2022興業銀行總行零售平臺部招聘啟事(11.4)

　　興業銀行股份有限公司（簡稱“興業銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經34年持續拼搏和穩健發展，已成為國內系統重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強， 《財富》世界500強前200強，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續3年蟬聯中國銀行業最高評級A級。興業銀行零售平臺部系總行一級管理部門，辦公地點設在上海、福州、成都三地。現因業務發展需要，誠摯地歡迎勇于接受挑戰、德才兼備的各類專業人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：

　　一、應聘人員基本條件

　　（一）年齡35周歲（含）以下；

　　（二）碩士及以上學歷，其中境外院校畢業人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證；

　　（三）誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　（四）職業操守良好，具有良好的學習能力、業務創新能力、溝通協調能力和團隊合作精神；

　　（五）具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質；

　　（六）符合興業銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位

　　（一）代發產品管理崗（工作地點：福州）

　　1.崗位職責：負責圍繞代發企業需求推進代發業務系統、企金渠道和生態場景的建設；負責圍繞企業員工需求打造代發工資個人客戶的專屬產品，包括存款、貸款、信用卡、財富管理、其他支付應用產品；負責制作和維護代發工資產品手冊和功能地圖;負責推動代發工資業務品牌建設，制作代發工資業務宣傳圖文、視頻及物料；負責代發相關交易系統維護和分行特色業務對接。

　　2.崗位要求：具備3年（含）以上金融行業從業經歷；具有較強的需求分析能力，能對現有的系統提出相應的改進意見，并持續進行體驗優化；具有較強的文字表達能力和獨立思考、調查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計算機操作；具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力、抗壓能力；具有銀行企業生態場景建設的相關工作經歷，熟悉企業財務、人力、工會等企業內部管理流程及管理制度，具備數字化建設經驗可適當放寬條件。

　　（二）代發業務管理崗（工作地點：福州）

　　1.崗位職責：負責代發業務營銷推動，推動業務目標達成；負責推進公私聯動機制建設;負責推動分行隊伍建設，開展業務培訓，開發業務課程；負責組織開展代發工資業務營銷活動；負責制定和維護全行代發工資業務管理制度；負責代發業務合規管理，包括代發工資賬戶管理、業務反洗錢管理、消費者保護等相關工作。

　　2.崗位要求：具備3年（含）以上金融從業經歷；具有較強的文字表達能力和獨立思考、調查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計算機操作；具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力、抗壓能力；具有銀行財富負債、支付結算、代發工資、零售客戶服務業務相關工作經歷，具備數字化建設經驗可適當放寬條件。

　　（三）借記卡及賬戶產品開發管理崗（工作地點：上海）

　　1.崗位職責：負責新市民、教師、大學生等重要細分客群的產品開發和升級優化。 負責對分支機構的指導、監督和檢查等。負責推動行內各相關條線落地重要產品的協同營銷。負責推動產品級獲客項目的實施，協調行內外資源，達成一定的業務規模。

　　2.崗位要求：3年以上獨立完成全國性產品策劃、開發和整合營銷經驗。在銀行以及銀聯等機構有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售金融業務經營邏輯。具有較強的文字表達能力、業務分析、溝通能力和資源協同能力。

　　（四）借記卡及賬戶產品開發管理崗2（工作地點：上海）

　　1.崗位職責：負責社保、電子醫保等行業應用類產品的開發和推廣。負責行業應用專項系統的行內外對接、運維和管理。負責推動產品級獲客項目的實施，協調行內外資源，達成一定的業務規模。

　　2.崗位要求：3年以上產品研發和產品管理經驗。在銀行、頭部互聯網金融機構以及銀聯等機構有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售金融業務經營邏輯。

　　（五）借記卡及賬戶產品基礎營銷研發崗（工作地點：上海）

　　1.崗位職責：負責借記卡及賬戶產品的營銷工具支持和服務創新。完成相關功能優化、體驗升級和流程再造。負責通過多種手段和措施，助力借記卡及支付產品的業務經營數字化轉型。負責與外部相關合作機構的對接和聯系，協調各類行內外資源優化和豐富支付獲客生態場景。

　　2.崗位要求：有3年以上借記卡及賬戶產品營銷工具的系統開發經驗。可獨立牽頭完成專項應用系統上線。（如移動營銷PAD等）。有較強的需求分析能力，能對現有系統提出相應的改進意見，并持續進行體驗優化。在銀行、頭部互聯網金融機構以及銀聯等機構有3年以上相關崗位工作經驗，熟悉零售金融業務經營邏輯。

　　（六）收單數據挖掘崗（工作地點：上海）

　　1.崗位職責：負責對商戶相關數據進行治理、整理和挖掘，制定收單業務數據標準，形成收單基礎數據倉庫；負責外部機構數據對接，行內數據打通，分行數據支持等；負責商戶標簽化管理，以及根據業務發展需要，設計和實現數據挖掘方案；負責收單業務數據的統計、分析和報送。

　　2.崗位要求：具有3年以上大數據挖掘領域工作經驗；具有支付行業工作經歷，熟悉收單業務；熟練掌握SQL、Python或SAS等數據分析工具。

　　（七）收單產品經理崗（工作地點：上海）

　　1.崗位職責：負責數字人民幣商戶收單系統的建設；負責數字人民幣商戶收單場景建設；負責分行數字人民幣收款項目支持；負責所開發系統、功能、產品的培訓、推廣、落地。

　　2.崗位要求：具有3年以上支付行業工作經歷；具有數字人民幣系統開發或營銷推廣經驗；了解數字人民幣智能合約等創新產品。

　　（八）智能建模師（工作地點：上海）

　　1.崗位職責：基于業務的知識圖譜構建與豐富；建立并維護模型開發相關流程，包括模型的開發、監控、實施、迭代等工作；對模型進行海量數據測試并依據測試結果優化模型提升模型準確率。

　　2.崗位要求：全日制碩士及以上（數學，統計學，運籌學相關專業）學歷，良好的數據分析技能和業務理解能力,5年以上金融行業模型建設相關工作經驗；精通SQL，熟練常見統計分析軟件（python,R,Tableau），掌握一種或幾種腳本語言；良好的溝通表達能力，跨團隊協作能力；具有較強的規劃、策略分析能力，思維清晰，條理性強；對數據敏感，具有優秀的數據分析能力和解讀能力，對數據監控、風險預警、數據化運營具有獨到的見解；具有客戶導向的思維模式和服務意識，善于跨團隊合作，具有大局觀。

　　（九）數據分析師（工作地點：上海）

　　1.崗位職責：根據負債、支付、代發、客群及線上線下平臺等業務經營需要，開展數據分析、數據挖掘、數據建模，提供業務洞察和策略建議，賦能業務經營；圍繞系統建設、產品創新、用戶體驗、業務拓展、客戶經營、效率提升等各環節，針對各環節斷點，痛點、難點和堵點，開展數據分析和挖掘，提供業務洞察和改進建議，推動流程優化、效率提升和體驗改善；負責加強數據服務工具和數字化運營工具的培訓推廣，用數字化工具武裝員工，推動總分行各單位和部門各業務板塊開展數字化經營；負責對接各分行業務經營中的數據分析和數據經營需求，利用總分行數據資產賦能分行經營。負責建立總分行行數據分析專家團隊，牽頭建立零售金融數據分析相關的流程、制度和管理規范并組織實施，提升數據服務能力。

　　2.崗位要求：全日制碩士及以上（數學，統計學，運籌學相關專業）學歷，良好的數據分析技能和業務理解能力,2年以上數據分析/商業分析/數據產品相關工作經驗；精通SQL，熟練常見統計分析軟件（python,R,Tableau），掌握一種或幾種腳本語言；良好的溝通表達能力，跨團隊協作能力；具有較強的規劃、策略分析能力，思維清晰，條理性強；對數據敏感，具有優秀的數據分析能力和解讀能力，對數據監控、風險預警、數據化運營具有獨到的見解；具有客戶導向的思維模式和服務意識，善于跨團隊合作，具有大局觀。

　　（十）資產負債管理崗（工作地點：上海）

　　1.崗位職責：配合總行計劃財務部組織落實零售業務資產負債管理工作，負責按月編制零售資產負債相關報表、報告，相關經營或收支數據的收集整理匯總分析。配合組織全行零售業務長短期發展規劃、年度業務計劃制定工作，并綜合協調、組織推動。配合實施綜合考評，定期監測部門工作任務書執行情況。負責零售金融服務收費管理相關工作，統籌協調中間業務收入管理。

　　2.崗位要求：國家211工程大學、重點財經類院校；具備2年以上財務會計業務工作經驗；具有銀行財務的相關工作經歷優先，熟悉企業財務等企業內部管理流程及管理制度；具有較強的文字表達能力，熟練應用財務軟件和辦公軟件。

　　三、報名須知

　　登錄興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。我行將根據報名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。

　　四、應聘須知

　　（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權取消應聘者的應聘資格。興業銀行對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，并僅用于招聘工作。

　　（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。

　　（三）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。