興業(yè)銀行是經(jīng)國務(wù)院、中國人民銀行批準(zhǔn)于1988年第一批成立的股份制商業(yè)銀行，2007年2月5日成功實(shí)現(xiàn)A股上市（股票代碼：601166），目前已在全國大中城市設(shè)立83家分行，676家分支機(jī)構(gòu)。根據(jù)英國《銀行家》雜志2012年世界1000家銀行最新排名，興業(yè)銀行國際排名繼續(xù)大幅度提升，按資產(chǎn)總額排名列61位，按一級(jí)資本排名列69位。
興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級(jí)分行，面向全省開展銀行業(yè)務(wù)，2010年4月19日正式對(duì)外掛牌營業(yè)，現(xiàn)已成立一汽支行、東盛支行、同志街支行、綠園支行、亞泰大街支行（私人銀行）及吉林分行。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R(shí)之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘基本條件
◆一般應(yīng)具有國家教育主管部門認(rèn)可的金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點(diǎn)大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校本科（含）以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；
◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，無不良違規(guī)違紀(jì)記錄；
◆具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，身體健康。

二、招聘崗位及要求
（一）支行行長、副行長（對(duì)公、零售）及對(duì)公業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上銀行營銷、管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌銮闆r，具備一定的客戶資源。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）企業(yè)金融業(yè)務(wù)部
◆對(duì)公客戶經(jīng)理
要求：年齡在40周歲以下，大專以上學(xué)歷。從事經(jīng)濟(jì)金融工作3年以上，熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行會(huì)計(jì)，擁有豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評(píng)價(jià)能力。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
◆產(chǎn)品經(jīng)理
要求：年齡35周歲以下，3年以上金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行貿(mào)易金融、國際業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理、投資銀行、綠色金融、融資租賃等某類型產(chǎn)品或系列產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的分析、調(diào)查、溝通、協(xié)調(diào)、文字綜合能力，具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其中，應(yīng)聘投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理的，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書且在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作三年以上的，也可考慮。
◆對(duì)公客戶經(jīng)理助理
要求：年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，社會(huì)資源豐富。有特殊客戶資源人員優(yōu)先考慮。

（三）零售事業(yè)部
◆零售事業(yè)部分管綜合管理、財(cái)富管理、銀行卡與渠道管理、零售信貸管理負(fù)責(zé)人（職級(jí)最高可至副總經(jīng)理）
要求：5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。熟悉零售相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，具有較強(qiáng)的營銷策劃能力和產(chǎn)品推動(dòng)能力，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。具有2年以上銀行營銷崗位從業(yè)經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮。
◆支行零售副行長、零售拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
要求：3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌觯�具有一定的客戶資源。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬招聘條件。
◆營業(yè)廳主任
要求： 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，形象好，有親和力。具有證券，投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者可優(yōu)先考慮。
◆零售客戶經(jīng)理
要求：要求：年齡在35周歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，3年以上經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售技巧，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對(duì)有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當(dāng)放寬招聘條件。
◆理財(cái)經(jīng)理
要求：相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理辦法，具有AFP、CFP及證券、投資、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先，有豐富社會(huì)資源或較豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
◆綜合柜員
要求：年齡在28周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷。2年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練，形象好，親和力強(qiáng)，具備一定的營銷技巧和較好的服務(wù)意識(shí)及人際溝通能力。
◆零售業(yè)務(wù)代表
要求：原則上年齡在35周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。具有吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的精神。

（四）綜合部
◆綜合事務(wù)
要求：全日制大專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，2年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷，熟悉銀行綜合行政管理、安全保衛(wèi)工作；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。

（五）計(jì)劃財(cái)務(wù)部
◆財(cái)務(wù)管理
要求：年齡在35周歲以下，3年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行財(cái)務(wù)預(yù)算管理、財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦法，具有較好的數(shù)字分析、文字處理和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）會(huì)計(jì)結(jié)算部
◆會(huì)計(jì)主管、檢查輔導(dǎo)、事后監(jiān)督
要求：年齡在35周歲以下，全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。5年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，精通本、外幣業(yè)務(wù)，具有一定的管理能力，具備較好的服務(wù)意識(shí)及人際溝通能力。

（七）風(fēng)險(xiǎn)管理部
◆風(fēng)險(xiǎn)管理崗
要求：35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、信用審查或內(nèi)控管理工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及國家行業(yè)政策，有系統(tǒng)的金融、法律、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的分析判斷能力和文字綜合能力。
◆內(nèi)部審計(jì)崗
要求：35周歲以下，三年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先考慮。

（八）信用審查部
◆信用審查
要求：35周歲以下，有2年以上銀行公司信用業(yè)務(wù)審查工作經(jīng)歷或3年以上公司信用業(yè)務(wù)主辦客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有較全面的銀行信用業(yè)務(wù)知識(shí)和企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的分析判斷能力。

三、報(bào)名方法
請(qǐng)應(yīng)聘者登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）點(diǎn)擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行長春分行應(yīng)聘申請(qǐng)表》（2頁）并詳細(xì)填寫，同時(shí)附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、業(yè)績證明材料的復(fù)印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行人力資源部。（地址：長春市長春大街309號(hào)興業(yè)銀行長春分行人力資源部，郵編：130041）
報(bào)名時(shí)間：2013年2月26日至2013年3月15日    
工作地點(diǎn)：長春市、吉林市，其中對(duì)公拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、對(duì)公客戶經(jīng)理及對(duì)公客戶經(jīng)理助崗位工作地點(diǎn)包含吉林省內(nèi)各地市、州。

四、招聘程序及注意事項(xiàng)
1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。
2、應(yīng)聘申請(qǐng)表（2頁）要求如實(shí)、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
3、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。
聯(lián)系方式：0431-89861005      王先生