興業銀行成立于1988年8月，是中國首批全國性股份制商業銀行之一。興業銀行泰安分行隸屬濟南分行成立于2011年12月21日，自開業以來，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務取得了快速發展，為優秀人才提供了廣闊的事業發展空間。現根據業務發展需要，面向社會公開招聘下列崗位人員：

一、應聘基本條件：
（一）具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經濟、市場營銷等相關專業大學專科及以上學歷；
（二）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識，具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
（三）具有良好的職業道德，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（四）身體健康。

二、招聘崗位、人數及條件：
（一）金融市場部負責人（1名）
基本要求：年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷；中級以上專業技術職務任職資格；5年以上金融工作經驗或從事經濟工作8年以上(其中金融從業管理經驗3年以上)；有商業銀行相應管理職務并有較強的業務拓展和組織管理能力；具有三年以上銀行同業、票據、金融市場部門經營管理工作經歷，熟悉經營性非信貸資產、票據、財富管理、資產管理、銀銀合作、資產托管等業務和產品；具有在市區商業銀行經營機構分管公司業務負責人經歷者優先考慮。
（二）企業金融總部產品經理 （3人）
基本要求：年齡30周歲以下，金融經濟類相關專業大學本科（含）以上學歷，金融從業5年以上工作經驗，熟悉銀行公司業務、同業業務，擅長金融服務方案設計，具有良好的社會關系基礎，熟悉當地金融市場和各項銀行金融產品。
（三）企業金融業務部客戶經理 （若干）
基本要求：35周歲以下，大學本科（含）以上學歷，從事金融工作３年以上，熟悉銀行公司業務、企業財務和銀行會計，熟悉泰安市區金融市場情況，具備較強的溝通、拓展能力及一定的客戶資源。有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
（四）零售業務部
1、零售業務部個貸中心調查與貸后管理崗（1人）
基本要求：30周歲以下，金融經濟類相關專業大學本科（含）以上學歷，3年以上銀行信貸管理、風險管理工作經歷，熟悉個人授信業務盡職調查及貸后管理工作，具有良好的個人品質、職業道德、良好的溝通能力和較強的文字表達能力，有風險控制工作經驗者優先。
2、零售業務部銀行卡與財富管理崗（1人）
基本要求：35周歲以下，金融經濟類相關專業本科及以上學歷，3年以上私人銀行業務工作經歷，有良好的溝通能力；具有扎實的經濟、金融、財務和投資等相關理論知識，能夠按照私人業務發展目標和相關政策，進行私人銀行類產品的營銷統籌、組織市場營銷和品牌推廣活動和專屬貴賓增值服務渠道建設與管理。具有私人銀行工作經驗者優先。特別優秀者，可適當放寬條件。
3、零售業務拓展部負責人 （2名）
基本要求：35周歲以下，大學本科及以上學歷，五年以上經濟金融工作經歷，三年以上銀行零售業務從業經驗，一年以上團隊管理經驗；熟悉銀行相關零售業務流程和管理制度，心理承受能力和溝通交流能力強，具備較好的團隊管理能力；熟悉本地市場，對有零售從業經驗及良好的社會關系基礎者優先考慮，對客戶資源豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。
4、零售業務客戶經理（若干）
基本要求：35周歲以下，大學專科及以上學歷，金融工作年限3年以上；熟悉銀行相關零售業務流程和管理制度，具有豐富的零售業務產品知識，良好的客戶溝通和分析策劃能力，熟悉本地市場，對有個人信貸從業經驗及良好的社會關系基礎者優先考慮，對客戶資源豐富或營銷能力特別突出的，可適當放寬條件。
（五）營業廳大堂經理(2名)
基本要求：28周歲以下，相關專業大學本科（含）以上學歷，從事金融工作1年以上，能熟練掌握銀行本外幣儲蓄、銀行卡、個人資產、理財等業務，普通話水平較好，身高1.60米以上，具備良好的形象及氣質。
（六）綜合部
1、行政文秘（1名）
基本要求：30周歲以下，相關專業大學本科（含）以上學歷， 3年以上經濟金融工作經歷，具備一定文字功底，熟悉銀行公文處理、辦公自動化及綜合行政管理工作。
2、人力資源管理（1名）
基本要求：大學本科及以上學歷，專業對口，年齡30周歲以下，3年以上經濟金融工作經歷，熟悉人事管理、員工培訓、勞資保險統籌管理工作。

二、報名方式
請應聘者登陸興業銀行網站（www.cib.com.cn）點擊“認識興業-招聘啟事”鏈接，下載《興業銀行泰安分行應聘表》并詳細填寫，同時附電子版近期2寸免冠彩色照片和全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業績證明材料（獎勵證書、業績證書、已發表的論文或著作等），一并發送郵件至：xyyhtafh@163.com。
聯系人：興業銀行泰安分行綜合部 楊先生；
地址：泰安市東岳大街157號；
郵編：271000  電話：0538-8676868

三、招聘程序
經初審、面試、筆試、體檢等四個環節，對應聘者進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話正式通知，統一安排上崗前培訓。未被錄用人員的材料興業銀行將代為保密，恕不退還。

四、其他
興業銀行將為錄用者提供優厚的薪酬、福利待遇和廣闊的發展空間。