好的職業(yè)操守，無不良工作記錄。

具備特殊客戶資源的，條件可適當放寬。

（二）國際業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名

40周歲以下，5年以上國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉國家金融政策和國際金融、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)，熟悉國際結(jié)算、貿(mào)易融資相關(guān)產(chǎn)品；具備商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)管理、營銷管理工作經(jīng)驗；有較強的市場拓展、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力。

具備豐富國際業(yè)務(wù)客戶資源的，條件可適當放寬。

（三）零售業(yè)務(wù)部副總監(jiān)1名

40周歲以下，5年以上經(jīng)濟金融機構(gòu)零售業(yè)務(wù)管理從業(yè)經(jīng)驗；熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃及組織實施能力、團隊領(lǐng)導能力和號召力；了解天津當?shù)亟?jīng)濟金融市場，具有很強的組織管理能力和推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新和事業(yè)變革的決心、勇氣，市場開拓、關(guān)系協(xié)調(diào)、團隊管理和風險控制能力優(yōu)秀。

業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（四）零售業(yè)務(wù)部銀行卡和渠道部總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名

40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，富有組織推動經(jīng)驗和領(lǐng)導才能；思維縝密、活躍，對個人銀行業(yè)務(wù)市場具有較強的敏感度，對銀行卡、支付產(chǎn)品、渠道建設(shè)及儲蓄業(yè)務(wù)有深刻的認識和把握；有較強的敬業(yè)精神，溝通和管理能力強。

業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，條件可適當放寬。

（五）零售業(yè)務(wù)部財富管理部總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名

40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；具有豐富的經(jīng)濟、金融知識，熟悉國內(nèi)金融市場；熟悉銀行運營程序，對銀行零售產(chǎn)品及操作服務(wù)流程有比較全面的認識，具有較強的市場研究分析能力；熟悉本地零售金融產(chǎn)品市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，具有為個人高端客戶提供財務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等財富管理業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗；積極主動，善于合作，有較強的策劃、推動和管理能力。

業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者或具備CFA、CFP、EFP、AFP等資格者，條件可適當放寬。

（六）零售業(yè)務(wù)部零售信貸部總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名

40周歲以下，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行零售信貸產(chǎn)品和運營程序，熟悉天津市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；有較強的策劃、推動和團隊管理能力。

業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者或具備特殊客戶資源者，條件可適當放寬。

（七）零售業(yè)務(wù)部零售產(chǎn)品營銷部總經(jīng)理1名，業(yè)務(wù)經(jīng)理10名

38周歲以下，5年以上金融產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉銀行零售產(chǎn)品；了解天津市市場狀況，營銷能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力。

業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者或具備特殊客戶資源者，條件可適當放寬。

（八）小企業(yè)業(yè)務(wù)中心負責人1名，客戶經(jīng)理若干名

40周歲以下，5年以上經(jīng)濟金融機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉國家金融政策；具有授信業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，把控風險能力強；有較強的市場拓展、綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力，熟悉小企業(yè)的財務(wù)管理和業(yè)務(wù)需求，能有效開展對小企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)營銷。

具備豐富客戶資源的，條件可適當放寬。

（九）支行公司業(yè)務(wù)科科長35名

40周歲以下，3年以上經(jīng)濟金融機構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；熟悉天津當?shù)亟鹑谑袌觯�具備較強的業(yè)務(wù)能力和拓展能力，能有效協(xié)助支行行長帶領(lǐng)團隊拓展市場、提升業(yè)績。

具備特殊客戶資源的，條件可適當放寬。

（十）國際業(yè)務(wù)部管理人員8名