興業銀行成立于1988年8月，是國內首批全國性股份制商業銀行之一，興業銀行始終堅持與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，致力于為客戶提供全面、優質、高效的金融服務，已經成為資產過萬億、員工過萬人、年實現利潤過百億、服務網絡遍布全國的主流上市銀行。

目前，興業銀行已在全國主要經濟中心城市設立了40家分行，441家分支機構。在上海、北京設立了資金營運中心、信用卡中心、零售銀行管理總部、資產托管部、大型客戶業務部和投資銀行部等總行經營性機構，與國內138家中小金融機構實現聯網，聯網網點1萬多個；與全球1000多家銀行建立代理行關系。

興業銀行武漢分行成立于2002年6月，是興業銀行在湖北設立的省級管轄行，八年來，在社會各界和廣大客戶的關心下，各項業務持續快速健康發展，資產規模突破300億元、年創利超3億元、服務網點遍布武漢三鎮。作為湖北“綠色銀行”的倡導者和先行者，大力推廣節能減排貸款，積極服務城市圈“兩型社會”建設，2009年先后被湖北省政府、武漢市政府授予“突出貢獻獎”。

本行已獲準籌建興業銀行十堰分行，興業銀行十堰分行系武漢分行管轄的地市級機構，將立足十堰市本級，輻射其轄屬市（縣）開展業務。現因業務發展需要，公開招聘下列崗位優秀人才。

一、基本條件：身體健康，品貌端正，具有良好的職業道德，無不良從業記錄。

二、崗位及人數

（一）綜合部

1、負責人兼人力資源管理崗（1名）：40周歲以下，大學本科及以上學歷，中級以上專業技術職務，金融工作年限5年以上，中共黨員，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的文字綜合表達能力，熟悉經濟金融業務，具有辦公室、人力資源、員工培訓等管理工作經歷，具有較強的溝通協調能力。

2、綜合保障崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，親和力強，工作細致，具有較強的文字綜合表達能力。計算機相關專業，具有銀行業務計算機系統管理和運行、電訊系統管理、計算機設備管理和維護、網絡開發經歷者優先考慮。

（二）計劃財會部

1、資金計劃崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行資金、計劃和考核工作經驗，熟悉銀行資產負債管理和計劃管理，具有較強業務經營與盈利分析能力，較好的文字綜合表達能力，熟悉銀行信息統計工作。

2、財務管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行財務核算和辦稅工作經驗，掌握財務、會計核算和稅收知識，有財務軟件操作經驗， 具有一定溝通協調能力。

3、會計管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行會計核算管理工作經驗，掌握銀行會計、結算、出納制度等法律法規，具有會計結算操作風險分析判斷能力。

（三）風險管理部

1、信用審查崗（2名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行公司業務或零售業務的信貸調查、審查和風險管理工作經歷，有較全面的銀行信用業務知識和企業財務知識，具有較強的分析判斷能力。

2、放款審核崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，有1年（含）以上銀行放款工作經歷，熟悉電腦操作，有較全面的銀行信用業務知識和相關法律法規知識。

3、風險兼合規管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，有銀行風險管理、信用審查或內控管理工作經歷，熟悉金融法律法規、銀行業監管規定及國家行業政策，有系統的金融、法律、財務等基礎知識，了解銀行主要業務流程，有較強的分析判斷能力和綜合文字能力。有律師資格者優先。

（四）公司業務部

1、負責人兼公司業務管理崗(1名 )： 38周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉銀行公司業務、同業業務、國際業務，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上，具有較強的業務拓展能力、管理協調能力和良好的社會關系基礎，熟悉當地金融市場和各項銀行金融產品。

2、國際業務崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，有3年以上銀行國際結算實務操作經驗，掌握國際貿易知識及國際結算相關慣例，熟悉匯款及單證業務操作流程，了解外匯管理相關政策。英語六級以上。

（五）零售業務部

1、負責人兼零售業務管理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，具有銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務的營銷和管理工作經歷，有良好的協調溝通和語言表達能力，有較強的管理能力、展業能力、協調能力和文字能力。

2、營業廳主任（1名）：40周歲以下，金融、經濟類相關專業本科及以上學歷；5年以上的金融從業經驗，具備會計從業資質與會計管理經驗者優先考慮；具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識；有較強拓展能力、協調能力和客戶溝通能力。

（六）業務拓展部

1、負責人（3名）：43周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限5年以上，熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、管理協調能力、風險控制能力和合規意識，現任其他金融機構同職級職務或下一職級職務3年以上。

2、公司客戶經理崗（5名）：40周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上，熟悉銀行信用業務，具有較強的市場開拓能力、風險控制能力，有客戶資源者優先。

（七）零售業務人員

1、理財經理崗（1名）：35周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限3年以上，掌握較豐富的零售業務相關知識，具有創新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力，具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業資質證書者優先。

2、大堂經理崗（1名）：26周歲以下，大學本科及以上學歷，金融工作年限2年以上，能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務。有良好的協調溝通和語言表達能力，具備良好的形象及氣質。

3、零售客戶經理崗（2名）：35周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上，熟悉零售業務產品及增值服務，有較強的市場拓展意識和營銷技能以及出色的人際溝通技巧，有客戶資源者優先。

（八）綜合柜員（6名）：28周歲以下，會計相關專業大專及以上，具有會計從業資格證書，2年以上銀行柜面工作經歷，形象良好氣質佳；具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心；具有國際結算業務工作經驗者優先考慮。

（九）信用卡營銷團隊：30周歲以下，大專以上學歷，一年以上銷售工作經驗，有高度的工作熱情，良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力，有本地客戶資源或從事過信用卡銷售者優先考慮。  

三、報名方式

請下載《興業銀行十堰分行應聘表》并詳細填寫，同時附2張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料（獎勵證書、業績證書、已發表的論文或著作等）的復印件，一并寄往：

興業銀行武漢分行綜合部收（地址：武漢市武昌區中北路156號長源大廈，郵編：430077）。

報名截止時間：2010年11月6日

四、招聘程序

經初審、筆試、面試、體檢，全面考察，擇優錄取。被錄用者將正式通知，統一安排上崗前培訓。應聘者一經錄用，薪酬待遇按本行相關規定執行，興業銀行十堰分行將為每一位員工提供廣闊的發展空間。未被錄用人員的材料興業銀行將代為保密，恕不退還。