總行法律與合規部系總行直屬一級管理部門，現因業務發展需要，面向行內外招聘以下崗位工作人員，工作地點為福州市，具體要求如下：

一、具體招聘崗位及工作職責
1、內控管理崗
崗位職責：組織協調本行內部控制體系的建立與實施，監測和報告內部控制體系運行情況；負責本行內部控制自評的組織、復評工作，定期組織各機構開展內部控制自我評估；負責收集全行檢查計劃，按照年度檢查工作重點，統籌管理全行的檢查項目；負責統籌管理內控檢查結果，匯總收集內外部檢查發現問題，建立全行檢查發現問題庫；制訂相應的內控檢查考核及問責制度，定期對檢查職能部門的檢查工作開展后評價等。
2、制度管理崗
崗位職責：組織、協調和督促本行制度梳理工作；負責本行制度的法律與合規性審查，并就制度實施及適用中涉及的法律與合規性問題進行解釋、咨詢及答復；負責對本行已施行制度存在的法律性風險和合規性風險等方面進行制度后評價，并提出改進意見和建議；負責本行合規系統及公文系統制度發文模塊的維護及制度發布等。
3、信息科技及操作風險管理崗
崗位職責：負責制定操作風險管理制度和具體措施并組織實施；研究和推廣實施操作風險管理工具與方法，識別、評估和監測、報告操作風險及其引發的其他各類風險，并擬定風險應對方案；研究和落實各級機構的操作風險管理策略和措施；組織制訂信息科技風險管理戰略和政策，協調信息科技風險管理活動；參與本行信息科技管理的關鍵活動，在涉及重大突發事件應急響應、業務連續性計劃等方面，為業務部門和信息科技部門提供合規建議及信息等。
4、法律合規管理崗
崗位職責：負責本行業務及管理活動中的日常法律合規審查及咨詢，為本行業務、產品和管理創新提供法律合規支持；負責全行訴訟案件、案件防控管理；建立、健全本行法律合規風險管理的控制機制與管理體系，制定本行合規管理計劃和方案并組織實施；負責識別和評估與本行經營活動相關的合規風險，參與本行組織架構和業務流程再造，并提供合規識別和評估支持；組織開展全行合規風險監測，建立合規風險監測關鍵指標體系等。

二、應聘條件及要求
（一）國家211工程大學或重點財經、政法類院校全日制金融、經濟、法律、會計、信息技術等相關專業本科及以上學歷，具有3年及以上與崗位要求相適應的工作經驗；
（二）具備扎實的金融基礎知識和較為豐富的行業專業知識，熟悉國家經濟金融方針政策、國家及監管機構相關金融法律、法規和規章制度；熟悉金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉商業銀行內控、合規及操作風險管理相關制度；
（三）身體健康，年齡要求在35周歲及以下，政治思想端正，工作嚴謹，并具有較強的工作責任心和良好的溝通協調能力；
（四）思路清晰，具有良好的職業道德和團隊精神，具備較強的文字表達能力，熟悉辦公軟件操作。

三、報名須知
（一）報名時間：2013年1月10日至2013年1月31日
（二）報名材料和報名方式
（1）《應聘申請表》（見附件）；
2、各類證明材料，包括身份證、最高學歷證書和學位證書、專業資格證書、專業技術職稱、外語等級證書等材料的復印件；
3、業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料的復印件；
4、近期全身生活照片一張。
（三）有意者請于2013年1月31日前將以上資料電子文檔通過電子郵件發至011005@cib.com.cn，并將上述資料郵寄至福建省福州市湖東路154號中山大廈A座27樓興業銀行法律與合規部張先生收（郵編：350003）。資料請用A4紙打印，信封上應注明“應聘部門+應聘崗位”。
（四）經審查符合條件者，將另行通知筆試、面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進入公司人才庫，恕不退還，謝絕來訪。