[河北]2021興業銀行石家莊分行招聘啟事（12.15）
興業銀行成立于1988年8月，是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一，總行設在福建省福州市，2007年2月正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166）。目前資產總額超過8萬億元，位列全球企業500強，全球銀行50強，國內主流商業銀行8強。
興業銀行石家莊分行于2009年5月28日正式對外營業，分行始終秉承著與客戶“同發展、共成長”和“服務源自真誠”的經營理念，各項業務和諧、規范、穩步發展，目前分行已有16家同城支行和6家異地二級分行，共計63家分支機構。石家莊分行始終堅持傳統業務與新興業務并重，在依法合規的前提下積極推進金融創新，形成了企業金融、零售和同業金融三大板塊、品種齊全、技術含量較高的金融產品序列。分行始終堅持“以人為本”的家園特色文化，具有一支高效、專業、創新的金融團隊，“務實、敬業、創業、團隊”的興業精神贏得了廣泛贊譽。為進一步推進分行業務發展，現誠聘以下崗位的金融英才加入我行。
一、招聘崗位及標準
◆二級分行班子成員 （含儲備，若干）
◇招聘標準：
1、43周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、具有五年以上金融工作經歷，現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上；
3、熟悉銀行各項業務及當地市場情況，具有企業金融業務、零售金融業務、銀行風險管理相對應板塊的統籌管理工作經驗；應聘分管企業金融或零售金融板塊的，要求熟悉區域市場及客群情況；
4、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于協調推進企金、零售的融合營銷和聯動作業；具有較高的政策水平、較強的市場意識、統籌協調能力、風險識別能力、團隊訓育能力及員工隊伍統籌管理及建設能力；
5、有特殊業務資源，條件特別優秀者，以上條件可適當放寬；
6、符合當地監管部門任命條件相關要求。
◆分行管理部室 中基層負責人 （含儲備，若干）
◇招聘標準：
1、43周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有五年以上金融工作經歷；
2、熟悉銀行各項業務流程及當地市場金融情況；對金融行業管理有深入研究和豐富實踐；具備較好的發展規劃、營銷組織、沙盤作業、交叉營銷和聯動作業能力；具有較強的市場意識、前瞻意識、創新能力、組織策劃能力和團隊訓育能力；
3、具備較強的區域業務發展規劃與營銷方案制定、市場調研分析與業務推動、客戶建設與服務質量管理、合規與風險管理能力；
4、熟悉當地市場，溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心；
5、有特殊業務資源，條件特別優秀者，以上條件可適當放寬；
其中：◆企業金融類部門
還需具有銀行企業金融或投資銀行或交易銀行或綠色金融等一級部門統籌管理經驗3年以上；熟悉企業金融各項業務流程及當地投資銀行市場情況；
◆零售業務類部門
還需具有銀行財富管理或私人銀行或信用卡或零售業務等一級部門統籌管理經驗3年以上；熟悉銀行零售金融各項業務流程及當地零售市場情況；
◆同業金融類部門
還需具有銀行業同業金融一級部門統籌管理經驗3年以上；熟悉同業金融各項業務流程及當地同業金融市場情況；
◆風險管理類部門
具有銀行風險管理或信用審查或法律合規或盡職調查一級部門統籌管理經驗3年以上；熟悉金融法律、法規、銀行業監管條例及銀行風險合規管理政策。
◆綜合型支行班子成員 （含儲備，若干）
◇招聘標準：
1、43周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2、具有五年以上金融工作經歷，現任其他經濟金融機構同職級職務；或現任其他經濟金融機構下一職級職務三年以上，熟悉銀行經營機構團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作；
3、熟悉銀行經營機構團隊管理、營銷組織推動及日常管理工作；精通銀行各項業務，熟悉網點區域市場及客群情況；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于組織協調推進企金、零售的交叉營銷和聯動作業；
4、具有較高的政策水平和風險防范意識；具有較強組織協調能力、市場開拓能力、風險識別能力、員工隊伍統籌管理及建設能力；
5、有特殊業務資源，條件特別優秀者，以上條件可適當放寬；
6、符合當地監管部門任命條件相關要求。
二、應聘方式
請在此處下載統一格式的《應聘申請表》，填寫完整后附本人身份證、學歷、學位、職稱等證明材料及本人近期全身照的掃描件，發至本行招聘郵箱：sjzcib@126.com（請在郵件主題中注明“姓名+應聘**分行+**崗位”字樣）
三、其他事項
1、應聘申請表要求如實、詳盡填寫，應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，本行將取消其錄用資格；
2、應聘者個人信息僅用于此次招聘，本行承諾對其保密，并作為本行的人才儲備，應聘資料恕不退還；
3、本次招聘將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通。
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