[山東]2023年興業銀行濟南分行社會招聘啟事（8.2）
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客戶經理（企金）
工作職責
崗位職責：
1、負責公司板塊客戶及業務的營銷拓展（營銷方向包括不限于存款、貸款、金融產品等）；
2、負責組織大中型客戶銀行授信（含項目貸）上報、材料撰寫等；
3、負責開展公司業務相關的貸前后工作，以及協助分行開展行業、市場及客戶調研等工作。
任職要求
招聘條件：
1、全日制大學本科及以上學歷，特別優秀者學歷條件可放寬至大專及以上學歷。
2、年齡30周歲（含）以下，具有2年以上相關崗位工作經歷，尤其是服務過上市公司、平臺公司等大中型企業客戶，并參與過為上述客戶設計金融方案、撰寫授信報告（特別是項目貸報告）等相關工作。
3、了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
4、具有較強的市場開拓能力、公關協調能力、分析判斷能力和風險把控能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
5、具備豐富的業務資源和能力特別突出者，可適當放寬各項限制條件。
產品經理（投行、內外貿產品經理）
工作職責
崗位職責：
1、負責板塊指標管理、業務梳理調度以及對外營銷工作；
2、負責板塊政策轉導、業務培訓、外部宣傳等工作；
3、負責板塊內外協調、報送工作；
4、負責板塊相關調研工作。
任職要求
招聘條件：
1、年齡30周歲（含）以下，從事相關領域工作滿兩年，全日制大學本科及以上學歷；
2、具有較強的業務專業性、組織協調能力和文字撰寫能力；
3、綜合素質較好，責任心強，具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神；
4、誠實守信、遵紀守法，無違法、違規、違紀等不良記錄；
5、特別優秀者，以上條件可以適當放寬。
支行副行長、行長助理
工作職責
1、負責總分行業務制度和政策的上傳下達、產品的宣導及培訓；
2、負責零售或企金產品指標管理，推動產品營銷工作，組織業務培訓，分解、下達并落實相關經營指標任務，推動經營機構完成各項經營指標，促進業務發展；
任職要求
（1）40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
（2）具有3年以上金融工作經歷，熟悉銀行業務產品和市場情況，有豐富的社會資源和銀行業信貸工作經驗；
（3）具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力，具有良好的溝通表達能力、談判能力和人際關系處理能力；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
原標題：濟南分行社會招聘
文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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