興業銀行風險管理部人員招聘啟事

興業銀行總行風險管理部系總行直屬一級管理部門，現因業務發展需要，面向行內外招聘相關工作人員，具體如下：  

一、應聘人員基本條件 

（一）年齡35周歲（含）以下，國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷；
應屆畢業生應為國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制碩士（含）以上學歷的經濟金融類、金融工程類、財務會計類、法律類等專業畢業生； 

（二）一般要求三年及以上金融行業工作經歷（應屆畢業生除外）； 

（三）具備良好的職業道德，遵紀守法、品行端正，過往無不良行為記錄； 

（四）身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神。 

 

二、具體招聘崗位及要求 

（一）市場風險管理處新興業務風險管理崗 

1.崗位職責 

制訂新興業務風險管理基本政策、制度，檢查監督制度執行、落實情況；
負責全行新興業務風險監測和分析，發布風險預警信息和風險提示，督促采取風險控制措施；
配合制訂業務條線新興業務風險管理履職檢查監督管理辦法、年度履職檢查方案；
牽頭組織開展新興業務風險管理現場檢查或非現場檢查工作，具體實施總行對各業務條線新興業務風險管理年度履職檢查方案；
配合推進新興業務風險管理系統建設、管理工作；
組織開展新興業務風險分類；牽頭組織開展新興業務后評價工作。 

2.應聘條件 

（1）具有三年及以上基金、證券、投行、信托、金融資產管理、信用審查審批等相關工作經驗者優先考慮； 

（2）具備金融及會計方面專業知識；
熟悉商業銀行理財、信托、基金、證券等相關操作模式、法律法規及監管規章制度；
熟悉辦公軟件操作； 

（3）敬業愛崗、工作嚴謹；
具有較強的語言和文字表達能力。 

 

（二）信用資產管理處風險管理履職檢查評價崗 

1.崗位職責 

牽頭制訂業務條線風險管理履職檢查監督管理辦法、年度履職檢查方案；
牽頭組織開展風險管理現場檢查或非現場檢查工作，具體實施總行對各業務條線風險管理年度履職檢查方案；
組織或配合總行對分行信用業務的專項檢查，督促分行落實整改檢查發現的問題。 

2.應聘條件 

（1）具有三年及以上銀行信用業務或風險管理工作經歷者優先考慮； 

（2）熟悉國家經濟方針政策、國家及監管機構相關法律、法規和規章制度；
熟悉金融理論和現代商業銀行管理知識；熟悉銀行風險管理及授信業務相關制度； 

（3）公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹；
思路清晰，溝通能力良好；
具有較強的語言和文字表達能力； 

（4）熟悉辦公軟件操作。 

 

（三）綜合管理處風險政策研究崗 

1.崗位職責 

牽頭組織本行風險容忍度管理、組合管理和限額管理研究與應用；
牽頭新監管標準規劃的組織實施；組織全面風險管理體系建設；
牽頭擬訂風險管理戰略、基本制度，督促戰略規劃的落地實施。 

2.應聘條件 

（1）具備扎實的經濟金融理論知識基礎和現代商業銀行管理知識，包括經濟、金融、法律、財務等方面的專業知識； 

（2）具備較強文字功底，能夠起草相關綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作； 

（3）具備較強的政策分析能力、能獨立開展相關風險管理研究工作； 

（4）敬業愛崗、工作嚴謹；思路清晰，溝通能力良好； 

（5）具有三年及以上銀行工作經驗者優先考慮。 

 

（四）綜合管理處綜合管理崗 

1.崗位職責 

牽頭組織總行風險管理聯席會議、總行風險管理月度會議及相關文字材料的準備工作；
牽頭協調跨業務條線的各種風險管理日常事務性工作；
協調控股子公司風險管理報告職責；
起草半年報、年報等信息披露涉及風險管理相關綜合性文字材料等。 

2.應聘條件 

（1）具備扎實的經濟金融理論知識基礎和現代商業銀行管理知識，包括經濟、金融、法律、財務等方面的專業知識； 

（2）具備較強文字功底，能夠起草相關綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作； 

（3）敬業愛崗、工作嚴謹；思路清晰，溝通能力良好； 

（4）具有三年及以上銀行工作經驗者優先考慮。 

 

三、報名須知 

（一）報名時間：截至2013年6月30日； 

（二）報名材料包括： 

1、《應聘申請表》； 

2、各類證明材料，包括身份證、最高學歷證書和學位證書、專業資格證書、專業技術職稱、外語等級證書等材料的電子掃描件； 

3、業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等材料電子文檔或電子掃描件； 

4、近期全身數碼生活照片一張。 

 

（三）有意應聘者請于2013年6月30日前將以上資料通過電子郵件發至011092@cib.com.cn，并將上述資料郵寄至福建省福州市鼓樓區湖東路154號中山大廈A座15層興業銀行風險管理部徐先生收（郵編：350003）。經審查符合條件者，將通過電話通知面試時間和地點。未被錄用人員的材料將進入我行人才庫，恕不退還。謝絕來訪。 
附件：