興業銀行零售銀行總部面向行內招聘工作人員通知

總行零售銀行總部現因工作需要，面向行內招聘各崗位工作人員（工作地點：上海市），具體如下：

一、招聘人員基本條件
（一）列入國家211工程、重點財經類院校金融、經濟、財會、法律等經濟管理類以及信息技術相關專業全日制本科及以上學歷；
（二）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力，具有三年以上經濟金融相關工作經驗及一年以上行內相關崗位工作經驗；
（三）年齡35周歲以下，身心健康，具有良好的職業道德和素養，愛崗敬業，誠實守信，品行端正，無不良違法違紀記錄；
（四）具有較強的溝通協調、文字表達和團隊協作能力，可熟練使用office辦公軟件。

二、招聘崗位、職責及應聘條件
（一）零售業務管理部計劃財務處計劃財務崗
崗位職責：跟蹤監測零售業務損益指標完成情況及成本控制情況，按月度、季度、年度分析零售業務財務指標完成情況，形成分析報告；跟蹤監測總行對零售總部考核情況；根據全行費用預算，編制總行零售部門費用科目預算；根據總行財務管理規章，制定總行零售部門財務管理、財務授權等相關制度；跟蹤監測總行零售部門費用科目列支情況，審核總行零售部門費用列支，編制費用報銷臺賬；
應聘條件：
1、具有三年及以上計劃財務或零售業務工作經驗，熟悉計劃統計、財務、審計、會計等專業知識，具有豐富的計劃、財務管理經驗，
2、細致、嚴謹、好學，具備較強的數據分析與文字功底，富有團隊精神和創新精神；具備較好的計算機方面的知識和操作能力；
3、了解國家及金融行業的規章制度及業務規則，恪守從業人員職業道德，具有較強的責任心；
4、對本行財務核算系統或管理會計系統較熟悉者優先考慮。

（二）零售業務管理部系統規劃處項目管理崗
崗位職責：牽頭或參與跨部門基礎管理類項目建設；負責零售業務重點項目跟蹤管理；配合零售業需求統籌管理；配合協調零售條線科技建設整體工作；研究分析零售業務相關技術發展方向，根據業務發展戰略規劃，協助制訂并落實零售業務科技發展總體規劃及工作計劃；為零售業務產品創新提供技術分析支持。
應聘條件：
1、具有五年以上銀行業信息科技從業經驗或八年以上零售業務經驗且參加過三個以上系統建設項目，有零售信息系統開發經歷的優先考慮；
2、列入國家211工程院校信息技術相關專業本科及以上學歷，熟悉零售銀行業務；
3、具備一定的項目組織、管理、協調經驗，具備良好的理解、表達、溝通、學習能力。

（三）零售風險管理部風險與合規管理處零售風險系統管理崗
崗位職責：負責建立健全全行零售風險相關系統基礎數據管理，監控零售風險相關系統使用狀況，制訂和組織實施日常的零售風險相關系統管理制度。
應聘條件：
1、具有三年及以上行內信貸業務相關工作經驗；
2、列入國家211工程院校信息技術相關專業本科及以上學歷，熟悉零售銀行業務；
3、具備較強的文字表達、分析判斷、風險識別與溝通協調能力，能夠獨立完成需求的提出、運行與維護。

（四）財富和負債管理部負債管理處營銷管理崗
崗位職責：負責制定全行零售負債業務發展規劃、年度經營計劃，并組織實施；負責制定全行零售負債業務相關考核指標，組織全行零售負債業務的考核工作；負責制定全行零售負債業務營銷方案，組織開展全行零售負債業務市場營銷活動；負責評估與挖掘核心客戶價值，針對特定客戶群體制定零售負債綜合營銷方案；負責全行零售負債產品創新。
應聘條件：
1、具有三年及以上金融同業機構資產管理業務管理核心工作經驗；
2、文字能力較強，具有優秀的各類文檔處理能力；
3、有銀行產品營銷、產品設計經驗的人員優先考慮。

（五）零售信貸部產品開發處產品經理崗
崗位職責：負責制定創新產品的業務管理辦法和操作規程；負責零售信貸產品渠道開發與建設；負責制定零售信貸產品的市場營銷推廣方案并組織實施，定期評估推廣成效，適時調整營銷方案；負責收集同業產品政策、客戶需求等信息，制定零售信貸產品研發計劃并組織實施；負責協助分行開展區域性零售信貸創新產品的研發工作等。
應聘條件：
1、具有三年及以上銀行信貸業務管理核心工作經驗；
2、擅長金融產品創新設計及營銷組織方案策劃、推動；
3、具備良好的文字表達能力、人際溝通能力及組織協調能力；
4、法律專業或有銀行零售信貸產品設計及管理經驗的人員優先考慮。

（六）零售信貸部資產服務處存續期管理崗
崗位職責：負責零售信貸資產（類）證券化項目基礎資產的提取、統計、分析、篩選與確認；協調分行配合外部機構開展盡職調查；定期監控代管理/證券化貸款還款情況，督促分行開展風險監測和還款催收；負責按項目定期編制貸款服務報告；開展（類）證券化項目賬務劃轉與對賬工作；負責項目產品定價及存續期收益變動測算等。
應聘條件：
1、具有較強的工作責任心，做事認真、細致，熟練運用Excel等辦公軟件，掌握對大量數據的處理、分析能力；
2、列入國家211工程、重點財經類院校經濟、金融等相關專業全日制研究生及以上學歷；
3、計算機、數學、統計、數理/計量經濟學、金融工程等專業優先考慮。

（七）零售信貸部征信和系統管理處系統運維崗
崗位職責：負責制定零售信貸相關系統開發和運行維護管理制度和流程；負責根據業務創新、流程再造和日常管理的需要，推動零售信貸相關系統的滾動開發與維護；負責協調產品創新、信息科技、軟件開發商等各方關系，實施項目管理，保障開發進度和計劃一致；負責實施系統上線，做好系統測試、編制系統操作說明書、專業培訓和應急方案等相關工作；負責零售信貸業務數據與信息的挖掘、整理、分析等工作。
應聘條件：
1、具有三年及以上金融業務系統管理工作經驗；
2、熟悉金融行業的業務系統開發或數據庫管理工作，具備較強的分析判斷能力，邏輯思考能力強；
3、從事過零售信貸或個人征信業務，熟悉零售信貸或個人征信業務基本知識；
4、具有本行系統管理工作經驗或從事過銀行IT工作應聘者可優先考慮。

（八）銀行卡與渠道部電子銀行處移動金融創新與市場營銷策劃崗
崗位職責：負責移動互聯金融市場營銷策劃，開展對外移動互聯網合作，發展移動金融客戶；負責信用卡、貸款、理財、代發客戶等向移動結算型客戶轉化；負責管理移動金融市場營銷支撐系統；負責零售電子銀行品牌建設與市場推廣組織管理市場營銷活動；對移動電子銀行客戶、交易等指標負責；負責移動互聯金融創新研究，包括遠程支付與近場支付；負責制定全行移動電子銀行客戶發展策略并落實實施；負責零售電子銀行營銷隊伍專業能力培訓與提升；負責全行移動金融基礎設施建設；負責建立O2O業務創新機制，發展線上、線下客戶聯動；統籌手機全行業移動互聯金融創新需求并反饋有關部門。
應聘條件：
1、具備三年及以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行灵`垡�袃窜、分忻{聘還芾懟⒖突Ч叵倒芾懟⒌繾右�行管理等工作经验，掌螏ぶ机詢鲇懅付、近场支付、手机银行、网上银行导x滴衲Ｊ劍?br /> 2、專業能力強，具備較好的創新精神、敬業精神、擁有較強的市場嗅覺，工作態度踏實、細致、認真耐心；
3、文字能力較強，具有優秀的各類文檔處理能力、能夠獨立完成調研報告，熟練運用Excel等辦公軟件。

（九）銀行卡與渠道部收單業務處收單及支付需求管理崗
崗位職責：負責線上線下全網收單系統、商戶資金代發系統、新型支付系統的業務需求制定、項目開發管理；負責分行收單業務、銀行卡受理業務等項目開發指導，對具有全行推廣意義的項目納入總行級需求制定與項目開發管理；負責特色行業、特色項目收單業務的業務需求制定與開發管理；負責適應市場需要和業務競爭需要的新功能、新平臺的需求制定、項目開發管理；負責所開發系統、平臺、功能、產品的前期市場推廣。
應聘條件：
1、具備三年及以上銀行卡及收單業務相關工作經驗；
2、對銀行卡及支付行業的發展方向和創新形式有較好的理解；
3、具有銀行卡、收單業務系統開發或項目管理經驗者優先。

三、應聘須知
（一）有意應聘者請于2015年2月10日前將以下資料發送至013592@cib.com.cn，簡歷及郵件請按“應聘崗位-姓名”方式命名，郵件大小不超過1.5M。應聘材料包括：
1、應聘申請表（詳見附件），應聘崗位請注明部門、崗位；
2、各類證明材料，包括最高學歷、學位、專業資格證書、專業技術職稱、身份證、外語等級證書等；
3、業績材料，包括發表的論文或著作、成果證書、獲獎證書等；
4、近期全身數碼生活照片一張。
（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料給予保密但恕不退還。謝絕來訪。
（三）聯系方式：
郵寄地址：上海市江寧路168號興業大廈9樓零售銀行總部人力資源及培訓管理處（郵編：200041），郵編：200120。如寄送應聘材料請注明“應聘崗位”。
（四）以上經研究確定的招聘人員先按照總分行干部交流機制借調總部交流（交流時間不超過一年），考核表現較為突出的人員正式將人事關系轉入總部。

 

應聘申請表