興業銀行大連分行招聘啟事

興業銀行大連分行成立于2007年9月，是總行直屬一級分行。分行成立6年多來規模不斷發展壯大，業績水平不斷提升。
目前分行有11家同城支行，1家異地分行，自2012年來，分行全面推進企業金融專業化改革，全面深化零售條線改革，分行組織架構及機制建設更加完善，各項業務有了跨越式的發展，目前興業銀行大連分行各項指標排名均穩居大連市股份制商業銀行前列。
在快速發展的同時，興業銀行大連分行始終秉持著“德才兼備、注重實效、人事匹配、用人所長”的用人觀和“培養員工終身就業能力”的育人理念，為適應業務快速發展及網點建設需要，興業銀行大連分行面向社會誠聘優秀人才。

 一、所有崗位應聘人員均須符合下述基本條件

遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；身體健康，無不良嗜好；熟練使用計算機和其他電子辦公設備。

 

二、招聘崗位及條件

（一）會計主管（金州（籌）2名、莊河（籌）2名、市內其他支行20名）

1.具有本科及以上學歷、專業對口；

2.三年以上的銀行柜面工作經歷；

3.業務能力強；

4.年齡35周歲以下。

 

（二）綜合柜員（金州（籌）7名、莊河（籌）7名、市內其他支行50名）

1.具有大專及以上學歷、專業對口；

2.兩年以上銀行柜面工作經歷；

3.業務技能強；

4.年齡28周歲以下。

 

（三）零售支行行長（金州（籌）1名、莊河（籌）1名、市內其他支行3名）

1.具有大學本科及以上學歷，現任其他經濟金融機構同職級職務或任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；

2.五年以上金融工作經歷；

3.中級以上專業技術職務任職資格，年齡在40周歲以下；

4.具有較強的管理能力、市場拓展能力和信貸分析能力；

5.具有良好的人際交往能力；

6.有特殊資源及專長者可適當放寬以上條件。

 

（四）零售客戶經理（金州（籌）5名、莊河（籌）5名、市內其他支行20名）

1.具有大專及以上學歷、專業對口；

2.三年以上經濟金融工作經歷；

3.具有較強的市場拓展能力和信貸分析能力；

4.具有良好的人際交往能力；

5.年齡35周歲以下；

6.有特殊資源及專長者可適當放寬以上條件。

 

（五）零售理財經理（金州（籌）2名、莊河（籌）2名、市內其他支行5名）

1.具有國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；

2.三年以上的金融工作經歷；

3.業務能力強；

4.年齡35周歲以下；

5.取得國內認證的AFP或CFP從業資格證書。

 

（六）企業金融業務拓展部總監（分行20名）

1.具有全日制大專及以上學歷；

2.三年以上銀行工作經歷，現任其他金融機構同級職務或下一級職務1年以上；

3.熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；

4.熟悉銀行相關業務流程和管理辦法；熟悉當地金融市場情況，具備一定的客戶資源；

5.年齡40周歲以下；

6.特殊客戶資源的及專長者可適當放寬以上條件。

 

（七）企業金融客戶經理（分行40名）

1.具有全日制大專及以上學歷；

2.二年以上經濟金融工作經歷；

3.具有較強的市場拓展能力和信貸分析能力；

4.業務能力較強；

5.具有良好的人際交往能力；

6.具有較強的風險防范意識；

7.年齡35周歲以下；

8.特殊客戶資源的及專長者可適當放寬以上條件。

 

（八）對公審查員（分行1名）

1.具有國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷、專業對口；

2.五年以上銀行工作經歷；

3.三年以上對公審查工作經歷（至少一年以上貿融與國際業務審查經驗）；

4.年齡35周歲以下；

5業務能力強。

 

三、其他要求

（一）金州支行、莊河支行本地應聘者優先。

（二）應聘者需與我分行員工無親屬關系（含直系、旁系）。

 

四、應聘程序

（一）凡符合上述要求者，請您將下載并填寫《興業銀行大連分行應聘申請表》，A4紙打印并附個人簡歷、學歷、學位、身份證、職稱等復印件、個人未經修飾的生活照一張，寄至以下地址，并請注明“興業銀行招聘應聘”字樣。

郵寄地址：大連市中山區中山路136號希望大廈19層興業銀行大連分行人事監察部，郵編116001。

（二）首批面試時間預計為2013年12月中下旬。

（三）一旦錄用，編制、待遇從優。

（四）謝絕來電或來訪，經初審符合條件者，將另行通知面試、筆試時間。應聘人員資料本行將嚴格保密，恕不退還。

（五）有志應聘者，如需了解興業銀行經營管理情況，可登錄www.cib.com.cn（興業銀行官方網站）查閱。

《興業銀行大連分行應聘申請表》

興業銀行股份有限公司大連分行

2013年12月9日