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[山東]2024年興業銀行濟南分行社會招聘啟事(1.4)

發布時間:2024-01-04 14:04   來源:興業銀行招聘 查看:打印  關閉

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  2024年興業銀行濟南分行社會招聘啟事(1.4)
  信用卡客戶經理(勞務派遣制)
  截止時間:長期
  工作地點:山東省濟南市
  專業要求
  無
  工作職責
  信用客戶經理崗--電話營銷方向:主要負責根據總行下發的客戶數據,通過電話營銷方式進行客戶等級促動提升、活動宣傳及客戶維護等工作。
  該崗位為勞務派遣制,與三方人力資源公司簽訂勞動合同。
  任職要求
  1、年齡35周歲及以下;
  2、具備較好的學習能力和學習意愿,具有良好的溝通表達能力和團隊協作意識;
  3、無從業違規記錄,無不良信用記錄,無不適宜從事銀行崗位工作的其他情況;
  4、具備較強的市場拓展能力和客戶溝通能力,熱愛營銷工作,有同業銷售類工作經歷者優先。
  投資銀行部渠道管理崗
  截止時間:2024-01-05
  工作地點:山東省濟南市
  專業要求
  經濟、金融、統計、法律、理工類等相關專業優先
  工作職責
  1、理財公司渠道管理崗崗位職責
  (1)會同分行渠道部門建立與興銀理財、其他理財公司及總行渠道管理部門的溝通、協調工作機制。根據理財公司資產偏好及財富產品特征、總行的規章制度,做好溝通協調工作;
  (2)負責營銷推動和客戶管理。負責制訂并組織實施理財業務市場營銷計劃與策略,包括理財資產構建營銷及理財產品協調營銷,推動經營機構進行資產構建的拓展,協助渠道部門進行理財產品的推廣,特別是興銀理財定制型理財產品的銷售推廣;
  (3)負責分行理財基礎資產構建的統籌管理。結合興銀理財的資產構建策略,負責組織協調分行部門及各地市行理財基礎資產構建的營銷、業務發起、資產落地、投后管理、資產交易等;
  (4)協助產品管理與服務支持。協助渠道部門組織分行理財產品的需求調研、市場推廣。
  2、其他渠道管理崗崗位職責
  (1)會同分行渠道部門建立與券商、信托、基金等金融機構及總行渠道管理部門的溝通、協調工作機制。根據各機構資產偏好及財富產品特征、總行的規章制度,做好溝通協調工作;
  (2)負責與分行渠道部門建立產品信息溝通反饋機制。綜合考慮市場資金面情況,定期做好財富產品的詢價與定價工作,做好分行定制型財富產品的定制和發行工作;
  (3)負責外部機構基礎資產構建的統籌管理。在分行渠道部門同總行渠道部門溝通的產品類型要求、準入標準等的基礎上,結合外部機構資產偏好制定資產業務營銷指引和客戶沙盤,協同開展客戶的切入維護,會同外部機構聯動分行部門及各地市行做好基礎資產構建的營銷、業務發起、資產落地、投后管理等;
  (4)牽頭開展市場調研。定期組織開展所在區域資產管理業務調研與研究,分析轄內客戶需求和同業機構資產管理業務策略。
  任職要求
  (1)年齡原則上不超過35周歲,大學本科及以上學歷,經濟、金融、統計、法律、理工類等相關專業優先;
  (2)業務創新能力較強,能夠獨立完成業務營銷及項目落地實施工作;能夠敏銳把握市場機會,并轉化為業務機會;
  (3)具有較好的溝通能力、協調能力,熟悉銀行、理財公司、基金、證券、信托和保險等各類資管產品特點及交易結構;
  (4)熟悉企業融資知識,掌握企業融資的主要渠道及各渠道的優缺點;熟悉企業財務報表分析知識,能夠通過企業的行業、業務、報表對企業有深刻認識;
  (5)具備相關專業資格證書,具有CFA、FRM或CPA等資格證書者優先;
  (6)特別優秀者,可適當放寬上述條件。
  截止時間:2024-02-29

 

 

報名入口


 

 

  原標題:濟南分行
  文章來源:https://job.cib.com.cn/

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